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職位描述：

工作職責(zé):
1、制訂合理的巡店計(jì)劃，檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地，并及時(shí)相應(yīng)問(wèn)題，提出有建設(shè)性建議并匯報(bào)給上級(jí)
2、對(duì)區(qū)域月?tīng)I(yíng)業(yè)額目標(biāo)進(jìn)行分解，并把握區(qū)域店鋪每日營(yíng)業(yè)額數(shù)據(jù)，指導(dǎo)店鋪管理組日常工作，并使之達(dá)成
3、把握各店鋪PL報(bào)表數(shù)據(jù)，通過(guò)對(duì)毛利、利潤(rùn)、各項(xiàng)成本、損耗等數(shù)據(jù)作分析。每周制定并監(jiān)督實(shí)施一系列有效的防損計(jì)劃從而控制區(qū)域內(nèi)店鋪的損失，達(dá)成區(qū)域防損指標(biāo)
4、把控區(qū)域店鋪庫(kù)存情況，確保庫(kù)存周轉(zhuǎn)的合理性
5、監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu)，制定區(qū)域人員培育計(jì)劃，建設(shè)區(qū)域內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè)。并把控店鋪人工成本，確保人效***化
6、與公司各部門以及客戶緊密聯(lián)絡(luò)與合作，及時(shí)傳達(dá)并執(zhí)行總部下達(dá)信息，收集并反饋市場(chǎng)人員以及意見(jiàn)，打通信息傳達(dá)通道
7、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，組織收集相關(guān)信息，并提出有建設(shè)性意見(jiàn)，提高品牌市場(chǎng)
任職資格:
1、至少3年以上營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，零售、服裝、潮玩行業(yè)背景優(yōu)先考慮
2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力，熟悉潮玩產(chǎn)品
3、具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)組織能力
4、具備與銷售相關(guān)的各種創(chuàng)新組織能力
5、服從全國(guó)性調(diào)配

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行獸醫(yī)培訓(xùn)計(jì)劃，提高獸醫(yī)技能；
2.生物安全體系的完善、宣傳、監(jiān)督和執(zhí)行；
3.豬群健康監(jiān)測(cè)計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行，并對(duì)異常結(jié)果的處理方案進(jìn)行指導(dǎo)；
4.免疫保健方案的宣傳和監(jiān)督；
5.建立并完善重大疫病應(yīng)急預(yù)案，發(fā)生疫病后提供有效方案，降低死亡率；
6.對(duì)化藥疫苗進(jìn)行審批，把控藥品、疫苗的采購(gòu)量。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.身體健康，能夠接受養(yǎng)殖場(chǎng)的封閉環(huán)境；
3.動(dòng)醫(yī)、動(dòng)科相關(guān)類專業(yè)。

職位描述：

為人誠(chéng)實(shí)守信，能吃苦耐勞。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)本公司銷售區(qū)域的客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理。
2、向客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)，進(jìn)行產(chǎn)品推廣。
3、定期進(jìn)行學(xué)術(shù)專家的拜訪，負(fù)責(zé)建立公司的專家網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)并進(jìn)行有效的維護(hù)
4、了解學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)，結(jié)合市場(chǎng)反饋，調(diào)整學(xué)術(shù)思路
5、有婦科產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
任職要求：
1、年齡在22-35歲之間
2、有1年以上相關(guān)醫(yī)藥工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3、思路清晰，有良好的分析總結(jié)能力，良好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力
4、可適應(yīng)外地出差
薪資待遇：
基本工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 提成 補(bǔ)貼 五險(xiǎn) 員工福利 年終獎(jiǎng)

職位描述：

1、熟悉充電樁內(nèi)部一次線，二次線接線 2、能看懂充電樁電氣施工圖紙 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織批量生產(chǎn)，確保交付 4、要求責(zé)任心強(qiáng)

職位描述：

崗則1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制定審計(jì)計(jì)劃，組織進(jìn)行公司各項(xiàng)審計(jì)；2、熟悉公司現(xiàn)有財(cái)務(wù)制度，協(xié)同并推動(dòng)財(cái)務(wù)體系的建設(shè)；3、負(fù)責(zé)對(duì)公司賬目及子公司賬目進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，規(guī)避財(cái)務(wù)漏洞的產(chǎn)生，促進(jìn)財(cái)務(wù)體系合規(guī)；4、編制年度內(nèi)審報(bào)告，做好審計(jì)檔案保管工作，為預(yù)決算的執(zhí)行情況提供檢核及評(píng)估依據(jù)；5、負(fù)責(zé)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的迎審，協(xié)同財(cái)務(wù)中心進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)工作的順利實(shí)施；（配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)，保障公司內(nèi)、外部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的順利進(jìn)行；）6、監(jiān)控線上費(fèi)用報(bào)銷明細(xì)，針對(duì)異常費(fèi)用進(jìn)行分析、統(tǒng)計(jì)及上報(bào)；（跟蹤監(jiān)控公司的財(cái)產(chǎn)和資金使用情況、流程運(yùn)行狀況、分析資產(chǎn)報(bào)表，判斷企業(yè)運(yùn)行效率，及時(shí)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)建議）7、檢查公司財(cái)務(wù)及相關(guān)部門審計(jì)意見(jiàn)的執(zhí)行情況；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職資格；1、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等財(cái)會(huì)專業(yè)，3年以上會(huì)計(jì)/審計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，可優(yōu)先考慮；2、為人正直，對(duì)工作有高度的責(zé)任感；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，善于分析數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；3、具備較好的應(yīng)變處理能力，能夠?qū)Πl(fā)現(xiàn)的問(wèn)題給出建設(shè)性可落地的建議；4、擁有獨(dú)自審計(jì)的能力，有一定相關(guān)職稱優(yōu)先；5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件。

職位描述：

MT專送站點(diǎn)直招，站點(diǎn)面試，爆單急缺，當(dāng)天入職學(xué)習(xí)入職獎(jiǎng)勵(lì)2000元，可收兩個(gè)月短期工，一天6小時(shí)兼職招聘要求：1：年齡（18-55歲） 學(xué)歷不限 （無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)）招聘崗位：（1）送餐員：從商家取餐送到客戶的要求地址，工作簡(jiǎn)單（有師傅培訓(xùn)，當(dāng)天可上崗）（2）公司有員工宿舍，可以當(dāng)天安排住宿（3）車輛可自帶也可提供租車薪資待遇（1）綜合單價(jià)5-7左右一單，按單提成，全勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)以及大額單補(bǔ)貼。新人入職獎(jiǎng)勵(lì)2000（2）綜合工資（7000-11000）多勞多得，上不封頂，百度可搜到鹽城外賣員平均工資是8000元左右。（3）上班時(shí)間為10點(diǎn)半到13點(diǎn)半，17點(diǎn)到20點(diǎn)，其他時(shí)間自行安排，時(shí)間比較自由。（4）當(dāng)天安排住宿，宿舍為3-4人上下鋪，有衛(wèi)生間空調(diào)等設(shè)備。工地作?點(diǎn)：全鹽城市爆單急急急缺人，肉多狼少，有意向可投遞簡(jiǎn)歷。注：投遞“僅招聘方可見(jiàn)”

職位描述：

薪酬績(jī)效方向，必須有薪酬績(jī)效工作經(jīng)歷。 一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助擬定公司人事勞資管理制度、績(jī)效管理體系、薪酬福利方案等薪酬績(jī)效相關(guān)制度； 2.負(fù)責(zé)員工日?？记趯徍思皢T工薪酬調(diào)整業(yè)務(wù)辦理； 3.負(fù)責(zé)公司員工五險(xiǎn)一金月度增減業(yè)務(wù)辦理、賬單核對(duì)及費(fèi)用支付、相關(guān)報(bào)表編制；退休、工傷等業(yè)務(wù)辦理，并負(fù)責(zé)解答員工社保相關(guān)政策； 4.負(fù)責(zé)月度工資核算、報(bào)批、發(fā)放及相關(guān)報(bào)表編制； 5.負(fù)責(zé)辦理員工福利的審核、發(fā)放； 6.根據(jù)工作安排，負(fù)責(zé)其他人力資源相關(guān)工作。 二、任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2.2年以上薪酬績(jī)效實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，有400人以上規(guī)模制造業(yè)薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作，熟練操作office辦公軟件。

職位描述：

工作職責(zé)
1、月末結(jié)賬日結(jié)算檢查，調(diào)撥紅字發(fā)票賬務(wù)處理；
2、年度瓶箱及客戶應(yīng)收/應(yīng)付清理；
4、月末冷飲設(shè)備盤點(diǎn)/周轉(zhuǎn)包裝物盤點(diǎn)/押金核對(duì)/分公司產(chǎn)成品盤點(diǎn)/麥當(dāng)勞盤點(diǎn)報(bào)表報(bào)送；
5、日常分公司賬務(wù)及網(wǎng)銀沖賬處理；
6、資產(chǎn)賬務(wù)處理，丟失設(shè)備找回及退押賬務(wù)處理、資產(chǎn)賠償責(zé)任處理；
7、日常結(jié)算跟進(jìn)報(bào)表編制：未結(jié)算貨單報(bào)表/空容器以空換實(shí)交易/預(yù)留印鑒核對(duì)報(bào)表/結(jié)算資料未交回單據(jù)日?qǐng)?bào)/電子簽收率報(bào)表/未回填發(fā)票檢查報(bào)表/第三方物流供應(yīng)商欠款報(bào)表
8、編制銷售運(yùn)作財(cái)務(wù)控制部KPIs報(bào)表；
9、日常結(jié)算異常檢查及跟進(jìn)；
10、結(jié)算系統(tǒng)推廣及實(shí)施跟進(jìn)；
11、匯總及核對(duì)分公司納稅申報(bào)；
12、異常檢查：非現(xiàn)交易檢查、員工刷卡檢查、FSV結(jié)算科目核對(duì)、結(jié)算過(guò)渡科目核對(duì)
任職資格
學(xué)歷：全日制本科；專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)
崗位工作要求：
1、熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)政策
2、對(duì)于國(guó)家所頒布的人事政策能夠清晰理解并予以解答
3、文書撰寫能力
4、辦公軟件的運(yùn)用能力（OFFICE）
5、有相關(guān)崗位的工作

職位描述：

集中式業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集本區(qū)域各類新能源發(fā)電投資動(dòng)態(tài)。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目基礎(chǔ)資料的收集工作。 3、協(xié)助尋找外部機(jī)構(gòu)編寫初可研報(bào)告。 4、支持項(xiàng)目工程建設(shè)等工作。 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)地方政府圈定已征土地及處理相關(guān)問(wèn)題及矛盾等。 任職要求： 1、學(xué)歷：大學(xué)專科及以上學(xué)歷學(xué)位。 2、專業(yè)要求：電氣類、營(yíng)銷類。 3、其他要求：會(huì)開(kāi)車，有C1駕駛證，有一定的文字功底及良好的溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、實(shí)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檢修，完善維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃 2、組織故障及事故統(tǒng)計(jì)分析，制定改善對(duì)策? 3、設(shè)備助工培訓(xùn)，提升整體技術(shù)水平 4、對(duì)設(shè)備技術(shù)改造優(yōu)化，達(dá)到產(chǎn)能提升、良率提升，節(jié)能減排、建少人工 5、進(jìn)行安全隱患排查和整改，消除安全風(fēng)險(xiǎn)? 6、做好設(shè)備5S管理、目視化管理、工具管理、備件管理 任職資格: 1、有光伏同行業(yè)設(shè)備維修保養(yǎng)2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)? 2、有責(zé)任心，吃苦耐勞

職位描述：

1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
2、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保公積金基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)法律法規(guī)政策；
3、根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序；
4、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)公司公文等行政文件檔案管理；
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位描述：

1、過(guò)硬的裱花技術(shù) 2、熟練的制作各種慕斯，西點(diǎn)，常溫蛋糕，包裝類產(chǎn)品等 3、良好的溝通能力 4、開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶 5、自帶車輛，公司有補(bǔ)貼

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司的總賬系統(tǒng)維護(hù)和日常會(huì)計(jì)核算工作；
2.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的審核，控制預(yù)算內(nèi)費(fèi)用開(kāi)支；
3.月度總賬結(jié)賬及財(cái)務(wù)報(bào)表出具，并分析報(bào)表數(shù)據(jù)變化原因；
4.負(fù)責(zé)公司稅費(fèi)計(jì)提和申報(bào)，以及固定資產(chǎn)核算；
5.參與審計(jì)過(guò)程，協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部審計(jì)師的工作。
5.協(xié)助年度預(yù)算報(bào)表編制；

任職要求：
1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2. 至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；
4. 具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和技能；
5. 熟練使用Excel和財(cái)務(wù)軟件。

需具備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，且為學(xué)歷為統(tǒng)招二本以上

職位描述：

數(shù)字化信息類：系統(tǒng)運(yùn)維工程師、硬件運(yùn)維工程師、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師

研發(fā)與技術(shù)類：研發(fā)工程師，專業(yè)：制漿造紙、輕化工程、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝等

化驗(yàn)與質(zhì)檢類：檢驗(yàn)技術(shù)員，專業(yè)：質(zhì)量管理、化學(xué)工程與工藝、化工/檢驗(yàn)分析/統(tǒng)計(jì)分析類等

生產(chǎn)制造類：生產(chǎn)工程師，專業(yè)：專業(yè)不限

設(shè)備管理類：機(jī)械、電氣、儀表維修工程師，專業(yè)：電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、機(jī)械工程等

能源類:熱能與動(dòng)力工程、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程、新能源科學(xué)與工程、電氣工程與智能控制，熱電相關(guān)專業(yè)等

物流管理類

物流專員

采購(gòu)管理、物流與供應(yīng)鏈管理、電子商務(wù)、信息管理、車輛工程等

工程管理類

土建工程師、制漿造紙工藝和設(shè)備工程師

工程造價(jià)、土木工程、給排水工程、工程進(jìn)度管理、結(jié)構(gòu)工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、制冷暖通等

安全環(huán)保類:環(huán)保工程師，安全工程師 ,專業(yè)：安全工程、環(huán)境科學(xué)與工程等

綜合管理類

人事/行政專員，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)專員，法務(wù)專員

經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、工商管理、法學(xué)、行政管理類等

職位福利：包住、免費(fèi)班車、免費(fèi)停車、五險(xiǎn)一金、每年多次調(diào)薪、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金