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職位描述：

職責(zé)描述： 薪資待遇： 1、底薪3000（綜合薪資5000-6000）； 2、公司每月設(shè)有日獎(jiǎng)周獎(jiǎng)月獎(jiǎng)激勵(lì)獎(jiǎng)； 3、月休4天，法定假節(jié)日都休息； 4、有微波爐、冰箱； 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)發(fā)帖招聘（會(huì)有相關(guān)培訓(xùn)） 2、通過電話或直聊的方式招聘外賣小哥 3、辦公室辦公，白班，只需要負(fù)責(zé)招聘工作 工作時(shí)間： 早8:30晚17：30 午休一小時(shí)；月休四天 任職資格： 1、性格外向，活潑開朗，善于與人溝通交流 2、年齡在18-28周歲 3、有無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可 任職要求：

職位描述：

招聘人事專員2名，年齡25-35歲，有人事文員或?qū)T工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，性格開朗，有較好語言溝通能力

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、拓展部門內(nèi)的招聘渠道并加以維護(hù)； 2、根據(jù)部門內(nèi)的業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)助制定實(shí)施人才招聘計(jì)劃、實(shí)施，達(dá)成招聘目標(biāo)； 3、進(jìn)行人才簡(jiǎn)歷甄別，意向溝通、面試、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)工作； 4、完成人員錄用流程，出具招聘相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 5、及時(shí)跟蹤各用人部門的需求及在職員工的留用情況； 6、協(xié)助招聘主管建立并完善的部門招聘制度及流程。 二、錄用條件： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、至少一年以上的人力資源招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉招聘流程，掌握并熟練使用各種招聘渠道以及招聘面試技巧與方法； 4、親和力強(qiáng)，善溝通，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心和執(zhí)行力； 5、抗壓能力強(qiáng)，有意愿在招聘模塊長(zhǎng)期發(fā)展的； 6、有呼叫中心招聘、獵頭、金融行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 三、薪資待遇： 1.上班時(shí)間：早九晚六，月休8天； 2.公司為員工繳納五險(xiǎn)一金(入職即購買） 3.2500-3000底薪+1000績(jī)效 四、其他福利： 1、高于市場(chǎng)吸引力的薪資水平 2、所有員工從試用期開始公司繳納六險(xiǎn)一金 3、多項(xiàng)長(zhǎng)期員工激勵(lì)政策 4、完善的崗前、崗中培訓(xùn)體系 5、特殊需要安排員工加班的，按法律規(guī)定支付加班費(fèi) 6、工作滿一年后享受年底福利體檢 7、入職即提供雇主責(zé)任險(xiǎn) 8、法定假期及工作滿一年以上的員工享受5天/年的帶薪年休假，6天/年的帶薪病假，并且逐年遞增一天，累計(jì)不超過15天 9、大型節(jié)日派送禮品卡，員工生日禮品 10、優(yōu)秀員工公司安排國(guó)內(nèi)旅游或境外旅游 11、不定期組織豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)和公益活動(dòng)

職位描述：

一、崗位名稱：人力資源專員 二、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理支撐區(qū)域利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成，承接公司戰(zhàn)略規(guī)劃到子公司的落地執(zhí)行； 2、確定子公司人才需求規(guī)劃，引進(jìn)人才，構(gòu)建人才梯隊(duì)； 3、協(xié)助子公司搭建人才梯隊(duì)，識(shí)別潛力干部，組織并執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)培養(yǎng)項(xiàng)目； 4、子公司績(jī)效管理體系的落地實(shí)施，并對(duì)績(jī)效管理結(jié)果熟練應(yīng)用； 5、作為業(yè)務(wù)單元的HR合作伙伴，統(tǒng)籌子公司人力資源整體工作，通過人力資源領(lǐng)域各模塊的運(yùn)作，促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成； 6、日常子公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，能針對(duì)流程進(jìn)行優(yōu)化，并及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并跟蹤處理結(jié)果。 三、薪資范圍 薪資：崗位工資+月度績(jī)效+獎(jiǎng)金+股權(quán)+福利 年薪范圍：本科：6-12W+；碩士7-15W+; 四、福利待遇 1、福利補(bǔ)貼引英才：南陽“諸葛英才計(jì)劃”補(bǔ)助（連續(xù)3年補(bǔ)助1.8-4.5W）、精英公館（住房無憂）、五險(xiǎn)一金、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪路程假、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日大禮包，享你所想！ 2、各類平臺(tái)競(jìng)風(fēng)采：養(yǎng)豬節(jié)、拜師大典、母子工程、國(guó)慶晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、啤酒晚會(huì)、集體生日，快樂多多，收獲多多！ 3、文體活動(dòng)樂開懷：網(wǎng)球場(chǎng)、足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、游泳館、健身房、自助圖書館，保持身心健康，暢游知識(shí)海洋。 求職專線：13872204524

職位描述：

職責(zé)描述： （1）貫徹執(zhí)行總公司招聘核人的政策與制度，編制分公司年度人力招聘計(jì)劃和需求，初步審核公司各 部門、下轄機(jī)構(gòu)招聘需求是否合理； （2）分支機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)及崗位管理； （3）在總公司統(tǒng)一政策的前提下，進(jìn)行分公司招聘測(cè)試工具的開發(fā)和更新； （4）招聘方案的制定與實(shí)施，對(duì)應(yīng)聘人員材料的甄選和初步面試； （5）錄用人員資料的整理和審核材料的上報(bào)； （6）定期與人才市場(chǎng)、地方高校等保持適當(dāng)?shù)臏贤?lián)系，進(jìn)行招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)； （7)根據(jù)求職情況與公司招聘情況建立分公司人才庫，對(duì)求職人才進(jìn)行合理儲(chǔ)備； （8）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： （1）全日制本科及以上學(xué)歷；人力資源專業(yè)；30歲以下； （2）具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，積極樂觀、耐心細(xì)致，熟練的計(jì)算機(jī)及辦公軟件操作技能； （3）具有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

職位描述：

招聘崗位：招聘辦公室文員 男女不限 18-35歲，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先???? 工作時(shí)間：8：30---17：30，月休4天 工作內(nèi)容：發(fā)帖子，負(fù)責(zé)給應(yīng)聘人員介紹工作崗位薪資待遇，為各大企業(yè)工廠招聘派遣工 （渠道由公司提供）晉升主管空間大 工作環(huán)境：辦公室配有空調(diào)，冰箱，微波爐，綠植，水果，飲料及休閑娛樂室。每人一個(gè)獨(dú)立辦公桌，辦公條件優(yōu)越。 薪資待遇：提供住宿，有工作餐。底薪2500+高提成，平均工資5000-8000元

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1、按照招聘計(jì)劃實(shí)施人員招聘

2、維護(hù)招聘網(wǎng)站，及時(shí)更新發(fā)布招聘信息

3、負(fù)責(zé)面試過程安排，并對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試

4、辦理新工入職手續(xù)及合同簽訂

5、及時(shí)錄入人事資料，確保人事檔案的準(zhǔn)確性

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)事項(xiàng)

二、任職要求

1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡22-35周歲

2.一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

3.熟練使用辦公軟件，操作辦公自動(dòng)化設(shè)備

4.具有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力和洞察力

職位描述：

我們是美團(tuán)外賣全國(guó)名列前茅的大型加盟商，招聘需求：
1、負(fù)責(zé)配送站送餐員的招聘和配置；
2、職位發(fā)布-簡(jiǎn)歷篩選-電話邀約-后續(xù)跟蹤；
3、和用人部門協(xié)調(diào),制定招聘計(jì)劃；
4、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,開發(fā)新的招聘渠道；
5、每日上報(bào)招聘情況及數(shù)據(jù)，并進(jìn)行跟蹤和匯總。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，有招聘經(jīng)驗(yàn)半年以上學(xué)歷可接受高中，中專
2、接受應(yīng)屆畢業(yè)小伙伴
3、能熟用各種辦公軟件；
4、積極樂觀,勤奮踏實(shí)；
5、愿意從事招聘這一板塊；
上班時(shí)間:9:00-18:00，周末雙休；

以上特征如果你都具備，或能對(duì)不足之處做出調(diào)整，那么請(qǐng)盡快聯(lián)系我們，隨時(shí)歡迎你的加入，只要你有夢(mèng)想，有才華，這里給你發(fā)揮的舞臺(tái)！我們將為您提供：
1、 絕對(duì)的薪酬優(yōu)勢(shì)：基本工資 績(jī)效 提成，5-8K，每年固定時(shí)間春季、秋季進(jìn)行內(nèi)部述職，通過薪資可上漲最高20%；
2、 開放的晉升渠道：專員→主管→經(jīng)理。暢通的晉升通道、廣闊的發(fā)展空間，為您的職業(yè)生涯助力添彩；
2、 入職購買社保，為您的健康提供保障，成就幸福未來；
3、 各類帶薪假期：婚假、產(chǎn)假、喪假、每年的法定節(jié)假日、優(yōu)秀員工旅游假等；
4、 打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，提供完善的培訓(xùn)，全方位提升您的綜合能力，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)；
5、 誘人的員工福利，豐富的員工生活，工作之余放松身心。

職位描述：

職責(zé)描述： 薪資待遇： 1、底薪3000（綜合薪資5000-6000）； 2、公司每月設(shè)有日獎(jiǎng)周獎(jiǎng)月獎(jiǎng)激勵(lì)獎(jiǎng)； 3、月休4天，法定假節(jié)日都休息； 4、有微波爐、冰箱； 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)發(fā)帖招聘（會(huì)有相關(guān)培訓(xùn)） 2、通過電話或直聊的方式招聘外賣小哥 3、辦公室辦公，白班，只需要負(fù)責(zé)招聘工作 工作時(shí)間： 早8:30晚17：30 午休一小時(shí)；月休四天 任職資格： 1、性格外向，活潑開朗，善于與人溝通交流 2、年齡在18-28周歲 3、有無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可 任職要求：

職位描述：

煜澤網(wǎng)業(yè)現(xiàn)招男士文員一名，女士訂單統(tǒng)計(jì)一名，公司包吃住

職位描述：

1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。3.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。4.負(fù)責(zé)公司各部門的人事后勤類相關(guān)工作。5.負(fù)責(zé)員工考勤工作。
6.協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。7.負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。

職位描述：

現(xiàn)公司招聘人事招聘客服 職位要求:踏實(shí)穩(wěn)定，18-30周歲? 男女不限 選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)； 熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 工作內(nèi)容：撥打電話，收發(fā)微信，工作輕松，負(fù)責(zé)招聘員工！ 薪資待遇，2500保底+獎(jiǎng)金+提成（上不封頂） 工作時(shí)間8：30---5:30?? 12:00--1:00為休息吃飯時(shí)間 工作地點(diǎn)：未來石三號(hào)樓2229室

職位描述：

崗位職責(zé) 1.協(xié)助上級(jí)建立建全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。 2.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 3.執(zhí)行人力資源管理等各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。 任職資格 1.人力資源過相關(guān)專業(yè)、大專以上學(xué)歷 2.熟悉人力資源管理的各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)政策，并實(shí)際操作運(yùn)用。 3.具備良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4.熟悉相關(guān)的辦公軟件表格、具備基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)運(yùn)用。

職位描述：

1根據(jù)公司需求確定公司招聘計(jì)劃，選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)。 3組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源信息的篩選； 4協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè) 5公司客戶、產(chǎn)品資料整理 6領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)性工作

職位描述：

主要負(fù)責(zé)日常招聘工作。 會(huì)用招聘軟件。 普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開朗，熱愛與人溝通。 上9下6，午休一小時(shí)，無加班，大小周休息。 階梯式薪資，透明晉升空間，能者多得。 有夢(mèng)想有活力 不愛拘束的年輕人 五險(xiǎn) 帶薪培訓(xùn) 有無經(jīng)驗(yàn)均可。 地點(diǎn)在南開華苑，3號(hào)線華苑站