【崗位職責(zé)】
①是業(yè)務(wù)專家
1.負(fù)責(zé)商圈的本地餐飲/便利店/生鮮果蔬等商戶的餓了么外賣網(wǎng)絡(luò)營銷商務(wù)合作洽談
2.負(fù)責(zé)合作商戶的營銷方案制定和洽談方案/運(yùn)營效果跟進(jìn)和改善/門店日常運(yùn)營問題跟進(jìn)解決和客情維護(hù)
3.結(jié)合公司階段性目標(biāo)，推進(jìn)業(yè)務(wù)達(dá)成，完成考核指標(biāo)。
②是團(tuán)隊教練
1.通過市場走訪以及團(tuán)隊陪訪，對城市市場動作及時糾偏。對BD同學(xué)工作補(bǔ)足進(jìn)行及時的復(fù)盤以及補(bǔ)足，幫助BD同學(xué)快速成長，確保市場具備堅實的客情基礎(chǔ)。
2.通過言傳身教以及周期性的培訓(xùn)，能夠源源不斷地培養(yǎng)出符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的市場人才，為公司不斷的輸出人才資源；
【任職資格】
1、有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具有一定的想法和積極性；
2、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，并渴望快速成長，有較高的職業(yè)度；能吃苦耐勞，有很好的服務(wù)意識；
3、具有超強(qiáng)的執(zhí)行力并極度勤奮，抗壓能力強(qiáng)，能夠獨立完成各項任務(wù)和公司指標(biāo)；
4、喜歡銷售并有1年以上銷售類工作經(jīng)驗者優(yōu)先，喜歡挑戰(zhàn)自己，超越自身天花板
5、?？萍耙陨蠈W(xué)歷【工作地點】：能夠接受省內(nèi)出差
職位福利：創(chuàng)業(yè)公司、年終分紅、餐補(bǔ)、帶團(tuán)隊、團(tuán)隊氣氛活潑、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機(jī)會、出差補(bǔ)貼
何新玉
1、整理單據(jù)發(fā)票、審核原始單據(jù)憑證，編制記賬憑證；
2、月末結(jié)賬，按時編制各種會計報表并報送；
3、監(jiān)督公司財務(wù)運(yùn)作情況，及時核對現(xiàn)金、銀行日記賬、各類憑證、單據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚；
4、進(jìn)行納稅申報；
5、發(fā)票的購買、開具、核銷與管理，認(rèn)真保管發(fā)票;；
6、配合公司其他部門及外部公司合同協(xié)議發(fā)票、付款情況核對查實，預(yù)付款未開發(fā)票及員工借款摧收，集團(tuán)內(nèi)部各子公司往來款核對；
7、NC系統(tǒng)信息維護(hù)更行。
8、必須具備房地產(chǎn)工作經(jīng)驗；有中級會計師及以上資格證書者優(yōu)先考慮。
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職位描述】 一、【招聘崗位】 服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗、實習(xí)生等 二、【職位要求】 1．18-45 周歲，學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求； 3.無不良嗜好和記錄，無明顯紋身； 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 昆明海底撈全勤綜合工資4100--8000 元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，根據(jù)不同的城市，員工薪資有所不同，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。 四、 【福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險，工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費(fèi)用； 2.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票； 3.達(dá)到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元 /月的父母補(bǔ)貼； 6.普通員工英才補(bǔ)貼計劃：普通高等院校本科生（含海外本科院校）畢業(yè)入職可享受補(bǔ)貼 1200-2000 元/月，補(bǔ)貼 6 個月（店長助理不享受此補(bǔ)貼）。 五、 【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（財務(wù)管理部、技術(shù)管理部、信息管理部、采購管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等）； 途徑三：海底撈下屬分子公司（蜀海公司、頤海公司、微海公司）等。 六、 【注意事項】： 1.需提供個人身份證原件或身份證明材料； 2. 面試現(xiàn)場需查看城市健康碼； 3.參加面試時，全程佩戴口罩； 4.愛護(hù)個人衛(wèi)生； 5.盡量不要前往人流密集地點； 6.及時測量體溫，如有類似發(fā)病情形，及時前往就醫(yī)并及時說明情況。 六、【面試地址及乘車路線】 面試地址：昆明市盤龍區(qū)東風(fēng)東路36號建工大廈20樓2001號 (面試請攜帶本人第二代身份證) 乘車路線：52路、14路、63路、78路、5路、89路、105路、50路、2路、 47路、68路、71路、83路、23路、236路、73路、地鐵2號線東風(fēng)廣場出 F口 243米（云南建工大廈背面上20樓2001室）
19988505384
職位描述】 一、【招聘崗位】 服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗、實習(xí)生等 二、【職位要求】 1．18-45 周歲，學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求； 3.無不良嗜好和記錄，無明顯紋身； 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 昆明海底撈全勤綜合工資4100--8000 元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，根據(jù)不同的城市，員工薪資有所不同，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。 四、 【福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險，工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費(fèi)用； 2.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票； 3.達(dá)到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元 /月的父母補(bǔ)貼； 6.普通員工英才補(bǔ)貼計劃：普通高等院校本科生（含海外本科院校）畢業(yè)入職可享受補(bǔ)貼 1200-2000 元/月，補(bǔ)貼 6 個月（店長助理不享受此補(bǔ)貼）。 五、 【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（財務(wù)管理部、技術(shù)管理部、信息管理部、采購管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等）； 途徑三：海底撈下屬分子公司（蜀海公司、頤海公司、微海公司）等。 六、 【注意事項】： 1.需提供個人身份證原件或身份證明材料； 2. 面試現(xiàn)場需查看城市健康碼； 3.參加面試時，全程佩戴口罩； 4.愛護(hù)個人衛(wèi)生； 5.盡量不要前往人流密集地點； 6.及時測量體溫，如有類似發(fā)病情形，及時前往就醫(yī)并及時說明情況。 六、【面試地址及乘車路線】 面試地址：昆明市盤龍區(qū)東風(fēng)東路36號建工大廈20樓2001號 (面試請攜帶本人第二代身份證) 乘車路線：52路、14路、63路、78路、5路、89路、105路、50路、2路、 47路、68路、71路、83路、23路、236路、73路、地鐵2號線東風(fēng)廣場出 F口 243米（云南建工大廈背面上20樓2001室）
19988505384
工作地點】：能夠接受省內(nèi)出差
【薪資福利】
1、工資：底薪 績效 五險（8000-13000 )
年終獎(根據(jù)年度業(yè)績）
2、五險，各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、
陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。
3、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會，組織各種業(yè)務(wù)、工作、
能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：內(nèi)（外）部業(yè)務(wù)
能力培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培
訓(xùn)。
何新玉
取餐送餐，最快把餐品送到顧客手中
從事咖啡飲品的制作與銷售，店面產(chǎn)品的銷售！
趙女士
負(fù)責(zé)日常辦公室衛(wèi)生清潔
有過保潔衛(wèi)生相關(guān)經(jīng)驗
職位福利：包吃、包住、定期體檢、節(jié)日福利、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、五險一金
花祝軍
工作職責(zé)：
1、具備獨立的區(qū)域管理能力；（普洱邊三縣市場管理）
2、具備開發(fā)客戶、管理客戶能力；（開發(fā)出不低于2個縣城的客戶）
3、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊市場開拓及推進(jìn)能力；
4、能夠獨立制定負(fù)責(zé)區(qū)域的市場規(guī)劃、促銷計劃；
5、落地省辦戰(zhàn)略要求，執(zhí)行策略落地。
要求：
1、具備3年及以上快消品從業(yè)經(jīng)驗，有1年以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉市場運(yùn)作模式及銷售管理體系；
2、抗壓能力強(qiáng)、原則性強(qiáng)，具有良好的策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及運(yùn)營推進(jìn)能力；
3、大專及以上學(xué)歷，33歲以下。
青島啤酒重慶
【招聘職位】市場部主管 【工作職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)BD團(tuán)隊的組建及管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、團(tuán)建、考核及日常管理； 2. 負(fù)責(zé)將公司下達(dá)的每月任務(wù)計劃進(jìn)行分解執(zhí)行，帶領(lǐng)整個團(tuán)隊完成各項任務(wù)指標(biāo)； 3業(yè)務(wù)與配送的協(xié)調(diào)工作，組織召開業(yè)務(wù)配送協(xié)同會，解決業(yè)務(wù)與配送的非異問題； 4. 負(fù)責(zé)與CM對接，進(jìn)行工作匯報，參加公司月度、季度述職； 5. 負(fù)責(zé)城市各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的匯總與分析，以及跟進(jìn)競爭對手的運(yùn)營情況，并針對情況作出市場反應(yīng)與整改； 6. 負(fù)責(zé)公司總部各項規(guī)章制度在城市的貫徹執(zhí)行，以及當(dāng)?shù)爻鞘懈黜椧?guī)章制度的建立與落實； 8.負(fù)責(zé)上傳下達(dá)工作，傳達(dá)公司總部各相關(guān)部門的工作要求，并監(jiān)管執(zhí)行到位，傳達(dá)城市員工心聲，反饋員工訴求； 【崗位職責(zé)】 ①是業(yè)務(wù)專家 1.負(fù)責(zé)商圈的本地餐飲/便利店/生鮮果蔬等商戶的餓了么外賣網(wǎng)絡(luò)營銷商務(wù)合作洽談 2.負(fù)責(zé)合作商戶的營銷方案制定和洽談方案/運(yùn)營效果跟進(jìn)和改善/門店日常運(yùn)營問題跟進(jìn)解決和客情維護(hù) 3.結(jié)合公司階段性目標(biāo)，推進(jìn)業(yè)務(wù)達(dá)成，完成考核指標(biāo)。 ②是團(tuán)隊教練 1.通過市場走訪以及團(tuán)隊陪訪，對城市市場動作及時糾偏。對BD同學(xué)工作補(bǔ)足進(jìn)行及時的復(fù)盤以及補(bǔ)足，幫助BD同學(xué)快速成長，確保市場具備堅實的客情基礎(chǔ)。 2.通過言傳身教以及周期性的培訓(xùn)，能夠源源不斷地培養(yǎng)出符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的市場人才，為公司不斷的輸出人才資源； 【任職資格】 1、有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具有一定的想法和積極性； 2、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，并渴望快速成長，有較高的職業(yè)度；能吃苦耐勞，有很好的服務(wù)意識； 3、具有超強(qiáng)的執(zhí)行力并極度勤奮，抗壓能力強(qiáng)，能夠獨立完成各項任務(wù)和公司指標(biāo)； 4、喜歡銷售并有1年以上銷售類工作經(jīng)驗者優(yōu)先，喜歡挑戰(zhàn)自己，超越自身天花板 5、?？萍耙陨蠈W(xué)歷 【工作地點】：能夠接受省內(nèi)出差 【薪資福利】 1、工資：底薪2600 崗位津貼1000 績效（3K-10K) 年終獎(根據(jù)年度業(yè)績） 2、五險-繳納五險，各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平【招聘職位】餓了么市場部主管 【工作職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)BD團(tuán)隊的組建及管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、團(tuán)建、考核及日常管理； 2. 負(fù)責(zé)將公司下達(dá)的每月任務(wù)計劃進(jìn)行分解執(zhí)行，帶領(lǐng)整個團(tuán)隊完成各項任務(wù)指標(biāo)； 3業(yè)務(wù)與配送的協(xié)調(diào)工作，組織召開業(yè)務(wù)配送協(xié)同會，解決業(yè)務(wù)與配送的非異問題； 4. 負(fù)責(zé)與CM對接，進(jìn)行工作匯報，參加公司月度、季度述職； 5. 負(fù)責(zé)城市各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的匯總與分析，以及跟進(jìn)競爭對手的運(yùn)營情況，并針對情況作出市場反應(yīng)與整改； 6. 負(fù)責(zé)公司總部各項規(guī)章制度在城市的貫徹執(zhí)行，以及當(dāng)?shù)爻鞘懈黜椧?guī)章制度的建立與落實； 8.負(fù)責(zé)上傳下達(dá)工作，傳達(dá)公司總部各相關(guān)部門的工作要求，并監(jiān)管執(zhí)行到位，傳達(dá)城市員工心聲，反饋員工訴求； 【崗位職責(zé)】 ①是業(yè)務(wù)專家 1.負(fù)責(zé)商圈的本地餐飲/便利店/生鮮果蔬等商戶的餓了么外賣網(wǎng)絡(luò)營銷商務(wù)合作洽談 2.負(fù)責(zé)合作商戶的營銷方案制定和洽談方案/運(yùn)營效果跟進(jìn)和改善/門店日常運(yùn)營問題跟進(jìn)解決和客情維護(hù) 3.結(jié)合公司階段性目標(biāo)，推進(jìn)業(yè)務(wù)達(dá)成，完成考核指標(biāo)。 ②是團(tuán)隊教練 1.通過市場走訪以及團(tuán)隊陪訪，對城市市場動作及時糾偏。對BD同學(xué)工作補(bǔ)足進(jìn)行及時的復(fù)盤以及補(bǔ)足，幫助BD同學(xué)快速成長，確保市場具備堅實的客情基礎(chǔ)。 2.通過言傳身教以及周期性的培訓(xùn)，能夠源源不斷地培養(yǎng)出符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的市場人才，為公司不斷的輸出人才資源； 【任職資格】 1、有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具有一定的想法和積極性； 2、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，并渴望快速成長，有較高的職業(yè)度；能吃苦耐勞，有很好的服務(wù)意識； 3、具有超強(qiáng)的執(zhí)行力并極度勤奮，抗壓能力強(qiáng)，能夠獨立完成各項任務(wù)和公司指標(biāo)； 4、喜歡銷售并有1年以上銷售類工作經(jīng)驗者優(yōu)先，喜歡挑戰(zhàn)自己，超越自身天花板 5、專科及以上學(xué)歷【工作地點】：能夠接受省內(nèi)出差 【薪資福利】 1、工資：底薪2600 崗位津貼1000 績效（3K-10K) 年終獎(根據(jù)年度業(yè)績） 2、五險-繳納五險，各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。 3、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：內(nèi)（外）部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。、管理能力培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
工作職責(zé)：
1、具備獨立的區(qū)域管理能力；（普洱邊三縣市場管理）
2、具備開發(fā)客戶、管理客戶能力；（開發(fā)出不低于2個縣城的客戶）
3、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊市場開拓及推進(jìn)能力；
4、能夠獨立制定負(fù)責(zé)區(qū)域的市場規(guī)劃、促銷計劃；
5、落地省辦戰(zhàn)略要求，執(zhí)行策略落地。
要求：
1、具備3年及以上快消品從業(yè)經(jīng)驗，有1年以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉市場運(yùn)作模式及銷售管理體系；
2、抗壓能力強(qiáng)、原則性強(qiáng)，具有良好的策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及運(yùn)營推進(jìn)能力；
3、大專及以上學(xué)歷，33歲以下。
鄭先生
職位描述】 一、【招聘崗位】 服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗、實習(xí)生等 二、【職位要求】 1．18-45 周歲，學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求； 3.無不良嗜好和記錄，無明顯紋身； 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 昆明海底撈全勤綜合工資4100--8000 元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，根據(jù)不同的城市，員工薪資有所不同，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。 四、 【福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險，工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費(fèi)用； 2.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票； 3.達(dá)到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元 /月的父母補(bǔ)貼； 6.普通員工英才補(bǔ)貼計劃：普通高等院校本科生（含海外本科院校）畢業(yè)入職可享受補(bǔ)貼 1200-2000 元/月，補(bǔ)貼 6 個月（店長助理不享受此補(bǔ)貼）。 五、 【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（財務(wù)管理部、技術(shù)管理部、信息管理部、采購管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等）； 途徑三：海底撈下屬分子公司（蜀海公司、頤海公司、微海公司）等。 六、 【注意事項】： 1.需提供個人身份證原件或身份證明材料； 2. 面試現(xiàn)場需查看城市健康碼； 3.參加面試時，全程佩戴口罩； 4.愛護(hù)個人衛(wèi)生； 5.盡量不要前往人流密集地點； 6.及時測量體溫，如有類似發(fā)病情形，及時前往就醫(yī)并及時說明情況。 六、【面試地址及乘車路線】 面試地址：昆明市盤龍區(qū)東風(fēng)東路36號建工大廈20樓2001號 (面試請攜帶本人第二代身份證) 乘車路線：52路、14路、63路、78路、5路、89路、105路、50路、2路、 47路、68路、71路、83路、23路、236路、73路、地鐵2號線東風(fēng)廣場出 F口 243米（云南建工大廈背面上20樓2001室）
19988505384
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
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