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職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，推動(dòng)并幫助經(jīng)銷(xiāo)商制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷(xiāo)管理；

3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售市場(chǎng)信息的反饋收集并制訂銷(xiāo)售推廣策略；

4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)、建設(shè)與維護(hù)，銷(xiāo)售價(jià)格的控制與管理。


任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，自配車(chē)；

2、有3年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷,在市場(chǎng)拓展、開(kāi)發(fā)、經(jīng)銷(xiāo)商管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

3、良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、思路清晰、有良好的市場(chǎng)規(guī)劃能力、溝通談判能力、良好的學(xué)習(xí)能力；

4、熟悉終端精耕，有涂料、建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.熟悉光伏組件生產(chǎn)各工序設(shè)備，熟悉9BB組件，宏瑞達(dá)流水線優(yōu)先。

2.對(duì)光伏組件生產(chǎn)前后道設(shè)備比較了解，懂得基本維修和調(diào)試，

3.負(fù)責(zé)做好在線巡視和設(shè)備運(yùn)行檢查，保證設(shè)備安全運(yùn)行。

4.負(fù)責(zé)所在線別維護(hù)計(jì)劃，做好所轄工作的設(shè)備維修工作。

5.配合其它部門(mén)共同解決設(shè)備常見(jiàn)問(wèn)題，改善設(shè)備狀態(tài)及產(chǎn)品質(zhì)量。

6.及時(shí)有效的解決設(shè)備出現(xiàn)的各種異常問(wèn)題，執(zhí)行設(shè)備管理規(guī)定。

任職要求：
1.能吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工科專(zhuān)業(yè)。
3.1年以上組件自動(dòng)線工作經(jīng)驗(yàn)


職位福利：包吃、包住、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、不加班

職位描述：

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)數(shù)科控股績(jī)效管理及職級(jí)調(diào)整制度體系優(yōu)化和完善。
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全公司績(jī)效管理和職級(jí)調(diào)整工作落地，負(fù)責(zé)總部工作落地，指導(dǎo)并監(jiān)督下屬單位工作合規(guī)開(kāi)展。
3.負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲制度優(yōu)化及日常執(zhí)行。
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。
任職資格
1.全日制本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先。
2.有人力資源管理模塊工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)，軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及邏輯思維能力，性格開(kāi)朗，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

1. 根據(jù)公司需求,在要求的時(shí)間內(nèi)實(shí)施,組織招聘,篩選,面試候選人,完成招聘流程;
2. 為員工辦理入職,離職及其他人事異動(dòng)手續(xù);
3. 管理員工薪酬,社保,每月按要求完成相關(guān)薪資報(bào)表,辦理社保手續(xù);
4. 管理員工考勤與勞動(dòng)紀(jì)律,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系;
5. 根據(jù)公司要求組織員工培訓(xùn)及其他福利活動(dòng);
6. 合理控制第三方外包人員編制
7. 公司的人事政策的上傳下達(dá)及實(shí)施

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、支持與公司達(dá)成合作的裝飾公司活動(dòng)策劃、培訓(xùn)及落地執(zhí)行；
2、總結(jié)提煉裝飾公司與索菲亞聯(lián)合促銷(xiāo)成功案例及活動(dòng)操作指引；
3、協(xié)助重點(diǎn)裝飾公司銷(xiāo)售索菲亞產(chǎn)品有關(guān)的流程、機(jī)制等；
4、總結(jié)并輸出裝飾公司銷(xiāo)售索菲亞產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)模式；
5、負(fù)責(zé)裝飾公司團(tuán)隊(duì)賦能、培訓(xùn)、主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)提升業(yè)績(jī)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備3-5年以上家居、建材、家裝行業(yè)區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中具備家裝渠道業(yè)務(wù)管理和活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備高效的執(zhí)行力和和溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)新業(yè)務(wù)的發(fā)展具有較強(qiáng)的敏銳性和總結(jié)歸納能力；
3、適應(yīng)國(guó)內(nèi)出差，接受區(qū)域調(diào)配。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定每周行程計(jì)劃，并按計(jì)劃內(nèi)容執(zhí)行；
2、輔導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶拜訪、銷(xiāo)售合同和促銷(xiāo)管理，提高陳列率、曝光率；
4、合理分配客戶資源，維護(hù)及發(fā)展現(xiàn)有渠道客戶，開(kāi)拓新渠道、新客戶、新網(wǎng)點(diǎn)；
5、合理運(yùn)用公司資源維護(hù)市場(chǎng)價(jià)格、促進(jìn)市場(chǎng)的發(fā)展；
6、熟練掌握各類(lèi)數(shù)據(jù)分析報(bào)表的制作和運(yùn)用，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改善解決。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上快消品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，1-2年銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有一定的客戶資源，開(kāi)拓渠道、客戶經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰ν怀觯?br />4、熟悉Office操作，具有良好的銷(xiāo)售談判技巧、領(lǐng)導(dǎo)力及溝通與激勵(lì)技巧。

職位描述：

一、關(guān)于崗位
“雛鷹計(jì)劃”是杭州錦江集團(tuán)全國(guó)子企業(yè)骨干招聘培養(yǎng)計(jì)劃，是集團(tuán)針對(duì)各企業(yè)，為儲(chǔ)備適合企業(yè)發(fā)展所需專(zhuān)業(yè)骨干技術(shù)/管理人才而發(fā)起的應(yīng)屆生培養(yǎng)計(jì)劃。參與此項(xiàng)目的同學(xué)首輪培養(yǎng)期為1年，將在企業(yè)內(nèi)部通過(guò)3個(gè)月輪崗、9個(gè)月頂崗、導(dǎo)師帶教等方式，快速全面了解相應(yīng)板塊業(yè)務(wù)情況，迅速成長(zhǎng)為特定板塊內(nèi)的專(zhuān)業(yè)骨干人才或?qū)I(yè)領(lǐng)域的一線管理者，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支持。
本年度錦鑫化工共計(jì)提供雛鷹計(jì)劃需求崗位14個(gè)，涵蓋生產(chǎn)管理、設(shè)備自動(dòng)化、技術(shù)研發(fā)、監(jiān)察、財(cái)務(wù)、商務(wù)、化驗(yàn)分析等方向。
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二、任職要求
1、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，與需求崗位專(zhuān)業(yè)對(duì)口，學(xué)習(xí)成績(jī)良好及以上；
2、認(rèn)可錦江企業(yè)文化，對(duì)制造業(yè)領(lǐng)域有濃厚的興趣，愿意扎根實(shí)體行業(yè)發(fā)展；
3、具有較強(qiáng)的親和力，良好的語(yǔ)言文字能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷洞察能力，有較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；
4、成績(jī)優(yōu)異、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先，有大型集團(tuán)化企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

一、關(guān)于崗位
“雛鷹計(jì)劃”是杭州錦江集團(tuán)全國(guó)子企業(yè)骨干招聘培養(yǎng)計(jì)劃，是集團(tuán)針對(duì)各企業(yè)，為儲(chǔ)備適合企業(yè)發(fā)展所需專(zhuān)業(yè)骨干技術(shù)/管理人才而發(fā)起的應(yīng)屆生培養(yǎng)計(jì)劃。參與此項(xiàng)目的同學(xué)首輪培養(yǎng)期為1年，將在企業(yè)內(nèi)部通過(guò)3個(gè)月輪崗、9個(gè)月頂崗、導(dǎo)師帶教等方式，快速全面了解相應(yīng)板塊業(yè)務(wù)情況，迅速成長(zhǎng)為特定板塊內(nèi)的專(zhuān)業(yè)骨干人才或?qū)I(yè)領(lǐng)域的一線管理者，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支持。
本年度錦盛化工共計(jì)提供雛鷹計(jì)劃需求崗位11個(gè)，涵蓋儀表、電氣、設(shè)備、生產(chǎn)、熱電、銷(xiāo)售等方向。
二、任職要求
1、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、測(cè)控、電氣、自動(dòng)化、化工、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好及以上；
2、認(rèn)可錦江企業(yè)文化，對(duì)制造業(yè)領(lǐng)域有濃厚的興趣，愿意扎根實(shí)體行業(yè)發(fā)展；
3、具有較強(qiáng)的親和力，良好的語(yǔ)言文字能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷洞察能力，有較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；
4、成績(jī)優(yōu)異、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先，有大型集團(tuán)化企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

具體職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)拓展海外大宗工程類(lèi)項(xiàng)目，如地產(chǎn)精裝公寓，別墅，酒店，學(xué)校醫(yī)院等
2. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)跟進(jìn)項(xiàng)目投標(biāo)，項(xiàng)目啟動(dòng)落地和項(xiàng)目交付工作
3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)化電商平臺(tái)工程類(lèi)詢盤(pán)并落實(shí)下單后續(xù)工作
4. 協(xié)調(diào)溝通設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)師資源并統(tǒng)籌項(xiàng)目運(yùn)作團(tuán)隊(duì)的管理和工作產(chǎn)出
5. 協(xié)助工程部經(jīng)理開(kāi)展區(qū)域化深度拓展，提高市場(chǎng)占有率
6. 負(fù)責(zé)把控工程項(xiàng)目整體利潤(rùn)，控制風(fēng)險(xiǎn)
任職條件
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)、商業(yè)管理、項(xiàng)目管理、貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上相關(guān)海外業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)（建材裝飾外貿(mào)，大客戶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
3、英語(yǔ)能力優(yōu)秀，具備6級(jí)以上證書(shū)，并流利表達(dá)口語(yǔ)，英語(yǔ)作為精通書(shū)寫(xiě)語(yǔ)言
4、適應(yīng)海外出差和高強(qiáng)度高壓力工作狀態(tài)
5、有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
6、具備高效的執(zhí)行力，敏銳的思考能力和決策力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、完成所轄區(qū)域內(nèi)家電業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)拓目標(biāo)及業(yè)績(jī)達(dá)成；
2、為所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商做年度、季度和月度規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)和周期性活動(dòng)，保證業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；
3、提煉優(yōu)秀區(qū)域模式并推廣復(fù)制；
4、完成其他日常工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有3年以上家電/廚電行業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)；
2、抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)；
3、能適應(yīng)全國(guó)出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；
2、開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶、維護(hù)老客戶，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
3、組建團(tuán)隊(duì)并對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培養(yǎng)，制定開(kāi)拓計(jì)劃，并督促其計(jì)劃落實(shí)，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
4、處理公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
5、按時(shí)參加公司規(guī)定及組織的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)。
6、承擔(dān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和職責(zé)。

任職要求：
1、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)突出者、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧、具有親和力；
3、具備一定的市場(chǎng)分析判斷力、良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
4、有責(zé)任心、能承受較大的工作壓力；
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)；
6、有工程渠道銷(xiāo)售客戶經(jīng)驗(yàn)及較好的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系或電力、建材行業(yè)精英者優(yōu)先；
7、公司帶薪實(shí)習(xí)培訓(xùn)兩個(gè)月，晉升渠道：區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)—總經(jīng)理

薪資待遇：底薪 提成 各類(lèi)補(bǔ)貼 彈性工作，年薪20-30萬(wàn)及以上

選擇明超，帶你超越自己、超越極限，明超可以給你想要的，只要你夠努力！

工作地址：百色及周邊城市

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定每周行程計(jì)劃，并按計(jì)劃內(nèi)容執(zhí)行；
2、輔導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶拜訪、銷(xiāo)售合同和促銷(xiāo)管理，提高陳列率、曝光率；
4、合理分配客戶資源，維護(hù)及發(fā)展現(xiàn)有渠道客戶，開(kāi)拓新渠道、新客戶、新網(wǎng)點(diǎn)；
5、合理運(yùn)用公司資源維護(hù)市場(chǎng)價(jià)格、促進(jìn)市場(chǎng)的發(fā)展；
6、熟練掌握各類(lèi)數(shù)據(jù)分析報(bào)表的制作和運(yùn)用，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改善解決。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上快消品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，1-2年銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有一定的客戶資源，開(kāi)拓渠道、客戶經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰ν怀觯?br />4、熟悉Office操作，具有良好的銷(xiāo)售談判技巧、領(lǐng)導(dǎo)力及溝通與激勵(lì)技巧。

職位描述：

崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)該辦事處外埠市場(chǎng)的生意結(jié)果與市場(chǎng)表現(xiàn)；根據(jù)大區(qū)和辦事處共同制定的銷(xiāo)售計(jì)劃，全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷(xiāo)售工作。通過(guò)深入管理區(qū)域重點(diǎn)客戶（60%精力），輔導(dǎo)提升銷(xiāo)售代表/BPSR的市場(chǎng)執(zhí)行能力（40%精力），帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成生意目標(biāo)、市場(chǎng)執(zhí)行指標(biāo)及人才發(fā)展目標(biāo)。 【發(fā)展生意】 ? 生意規(guī)劃 - 制定外埠市場(chǎng)的年度/月度銷(xiāo)售計(jì)劃、RTM計(jì)劃、渠道發(fā)展及組織架構(gòu)等 ? 目標(biāo)達(dá)成 - 協(xié)助修正目標(biāo)設(shè)定和達(dá)成銷(xiāo)量計(jì)劃，并提高公司產(chǎn)品的分銷(xiāo)和市場(chǎng)份額 - 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)回顧并完美達(dá)成關(guān)鍵市場(chǎng)執(zhí)行指標(biāo)的目標(biāo) ? BP客戶管理 - 運(yùn)用BP甄選標(biāo)準(zhǔn)，從市場(chǎng)中甄選并發(fā)展優(yōu)質(zhì)的BP（100%現(xiàn)場(chǎng)） - 與客戶維護(hù)良好的客情，按既定的銷(xiāo)售計(jì)劃獲取訂單，管理SOI以確保良好的庫(kù)存和貨齡 - 每月完成JBP溝通，定期拜訪BP，共同回顧上月銷(xiāo)售計(jì)劃以及渠道促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，制定跟進(jìn)JBP落地執(zhí)行，提升其半可控生意，確保穩(wěn)定良好的生意運(yùn)作 - 在BP客戶在場(chǎng)的前提下輔導(dǎo)并培訓(xùn)BPSR，定期回顧BPSR的績(jī)效表現(xiàn)，共同制定BPSR能力提升計(jì)劃與落實(shí)行動(dòng) ? 路線及售點(diǎn)執(zhí)行管理 - 提升DBCSR和BPSR對(duì)高潛力售點(diǎn)的覆蓋率及VPO，并利用BP額外的資源如自有銷(xiāo)售代表或車(chē)鋪，激勵(lì)BP提升半可控區(qū)域的覆蓋率 - 主數(shù)據(jù)管理，檢查新開(kāi)及關(guān)閉客戶 - 月度回顧路線合理性，輔導(dǎo)銷(xiāo)售代表優(yōu)化路線，確保覆蓋區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)售點(diǎn) - 通過(guò)跟線輔導(dǎo)及晨會(huì)，發(fā)現(xiàn)售點(diǎn)執(zhí)行機(jī)會(huì)，改善售點(diǎn)Bluesky執(zhí)行 - 維護(hù)所管轄區(qū)域的價(jià)格穩(wěn)定，確保促銷(xiāo)資源使用、市場(chǎng)設(shè)備及POSM投放等投入產(chǎn)出最大化 - 執(zhí)行渠道活動(dòng)計(jì)劃，提升簽約管理和預(yù)算管控。審批SR提交或?qū)徟ㄟ^(guò)的各類(lèi)材料（包括但不限于銷(xiāo)售合同/費(fèi)用審核/活動(dòng)管理等），檢查申請(qǐng)材料的真實(shí)性，且對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé) - 檢查終端執(zhí)行及渠道活動(dòng)（包括但不限于買(mǎi)贈(zèng)/展示/堆頭/冰柜等活動(dòng)），發(fā)現(xiàn)（含間接了解）違規(guī)/違約或不符合公司政策要求之行為時(shí)應(yīng)該及時(shí)糾正，同時(shí)書(shū)面上報(bào)情況 【發(fā)展團(tuán)隊(duì)】 ? 安全管理 - 執(zhí)行公司W(wǎng)ISE要求，負(fù)責(zé)區(qū)域安全，落實(shí)安全規(guī)范，開(kāi)展安全活動(dòng)，達(dá)成安全目標(biāo)，確保員工在安全的環(huán)境中工作 ? 能力輔導(dǎo) - 依據(jù)月度工作計(jì)劃跟線輔導(dǎo)：回顧上次跟線輔導(dǎo)的反饋并基于銷(xiāo)售代表的改進(jìn)結(jié)果反饋 - 按計(jì)劃組織針對(duì)SR的培訓(xùn)，培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的能力，提升終端執(zhí)行和銷(xiāo)售技巧 - 每月與銷(xiāo)售代表回顧和討論生意結(jié)果并給予提升建議 ? 團(tuán)隊(duì)管理 - 每周組織1-3次面對(duì)面晨會(huì)，其他時(shí)間組織線上晨會(huì) - 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵人才并建立人才梯隊(duì) - 推動(dòng)公司企業(yè)文化在團(tuán)隊(duì)的落地 - 多方面指導(dǎo)和監(jiān)督銷(xiāo)售代表規(guī)范開(kāi)展工作，并對(duì)其工作的合規(guī)性承擔(dān)管理職責(zé)：及時(shí)指出銷(xiāo)售代表的不合規(guī)行為并限期整改，同時(shí)向N 1書(shū)面報(bào)備問(wèn)題點(diǎn)及整改現(xiàn)狀，禁止任何默許和參與違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)的行為

職位描述：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并促成銷(xiāo)售； 按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作；

2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作；

3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；

4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：

1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)

2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞

3、喜歡銷(xiāo)售，有良好的目標(biāo)性和抗壓能力

職位描述：

工作職責(zé)： 崗位職責(zé) 1. 合理分解銷(xiāo)售目標(biāo)并追蹤管理；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)回顧5項(xiàng)關(guān)鍵KPI達(dá)成。每周組織1-3次面對(duì)面晨會(huì)，其他時(shí)間組織線上晨會(huì) 2. 按計(jì)劃組織周培訓(xùn)，培養(yǎng)和發(fā)展SR的能力，提升終端執(zhí)行和銷(xiāo)售技巧。非大型辦公室每次培訓(xùn)不超過(guò)1個(gè)團(tuán)隊(duì)同時(shí)培訓(xùn) 3. 區(qū)域內(nèi)主數(shù)據(jù)管理，檢查新開(kāi)及關(guān)閉客戶，輔導(dǎo)銷(xiāo)售代表優(yōu)化路線 4. 依據(jù)月度工作計(jì)劃跟線輔導(dǎo)（一次至少7家，每周4-5次）; 回顧上次跟線輔導(dǎo)的反饋并基于SR改進(jìn)結(jié)果反饋；開(kāi)發(fā)潛力客戶，檢查終端執(zhí)行及渠道活動(dòng)，反饋BP/DP配送服務(wù)狀況，填寫(xiě)SR跟線輔導(dǎo)意見(jiàn)并提出改進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃 5. 回顧DP表現(xiàn)（每周4-5家DP）；檢查庫(kù)存狀態(tài)；獲取訂單 6. 執(zhí)行TM計(jì)劃，提升簽約管理和預(yù)算管控 7. 每月與SR回顧和討論生意結(jié)果并給予提升建議 8. 從市場(chǎng)中甄選并發(fā)展優(yōu)質(zhì)的DP 9. 發(fā)展客戶，每月最少拜訪一次DP，負(fù)責(zé)郊縣和獨(dú)立城市的銷(xiāo)售主管拜訪BP，跟進(jìn)其JBP，Scorecard 和 dashboard；提升其半可控銷(xiāo)生意，確保健康的庫(kù)存天數(shù)和庫(kù)齡 10. 提升DWCSR對(duì)高潛力售點(diǎn)的覆蓋率，并利用BP/DP額外的資源，如自有銷(xiāo)售代表或車(chē)鋪，激勵(lì)BP/DP提升半可控區(qū)域的覆蓋率 11. 執(zhí)行公司W(wǎng)ISE要求，負(fù)責(zé)區(qū)域安全，落實(shí)安全規(guī)范，開(kāi)展安全活動(dòng)，達(dá)成安全目標(biāo)，確保員工能夠在安全的環(huán)境下工作