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職位描述：

工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的實(shí)施、關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備 2.起草與發(fā)布招聘信息，建立個(gè)人招聘人才庫(kù) 待遇：無(wú)責(zé)任底薪4000 年齡：23-50歲 工作時(shí)間：上午9點(diǎn)-下午6點(diǎn) 上六休一 不加班 男女不限，學(xué)歷不限，接受小白 無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn) 要求：身體健康、遵紀(jì)守法 ，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

職位描述：

市場(chǎng)（品牌管理、公關(guān)） 珠寶品牌
要求：1.負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案。
2.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)；
3.負(fù)責(zé)整體策劃執(zhí)行推進(jìn)，合理協(xié)調(diào)好各部分工作的分工與合作；
4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣，制定市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并實(shí)施，市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)整理分析；
5.具備抖音大數(shù)據(jù)劃分人群思維，反向倒退經(jīng)營(yíng)策略
6.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線(xiàn)上線(xiàn)下宣傳推廣及包裝；
7.管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

職位描述：

負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)核算、費(fèi)用管理及財(cái)務(wù)軟件管理等工作。

要求：
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等專(zhuān)業(yè)；
2、三年以上醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、良好的溝通組織能力及學(xué)習(xí)能力；
4、本科以上學(xué)歷優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的實(shí)施、關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備 2.起草與發(fā)布招聘信息，建立個(gè)人招聘人才庫(kù) 待遇：無(wú)責(zé)任底薪4000 ＋獎(jiǎng)金＋伯樂(lè)獎(jiǎng)＝綜合工資1萬(wàn)＋ 年齡：20-50歲 工作時(shí)間：上午9點(diǎn)-下午6點(diǎn) 上六休一 不加班 男女不限，學(xué)歷不限，接受小白 無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn) 要求：身體健康、遵紀(jì)守法 ，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 工作環(huán)境極佳 無(wú)壓力 上千人團(tuán)隊(duì)公司（有晉升機(jī)制） 你不需要有經(jīng)驗(yàn)，你需要的是一次機(jī)會(huì)，給彼此一個(gè)深入了解的機(jī)會(huì)，了解一下吧! 地點(diǎn): 唐山市世博廣場(chǎng)A座25層

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，按時(shí)按質(zhì)完成會(huì)計(jì)憑證的編制工作，完成日常賬務(wù)處理。
2、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、匯總、分析、報(bào)送工作，做好各項(xiàng)賬務(wù)檢查工作的資料準(zhǔn)備和解釋說(shuō)明。
3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)賬冊(cè)檔案的保管、整理、歸檔工作，會(huì)計(jì)檔案的接收，裝訂，移交等會(huì)計(jì)檔案管理工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的備份工作。
4、配合完成公司內(nèi)部和外部的各項(xiàng)審計(jì)工作。
5、配合稅務(wù)會(huì)計(jì)完成企業(yè)所得稅匯算等涉稅工作以及其他涉稅事項(xiàng)。

任職資格:
1、23-30歲，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)歸納與總結(jié)分析，具有良好的專(zhuān)業(yè)判斷、邏輯思維能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓城市社區(qū)團(tuán)購(gòu)市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)城市社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)，協(xié)助城市獲客經(jīng)理開(kāi)拓城市業(yè)務(wù)；
2、目標(biāo)分解，帶領(lǐng)BD團(tuán)隊(duì)對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣，產(chǎn)品介紹及服務(wù)優(yōu)勢(shì)，獲客、引導(dǎo)活動(dòng)推廣、用戶(hù)新增，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員有效的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，培養(yǎng)出能夠獨(dú)擋一面的BD成員；
4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域BD人員的招募、選拔、留用、培養(yǎng)、關(guān)懷、考核工作，通過(guò)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果；
5、負(fù)責(zé)BD工作所需要的物料、贈(zèng)品的預(yù)定、運(yùn)營(yíng)、管理工作；
6、負(fù)責(zé)提供日常同業(yè)資料的收集、反饋以及運(yùn)營(yíng)優(yōu)化策略的提出；
崗位要求：
1、兩年及以上的銷(xiāo)售、銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，并有良好銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，有生鮮、零售、快消及互聯(lián)網(wǎng)to b銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的人際溝通能力，及邏輯思維能力；為人正直，誠(chéng)實(shí)可靠；
3、熟悉生鮮行業(yè)市場(chǎng)，有社區(qū)團(tuán)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先；
4、具備一定人脈，能快速組建團(tuán)隊(duì)；
崗位基本需求：
兩年及以上的銷(xiāo)售、銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，并有良好銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，有生鮮、零售、快消及互聯(lián)網(wǎng)to b銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，大專(zhuān)以上學(xué)歷。
薪酬待遇:
1、底薪 績(jī)效 油補(bǔ) 雙休 五險(xiǎn)，具體面議，綜合收入

職位描述：

崗位人事專(zhuān)員 工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的實(shí)施、關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備2.起草與發(fā)布招聘信息，建立個(gè)人招聘人才庫(kù)待遇:無(wú)責(zé)任底薪4000 高提成+獎(jiǎng)金+伯樂(lè)獎(jiǎng)=綜合工資1萬(wàn)+ 年齡: 22-55歲 工作時(shí)間:.上午9點(diǎn)-下午6點(diǎn) .上六休一不加班男女不限，學(xué)歷不限，接受小白無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn) 要求:身體健康、遵紀(jì)守法，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作環(huán)境極佳無(wú)壓力 上千人團(tuán)隊(duì)公司(有 晉升機(jī)制) 你不需要有經(jīng)驗(yàn)，你需要的是一次機(jī)會(huì)，給彼此一個(gè)深入了解的機(jī)會(huì) 地點(diǎn):唐山世博廣場(chǎng)世博互聯(lián)網(wǎng)科技中心大樓

職位描述：

公司在成都，需要全職，目前暫時(shí)不需要線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)，滿(mǎn)足以上條件的朋友再仔細(xì)瀏覽下面的內(nèi)容，謝謝；


崗位要求：


1、負(fù)責(zé)京東專(zhuān)賣(mài)店或淘寶C店的整體運(yùn)營(yíng)管理，完成店鋪銷(xiāo)售任務(wù)。


2、熟悉并操作京東或淘寶C店的各項(xiàng)推廣工具，提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率。


3、負(fù)責(zé)京東或淘寶C店店日常運(yùn)營(yíng)，保證網(wǎng)店的正常運(yùn)作，優(yōu)化店鋪及商品排名。


4、每日監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)包括但不限于：營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等。


5、定期策劃店鋪活動(dòng)，聚集流量和人氣，提高銷(xiāo)售。


6、負(fù)責(zé)對(duì)接平臺(tái)小二，充分利用各種資源完成相對(duì)應(yīng)活動(dòng)申報(bào)工作。


7、監(jiān)控并分析行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)行為并針對(duì)性的進(jìn)行市場(chǎng)分析及策略制定調(diào)整。


8、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、客服產(chǎn)、物流等各個(gè)環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌整個(gè)店鋪的運(yùn)營(yíng)和工作節(jié)奏。


任職要求：


1、性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠(chéng)信正直，有團(tuán)隊(duì)合作精神。


2、有京東專(zhuān)賣(mài)店或自營(yíng)店鋪運(yùn)營(yíng)或天貓兩年以上經(jīng)驗(yàn)；體育產(chǎn)品或者快消、零售品行業(yè)優(yōu)先考慮。


3、熟悉平臺(tái)規(guī)則（交易、活動(dòng)、工具）、擅長(zhǎng)推廣（京準(zhǔn)通、關(guān)鍵字優(yōu)化等），并對(duì)其有自己獨(dú)到的見(jiàn)解與執(zhí)行思路。


4、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，分析與解決問(wèn)題的能力。


5、有商業(yè)敏銳性，能夠關(guān)注行業(yè)、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境及時(shí)調(diào)整策略。

職位描述：

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)圖文、視頻以及新進(jìn)新項(xiàng)目的審核工作，按規(guī)定進(jìn)行審核： 1、內(nèi)容監(jiān)控：負(fù)責(zé)貼吧上圖文、視頻以及新進(jìn)新項(xiàng)目的審查、挖掘，分析和執(zhí)行環(huán)節(jié)； 2、數(shù)據(jù)匯總：整理違規(guī)信息、匯總分類(lèi)，對(duì)該類(lèi)信息進(jìn)行有效數(shù)據(jù)分析； 3、監(jiān)管對(duì)接：落實(shí)與上級(jí)指令對(duì)接并處置工作、7*24小時(shí)倒班服務(wù)； 招聘要求： 男女不限，18周歲以上，可以適應(yīng)節(jié)假日加班和三班倒上班時(shí)間

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、承接運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，完成轄區(qū)月、季、年度規(guī)劃； 2、輔導(dǎo)轄區(qū)督導(dǎo)完成管轄區(qū)關(guān)鍵目標(biāo)呈現(xiàn)； 3、稽核輔導(dǎo)轄區(qū)餐廳QSC呈現(xiàn)，培養(yǎng)部署，輔導(dǎo)轄區(qū)餐廳對(duì)片區(qū)管理的提升，確保轄區(qū)人員到位，保證公司政策落地執(zhí)行； 4、分析轄區(qū)營(yíng)業(yè)額，利潤(rùn)等數(shù)據(jù)變化，輔導(dǎo)餐廳完成改善或精進(jìn)； 5、了解轄區(qū)商圈，有能力制定有效的企劃活動(dòng)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研，實(shí)時(shí)關(guān)注市場(chǎng)變化，做出有效的應(yīng)對(duì)策略。 崗位要求： 1、有西式連鎖快餐5年以上連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)管理崗位： 2、獨(dú)立管理60家店連鎖或管理年銷(xiāo)售5000萬(wàn)以上規(guī)模門(mén)店人員優(yōu)先考慮： 3、有豐富的門(mén)店運(yùn)營(yíng)和執(zhí)行力，有良好的溝通和輔導(dǎo)能力；

職位描述：

崗位職責(zé)

　　1. 參與制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

　　2. 按時(shí)提供月度、季度、年度預(yù)估報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確;

　　3. 參與制定公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿(mǎn)足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用的業(yè)務(wù)程序等;

4. 根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對(duì)應(yīng)的賬簿，認(rèn)真準(zhǔn)確地登錄各類(lèi)明細(xì)賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，登記及時(shí)，帳證相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更正;

5. 按照公司財(cái)會(huì)制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)總賬的日常核算和業(yè)務(wù)往來(lái)核對(duì)及清理工作；

6. 審核職責(zé)分工內(nèi)原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，及審批手續(xù)是否符合規(guī)定;

7. 及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作;

8. 負(fù)責(zé)資產(chǎn)的管理工作。負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作;

9. 配合審計(jì)、稽核、稅務(wù)和有關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)工作檢查;

10. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)具備的能力

　　1.熟悉了解國(guó)家會(huì)計(jì)制度;掌握會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅收等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

　　2.參與制定企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)制度，并監(jiān)督實(shí)施;

　　4.具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;

　　5.具備良好的人際溝通能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

6.具備中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)資格者優(yōu)先；

7.熟練使用oracle、久其等財(cái)務(wù)軟件者優(yōu)先。

財(cái)務(wù)經(jīng)理任職條件

　　1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.具備中級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。;

　　3.具備3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　4.具備良好的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn);

　　5.具備靈敏的邏輯思維能力和決策能力;

　　6.組織協(xié)調(diào)各種關(guān)系的能力

職位描述：

大唐—五湖四海高新招聘 崗位 人事專(zhuān)員 工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的實(shí)施、關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備 2.起草與發(fā)布招聘信息，建立個(gè)人招聘人才庫(kù) 待遇：無(wú)責(zé)任底薪4000 ＋獎(jiǎng)金＋伯樂(lè)獎(jiǎng)＝綜合工資1萬(wàn)＋ 年齡：20-50歲 工作時(shí)間：上午9點(diǎn)-下午6點(diǎn) 上六休一 不加班 男女不限，學(xué)歷不限，接受小白 無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn) 要求：身體健康、遵紀(jì)守法 ，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 工作環(huán)境極佳 無(wú)壓力 上千人團(tuán)隊(duì)公司（有晉升機(jī)制） 你不需要有經(jīng)驗(yàn)，你需要的是一次機(jī)會(huì)，給彼此一個(gè)深入了解的機(jī)會(huì)，了解一下吧! 地點(diǎn): 唐山市世博廣場(chǎng)A座25層

職位描述：

職位描述

1.負(fù)責(zé)公司旗下所有4S店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析。

2.熟練使用電腦及辦公軟件（excel表格）優(yōu)先。

3.數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng)，有良好的數(shù)據(jù)分析能力。

4. 善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

5. 1年以上數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

提供福利待遇： 餐補(bǔ)、社保、年終獎(jiǎng)、員工旅游、員工培訓(xùn)、帶薪年假、年度優(yōu)秀員工家屬游等。一經(jīng)錄用，提供良好的發(fā)展平臺(tái)和晉升空間。

工作時(shí)間：上午8.30-12.00 下午2.00-6.00（夏） 每個(gè)月4天公休 節(jié)假日

工作地點(diǎn)：石家莊橋西汽車(chē)園區(qū)天和汽車(chē)集團(tuán)總部

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)

職位亮點(diǎn)：數(shù)據(jù)分析 帶薪培訓(xùn)

職位描述：

為公司招聘新員工，為新員工辦理入職，處理員工關(guān)系

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)自營(yíng)平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的選題、創(chuàng)意、策劃、項(xiàng)目落地；對(duì)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的整體流量、轉(zhuǎn)化率、單量、ROI直接負(fù)責(zé)；能獨(dú)立執(zhí)行大促活動(dòng)；
2、活動(dòng)策劃與排期：策劃自營(yíng)平臺(tái)線(xiàn)上活動(dòng)檔期，負(fù)責(zé)通過(guò)Push、短信、廣告等站內(nèi)外多渠道投放有效曝光活動(dòng)，并與對(duì)應(yīng)品類(lèi)商行部溝通，參與促銷(xiāo)檔期活動(dòng)選品/活動(dòng)策劃與推進(jìn)；
3、活動(dòng)執(zhí)行與落地：完成活動(dòng)搭建并同步各省區(qū)落地，保證活動(dòng)內(nèi)頁(yè)創(chuàng)新度、頁(yè)面豐富度等；
4、對(duì)商品及品類(lèi)敏感，能夠及時(shí)有效的尋找熱點(diǎn)、賣(mài)點(diǎn)等，不斷創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式、提高活動(dòng)體驗(yàn)和運(yùn)營(yíng)效率，并推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化和革新；
5、整合資源能力佳，對(duì)應(yīng)活動(dòng)做好相應(yīng)資源的推廣及宣傳，配合活動(dòng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的工作等。
任職資格:
1、3年及以上互聯(lián)網(wǎng)O2O相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)整合營(yíng)銷(xiāo)、創(chuàng)意策劃經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)更佳；
2、 對(duì)線(xiàn)上營(yíng)運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有深入理解，具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性思考能力、洞見(jiàn)客戶(hù)需求與市場(chǎng)預(yù)判能力、策略性思考能力；
3、有較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力，熟練使用Office工具，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析及PPT報(bào)告制作，具備獨(dú)立策劃、提案、宣講能力
4、 熟悉電商營(yíng)銷(xiāo)工作的各環(huán)節(jié)和崗位，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)多部門(mén)協(xié)作，具備獨(dú)立高質(zhì)量地完成工作能力；
5、 能承受工作壓力，有較強(qiáng)成功欲望與責(zé)任感，具備良好的驅(qū)動(dòng)力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力，敢于表達(dá)不同意見(jiàn)，并達(dá)成一致、全力以赴；
6、 有獨(dú)特的產(chǎn)品、用戶(hù)心理分析能力，擅長(zhǎng)分析市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關(guān)注，思維活躍、具有創(chuàng)新意識(shí)；
7、 具有良好的理解、溝通能力，有出色的文字表達(dá)能力。