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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司京東店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作、店鋪推廣，完成公司制定的目標(biāo)銷售額；

2、店鋪數(shù)據(jù)日常監(jiān)控、分析；

3、制定京東店鋪及產(chǎn)品推廣計(jì)劃和活動(dòng)，跟蹤執(zhí)行效果，并提出營(yíng)銷改進(jìn)措施方案；

4、保持與京東各業(yè)務(wù)線小二良好順暢的溝通，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃能夠高效有序的推進(jìn)；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，2年以上京東運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)(京東運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)為硬性條件)；

2、熟悉京東精準(zhǔn)通、快車等所有推廣工具，了解京東流量渠道及新玩法；

3、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

福利待遇：綜合薪資5-8k基本工資 提成 年終獎(jiǎng)金 餐補(bǔ) 社保 法定帶薪假期 晉升空間

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、配合財(cái)務(wù)總監(jiān)，完成公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃； 2、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略； 3、參與制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算； 4、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算；審批公司重大資金流向； 5、參與重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制工作； 6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等***的關(guān)系，維護(hù)公司利益； 7、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)； 8、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。 任職資格： 1、會(huì)計(jì)或金融專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先； 2、8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上財(cái)務(wù)管理職位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)； 4、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件； 5、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力；具備企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力 6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

1.協(xié)助總經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排及對(duì)接，跟進(jìn)工作落實(shí)。
2.協(xié)助總經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對(duì)外商務(wù)活動(dòng)接待，包括但不限于參與公司各類商務(wù)宴請(qǐng)活動(dòng)、參與公司內(nèi)部與外部重要會(huì)議、參與對(duì)外商務(wù)來(lái)訪接待等相關(guān)工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)關(guān)系維系、對(duì)外商務(wù)接待等相關(guān)工作;
3.有一定的商務(wù)文案及攝影能力，能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)整理和輸出項(xiàng)目方案及匯報(bào)文件。
4.完成總經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格:
1.22-28歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，專科以上學(xué)歷。
2.懂得基本商務(wù)禮儀，有商務(wù)接待工作經(jīng)驗(yàn)。具備一定的商務(wù)洽談能力，在公司各類商務(wù)宴請(qǐng)、重要會(huì)議、客戶來(lái)訪等活動(dòng)中，能根據(jù)商務(wù)場(chǎng)合的不同隨機(jī)應(yīng)變，做好對(duì)應(yīng)的接待工作。
3.性格開(kāi)朗，對(duì)工作積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)心、負(fù)責(zé)。
4.熟練掌握各類辦公軟件，能獨(dú)立輸出商務(wù)文件。

職位描述：

1.主要負(fù)責(zé)招聘和人員的調(diào)動(dòng)。 2.五險(xiǎn)，月休四天，帶薪年假。

職位描述：

崗位描述 1.?負(fù)責(zé)支付寶、微信刷臉支付推廣 2.?通過(guò)各種渠道挖掘意向客戶，與客戶建立良好的溝通關(guān)系 3.?開(kāi)拓新的市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品推廣范圍 4.?管理維護(hù)客戶關(guān)系以及商戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 任職資格 1.?從事銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先 2.?反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較輕的溝通力及交際技巧，具有親和力，良好的客戶服務(wù)意識(shí) 3.?有責(zé)任心能承受較大的工作壓力 4.?有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn) 薪資待遇 1.無(wú)責(zé)底薪3000 2.每個(gè)季度增長(zhǎng)500元無(wú)責(zé)底薪 3.開(kāi)戶獎(jiǎng)勵(lì)30——100元 月休四天，可調(diào)休，轉(zhuǎn)正上五險(xiǎn)

職位描述：

作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)客戶的勞動(dòng)合同管理和備份

薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪3500 績(jī)效，綜合：5000-7000K

工作時(shí)間：

9:00-18:00 ，中午正常休息，節(jié)假日正常放假

福利待遇：

早九晚六，周末雙休

節(jié)假日：放假休息，繳納五險(xiǎn)

其他福利：

1：帶薪年假/節(jié)假日禮品/活動(dòng)獎(jiǎng)金/生日會(huì)

2：帶薪培訓(xùn)實(shí)踐/成長(zhǎng)型組織/公平能力晉升

職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、帶團(tuán)隊(duì)、大牛帶隊(duì)、周末雙休、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)日常直播產(chǎn)品的鏈接編輯和上下架，能夠做到現(xiàn)場(chǎng)制作寶貝鏈接上傳、改價(jià)格、添加SKU；

2. 輔助調(diào)控主播所需要的監(jiān)控屏幕及燈光等設(shè)備，直播中氣氛的活躍與維護(hù)，配合主播介紹產(chǎn)品；

3. 統(tǒng)籌管理主播做好開(kāi)播前工作，直播預(yù)告的提前發(fā)布；

4. 對(duì)直播間互動(dòng)場(chǎng)景進(jìn)行有效的引導(dǎo)管控，及時(shí)發(fā)公告和解答回復(fù)粉絲問(wèn)題，維護(hù)直播秩序；

5. 登記每日直播后臺(tái)數(shù)據(jù)：營(yíng)銷數(shù)據(jù)，交易數(shù)據(jù)，商品管理；

6. 配合主播與運(yùn)營(yíng)的一系列工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

任職資格：

1. 大專及以上學(xué)歷，1年以上電商直播行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2. 熟悉淘寶/快手等電商直播，熟練中控臺(tái)操作；

3. 思維敏捷、性格活躍、溝通表達(dá)良好、執(zhí)行力優(yōu)秀、情商高、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

4. 工作時(shí)間根據(jù)主播直播時(shí)間來(lái)定，能夠適應(yīng)不同時(shí)間段及晚班跟播，彈性工作制。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、會(huì)員營(yíng)銷:協(xié)助完善會(huì)員權(quán)益，月度、活動(dòng)、大促期間策劃會(huì)員主題營(yíng)銷方案，整合內(nèi)外部資源，通過(guò)(包括但不限于) 短信、點(diǎn)餐小程序、群聊等渠道觸達(dá)用戶，并為會(huì)員滲透、老客回購(gòu)等指標(biāo)負(fù)責(zé)；并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋不斷優(yōu)化調(diào)整策略，助力店鋪生意增長(zhǎng)；
2、數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)日常會(huì)員數(shù)據(jù)的收集，輸出大促活動(dòng)復(fù)盤(pán)結(jié)果，基于用戶數(shù)據(jù)洞察分析，提出有效建議或優(yōu)化策略并及時(shí)調(diào)整落地；
3、客戶維護(hù)：通過(guò)不同方式及工具與會(huì)員進(jìn)行互動(dòng)提升用戶體驗(yàn)及活躍，提高有效會(huì)員規(guī)模；
4、收集競(jìng)品玩法并及時(shí)發(fā)現(xiàn)用戶需求，能提出自己的建議，對(duì)營(yíng)銷方案執(zhí)行結(jié)果做分析統(tǒng)計(jì)。
崗位要求：
1、1-2年用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用行業(yè)常見(jiàn)CRM軟件及后臺(tái);
2、用戶思維導(dǎo)向，運(yùn)營(yíng)思維體系相對(duì)完善，有餐飲經(jīng)驗(yàn)最佳;
3、有較強(qiáng)的溝通能力，主動(dòng)溝通和其他部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)；
4、有較好的數(shù)據(jù)分析能力，結(jié)合數(shù)據(jù)提升新客首購(gòu)和老客復(fù)購(gòu)，制定用戶復(fù)購(gòu)策略，提升新老客轉(zhuǎn)化；
5、主動(dòng)性、執(zhí)行能力強(qiáng)，有責(zé)任心。

職位描述：

工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的實(shí)施、關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備 2.起草與發(fā)布招聘信息，建立個(gè)人招聘人才庫(kù) 待遇：無(wú)責(zé)任底薪4000 年齡：22-50歲 工作時(shí)間：上午9點(diǎn)半-下午6點(diǎn) 上六休一 不加班 男女不限，學(xué)歷不限，接受小白 無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn) 要求：身體健康、遵紀(jì)守法 ，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

職位描述：

1、大專以上，男女不限;
2、執(zhí)行力強(qiáng)、工作積極、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神;
3、有一定的文字功底，熟練使用辦公軟件
4、有電商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
工作職責(zé):
1、按總經(jīng)理要求，起草關(guān)于公司綜合性的報(bào)告、報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃、決議等文件公函。
2、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議以及總經(jīng)理召開(kāi)的專題會(huì)議的準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。
3、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理在文件、報(bào)告、信函等公文的指示及日常交辦事項(xiàng)的傳達(dá)、催辦跟蹤落實(shí)與信息反饋。
4、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

職位福利：大牛帶隊(duì)、每年多次調(diào)薪、帶薪年假、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、試用期提前轉(zhuǎn)正、年輕化團(tuán)隊(duì)、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)、員工食堂

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，包括活動(dòng)策劃、在線宣傳推廣、活動(dòng)策劃、品牌定位包裝及日常運(yùn)營(yíng);
2、根據(jù)網(wǎng)站營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，對(duì)每個(gè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估，提煉賣點(diǎn)，指導(dǎo)美工進(jìn)行頁(yè)面優(yōu)化，提升搜索量，促進(jìn)銷量;
3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，關(guān)注對(duì)手的'變化和選款、定價(jià)等營(yíng)銷策略，結(jié)合本店優(yōu)勢(shì)提供有效應(yīng)方案;
4、熟悉各電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則等;
5、每日統(tǒng)計(jì)分析最新數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對(duì)性運(yùn)營(yíng)措施。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門(mén)工作。 職位要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、行政相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：有社會(huì)保險(xiǎn)工作優(yōu)先； 3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可塑性強(qiáng)。

職位描述：

公司在成都，需要全職，目前暫時(shí)不需要線上運(yùn)營(yíng)，滿足以上條件的朋友再仔細(xì)瀏覽下面的內(nèi)容，謝謝；

崗位要求：

1、負(fù)責(zé)京東專賣店或天貓的整體運(yùn)營(yíng)管理，完成店鋪銷售任務(wù)。

2、熟悉并操作京東或天貓的各項(xiàng)推廣工具，提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率。

3、負(fù)責(zé)京東或天貓網(wǎng)店日常運(yùn)營(yíng)，保證網(wǎng)店的正常運(yùn)作，優(yōu)化店鋪及商品排名。

4、每日監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)包括但不限于：營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等。

5、定期策劃店鋪活動(dòng)，聚集流量和人氣，提高銷售。

6、負(fù)責(zé)對(duì)接平臺(tái)小二，充分利用各種資源完成相對(duì)應(yīng)活動(dòng)申報(bào)工作。

7、監(jiān)控并分析行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)行為并針對(duì)性的進(jìn)行市場(chǎng)分析及策略制定調(diào)整。

8、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、客服產(chǎn)、物流等各個(gè)環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌整個(gè)店鋪的運(yùn)營(yíng)和工作節(jié)奏。

任職要求：

1、性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠(chéng)信正直，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

2、有京東專賣店或自營(yíng)店鋪運(yùn)營(yíng)或天貓兩年以上經(jīng)驗(yàn)；體育產(chǎn)品或者快消、零售品行業(yè)優(yōu)先考慮。

3、熟悉平臺(tái)規(guī)則（交易、活動(dòng)、工具）、擅長(zhǎng)推廣（京準(zhǔn)通、關(guān)鍵字優(yōu)化等），并對(duì)其有自己獨(dú)到的見(jiàn)解與執(zhí)行思路。

4、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，分析與解決問(wèn)題的能力。

5、有商業(yè)敏銳性，能夠關(guān)注行業(yè)、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境及時(shí)調(diào)整策略。

職位描述：

新人底薪4100+提成，其中包括無(wú)責(zé)任底薪3500+400全勤獎(jiǎng)+400補(bǔ)助。提成多勞多得 一個(gè)月四天公休，入職后上五險(xiǎn) 新人月收入可大4000-10000 主要負(fù)責(zé)招聘

職位描述：

主要負(fù)責(zé)溝通，底薪5000起+提成，月休四天，入職統(tǒng)一上五險(xiǎn)