（一）崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立與完善集團(tuán)的預(yù)算管理體系; 2、負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)的預(yù)算編制模型及項(xiàng)目動(dòng)態(tài)盈利預(yù)算模型; 3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)的整體預(yù)算; 4、負(fù)責(zé)組織與審核集團(tuán)各下屬公司的預(yù)算編制; 5、負(fù)責(zé)分析、評(píng)價(jià)集團(tuán)及下屬公司的預(yù)算執(zhí)行情況; 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)新項(xiàng)目的投資預(yù)算及分析與評(píng)價(jià)的等。 7、協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)及管理。 (二）任職要求、 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)或以上職稱優(yōu)先; 2、熟悉集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制流程及方法，具備大中型集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有3年以上預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，邏輯思維能力，踏實(shí)、沉穩(wěn)； 4、有金蝶云系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)歷者優(yōu)先。
19968173953
崗位職責(zé)： 1.財(cái)務(wù)預(yù)算：準(zhǔn)確編制對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)預(yù)測及年度預(yù)算，建立預(yù)算管理機(jī)制，協(xié)助業(yè)務(wù)在預(yù)算范圍內(nèi)達(dá)成業(yè)績； 2.財(cái)務(wù)分析：分析補(bǔ)貼及市場投入的效果，幫助業(yè)務(wù)提升效率； 3.財(cái)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)：負(fù)責(zé)所支持業(yè)務(wù)模塊業(yè)務(wù)模式的確定，及業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)建設(shè)，確保日、周、月維度能夠準(zhǔn)確反應(yīng)業(yè)務(wù)經(jīng)營情況； 4.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控：負(fù)責(zé)相關(guān)流程梳理、審批，及優(yōu)化； 5.財(cái)務(wù)日常工作：與會(huì)計(jì)中心、稅務(wù)和FPA積極協(xié)調(diào)，完成其他指定任務(wù)。 任職資格： 1、良好的邏輯思維能力和責(zé)任心，表達(dá)清晰擅長溝通，抗壓能力強(qiáng)； 2、會(huì)SQL優(yōu)先； 3、全日制統(tǒng)招本科及以上，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)BP經(jīng)驗(yàn)，有知名企業(yè)財(cái)管、四大從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
人事
工作內(nèi)容 ： 1、組織編制業(yè)務(wù)年度、季度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測，監(jiān)控及解釋關(guān)鍵指標(biāo)變動(dòng)及預(yù)實(shí)差異，深入挖掘潛在原因，發(fā)現(xiàn)并提出引導(dǎo)性建議和控制措施 2、通過月度、季度分析，能夠提出合理化建議，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,提供多方位的分析報(bào)告，包含經(jīng)營分析報(bào)告、損益測算等，支持公司經(jīng)營及管理決策 3、從財(cái)務(wù)角度支持產(chǎn)品定價(jià)，熟悉行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品定價(jià)流程及財(cái)務(wù)支持點(diǎn)，能夠?qū)Πl(fā)掘財(cái)務(wù)參與定價(jià)價(jià)值點(diǎn)，并提出建設(shè)性建議 4、能深入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)了解業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)需求，對(duì)所支持的業(yè)務(wù)進(jìn)行全局思考，為業(yè)務(wù)需求提供完整的財(cái)務(wù)解決方案 5、梳理和發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)對(duì)接過程中的數(shù)據(jù)、風(fēng)險(xiǎn)、問題，與業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及時(shí)溝通和調(diào)頻，協(xié)助更好的業(yè)務(wù)決策 任職要求 ： 本科以上學(xué)歷，5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上財(cái)務(wù)BP或者財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，大型互聯(lián)網(wǎng)公司或硬件業(yè)務(wù)優(yōu)先 2、出色的財(cái)務(wù)分析和總結(jié)能力以及發(fā)現(xiàn)問題的能力，能根據(jù)財(cái)務(wù)結(jié)果反推業(yè)務(wù)現(xiàn)狀并推動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化，通過財(cái)務(wù)分析為業(yè)務(wù)決策提供支持； 3、有很好的邏輯思維能力、順暢的表達(dá)能力以及良好的溝通協(xié)作能力，與工作中的各方保持順暢的協(xié)作關(guān)系，能跨部門協(xié)調(diào)資源推動(dòng)問題得到解決； 4、深入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)了解業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)需求，通過不斷參與業(yè)務(wù)支持提升業(yè)務(wù)理解和把控能力； 5、主動(dòng)承擔(dān)復(fù)雜項(xiàng)目，推動(dòng)項(xiàng)目拿到結(jié)果來提升跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力； 6、有很好的邏輯思維能力、順暢的表達(dá)能力及良好的溝通協(xié)作能力，與工作中的各方保持順暢的協(xié)作 關(guān)系，能跨部門協(xié)調(diào)資源推動(dòng)問題得到解決； 7、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，高度自驅(qū)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力
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工作內(nèi)容 ： 1.在總部層面負(fù)責(zé)海外國際業(yè)務(wù)市場零售費(fèi)用的經(jīng)營管理，包括預(yù)算預(yù)測，報(bào)告與分析，區(qū)域績效管理等； 2.優(yōu)化區(qū)域計(jì)劃預(yù)算預(yù)測及報(bào)告分析的管理流程，區(qū)域績效考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，多維度財(cái)務(wù)分析模型，支撐各行業(yè)線業(yè)務(wù)管理需要； 3.全面深入了解海外銷售業(yè)務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)有獨(dú)立的理解和判斷，能夠從財(cái)務(wù)分析中發(fā)掘業(yè)務(wù)管理問題，并提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案，幫助管理層盈利改善。 4.對(duì)業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)，重點(diǎn)項(xiàng)目管理，提供財(cái)務(wù)專業(yè)分析，幫助管理層決策。 5.接口海外各區(qū)域的相關(guān)工作和總部培訓(xùn)。 任職要求 ： 1.5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有零售業(yè)，電子快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2.有3年以上市場零售費(fèi)用預(yù)算管理或經(jīng)營分析管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.具有數(shù)據(jù)敏感性，善于發(fā)現(xiàn)問題并將其推進(jìn)解決 4.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的分析和總結(jié)能力；同時(shí)有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，敢于擁抱變化，愿意輪崗或外派，能夠承受一定的工作壓力
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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)銀行及第三方金融機(jī)構(gòu)的合作升級(jí)，推進(jìn)總部化合作策略，協(xié)同內(nèi)部團(tuán)隊(duì)完成升級(jí)落地； 2、負(fù)責(zé)財(cái)資合規(guī)及相關(guān)的項(xiàng)目開展及落地，如跨境資金池搭建等； 3、主導(dǎo)推進(jìn)財(cái)資系統(tǒng)的迭代項(xiàng)目，共同推進(jìn)集團(tuán)財(cái)資體系的建設(shè)與完善，優(yōu)化集團(tuán)資金管理模型； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定并實(shí)施資金綜合資金解決方案； 5、協(xié)同配合集團(tuán)融資類業(yè)務(wù)推進(jìn)，包括項(xiàng)目融資，供應(yīng)鏈金融，票據(jù)等；支持財(cái)資團(tuán)隊(duì)的其他項(xiàng)目或日常工作推進(jìn)。 任職要求： 1、財(cái)資或銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳； 2、具有豐富的銀行合作經(jīng)驗(yàn)，流動(dòng)性管理、賬號(hào)體系化管理的工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的系統(tǒng)化能力和基本的數(shù)據(jù)分析能力；之間參與上述內(nèi)容迭代升級(jí)項(xiàng)目者優(yōu)先； 3、有現(xiàn)金投融資，及供應(yīng)鏈金融類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、良好的文字表達(dá)、溝通及影響力；善于跨部門合作；善于分析及解決問題，邏輯性強(qiáng)；能夠適應(yīng)快速變化的企業(yè)環(huán)境
HR
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的賬務(wù)管理，包括但不限于各主體的本地財(cái)務(wù)報(bào)告編制與合規(guī)申報(bào)、以及集團(tuán)合并口徑下業(yè)務(wù)線的財(cái)務(wù)報(bào)表的核算工作； 2、制定業(yè)務(wù)線重大會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)； 3、推動(dòng)業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)線上化、自動(dòng)化以及業(yè)財(cái)融合； 4、積極支持前線業(yè)務(wù)，有效鏈接財(cái)務(wù)BP、其他COE職能團(tuán)隊(duì)，從核算/財(cái)報(bào)角度給出建設(shè)性意見，方案設(shè)計(jì)，并促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。 任職資格： 1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2. 持有專業(yè)證書者優(yōu)先，例如CICPA, ACCA, AICPA等； 3. 具備金融行業(yè)背景者優(yōu)先，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4. 具有積極主動(dòng)的溝通能力，能有效推進(jìn)業(yè)財(cái)體系建設(shè)； 5. 能使用英文作為工作語言，有跨文化工作或生活經(jīng)歷優(yōu)先； 6. 承壓能力強(qiáng)，可接受一定頻次的差旅（國內(nèi)外）。
人事
職責(zé)描述 1. 新上會(huì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)控評(píng)估，對(duì)接指導(dǎo)外部盡調(diào)機(jī)構(gòu)并輸出項(xiàng)目風(fēng)控總結(jié)； 2. 參與集團(tuán)二級(jí)市場項(xiàng)目管理，對(duì)上市公司業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)及行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析匯總，輔助集團(tuán)減持決策； 3. 在管投后項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，主導(dǎo)財(cái)務(wù)側(cè)訪談，并對(duì)項(xiàng)目業(yè)財(cái)情況輸出專業(yè)意見； 4. 部分部門業(yè)財(cái)核算相關(guān)工作； 5. FOF投后管理 任職要求 1. 財(cái)務(wù)基本功扎實(shí)； 2. 四大三年以上FDD經(jīng)驗(yàn)（特別優(yōu)秀可放低至2年） 3. 部門績效優(yōu)異； 4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可基于歷史工作經(jīng)驗(yàn)拓展工作邊際
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職責(zé)描述： 1. 預(yù)算與預(yù)測：參與制定BG長短期戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織并推動(dòng)年/季/月度預(yù)算及預(yù)測工作，持續(xù)優(yōu)化并完善預(yù)算管理體系，確保邏輯及數(shù)據(jù)的完整性/準(zhǔn)確性/合理性。 2. 經(jīng)營審視：推動(dòng)建立有應(yīng)用有閉環(huán)的經(jīng)營分析報(bào)告體系，持續(xù)推動(dòng)業(yè)財(cái)指標(biāo)的管理與一致性，并優(yōu)化符合業(yè)務(wù)特點(diǎn)的分析和回顧方法，出具多緯度分析報(bào)告，制定資源投入產(chǎn)出評(píng)估機(jī)制及標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤與復(fù)盤，為管理層提供及時(shí)、有效的決策支持。 3. 業(yè)務(wù)支持：及時(shí)了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，輔助優(yōu)化財(cái)務(wù)分析模型，承接重點(diǎn)或?qū)ｍ?xiàng)分析需求，從動(dòng)因分析、敏感性分析、ROI等不同角度支持決策。建立健全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及預(yù)警機(jī)制，并推動(dòng)解決方案落地。 4. 日常管理：對(duì)接內(nèi)外部財(cái)務(wù)需求及橫向管理；參與業(yè)財(cái)系統(tǒng)的優(yōu)化迭代。 5. 其他臨時(shí)性工作 任職要求： 1. 統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)BP相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2. 個(gè)性外向、溝通力強(qiáng)，有良好的洞察力及數(shù)據(jù)敏感度，具備快速學(xué)習(xí)能力，有責(zé)任心； 3. 有成本管理、財(cái)務(wù)預(yù)算管理和風(fēng)險(xiǎn)控制的系統(tǒng)化思維，有分析解決問題的能力，熟練運(yùn)用分析工具； 4. 踏實(shí)誠信的職業(yè)素養(yǎng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，自驅(qū)力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能承受較大工作壓力。
王先生
3.法納稅，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門利潤考核及經(jīng)營分析，業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范及跟蹤； 5.協(xié)助解決業(yè)務(wù)在運(yùn)營過程中遇到的財(cái)務(wù)和稅務(wù)問題。
聞女士
1、32-45歲，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷。 2、具有10年以上的財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn)不少于3年。 3、熟練掌握財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)知識(shí)，了解國家財(cái)經(jīng)政策和相關(guān)法律法規(guī)，具備一定的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算制定、成本控制等技能。 4、持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書優(yōu)先。 5、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力、項(xiàng)目管理能力、創(chuàng)新思維等。 備注：工作地點(diǎn)常駐珠海市(介意勿投)
郭佳
任職要求：
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.有6年以上大型制造型企業(yè)（200人或營業(yè)額超1億以上）財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.具備財(cái)務(wù)專業(yè)能力，熟悉國家及地方財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)；
4.具有戰(zhàn)略思維能力，能正確理解公司戰(zhàn)略目標(biāo)，做好財(cái)務(wù)、稅務(wù)規(guī)劃；
5.有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于學(xué)習(xí)總結(jié)，具備較強(qiáng)的分析判斷能力。
工作職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作，組織建立健全的財(cái)務(wù)管理制度體系，推動(dòng)公司財(cái)務(wù)管理工作的有序運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)建立完善的財(cái)務(wù)報(bào)告體系，全面反映公司經(jīng)營狀況；負(fù)責(zé)編制公司年度總預(yù)算，對(duì)成本負(fù)責(zé)；
3.負(fù)責(zé)資金管控，做好資金計(jì)劃，跟蹤回款；
4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審核職責(zé)，及時(shí)全面了解公司經(jīng)營運(yùn)作狀況；
5.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)公司融資、審計(jì)提供所需資料；
6.負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的管理，定期對(duì)賬，清理逾期款項(xiàng)；
7.不斷完善財(cái)務(wù)核算體系，推進(jìn)財(cái)務(wù)工作流程，提高效率和質(zhì)量；
8.負(fù)責(zé)憑證審核：包括總賬憑證、成本及研發(fā)核算過程，管理表格等工作；
9.負(fù)責(zé)與稅務(wù)局、工商局、財(cái)政局、銀行等有關(guān)部門建立良好的溝通渠道；
10.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)、培訓(xùn)和考核工作，提升凝聚力。
年薪可達(dá)20萬。
江蘇協(xié)同
崗位職責(zé)： 1、依據(jù)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，建立公司安全和高效運(yùn)轉(zhuǎn)的財(cái)務(wù)管控機(jī)制，建立快速反應(yīng)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)； 2、組織公司的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析，準(zhǔn)確及時(shí)核算基地財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果，并定期向財(cái)務(wù)中心匯報(bào)； 3、組織制定和執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)控制度和流程，維護(hù)基地的資產(chǎn)完整和安全； 4、按要求制定公司收支計(jì)劃和資金預(yù)算，統(tǒng)籌資金預(yù)算和支付計(jì)劃安排，協(xié)助財(cái)務(wù)總經(jīng)理對(duì)公司的稅收進(jìn)行籌劃； 5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外部稅務(wù)、銀行等政府部門聯(lián)絡(luò)和溝通，協(xié)助集團(tuán)資金部對(duì)金融單位貸款融資提供財(cái)務(wù)資料； 6、代表財(cái)務(wù)中心對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)和決策行使監(jiān)督權(quán)力，負(fù)責(zé)基地財(cái)務(wù)部門的招聘、部門KPI考核和團(tuán)隊(duì)管理工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，年齡35-45歲，男女不限； 2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少不低3年財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 在成本核算方面專業(yè)能力強(qiáng)； 3、具備一定的英文能力，可作為溝通語言為佳，有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、誠懇穩(wěn)重，善與人溝通，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
張繼民
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投前財(cái)務(wù)管理：協(xié)助上級(jí)跟進(jìn)投資項(xiàng)目初期工作開展，參與投資項(xiàng)目前期財(cái)務(wù)盡調(diào)、投資收益分析，組織項(xiàng)目數(shù)據(jù)整理，尤其對(duì)投融資企業(yè)的業(yè)績變動(dòng)、業(yè)務(wù)指標(biāo)異動(dòng)分析、應(yīng)收款情況等分析及風(fēng)險(xiǎn)排查，做好財(cái)務(wù)風(fēng)控管理，提供專業(yè)財(cái)務(wù)價(jià)值研判，撰寫項(xiàng)目可行性研究報(bào)告公司投資決策提供相關(guān)依據(jù)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投中財(cái)務(wù)管理：協(xié)助完成交割后付款、跟進(jìn)投資協(xié)議條款的執(zhí)行和落實(shí)，協(xié)助制定已投項(xiàng)目的投后財(cái)務(wù)管理方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施、跟蹤。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投后財(cái)務(wù)管理：參與已投項(xiàng)目常態(tài)追蹤，匯報(bào)已投企業(yè)信息和分析工作，做好投資項(xiàng)目信息披露；搜集已投企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表和經(jīng)營情況報(bào)表，定期匯報(bào)已投企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、經(jīng)營管理追蹤及增值服務(wù)進(jìn)展，就重大經(jīng)營事項(xiàng)和存在的問題風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和預(yù)警，提出財(cái)務(wù)專業(yè)意見。
4、協(xié)調(diào)公司主審會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)并購企業(yè)業(yè)績承諾實(shí)現(xiàn)情況的專項(xiàng)工作。
5、協(xié)調(diào)公司主辦資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所對(duì)并購企業(yè)商譽(yù)減值測試的專項(xiàng)工作。
【崗位要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、投資管理等相關(guān)專業(yè)，具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擁有1-2年及以上的會(huì)計(jì)事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或投后管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉集團(tuán)式管理運(yùn)作模式，有外派工作和對(duì)分子公司管控有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、較強(qiáng)的對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通能力，有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心，邏輯思維縝密。；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神、能同時(shí)多任務(wù)處理，具有職業(yè)操守和積極較好的抗壓能力；
5、較強(qiáng)的分析能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)操守；
6、熟悉辦公軟件，具有較好的PPT制作能力。
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崗位職責(zé)：
1. 客戶管理與服務(wù)：負(fù)責(zé)客戶管理，提供售后服務(wù)，幫助客戶進(jìn)行家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)規(guī)劃和資產(chǎn)管理。
2. 產(chǎn)品推廣：負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品的銷售與推廣，如貸款、理財(cái)、保險(xiǎn)等。
3. 新客戶開發(fā)與維護(hù)：開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，為客戶提供合理的資產(chǎn)配置建議。
4. 需求分析與解決方案提供：挖掘客戶需求，提供解決方案，尋找合作機(jī)會(huì)。
5. 談判與簽約：負(fù)責(zé)與客戶的談判、簽約等相關(guān)事宜。
任職資格：
1. 教育背景：通常要求大專及以上學(xué)歷，年齡在24歲以上，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2. 專業(yè)背景：金融、經(jīng)濟(jì)、醫(yī)學(xué)、法學(xué)、營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮。
3. 個(gè)人素質(zhì)：具有良好的親和力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、心理素質(zhì)、積極進(jìn)取的精神和接受挑戰(zhàn)的個(gè)性。
4. 職業(yè)熱情：熱愛金融或保險(xiǎn)行業(yè)，有營銷工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)。
5. 工作態(tài)度：勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法。
工作時(shí)間：周一至周五9:00--17:30，周末雙休
工作地點(diǎn)：禪城區(qū)嶺南大道北128號(hào)天禧華園1座25樓（希爾頓正對(duì)面）
薪酬待遇：
1、周末雙休-底薪 提成 方案獎(jiǎng)勵(lì) 轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì) 服務(wù)津貼 特別津貼 續(xù)期收入;
2、免費(fèi)崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)行業(yè)、公司等相關(guān)知識(shí)；
3、入職后公司繼續(xù)提供完善的免費(fèi)培訓(xùn)支持；
4、完善的晉升體系，打開晉升空間，提供優(yōu)厚的福利保障。
工銀安盛人壽
工作要求：
1、記錄行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目。
2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表。
3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算。
4、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬。
5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符。
6、上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí)，負(fù)責(zé)提供資料和反映情況。
7、每月書面向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)情況，發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。
8、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、賬簿、表冊(cè)，妥善保管和存檔。
9、協(xié)助出納做好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。
10、掌管財(cái)務(wù)印章，嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)。
11、財(cái)務(wù)軟件金蝶，用友都要會(huì)用
薪資待遇：
5k--8k面議
上下班時(shí)間：
8：45---18：30（大小周休息）
郭海鋒
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