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職位描述：

崗位職責：
1、就佳通新園建設項目提供日常法律意見供其他團隊決策參考；
2、參與合同及法律文件的討論與協(xié)商；
3、起草及審核與佳通新園建設項目有關的法律文件；
4、就涉及爭議的法律問題提供初步法律意見
崗位要求：
1、本科及以上學歷，本科為法律專業(yè)；
2、連續(xù)2年律所律師工作經驗；
3、5年及以上企業(yè)法務工作經驗；
4、熟悉及能獨立就一般商務及涉及項目建設的合同提供法律意見；
5、熟悉建設工程招投標流程及相關文件；
6、熟悉建設工程及有關合同的起草及審核經驗；
7、能獨立就法律爭議提供法律意見及獨立管理訴訟；
8、工作認真細心及謹慎；
9、有較強溝通能力、

職位描述：

【崗位職責】
1、牽頭公司關聯(lián)交易管理工作。負責公司關聯(lián)交易管理體系建設，組織開展關聯(lián)方管理與關聯(lián)交易監(jiān)控，審批需上報的關聯(lián)交易信息，組織關聯(lián)交易數(shù)據(jù)報送、關聯(lián)交易披露、關聯(lián)交易控制委員會秘書工作，指導相關機構處理關聯(lián)交易管理合規(guī)事項。
2、牽頭公司內部交易管理工作。負責報告及分析公司內部交易信息，維護內部交易信息報送平臺，指導相關機構處理內部交易合規(guī)事項。
3、牽頭公司授權管理工作。負責根據(jù)總行相關規(guī)定制定公司總經理授權管理辦法，牽頭協(xié)調、監(jiān)控、督導轄內授權管理制度實施，牽頭崗位授權的制定與定期重檢工作。
4、牽頭公司規(guī)章制度管理工作。牽頭全轄對公司現(xiàn)行有效制度進行定期評估，牽頭制定規(guī)章制度立改廢計劃，負責規(guī)章制度合規(guī)性復審工作。
5、負責關聯(lián)交易系統(tǒng)、規(guī)章制度管理系統(tǒng)的維護與操作。
6、牽頭負責人行季度及年度評級工作，并對人行下發(fā)的意見組織落實整改。
7、完成上級交辦的其他事宜。
【任職要求】
1、大學本科及以上學歷，金融或法律專業(yè)優(yōu)先。
2、有2-3年金融機構合規(guī)部門、風險管理部門或法務部門工作經驗優(yōu)先。
3、熟悉合規(guī)管理的運作方式與基本要求，了解主要業(yè)務相關法律法規(guī)與監(jiān)管要求
4、具有較強的跨部門溝通協(xié)調能力、應變適應能力和文字表達能力。
5、工作責任心強、真誠可信、嚴謹踏實、能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度。
6、遵紀守法，誠實守信，勤勉敬業(yè)，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，認可中國銀行和中銀消費金融的企業(yè)文化和價值觀，能夠履行中銀消費金融員工守則和崗位職責；
7、符合中國銀行、中銀消費金融履職回避的有關規(guī)定。

職位描述：

崗位職責： 1、負責起草、修改公司合同、協(xié)議等法律文件； 2、負責公司常用合同模版的起草和修訂； 3、為公司重要商務合同的討論和談判提供法律支持； 4、負責公司規(guī)章制度和重大決策的法律審核并提出法律意見； 5、負責公司糾紛案件工作，受托參加公司的訴訟、仲裁、行政復議、聽證等活動； 6、配合、協(xié)助各業(yè)務部門對應收賬款進行催收提供法律支持； 7、參與建立和完善公司法務管理制度及公司內部風險控制體系； 8、組織開展法律培訓，提升公司內部的法律意識。 任職要求： 1、法律、法學本科及以上學歷，具有律師資格證或法律職業(yè)資格證； 2、律師或大中型企業(yè)法務相關工作經驗5年以上； 3、具備較強的分析、處理、解決法律問題的能力，以及溝通和應變能力； 4、熟練運用民法、勞動法、公司法、經濟法等法律法規(guī)和國家最新政策，具有較強的邏輯思維能力； 5、具有PPP、BOT、EPC工程項目相關的訴訟、非訴訟法律事務工作經驗，或者風險/合規(guī)管理經驗者，優(yōu)先考慮； 6、有責任心、上進心，工作主動、執(zhí)行力強，能承受較強的工作壓力。

職位描述：

1、具有本科及以上學歷，取得法律職業(yè)資格證；

2、具有良好的個人品德和執(zhí)業(yè)操守、優(yōu)秀的學習能力.

3、待遇面談。

職位描述：

工程造價員，建設工程類專業(yè)畢業(yè)

職位描述：

職位：獵頭助理/實習顧問/獵頭顧問

工作時間：上午9點-12點，下午1點半-6點，雙休（固定周六周日休息），其他節(jié)假日根據(jù)國家標準執(zhí)行。

工作內容：幫助企業(yè)尋訪一些高端或者急需的人才。

薪資福利：

1、底薪4-8K，根據(jù)能力定級 技能培訓 五險一金 員工體檢 員工旅游 員工禮物 生日會等豐富活動；

2、每年有1~4次不間斷加薪，連續(xù)2個季度完成績效任務，即可升職加薪；

3、合伙人體制，較大的發(fā)展空間，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的夢想；

4、每月舉辦生日會下午茶會，定期舉辦拓展活動；

5、完善的培訓體系，區(qū)域培訓或是外聘專業(yè)人員盡進全方位培訓。

職位描述：

獵頭顧問:是從事人力資源中高端崗位招聘的工作，給合作的客戶公司招聘中高端崗位人才和專業(yè)技術型人才等。 【獵頭日常工作流程】 1、根據(jù)客戶公司的崗位需求，做好職位分析; 2、通過公司簡歷庫或網(wǎng)絡渠道去搜尋、下載合適的簡歷 3、跟候選人進行溝通，整理候選人簡歷信息做成推薦報告; 4、報告審核通過后邀約候選人到客戶公司去面試; 5、候選人面試通過后，進行offer談判、薪酬談判、背景調查等工作; 6、等到候選人成功入職，客戶回款，就能拿到相應的傭金提成。 【晉升培訓】 1、量身提供的晉升通道: 顧問通道：走專業(yè)化顧問路線; 管理通道：獨有的合伙人機制。 2、入職有新人培訓和一對一帶教，提供全面的獵頭業(yè)務知識培訓(職位分析、簡歷搜索、高效率的溝通技巧等等 【薪資福利】 1、薪資構成：基本薪資 提成 獎金，公司為員工提供有競爭力的薪酬待遇，連續(xù)兩個季度完成績效任務即可加薪，每年1-4次加薪機會; 2、入職即繳納五險一金 3、周末雙休 法定節(jié)假日(照常休假) 帶薪假(年休假、婚假、產假等帶薪假根據(jù)當?shù)氐木唧w規(guī)定執(zhí)行); 4、公平、公開、公正的晉升機制和平臺，秉承內生培養(yǎng)的晉升理念; 5、全面的培訓體制、業(yè)內領先的合伙制體系?？偣境浞质跈?，各分支獨立運營，極大的發(fā)展空間; 6員工旅游 員工活動 節(jié)日禮品，豐富的達人活動、愉悅的公司旅游(每年2次分公司旅游 多次全國精英游)、輕松和諧的工作氛圍。 【職位要求】 1、統(tǒng)招本科以上學歷; 2、有一定的招聘或銷售經驗，且有志向在獵頭行業(yè)長期發(fā)展; 3、善于與人溝通，有一定的客戶服務意識，思維縝密關注細節(jié); 4、良好的團隊協(xié)作意識，成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感; 5、有人事招聘工作經驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

專職律師

1、具有本科及以上學歷，取得律師執(zhí)業(yè)證，具有良好的團隊合作意識和較強的獨立工作能力。

2、具有良好的個人品德和執(zhí)業(yè)操守、優(yōu)秀的學習能力以及較強的溝通能力和應變能力。

3、律所能提供較好的辦公環(huán)境，律所收費或提成少。是年輕律師發(fā)展的好平臺。

職位描述：

工作內容： 1、負責審閱、修改合同、協(xié)議、公函、章程、承諾書等相關文件； 2、參與公司重大投融資項目的調查，負責起草并審查相關合同的法律文本； 3、協(xié)助處理公司資質及項目申報事宜； 4、協(xié)助處理一切糾紛、爭議、訴訟、仲裁等事項，并提供專業(yè)的法律意見和建議； 5、公司上市后是證券事務代表方向。 任職資格： 1、碩士學歷，有一定的協(xié)調能力，中層管理副職崗位； 2、法律專業(yè)，通過司法考試有律師從業(yè)經驗優(yōu)先； 3、有一定券商、信托等機構法務工作經驗或知名律所經驗； 4、具有細心、嚴謹，具有高度的工作責任心、團隊精神和溝通交流能力，能獨立完成相關法務工作。

職位描述：

項目經理/獵頭顧問（中層職位，優(yōu)秀獵企） 工作內容： 1、負責對接咨詢客戶進行可操作性評估，簽訂合同并主持制定人才尋訪方案； 2、負責各種渠道尋訪候選人，收集并評估人才簡歷，對人選進行初步篩選和評估及推薦； 3、負責溝通協(xié)調候選人的面試安排，跟蹤流程進展并及時反饋； 4、負責進行候選人背景調查、薪酬談判、入職跟進等； 5、負責培養(yǎng)、組織、督促助理顧問等人員完成獵頭項目環(huán)節(jié)工作； 6、在企業(yè)文化指導下，協(xié)助領導其他工作。 任職要求： 1、本科以上學歷，要求2年以上中高端職位招聘經驗； 2、有意在獵頭行業(yè)長期耕耘，為企事業(yè)發(fā)展招才引智的價值追求； 3、具有較強的溝通能力、快速理解能力和一定的抗壓能力； 4、認同并擁護我們公司的價值追求與發(fā)展歷程，企業(yè)文化與企業(yè)定位（詳見青青獵人網(wǎng)站)。 青青獵人經過12年的積累沉淀，作為專精特美的獵頭企業(yè)現(xiàn)已發(fā)展為安徽獵頭企業(yè)領先品牌，長三角區(qū)域核心獵頭機構。真正想賺錢，圖成長發(fā)展的您可以首選。

職位描述：

崗位職責： 1. 加入我司各行業(yè)team，負責領域內目標公司的對接和人才的溝通； 2. 理解客戶需求、分析職位描述、制定人才尋訪計劃并付諸實施； 3. 通過各種渠道快速尋訪候選人，通過電話了解候選人目前的基本信息、需求以及職位發(fā)展方向，提供人才推薦報告； 4. 目標公司定向深挖，深入公司內部，尋訪、獵取、甄選、面試、推薦所在職系的人選； 溝通協(xié)調候選人和公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋； 5. 候選人薪資談判、背景調查、offer跟進、入職溝通等。

職位描述：

會開車，有從事保險行業(yè)3年以上工作經驗，男女不限，45歲以下。

職位描述：

手機售后客服 維音全球主要承接銀行、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、高端酒店類BPO業(yè)務。總部位于美國洛杉磯，成立1998年，目前全球已超16000元，維音中國02年成立，進入上海市場（總部），先后在西安、合肥、廣州、成都、徐州等地成立分公司，目前合肥總規(guī)模已達1600人。我司入職當月即可購買六險一金（包括商業(yè)險），歡迎廣大優(yōu)秀人士加入。 一：【崗位職責】（純接聽客服） 1.接數(shù)碼類產品中國區(qū)客服中心來電，回答客戶咨詢及提供解決方案； 2.為客戶在使用產品過程中出現(xiàn)的問題提供技術支持。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 二：【任職條件】 1.大專以上學歷，有客服工作經驗者優(yōu)先考慮； 2.普通話標準，表達流暢，思路清晰； 3.愿意從事客服類工作，有較強的客戶服務意識； ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 三：【薪資待遇】 1、薪資結構：3200底薪+標準績效+其他浮動績效； 2、綜合薪資：4000-6000 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四、【作息時間】 1、上班時間：分輪班次（9:00-21:00）八個小時工作制（晚班補助12/天） 2、月排休8天，法定節(jié)假日按照3倍工資； ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 五、【多元化薪酬福利】 1、員工食宿 : 公司統(tǒng)一安排住宿及每月發(fā)放餐費補貼; 2、帶薪假期：公司提供年假、病假等其他帶薪福利假； 3、月度獎勵：月度優(yōu)秀員工進行紅包抽取或者現(xiàn)金獎勵； 4、保險福利：入司即購買五險、公積金、商業(yè)保險等； 5、彈性福利：不定期節(jié)日福利、戶外拓展、優(yōu)秀員工境外旅游、年終實物獎品大派送等； 6、長期激勵：享受企業(yè)發(fā)展紅利、崗位晉升、各類崗前、崗中的培訓機會等； 7、實 習 生：實習期結束后即簽訂勞動合同，享受正式員工同等待遇； 8、入職體檢：此崗位公司安排指定醫(yī)院體檢，3個月后可全額報銷體檢費； ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 六、【個人職業(yè)發(fā)展路徑】 Expert Path（專業(yè)路徑發(fā)展）-職能崗位（行政/數(shù)據(jù)/質檢/培訓） Managerial Path（管理路徑發(fā)展）-運營組長-運營主管-運營經理 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 七、【維音文化活動】 享受公司組織的各項文化活動，如出境旅游、社團、競技比賽等。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 八、【報名熱線】 汪主管：18510889241，因報名人員較多，有意愿者可直接編輯短信：姓名+電話+學歷+報名崗位，祝您面試成功！ 工作地址 望江西路與望江西路交口 安高大廈16樓

職位描述：

崗位職責：
1、RPO人才尋訪電話溝通（日溝通電話30-50個左右）
2、多渠道進行簡歷收集
3、參與人才定位會議，頭腦風暴

4、充分分析職位需求，制定人才尋訪計劃
崗位要求：
1、有一定的抗壓能力，男女不限
2、統(tǒng)招大專及以上學歷（如大專未畢業(yè)能實習一年的也可）
3、RPO到面人數(shù)每月需完成40-50人次招募（非入職，僅有效到面）
4、工作時間為周一到周五，上午8:30-下午18:00，中午12:00-13:30休息，周六上午9:00-12:00
本崗位歡迎應屆生或往屆生投遞，能長期實習的也可，需有意向從事人力資源行業(yè)或獵頭行業(yè)，學校所學專業(yè)不限
薪酬模式：底薪（3-5K） 提成（20-80元/人） 獎金
在這里你將收獲：
1、無論是內向還是外向的性格，說話將會越來越有邏輯；
2、專業(yè)的人力資源招聘方向的知識與話術；
3、壓力是無處不在的，越過壓力才會有騰空的實力；
4、一起努力但不卷的同事團隊。

職位描述：

崗位職責:
（1）負責開展公司合規(guī)體系的建設與實施；（2）根據(jù)公司既定的風險管控策略，針對公司的投資項目、業(yè)務流程、財務管理等構建風險管控框架和執(zhí)行流程；（3）負責對公司擬投資項目進行項目風險審查和可行性審核，提出審查意見，并就項目全面情況做出風險判斷，充分揭示各類風險，提出風險防控措施建議；（4）對公司內外部往來文書、合同及項目投資協(xié)議等文件進行法律合規(guī)性審查、修訂；（5）隨時關注監(jiān)管機構最新發(fā)布的政策，不定期組織相關培訓。
任職要求:
（1）本科及以上；（2）金融、法律、財務、審計等相關專業(yè)；（3）具有5年以上投資、內控相關工作經驗，具有扎實的經濟金融專業(yè)知識，熟悉股權投資等相關業(yè)務；（4）能夠獨立開展投資業(yè)務風險提示及內控等工作；（5）持有CPA、CFA、法律職業(yè)資格、基金從業(yè)資格等證書者優(yōu)先；（6）40周歲及以下,特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
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