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職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、人才引進：承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人才戰(zhàn)略制定與落地，全面建立健全招聘體系，保障招聘目標(biāo)達成。
2、干部管理：通過干部選拔與培養(yǎng)、干部評價與激勵，做好后備干部、核心干部選拔與培養(yǎng)工作。
3、績效薪酬：建立并執(zhí)行績效薪酬管理制度，實現(xiàn)目標(biāo)→措施方案→現(xiàn)場管理→獎懲考核全閉環(huán)管理。
4、勞動人事：確保人力資源管理的合規(guī)性，構(gòu)建員工幸福工程。
5、項目管理：參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設(shè)等項目，確保組織績效目標(biāo)達成。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)如人力資源管理、勞動與社會保障、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2、對人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域有較為深入的了解和掌握，包括但不限于招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。
3、具備較強的企圖心、溝通能力、組織協(xié)調(diào)、團隊合作能力；利他，通過有效的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，助力各部門實現(xiàn)目標(biāo)并推動組織整體的成功。
薪資待遇
7-10K

職位描述：

崗位職責(zé):
1、管理經(jīng)銷商、代理商、二批，積極建立終端客情關(guān)系；
2、掌握拜訪客戶的進銷存狀況；
3、品類品項銷售管理、市場生動化管理；
4、新品的推廣，新的渠道的開展。
任職要求：
1、有志于長期從事快速消費品行業(yè)，能吃苦耐勞；
2、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力好；
3、態(tài)度端正，有較強的責(zé)任心.

工作地點：周口地區(qū)

薪資：底薪 績效 提成，綜合收入6000-10000。

職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、定期團建

職位描述：

1.負(fù)責(zé)廠區(qū)和車間衛(wèi)生的打掃，保持環(huán)境衛(wèi)生
2.負(fù)責(zé)人員衣物的消毒，清洗
3.廠區(qū)部分區(qū)域的消毒
4.能夠接受封廠管理（平時住廠區(qū)，每個月集中調(diào)休）
5.其他后勤工作和日常工作安排
6.服從安排，執(zhí)行力強
職位招聘2人