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職位描述：

目的：1.管培生是我公司培養(yǎng)未來中堅管理人員的人才選拔和培養(yǎng)計劃，成功錄用的管培生，公司希望利用2年左右的時間，通過在生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量等崗位的鍛煉和培養(yǎng)后，快速成長為公司的核心中層管理技術(shù)人員。成長：2.所有管培生都需要首先在生產(chǎn)崗位上工作6個月左右的時間，在此基礎上，根據(jù)個人特長的不同，通過填報志愿和考核錄用程序的基礎之上，經(jīng)過1-2年的鍛煉，將有機會擔任公司的中層崗位。要求：1、熱愛生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量、人力資源、財務、行政等職業(yè)。2、國家***大學本科以上學歷（表現(xiàn)出色的，可放寬至***普通院校?？埔陨蠈W歷）3、不限專業(yè)，食品、生產(chǎn)、管理、財務、營銷、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先4、具備良好的溝通能力、人際交往能力和邏輯分析能力5、誠實守信、踏實穩(wěn)重、認真負責、勤奮執(zhí)著、具有較強執(zhí)行力6、具有較高的團隊合作精神和工作激情7、能夠承受較強的工作壓力8、具備開拓精神，愿與公司一同成長；公司介紹：一、 企業(yè)簡介新希望集團有限公司始創(chuàng)于1982年，在30余年的發(fā)展中，新希望集團連續(xù)17年位列中國企業(yè)500強前茅，新希望集團在全球30多個國家和地區(qū)擁有分子公司超過600家，員工10萬余人，集團2020年銷售收入超2170億元人民幣，穩(wěn)健進入世界500強。青島新希望琴牌乳業(yè)有限公司，是新希望集團旗下新希望乳業(yè)股份有限公司（股票代碼：002946）的子公司，琴牌公司現(xiàn)擁有員工700余人，年產(chǎn)值約8億元，前身為具有60多年歷史、青島市規(guī)模最大的奶制品專業(yè)生產(chǎn)公司——青島市奶業(yè)總公司。于2002年四川新希望集團注資，通力合作，設立具有獨立法人資格的民企，注冊資本6000萬元人民幣，是山東省首家、中國第八家通過“中國優(yōu)質(zhì)乳工程”認證的企業(yè)，是山東省首批獲得“國家學生奶”和“山東學生奶”雙重資質(zhì)的企業(yè)，琴牌牛奶是2018年6月青島上合峰會的指定用奶。公司是青島市奶業(yè)協(xié)會會長單位，獲得青島市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)、山東省企業(yè)技術(shù)中心、青島市企業(yè)技術(shù)中心、青島市工程研究中心、青島市優(yōu)秀專家工作站、山東省著名商標、青島名牌產(chǎn)品等多項榮譽稱號。公司技術(shù)力量雄厚，生產(chǎn)設備先進，產(chǎn)品花色品種多樣，目前已經(jīng)形成巴氏殺菌乳、滅菌乳、調(diào)制乳、發(fā)酵乳、含乳飲料、學生奶、稀奶油7大產(chǎn)品系列，擁有近60個花色品種，公司特別推出的24小時巴氏鮮牛奶、初心系列、活潤系列、青島老酸奶等廣受消費者喜愛。公司現(xiàn)處于高速發(fā)展期，為了迎接公司二期智能車間項目預計2021年6月正式投產(chǎn)，根據(jù)公司整體發(fā)展需要增加人才儲備，誠邀有志之士加入公司。二、 企業(yè)文化秉承著“與員工共謀發(fā)展、與客戶共享成功、與股東共創(chuàng)價值、與社會共同進步”的企業(yè)經(jīng)營價值理念，“陽光、正向、規(guī)范、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值觀，“新、和、實、謙”的文化精髓，像軍隊、像學校、像家庭的團隊文化特征致力于企業(yè)文化建設。 三、人才培養(yǎng)與發(fā)展1. 職業(yè)通道：提供管理與專業(yè)雙通道發(fā)展路徑，為員工制定IDP個人發(fā)展計劃；2. 新希望企業(yè)大學：成立新蕾、新光、新英三大培訓學院，從初階到高階系統(tǒng)化培養(yǎng)，建設了完善的人才發(fā)展體系；3. 輪崗機制：設立一對一導師制度和全國輪崗機制；4. 創(chuàng)新激勵：公司積極打造創(chuàng)新人才發(fā)展平臺，邀請你成為“創(chuàng)新項目合伙人”。四、 薪資福利體系1. 有競爭力的工資、季度獎、年終獎；2. “六險一金”，帶薪年假、法定節(jié)假日；3. 各類補貼：生活補貼、交通補貼、通訊補貼、防暑降溫費與冬季取暖費；4. 生日禮金、生育禮金、節(jié)日慰問、住院慰問；5. 團建活動：周年慶、生日會、企業(yè)家庭日、運動會、戶外活動等。

職位描述：

崗位職責：

組織發(fā)展

§ 推動各層級代理人晉升；

§ 協(xié)助代理人增員，輔導展業(yè)，推動組織業(yè)績及人力發(fā)展目標的達成；

會議經(jīng)營與訓練輔導

§ 組織實施職場訓練；

§ 組織實施各類會議；

業(yè)務推動

§ 協(xié)助支公司經(jīng)理制定營銷發(fā)展計劃和推動方案；

§ 協(xié)助組織策劃各類激勵活動，編制和管理各類考核與業(yè)務統(tǒng)計報表；

任職資格：
1、2025屆大學本科以上學歷，電腦熟練；
2、熟練掌握WORD文字處理；具備較強的語言表達能力，文字處理能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力
3、具有較強的服務意識，工作勤奮。

各項待遇、獎勵優(yōu)厚，異地人員享受駐外補貼。

畢業(yè)前可到公司實習，畢業(yè)后正式入職福利：五險一金、績效獎金、餐補、采暖補貼、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

基本工資加提成。負責車體廣告設計。主要用cdr或者ai少量使用ps底薪加提成模式。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1、與現(xiàn)有供應商保持溝通，尋找新的供應商并建立聯(lián)系；
2、按時按需采購設備、耗材、配件和固定資產(chǎn)等物料，并更新出入庫臺賬；
3、對所采物料進行質(zhì)量抽檢，確有質(zhì)量問題的反饋給廠家，并配合業(yè)務人員做好售后服務；
4、關注物流情況，確保物料完好、及時的送達。
5、完成負責人指派的其他臨時性工作。


任職要求：
1、工商、市場、物流、采購、供應鏈等相關專業(yè)，大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2、有成本意識和質(zhì)量意識，有一定的邏輯思維能力，有一定的溝通表達能力，細心、耐心；
3、能夠熟練使用辦公軟件；
4、接受偶爾的全國出差。

薪酬待遇：
1、底薪 績效，綜合4K-6K；
2、8：30-17：30，原則上周末雙休、法定節(jié)假日休息。

職位描述：

崗位職責：
從公司基層開始，各個部門輪崗學習公司業(yè)務和技術(shù)，逐步掌握數(shù)字化基礎建設領域的相關業(yè)務鏈條，助力公司品牌推廣和行業(yè)拓展，全國銷售冠軍帶隊，共同開拓北京市場業(yè)務。

崗位要求：
1.大專及以上學歷；建筑、電氣、建筑智能化、工業(yè)控制、電氣自動化等相關專業(yè)；
2.2024屆應屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科及以上學歷；
3.富有激情，熱情主動，陽光干練；具有較強的快速學習能力和團隊協(xié)作意識；
4.思維敏捷，富有創(chuàng)新意識，可塑性強；
5.積極參與社會實踐活動者、學生干部、黨員等在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先。
培養(yǎng)與選拔相結(jié)合，通過集中培訓、生產(chǎn)實習、市場實踐、導師帶教、輪崗歷練等多種培養(yǎng)方式，讓學生充分融入公司、上手業(yè)務、快速成長；同時加強各階段的跟進、保障、考核與選拔，培養(yǎng)優(yōu)秀的儲備人才。

薪酬結(jié)構(gòu)包括：基本工資5K 提成 激勵獎金 其他福利補貼，
其他福利：
1.月休6天，超長春節(jié)假期（10~15天），國家法定節(jié)日帶薪休假，帶薪年假。
2.六險一金、生日福利、優(yōu)秀員工公費出游、節(jié)日禮品、定期體檢、華為廠商走訪交流等。
3.完善的潛力人才培訓計劃：
發(fā)展鏈條①：運維工程師→售后工程師→項目經(jīng)理→售前設計工程師→價值客戶服務工程師
發(fā)展鏈條②：專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級→區(qū)域負責人→總經(jīng)理
工作地址：
濟南： 魯商盛景廣場B座-503

職位描述：

工作內(nèi)容：財務部門實習生-資料整理、憑證整理、檔案整理
工作時間：周一至周五，每天8小時（9點-18點）
工作地點：濟南市市中區(qū)二環(huán)東路2569號國家大學科技園(圣賢路南)5號樓
要求：
1、本科及以上學歷在校生（財務相關專業(yè)者優(yōu)先）
2、有過財務、出納等實習經(jīng)歷者優(yōu)先
3、認真仔細，耐心細心

職位描述：

計劃招儲備干部15-20名，年齡20-30之間，以應屆畢業(yè)生為主，專業(yè)不限。公司免費提供內(nèi)外部培訓機會，儲備人員先從基層做起，分配到車間，了解各崗位的工作職責和工作內(nèi)容，期間為其指定師傅，以“一帶一”的方式進行現(xiàn)場指導?？疾炱诮Y(jié)束，公司結(jié)合個人日常工作表現(xiàn)、溝通能力，測評、選拔出真正具有領導潛質(zhì)的后備人才，完成關鍵崗位繼任。

職位描述：

崗位職責


1、負責3D建模、空間設計渲染及后期處理；

2、對已經(jīng)做好的產(chǎn)品模型進行修改和渲染；

3、板式定制家具效果圖設計和制作；

4、工作期間會有組長指導。


任職資格:

1、本科及以上學歷，專科只考慮職業(yè)大學和中德電子信息三個學校；

2、想學習設計類軟件；

3、富有創(chuàng)造力，有較強的審美和色彩運用能力，對家具行業(yè)了解；

4、有較強的團隊合作意識和溝通能力，注重細節(jié)，有較強的抗壓能力；

5、年齡在19-26周歲之間。

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金

職位描述：

1、根據(jù)崗位JD進行簡歷篩選、搜索、電話溝通招聘前端工作；

2、協(xié)助進行人力資源相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；

3、公司統(tǒng)一進行人力資源專業(yè)知識培訓，實習優(yōu)秀者可留用。

職位要求：

1、24屆以后畢業(yè)（大三，大四，研二，研三均可），本科及以上學歷在讀，人力資源、工商管理、市場營銷、心理學專業(yè)優(yōu)先；

2、熟練運用excel、word、ppt等辦公軟件；

3、擅長溝通影響，結(jié)構(gòu)化思維及抗壓力較好，有團隊協(xié)作精神；

4、能夠連續(xù)實習3個月以上，每周出勤4天及以上。

職位描述：

1、2021、2022年應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，機械設計及其自動化、工業(yè)工程、高分子材料與工程、熱能與動力工程（發(fā)動機方向）、自動化（測控方向）、電氣工程及其自動化、計算機、人力資源等相關專業(yè)2、發(fā)展方向：項目管理、產(chǎn)品設計、工藝管理、質(zhì)量管理、模具設計、結(jié)構(gòu)設計、信息管理、人力資源管理等。 年齡要求：18-25歲 職能類別：儲備干部 關鍵字：高分子專業(yè)應屆畢業(yè)生儲備人才管理培訓生管培生人力培訓生儲備市場應屆

職位描述：

崗位名稱：管理培訓生
崗位說明：
大地財產(chǎn)保險股份有限公司青島分公司管理培訓生旨在為大地培養(yǎng)骨干力量，在導師指導下，根據(jù)工作需要，通過輪崗后進入干部儲備，掌握或熟悉銷售、拓展、培訓等模塊，快速成長為公司核心力量。
任職要求：
1、應屆本科畢業(yè)生，保險學、法學、醫(yī)學、會計等相關專業(yè)，雙一流畢業(yè)院校優(yōu)先、中共黨員優(yōu)先、有學生干部經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、正直、誠信、有責任心；
3、有較強的溝通表達能力、學習能力和抗壓能力。

職位描述：

1、組織招聘代理人，負責代理人展業(yè)輔導及代理人培訓工作；2、協(xié)助制定營銷服務部內(nèi)部業(yè)務計劃和推動方案，協(xié)助組織策劃營銷服務部各類激勵活動，編制和管理各類考核與業(yè)務統(tǒng)計報表；3、協(xié)助組織各類營銷會議，籌辦會議準備實施工作。要求：2021-2022年畢業(yè)的本科生。

職位描述：

1、試用期間在生產(chǎn)一線學會相關班組各工序操作技能；
2、試用期過后根據(jù)掌握技能負責工序段的授權(quán)管理工作；
3、完成班組日常訂單業(yè)務；
4、在生產(chǎn)總監(jiān)的領導下，負責執(zhí)行班組日常的管理工作；
任職要求
1、學歷：本科及以上學歷；
2、有相關生產(chǎn)一線管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄取；懂5S管理、電腦知識強。
3、熱愛工作，吃苦耐勞，品行端正，能接受長期加班；
4、工作積極主動，責任心強，有上進心；
5、思想意識健康，能夠順應公司發(fā)展，時刻以公司、班組和員工的利益為重，能及時將公司正確精神、思路傳到員工當中，起到正能量的作用。
6、六險，節(jié)日福利，假日加薪，年終獎，提供免費食宿，高溫補貼等

職位描述：

崗位職責： 1、負責所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理（飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡檢、環(huán)境控制）和日常護理工作； 2、學習及掌握養(yǎng)豬理論知識，協(xié)助場長做好技術(shù)賦能，并落地績效管理、人才培養(yǎng)等工作； 3、學習成本管理知識，把控場區(qū)的各項生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，支撐公司利潤達成、持續(xù)盈利。 任職要求： 1、學歷：大專及以上； 2、專業(yè)：專業(yè)不限，動物醫(yī)學、動物科學、動物藥學、畜牧、養(yǎng)殖、生物學、機械設計制造及其自動化、機電一體化等相關專業(yè)優(yōu)先； 3、有責任心、踏實肯干、吃苦耐勞、執(zhí)行力強，能接受封閉性駐場。 工作地點： 青島-即墨 濱州-惠民、鄒平 東營-墾利 德州-平原、慶云

職位描述：

薪酬區(qū)間：10-15K 崗位職責： 1、負責為營銷人員提供詢報價服務，指導營銷人員為客戶報價； 2、負責整合公司資源，設計開發(fā)新產(chǎn)品，協(xié)助營銷部門進行大型客戶招投標的工作； 3、整合船東資源，進行船東關系的開發(fā)與維護。 任職要求： 1、本科及以上學歷，具備出色的英語聽說讀寫能力，英語能作為工作語言； 2、了解海運市場發(fā)展走勢，能把握市場動態(tài)及方向； 3、性格開朗，抗壓能力強，具有優(yōu)秀的學習能力、人際溝通能力、組織統(tǒng)籌能力、分析解決問題能力和商務談判能力； 4、接收優(yōu)秀應聘畢業(yè)生，專業(yè)不限，有社團、學生會、班級等組織管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 宏巨公司為您提供： ◆具有市場競爭力的薪酬體系：給予優(yōu)秀的人才具有競爭力的固定薪酬 績效獎金 年終獎金待遇； ◆廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：企業(yè)為員工提供管理和專業(yè)方向的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，幫助員工做好職業(yè)生涯設計 ，實現(xiàn)員工個人目標和組織目標的雙贏； ◆完善的培訓體系：入職后有專業(yè)的崗位技能和文化培訓，并在成長過程中安排導師一對一幫扶； ◆多元的員工福利：五險一金、婚育病喪福利補助、節(jié)日福利、健康體檢、帶薪旅游、帶薪休假、夏季高溫和冬季取暖補貼、暖心的下午茶點及豐富的員工活動等。 截止日期：2025年03月06日 招聘人數(shù)：3人