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職位描述：

崗位職責(zé)：

組織發(fā)展

§ 推動(dòng)各層級(jí)代理人晉升；

§ 協(xié)助代理人增員，輔導(dǎo)展業(yè)，推動(dòng)組織業(yè)績(jī)及人力發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成；

會(huì)議經(jīng)營(yíng)與訓(xùn)練輔導(dǎo)

§ 組織實(shí)施職場(chǎng)訓(xùn)練；

§ 組織實(shí)施各類會(huì)議；

業(yè)務(wù)推動(dòng)

§ 協(xié)助支公司經(jīng)理制定營(yíng)銷發(fā)展計(jì)劃和推動(dòng)方案；

§ 協(xié)助組織策劃各類激勵(lì)活動(dòng)，編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

任職資格：
1、2025屆大學(xué)本科以上學(xué)歷，電腦熟練；
2、熟練掌握WORD文字處理；具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，文字處理能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，工作勤奮。

各項(xiàng)待遇、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)厚，異地人員享受駐外補(bǔ)貼。

畢業(yè)前可到公司實(shí)習(xí)，畢業(yè)后正式入職福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)計(jì)劃落實(shí)、追蹤、督導(dǎo)；

2、培養(yǎng)隊(duì)伍、管理、人力發(fā)展、渠道維護(hù)、業(yè)績(jī)提升；

3、協(xié)助總經(jīng)理室其他工作事項(xiàng)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、采暖補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)豬場(chǎng)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作，保證豬場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)計(jì)劃，控制生產(chǎn)管理成本；
2、負(fù)責(zé)落實(shí)公司制定的相關(guān)管理制度及各項(xiàng)技術(shù)規(guī)程；
4、負(fù)責(zé)制定具體的實(shí)施措施，落實(shí)和完成公司各項(xiàng)任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控本場(chǎng)的生產(chǎn)情況，員工工作情況和衛(wèi)生防疫，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)做好場(chǎng)內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上規(guī)模豬場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉了解規(guī)?；i場(chǎng)的管理模式，具備很強(qiáng)的管理能力；
4、踏實(shí)肯干，誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、有責(zé)任心，綜合能力強(qiáng)。
5、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物藥學(xué)、畜牧、養(yǎng)殖、生物學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)。"

職位亮點(diǎn)： 五險(xiǎn)一金、晉升快、員工宿舍、員工食堂

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)豬場(chǎng)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作，保證豬場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)計(jì)劃，控制生產(chǎn)管理成本；
2、負(fù)責(zé)落實(shí)公司制定的相關(guān)管理制度及各項(xiàng)技術(shù)規(guī)程；
4、負(fù)責(zé)制定具體的實(shí)施措施，落實(shí)和完成公司各項(xiàng)任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控本場(chǎng)的生產(chǎn)情況，員工工作情況和衛(wèi)生防疫，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)做好場(chǎng)內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上規(guī)模豬場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉了解規(guī)?；i場(chǎng)的管理模式，具備很強(qiáng)的管理能力；
4、踏實(shí)肯干，誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、有責(zé)任心，綜合能力強(qiáng)。
5、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物藥學(xué)、畜牧、養(yǎng)殖、生物學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)。"

職位亮點(diǎn)： 五險(xiǎn)一金、晉升快、員工宿舍、員工食堂

職位描述：

后備干部崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)所帶團(tuán)隊(duì)的情感溝通、業(yè)績(jī)分配、團(tuán)隊(duì)氛圍營(yíng)造、激勵(lì)機(jī)制的制定、員工的招募和離職員工的溝通等工作；
2）負(fù)責(zé)對(duì)其他各崗位服務(wù)的監(jiān)測(cè)及維護(hù)；
3）負(fù)責(zé)門(mén)店日常衛(wèi)生及員工休排班管理；
4）協(xié)助經(jīng)理主持班會(huì)及進(jìn)行門(mén)店的安全管理；
5）配合總部做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)維護(hù)工作。
6）負(fù)責(zé)門(mén)店基礎(chǔ)課程的培訓(xùn)與考核；
任職要求：
1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
2、其他要求：
1）年齡20-33歲以內(nèi)（優(yōu)秀者可以適當(dāng)?shù)姆艑?，不超過(guò)35歲）
2）長(zhǎng)相周正、不可有斜視、狐臭、明顯紋身等問(wèn)題
3）有思路、有想法、理解能力強(qiáng)、正能量、有激情，性格偏外向
4）有銷售的意識(shí)和心態(tài)；
待遇：包食宿，保培訓(xùn)，報(bào)銷路費(fèi)，節(jié)假日福利，旅游等。。。
工資：
前三個(gè)月每月4000-5000元；
轉(zhuǎn)正管理崗位薪資4500 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成，綜合工資8000 ；
轉(zhuǎn)正店長(zhǎng)崗位基本薪資 年終獎(jiǎng)金 年終分紅大約30萬(wàn)左右
后備干部培養(yǎng)流程：
1、三個(gè)多月輪崗期，輪崗茶藝師、接待部長(zhǎng)、營(yíng)銷部長(zhǎng)、派工部長(zhǎng)，具體根據(jù)個(gè)人能力和店里相互融合度由店里和總部靈活安排。輪崗結(jié)束到店里中層管理崗位——樓層經(jīng)理，培養(yǎng)階段會(huì)學(xué)習(xí)心態(tài)、技能等專業(yè)的培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)打造、經(jīng)營(yíng)分析、數(shù)據(jù)策劃、創(chuàng)新力、領(lǐng)導(dǎo)力、大數(shù)據(jù)分析能力、顧客管理開(kāi)單、成本管控、線上線下結(jié)合等能力的培養(yǎng)，我們會(huì)把您培養(yǎng)成職場(chǎng)精英一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人。
2、輪崗時(shí)間依據(jù)培養(yǎng)結(jié)果確定，華夏良子完善的培養(yǎng)流程，廣闊的發(fā)展平臺(tái)，讓你在這里實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想