與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責:
辦公室管培生:
負責公司公文管理、綜合行政管理、工會活動組織等工作;
人力資源部管培生:
負責員工關系管理、招聘培訓、高級管理人員行政審批等工作;
任職要求:
1、本科以上學歷;
2、邏輯思維清晰,溝通能力強;
3、擅長活動組織與策劃;
4、語言表達能力好,有演講、主持經(jīng)歷優(yōu)先;
5、學生會干部優(yōu)先。
臨床醫(yī)學大專或以上學歷。歡迎相關專業(yè)的應屆畢業(yè)生應聘!
臨床醫(yī)學大?;蛞陨蠈W歷。歡迎相關專業(yè)的應屆畢業(yè)生應聘!
實習100-150/天,提供免費住宿/工作餐。
1. 主要協(xié)助人力資源部培訓部門完成交代的工作;
2. 進行培訓課程資料的收集與整理;
3.完成上級主管交代的其他工作任務。
任職要求:
1. 本科以上學歷,對人力工作感興趣;
2. 性格開朗外向,善于溝通;
3. 細心耐心,具有較強的責任心,有一定的活動組織策劃能力;
4.實習周期1-6個月,視評價可轉為正式。
培養(yǎng)方向及方式-培訓生是卡特彼勒(青州)有限公司重點培養(yǎng)的管理人才或領域精英人才,我們將為您提供:-部門崗位-工藝、采購、質量等部門的崗位;-導師制培訓-由經(jīng)驗豐富員工進行在職培訓,在短時間內積累工作經(jīng)驗;-無限晉升-靈活、無天花板的晉升機制,自由、富有挑戰(zhàn)的發(fā)展平臺;招聘要求-應屆畢業(yè)生或畢業(yè)兩年內統(tǒng)招本科及以上學歷-大學英語四級或以上-具備良好的溝通協(xié)調能力,學習適應能力,富有團隊合作精神-愿意從基層崗位做起,具有良好的綜合素質和培養(yǎng)潛力職位福利:五險一金、績效獎金、包住、餐補、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、周末雙休
協(xié)助各大銀行對信用卡與其客戶進行資信調查, 通過電話等方式對逾期客戶進行提醒溝通。
一、招聘專業(yè)范圍:
機電專業(yè)優(yōu)先,其他專業(yè)優(yōu)異者也可報名;
二、主要工作:
實習期期間以電力行業(yè)的理論培訓 技能學習 崗位實操為主→實習期結束后,公司可出具《實習證明》→實習生畢業(yè)后,公司優(yōu)先錄用,直接轉正→對工作表現(xiàn)優(yōu)異者,公司全力培養(yǎng)至管理崗位或電力工程師崗位。
三、實習期薪資結構:
實習工資+住宿(通勤)補貼;
四、上班時間:
長白班,8-17點,周天休息;
五、實習地點:
淄博市內(以張店、臨淄、周村為主)
沙子口城管協(xié)管(加5人)
工結?資90 餐補10
維護市容市貌
工時作?間:
8:30-17:30 實際作工?五六個?小時
八點集合,中午休倆息?小時
2800一個月 200餐補共計3000元,全勤獎200
實習生(可開具實習證明)
人要員?求:無顯明?紋身,無發(fā)長?染發(fā),年齡18-45 身高173以上。
耍的活,大部分時間都在休息,簡輕單?松,干過都的?知道!鴿勿子?擾?。?
地點:沙子口地鐵站附近合集
職位信息:1.輔助公司海外跟單、銷售類、采購類工作執(zhí)行。2.輔助設計及技術人員完成設計繪圖、備貨、施工方案制定;3.輔助生產(chǎn)設備部門從事設備安裝相關機械、自控等輔助工作;4.輔助生產(chǎn)設備部門從事生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工藝精益等輔助工作。任職要求:1.本科及以上學歷,材料成型、焊接技術、機械設計制造、國際貿易等相關專業(yè);2.對SolidWorks,AutoCAD等設計軟件有一定了解;3.良好的溝通表達能力、團隊合作能力。班車:每日有往返青島市區(qū)的班車。 年齡要求:20-35歲 職能類別:機械工程師 關鍵字:海外跟單工藝質控設備設計精益工程師
招聘2025屆畢業(yè)生
崗位職責:
1、參與公司的日常運營,協(xié)助完成領導交辦的各項任務,為公司的各項業(yè)務提供支持;
2、工作方向與個人發(fā)展:成為公司市場營銷、企業(yè)管理、業(yè)務創(chuàng)新等領域的管理人才。
任職要求:
1、本科及以上學歷,積極參與社會實踐活動,有干部經(jīng)驗、品學兼優(yōu)、獲得各類獎項者優(yōu)先;
2、具備較強的組織、協(xié)調、溝通、應變能力及敏銳的洞察力;
3、具備良好的團隊協(xié)作精神,做事認真負責,注重細節(jié),勇于自我突破和創(chuàng)新;
3、熟練運用辦公軟件。
崗位職責:
生產(chǎn)管理儲備人才,負責協(xié)助生產(chǎn)管理工作,有一定的機械加工行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
要求:年齡40周歲以下,大專以上文化程度,熟練使用辦公軟件,有團隊協(xié)作精神,責任感強,執(zhí)行力強,擅長溝通協(xié)調。
薪資待遇:長白班,繳納五險,節(jié)假日福利待遇優(yōu)厚。具體面議。
職責描述: 【六度優(yōu)才】六度(中國)培養(yǎng)未來中高層管理者及領導者的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。 經(jīng)過層層嚴格篩選,選撥適合的人才,在公司核心業(yè)務部門進行輪崗實踐培訓,期間從基層開始定向培養(yǎng),跟進輔導,經(jīng)過12個月時間,成長為職業(yè)經(jīng)理人; 六度優(yōu)才可以通過六位一體助力體系:總部專項培訓、資深經(jīng)理人管理、多崗位輪崗、一對一跟輔、N項福利體系,塑造自己專業(yè)素養(yǎng),找到自己的職業(yè)定位,實現(xiàn)自己的夢想,提升自己的銷售力、拓客力、教練力、管理力!成為復合型人才! 崗位職責: 【總部培訓】5-7天總部帶薪培訓,入職培訓、在職培訓,了解公司企業(yè)文化、熟知公司業(yè)務范圍,打開營銷思維。 【核心部門輪崗實踐培訓、階段導師指導】12個月核心業(yè)務部門實踐培訓之后定崗;
1、從生產(chǎn)一線工作開始做起; 2、參加公司生產(chǎn)基層干部培養(yǎng); 3、負責小組生產(chǎn)情況跟蹤、物料流轉、產(chǎn)量統(tǒng)計等,按時完成生產(chǎn)目標; 4、及時對生產(chǎn)異常做出反應,發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議; 任職資格: 1、大專及以上學歷1-2年生產(chǎn)管理經(jīng)驗; 2、較強的口頭表達能力和組織協(xié)調能力; 3、 較強的學習分析能力、應變能力和決策能力; 4、 能適應倒班工作。
1.在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2.協(xié)助各項市場營銷計劃的執(zhí)行和監(jiān)督;
3.做好顧客的接待、咨詢、電話及現(xiàn)場溝通工作;
4.建立顧客的檔案,做好檔案更新、管理工作;
5.做好顧客服務以及后期已選擇方案或產(chǎn)品的顧客進行跟蹤服務和及時溝通;
6、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
晉升示意圖
儲備干部→咨詢顧問→店長→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)
儲備干部→市場專員→市場經(jīng)理→市場總監(jiān)
任職資格:
1.年齡28歲---38歲,良好的氣質形象、工作責任心;有營銷經(jīng)驗,管理經(jīng)驗,能落地,可接受省內短期出差
2.優(yōu)秀的溝通能力,富有開拓創(chuàng)新意識,具吃苦耐勞的精神。
3.思維敏捷、性格開朗、有團隊協(xié)作精神。
4.實事求是,有強烈的責任心,能夠在壓力下完成任務。
關于“新生代”項目
新生代項目是遠洋集團打造的適用于物業(yè)服務板塊的優(yōu)秀應屆生招聘及人才發(fā)展項目。通過“實習融入期”、“輪崗實踐期”、“定崗發(fā)展期”三個階段,“雙導師帶教”、“新生代集訓營”、“一線實戰(zhàn)鍛煉”、“關鍵項目歷練”等培養(yǎng)計劃,總部、城市公司、項目三級聯(lián)動,助力新生代快速成長發(fā)展,2-3年內成長為認同企業(yè)文化和價值觀、適崗性強的年輕核心人才。
我們尋找的目標人群
· 2025屆統(tǒng)招本科及以上應屆生,綜合素質高
· 學生干部、有相關行業(yè)或知名企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先
· 愿意投身物業(yè)服務行業(yè),有志成為企業(yè)高級管理人才
· 形象氣質良好,溝通表達能力較強,善于與人溝通
- 性格開朗、具有良好的服務意識和親和力,奮進務實,能吃苦,抗壓力強
- 具有較強的進取心,想成功,不服輸
環(huán)渤海區(qū)域提供的工作機會
· 豐富的培訓、發(fā)展機會:新生代訓練營、專業(yè)導師培養(yǎng)、重點項目參與、業(yè)務輪崗機制等
· 360度薪酬福利待遇:入職后享有食堂(或餐補)、節(jié)日津貼、交通補助等各類福利待遇。
報名條件
1.愿意投身物業(yè)服務行業(yè),有志成為企業(yè)高級管理人才;
2.能夠接受區(qū)域乃至全國范圍內外派及調動;
3.2025屆統(tǒng)招本科應屆生,專業(yè)不限,無掛科現(xiàn)象;
4.形象氣質良好,溝通表達能力較強,其綜合資質符合公司要求:
5.性格開朗、具有良好的服務意識和親和力,奮進務實,能吃苦,抗壓力強;
6.學生干部、有相關行業(yè)或知名企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用專業(yè)招聘
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