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職位描述：

百威中國(guó)培訓(xùn)生項(xiàng)目 - 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星） Budweiser China Trainee Programs - Red Star Commercial Management Trainee 為了適應(yīng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)需求，為銷售團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液輸送更多高質(zhì)量的銷售人才，百威自2000年起從全國(guó)百所高校招募優(yōu)秀人才成為百威中國(guó)培訓(xùn)生項(xiàng)目 – 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星項(xiàng)目） (Red Star Commercial Management Trainee)。紅星商務(wù)管理培訓(xùn)生將從一線銷售崗位開始學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，通過(guò)公司提供的系統(tǒng)化培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃快速成為優(yōu)秀的商務(wù)管理人才，項(xiàng)目已吸引數(shù)千名優(yōu)秀畢業(yè)生加入，目前在總部及各事業(yè)部的實(shí)地銷售和銷售管理崗位上發(fā)揮著重要作用。 To meet the needs of business growth, provide fresh talents into the sales team and deliver more high-quality sales pipeline, we recruit outstanding talents from more than100 universities across the country to join our Red Star Commercial Management Trainee Program in Budweiser China since 2000. Red Star Commercial Management trainees will learn business professional knowledge from front-line sales positions, and quickly become excellent business management leaders through systematic training and perfect career development planning. The program has attracted thousands of outstanding graduates to join, and currently plays a key role in field sales and sales management positions in the headquarters and various functions of business units. 我們希望招聘的對(duì)象是… Whom we are looking for… 2025年應(yīng)屆或者全職工作經(jīng)驗(yàn)不超過(guò)2年的畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷 具有戰(zhàn)略性思維，有方向感/目標(biāo)感，熱愛銷售工作，愿意接受基層鍛煉，誠(chéng)實(shí)正直 溝通能力強(qiáng)，善于交際，靈活機(jī)智，有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn) 具備一定的地域調(diào)動(dòng)性，服從因業(yè)務(wù)發(fā)展需求的工作地點(diǎn)調(diào)配 在校期間積極參與校園活動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐，有擔(dān)任學(xué)生干部或管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有影響力與責(zé)任心 2025 Graduates with fresh or full-time working experience of less than 2 years, full-time bachelor's degree or above Strategic thinking, Result-oriented, have passion in sales, integrity, and be willing to grow up from frontline business. Strong communication skills, flexible, resilient, and able to work under pressure, willing to accept challenges Have geographical mobility, subject to the needs of business development of the work location deployment Actively participate in campus activities and social practice during the school, with experience as a student leader or management team is preferred, with influence power and responsibility 平等雇傭原則 百威亞太堅(jiān)持平等雇傭原則，我們致力于建設(shè)一個(gè)多元、包容、無(wú)歧視的工作場(chǎng)所。我們采取積極行動(dòng)，確保所有申請(qǐng)者機(jī)會(huì)均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護(hù)的個(gè)人特征。 EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER Budweiser APAC is an equal opportunity employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws. 截止日期：2025年04月30日

職位描述：

23年及24年應(yīng)屆畢業(yè)生，工程管理、機(jī)電安裝、電氣工程等專業(yè)。

會(huì)CAD。

該崗位需要駐外地項(xiàng)目，不能長(zhǎng)期在外地工作者，勿投。

職位描述：

Key Responsibilities:
AP
1, Provide support for processing Invoice postings.
2, Verify/settle employee expense claims in timely manner.
3, Handling for Financial document archiving
4, Provide support for bank related issues
5, Provide support for ROE maintenance in system.
AR
1, Monitor Bank Income and download bank statement
2, Clear Account Receivable against bank income
3, Assist maintain customer master
4, Preparing outstanding report and issue dunning letter whenever necessary.

Qualification:
1, Diploma degree or above, graduate in 2024 and majored in accounting.
2, Good command of written English. Proficient in Microsoft office.
3, Good logical analysis ability.
4, Good communication skills, able to work independently and have good team spirit.
5, Positive and pleasant attitude with customer service mindset.

主要職責(zé):
應(yīng)付
1,為發(fā)票發(fā)放提供支持。
2,及時(shí)核實(shí)/結(jié)算員工費(fèi)用報(bào)銷。
3,處理財(cái)務(wù)文件的歸檔工作
4,為銀行相關(guān)問題提供支持
5,為系統(tǒng)ROE維護(hù)提供支持。
應(yīng)收
1,監(jiān)控和下載銀行收入
2,應(yīng)收賬款銷賬
3,創(chuàng)建和維護(hù)客戶文件
4, 準(zhǔn)備應(yīng)收?qǐng)?bào)告，并在必要時(shí)發(fā)出催告信。

應(yīng)聘要求：
1,大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)2024年畢業(yè)的學(xué)生；
2,良好的英語(yǔ)讀寫能力; 熟練運(yùn)用辦公軟件；
3,良好的邏輯分析能力；
4,良好的溝通能力，能獨(dú)立工作以及具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5,積極樂觀的工作態(tài)度，同時(shí)具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)。


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職位描述：

此崗位工作地址：江蘇省淮安市漣水縣高溝鎮(zhèn)今世緣南廠區(qū)中建三局項(xiàng)目部
職責(zé)描述：
1、按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量要求，完成設(shè)備在客戶現(xiàn)場(chǎng)的安裝調(diào)試工作。
2、跟進(jìn)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行狀況，及時(shí)跟蹤解決處理問題，并做好記錄，服務(wù)過(guò)程中的信息及時(shí)反饋給部門領(lǐng)導(dǎo)。
3、配合電氣工程師完成與客戶的技術(shù)交流、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作。
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售后服務(wù)的正常運(yùn)作和管理，完善設(shè)備檔案并交付部門助理存檔備份。
5、遵守公司安全質(zhì)量相關(guān)制度和規(guī)定，能接受三班倒工作模式。
6、優(yōu)秀員工可以轉(zhuǎn)正式工。
任職要求：
1、專業(yè)要求：機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、年齡要求：20-28 歲；
3、技能要求：會(huì)識(shí)別電氣圖紙；
4、性格要求：良好的溝通能力，能吃苦耐勞；

職位描述：

崗位職責(zé):
1、協(xié)助整理客戶反饋問題及相應(yīng)處理措施，關(guān)注用戶體驗(yàn)，優(yōu)化流程；
2、協(xié)助完善CRM客戶關(guān)懷流程與活動(dòng)；
3、協(xié)助持續(xù)改善客戶滿意度工作，結(jié)合用戶反饋信息及調(diào)查結(jié)果推動(dòng)相關(guān)部門給予解決和改進(jìn)，完成滿意度目標(biāo)；
4、協(xié)助編制回訪報(bào)告，定期對(duì)回訪工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)回訪問卷、應(yīng)答話術(shù)等提出修改建議；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求本科及以上；
2、可盡快到崗，每周出勤5個(gè)工作日，持續(xù)至少2個(gè)月；
3、優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力；
4、良好的職業(yè)道德和責(zé)任心；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的應(yīng)變能力。

職位描述：

本崗位需倒班，介意者***！
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)漿線（含堿回收）或紙機(jī)的生產(chǎn)過(guò)程控制及工藝控制等工作
2、漿線生產(chǎn)類主要培養(yǎng)方向包括：DCS、磨漿、蒸煮、篩選、漂白、堿爐、苛化、石灰窯、蒸發(fā)、二氧化氯、氯堿、雙氧水、制氫等崗位；
3、紙機(jī)生產(chǎn)類主要培養(yǎng)方向包括：DCS、濕部、干部、涂料、輔料、表膠、復(fù)卷等崗位。
任職要求
1、大?；虮究萍耙陨蠈W(xué)歷，制漿造紙、輕化工程、化工類、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)；
2、吃苦耐勞，能適應(yīng)高溫、高噪、高濕等現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境；
3、接受倒班（四班三倒）作息時(shí)間。
福利待遇：
1、福利津貼：年終獎(jiǎng)1-3個(gè)月、全勤獎(jiǎng)（200元）、倒班補(bǔ)貼（15-20元）、高溫補(bǔ)貼、學(xué)歷津貼；
2、工作時(shí)間：常白班人員5天制8小時(shí)，運(yùn)行班四班三倒，月休6-8天。公司積極倡導(dǎo)員工按時(shí)上下班，嚴(yán)格管控加班，讓員工有更多時(shí)間安排業(yè)余生活；
3、社會(huì)保障：按照法律要求購(gòu)買五險(xiǎn)一金，公司協(xié)助解決員工子女上學(xué)；
4、假期：公司嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行，員工依法享有年休假、病假、婚假、喪假、（陪）產(chǎn)假等假期；
5、晉升機(jī)制：內(nèi)部競(jìng)聘和職稱考試、公開公正公平；
6、餐飲住宿：設(shè)有員工食堂，提供每個(gè)工作日13元餐費(fèi)補(bǔ)貼，提供2人間宿舍(擁有空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴，生活區(qū)文體中心）；
7、企業(yè)文化：公司定期開展春節(jié)晚會(huì)、中秋燒烤晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等各類豐富多彩的文娛活動(dòng)。

職位描述：

崗位要求：

高中/中專以上學(xué)歷，大三大四在校生亦可，熟練使用辦公軟件。做事細(xì)心，負(fù)責(zé)。
工作內(nèi)容：

資料、文件整理，核對(duì)等文員類工作。

職位描述：

招聘要求：
1、男女不限，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可報(bào)名；
2、有成型、沖壓、電鍍、裝配相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或?qū)W歷大專及以上優(yōu)先，專業(yè)不限（入職享有各類技能免費(fèi)培訓(xùn)）；
3、年齡符合國(guó)家法定工作年齡；
4、責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，踏實(shí)肯干，愿意在制造業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；

福利待遇：
1、帶薪年假：工作滿1年可以享有5天帶薪休假；
2、醫(yī)療社保：公司內(nèi)設(shè)醫(yī)療室、年度免費(fèi)體檢、年度職業(yè)崗位免費(fèi)體檢；
3、假日福利：中秋、端午、過(guò)年、夏季送清涼、冬季送溫暖、相親相愛一家人、生日等發(fā)放禮品；
4、培養(yǎng)晉升：依據(jù)技能工需求免費(fèi)提供多樣化培養(yǎng)訓(xùn)練，凡在職員工可參加公司學(xué)歷進(jìn)修；
5、關(guān)愛活動(dòng)：子女入學(xué)、困難救助、直系親屬救助、家庭災(zāi)害救助、***慰問等；

職位描述：

1、大概工作內(nèi)容：林草濕項(xiàng)目，林草濕監(jiān)測(cè)，識(shí)別影像數(shù)據(jù)，到現(xiàn)場(chǎng)利用取證工具，按要求核查圖斑數(shù)據(jù)（包括圖斑屬性判斷、圖斑舉證照片、舉證屬性填寫）會(huì)操作arcgis軟件
2.短期新項(xiàng)目，預(yù)計(jì)一個(gè)月左右時(shí)間
3.有專人帶，工作簡(jiǎn)單，輕松，內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理，統(tǒng)計(jì)分析等。
4.最后還有7個(gè)名額，做的請(qǐng)抓緊

5.會(huì)開車有駕照優(yōu)先。

職位描述：

百威中國(guó)培訓(xùn)生項(xiàng)目 - 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星） Budweiser China Trainee Programs - Red Star Commercial Management Trainee 為了適應(yīng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)需求，為銷售團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液輸送更多高質(zhì)量的銷售人才，百威自2000年起從全國(guó)百所高校招募優(yōu)秀人才成為百威中國(guó)培訓(xùn)生項(xiàng)目 – 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星項(xiàng)目） (Red Star Commercial Management Trainee)。紅星商務(wù)管理培訓(xùn)生將從一線銷售崗位開始學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，通過(guò)公司提供的系統(tǒng)化培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃快速成為優(yōu)秀的商務(wù)管理人才，項(xiàng)目已吸引數(shù)千名優(yōu)秀畢業(yè)生加入，目前在總部及各事業(yè)部的實(shí)地銷售和銷售管理崗位上發(fā)揮著重要作用。 To meet the needs of business growth, provide fresh talents into the sales team and deliver more high-quality sales pipeline, we recruit outstanding talents from more than100 universities across the country to join our Red Star Commercial Management Trainee Program in Budweiser China since 2000. Red Star Commercial Management trainees will learn business professional knowledge from front-line sales positions, and quickly become excellent business management leaders through systematic training and perfect career development planning. The program has attracted thousands of outstanding graduates to join, and currently plays a key role in field sales and sales management positions in the headquarters and various functions of business units. 我們希望招聘的對(duì)象是… Whom we are looking for… 2025年應(yīng)屆或者全職工作經(jīng)驗(yàn)不超過(guò)2年的畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷 具有戰(zhàn)略性思維，有方向感/目標(biāo)感，熱愛銷售工作，愿意接受基層鍛煉，誠(chéng)實(shí)正直 溝通能力強(qiáng)，善于交際，靈活機(jī)智，有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn) 具備一定的地域調(diào)動(dòng)性，服從因業(yè)務(wù)發(fā)展需求的工作地點(diǎn)調(diào)配 在校期間積極參與校園活動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐，有擔(dān)任學(xué)生干部或管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有影響力與責(zé)任心 2025 Graduates with fresh or full-time working experience of less than 2 years, full-time bachelor's degree or above Strategic thinking, Result-oriented, have passion in sales, integrity, and be willing to grow up from frontline business. Strong communication skills, flexible, resilient, and able to work under pressure, willing to accept challenges Have geographical mobility, subject to the needs of business development of the work location deployment Actively participate in campus activities and social practice during the school, with experience as a student leader or management team is preferred, with influence power and responsibility 平等雇傭原則 百威亞太堅(jiān)持平等雇傭原則，我們致力于建設(shè)一個(gè)多元、包容、無(wú)歧視的工作場(chǎng)所。我們采取積極行動(dòng)，確保所有申請(qǐng)者機(jī)會(huì)均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護(hù)的個(gè)人特征。 EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER Budweiser APAC is an equal opportunity employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws. 截止日期：2025年04月30日

職位描述：

對(duì)于工廠出現(xiàn)的品質(zhì)問題，要有能力分析、處理、解決，防止出現(xiàn)批量不良。2.對(duì)生產(chǎn)車間提供有效的技術(shù)支持，配合車間做好生產(chǎn)；3.對(duì)產(chǎn)品工藝技術(shù)續(xù)改進(jìn)工作，協(xié)助部門做好成本控制、優(yōu)化效率減少損耗。要求：1.大專以上學(xué)歷機(jī)械/自動(dòng)化專熟練使用PROE/CAD, 年齡要求：18-30歲 職能類別：產(chǎn)品工藝/制程工程師 關(guān)鍵字：儲(chǔ)備干部proe機(jī)械機(jī)械自動(dòng)化工藝

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、確定工程項(xiàng)目中的電氣、儀器儀表方案，并按照相應(yīng)的規(guī)范進(jìn)行選型；

2、指導(dǎo)并進(jìn)行電氣、儀器儀表的現(xiàn)場(chǎng)安裝；

3、對(duì)現(xiàn)有的電氣、儀器儀表組織進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)；

4、參與電氣、儀器儀表事故的調(diào)查，實(shí)施整改防范措施；

職位要求：

1、電氣工程、儀器儀表或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2、熟悉DCS系統(tǒng)，熟悉編程。

3、具有較強(qiáng)的觀察力，應(yīng)變能力，溝通表達(dá)、交流協(xié)調(diào)能力。

4、認(rèn)真、細(xì)心、耐心、積極、正直、敬業(yè)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

雙休，8:00-17:00

職位描述：

崗位要求：1、應(yīng)屆畢業(yè)生，男女不限，電子、電氣、自動(dòng)化等理工科相關(guān)專業(yè)；2、性格外向，良好的溝通能力；3、本崗位需至生產(chǎn)各工序輪崗，培養(yǎng)方向?yàn)樯a(chǎn)管理、采購(gòu)、工藝技改、銷售等。

職位描述：

- 做五休二，120/天，包吃，無(wú)住宿，正常雙休，早9-晚6
- 協(xié)助準(zhǔn)備公司財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表等。
- 跟進(jìn)并協(xié)助公司其他部門的財(cái)務(wù)需求，例如預(yù)算制定和現(xiàn)金流管理等。
- 負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理工作，包括現(xiàn)金日記賬、銀行對(duì)賬等。
- 參與公司的成本控制和預(yù)算制定過(guò)程，并提出建議和改進(jìn)意見。
- 協(xié)助財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行其他財(cái)務(wù)項(xiàng)目和審計(jì)工作。

職位描述：

崗位要求：

1、 大專及以上學(xué)歷，物流管理、物流工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、 肯學(xué)習(xí)、愛物流、有理想、有追求

培養(yǎng)方向：

1、 倉(cāng)儲(chǔ)助理—倉(cāng)儲(chǔ)主管—倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—合伙人

2、 系統(tǒng)專員—系統(tǒng)實(shí)施—系統(tǒng)開發(fā)—IT經(jīng)理

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、年度旅游等