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職位描述：

1、負(fù)責(zé)采購?fù)鈪f(xié)機(jī)加/物料/服務(wù)尋源、詢價(jià)、比價(jià)及定價(jià)等管理工作； 2、負(fù)責(zé)采購成本的控制，降本目標(biāo)的達(dá)成及降本的策略的制定； 3、負(fù)責(zé)采購計(jì)劃的編制，執(zhí)行及過程異常跟蹤處理，保障物料齊套及時(shí)供應(yīng)； 4、負(fù)責(zé)采購合同的擬定、簽訂及執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)來料入庫、結(jié)算、付款等業(yè)務(wù)的管理； 6、負(fù)責(zé)采購?fù)鈪f(xié)機(jī)加/物料/服務(wù)的質(zhì)量的管理，保證交付滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商準(zhǔn)入、績效、審核、退出/淘汰等全生命周期管理； 8、協(xié)助采購主管建立和完善公司采購管理體系及制度

職位描述：

1、負(fù)責(zé)勞保用品、保潔用品、小型設(shè)備、設(shè)備維修、辦公用品以及設(shè)備所屬備品備件采購工作，確保滿足生產(chǎn)需求； 2、按照相關(guān)工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目及技改項(xiàng)目確定的方案，負(fù)責(zé)設(shè)備供應(yīng)商相關(guān)資料的收集工作； 3、所負(fù)責(zé)零星采購、設(shè)備維修以及設(shè)備備件的對(duì)賬和發(fā)票跟催，發(fā)票及時(shí)交賬； 4、嚴(yán)格按照集團(tuán)公司合同的審批流程及管理要求，對(duì)合同及相關(guān)資料的整理、歸檔，以及相關(guān)資料文書的管理； 5、跟蹤零星采購、設(shè)備備件的供貨、安裝、調(diào)試進(jìn)度，協(xié)調(diào)小型設(shè)備的驗(yàn)收和評(píng)審工作；并將相關(guān)資料和數(shù)模檔案及時(shí)收集、交付和存檔工作； 6、負(fù)責(zé)采到貨零星采購、小設(shè)備及備品備件的卸貨和入庫手續(xù)的辦理，并及時(shí)將入庫單、票據(jù)交給財(cái)務(wù)，必須做到日清日結(jié)； 7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部服務(wù)類：檢測等相關(guān)手續(xù)，并確保時(shí)效性； 8、負(fù)責(zé)公司基建中的材料采購和各類服務(wù)類項(xiàng)目 9、負(fù)責(zé)基地裝修過程中的材料采購工作以及賬務(wù)工作 10、每月5日前必須完成與財(cái)務(wù)部到貨材料的對(duì)賬工作，并負(fù)責(zé)存在差異的協(xié)調(diào)工作； 11、每日到貨物資必須嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理規(guī)定，建立采購臺(tái)賬，及時(shí)錄入ERP系統(tǒng)，做到日清日結(jié)；并指導(dǎo)庫管員的日常管理工作； 12、對(duì)所采購物資的質(zhì)量、數(shù)量負(fù)責(zé)，若出現(xiàn)質(zhì)量和數(shù)量問題時(shí)，必須及時(shí)協(xié)調(diào)處理，嚴(yán)格按照公司管理流程辦理相應(yīng)手續(xù)； 13、必須嚴(yán)格按照采購明細(xì)、消耗定額建立臺(tái)賬，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性； 14、必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，做到廉潔、廉政、公開、公平、透明，嚴(yán)于律己，杜絕違規(guī)、違紀(jì)行為的發(fā)生； 15、協(xié)助采購部日常事務(wù)，做好供應(yīng)商管理的相關(guān)考核資料； 16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、經(jīng)驗(yàn)：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司要求執(zhí)行終端產(chǎn)品陳列及相關(guān)工作；

2.正確使用產(chǎn)品價(jià)簽、瓶脖等廣宣物料；

3.檢查門店庫存，了解競品信息并反饋；

4.協(xié)助業(yè)務(wù)維護(hù)終端客情；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；

任職要求：

1.高中及以上學(xué)歷，年齡40歲以下；

2.身心健康，良好的溝通能力，工作踏實(shí)肯干，熟練使用釘釘?shù)裙ぷ鬈浖?/p>

3.熟悉西安區(qū)域情況，有快銷行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或勤工儉學(xué)的大學(xué)生優(yōu)先考慮。

工作時(shí)長： 4小時(shí)/天；

薪資標(biāo)準(zhǔn)：面談

工作區(qū)域：西安市區(qū)

職位描述：

崗位要求 1.為客戶辦理開卡、繳費(fèi)、停/開機(jī)、業(yè)務(wù)變更等業(yè)務(wù)； 2.營業(yè)額進(jìn)賬入庫，并做好各種營業(yè)日?qǐng)?bào)表； 3.按規(guī)范進(jìn)行臺(tái)席物品管理，維護(hù)區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境。 任職要求： 1.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉移動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理流程和業(yè)務(wù)知識(shí)者優(yōu)先； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力和理解能力； 3.20-35歲之間，高中以上學(xué)歷； 4.熟練使用電腦等辦公設(shè)備。 工作地址：咸陽市區(qū)就周邊區(qū)縣就近安排

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)訂制粉招商工作；
2、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，擬定銷售計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的政策、制度、策略、執(zhí)行、實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)對(duì)訂制粉經(jīng)銷商進(jìn)行管理，包括客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場秩序維護(hù)、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等項(xiàng)工作，重大事件及時(shí)匯報(bào)；
5、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍；
6、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有優(yōu)秀的客戶資源積累，具備良好的政府關(guān)系、渠道關(guān)系，熟悉乳制品（訂制粉）行業(yè)知識(shí)；
3、具有大型企業(yè)客戶開發(fā)銷售經(jīng)驗(yàn)，具備良好的市場分析洞察能力，具備優(yōu)秀的商談和交際能力；具備客戶趨勢洞察和營銷能力；
4、不低于8年及以上大型成熟企業(yè)項(xiàng)目/解決方案銷售經(jīng)驗(yàn)，具有乳制品（訂制粉）領(lǐng)域方面的經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
5、敢為人先、積極進(jìn)取、責(zé)任心強(qiáng)、工作踏實(shí)、吃苦耐勞、具有奉獻(xiàn)精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銷售商品的陳列，排面維護(hù)，保證排面整潔，價(jià)簽準(zhǔn)確，商品新鮮； 2、負(fù)責(zé)超市收銀工作，為顧客提供結(jié)賬服務(wù)和購物指導(dǎo)； 3、保持店面、庫房的清潔，達(dá)到公司SOP要求； 4、完成商品陳列，收貨，盤點(diǎn)等日常業(yè)務(wù)； 5、顧客咨詢，投訴及突發(fā)事件處理； 6、協(xié)助前臺(tái)做好充值，收銀工作。 崗位要求： 1、18-45歲，身體健康，能接受夜班； 2、五官端正； 3、工作內(nèi)容：便利店收銀，理貨，上貨，門店清潔等日常工作。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)采購計(jì)劃、物料品質(zhì)品牌要求，在供應(yīng)商庫中選擇合適的供應(yīng)商 2、按需求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為公司采購質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的物資 3、編制采購合同，簽訂合同 4、協(xié)助采購部長處理日常業(yè)務(wù)，完成采購訂單制作，確認(rèn)，安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期 5、協(xié)助檢驗(yàn)做好貨物檢驗(yàn)，積極配合庫房保質(zhì)保量完成采購貨物的入庫 6、完成所負(fù)責(zé)采購訂單的報(bào)價(jià) 崗位要求： 1、年齡：25-40歲。 2、2年以上制造業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)。 3、很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力

職位描述：

職責(zé)描述：
1、完成招商指標(biāo)，如科小、高企、人才項(xiàng)目等；
2、激發(fā)并挖掘園區(qū)企業(yè)政策及知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)需求；
3、對(duì)接政府，維護(hù)政府關(guān)系，與各委辦建立聯(lián)系；
4、協(xié)助基地經(jīng)理，配合基地運(yùn)營團(tuán)隊(duì)工作。
任職要求：
1、具有招商、產(chǎn)學(xué)研、人才項(xiàng)目對(duì)接經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉地方政府關(guān)系的維護(hù)，對(duì)于孵化器的招商及運(yùn)營工作有一定的認(rèn)知，擁有較為豐富的產(chǎn)業(yè)資源。

職位描述：

【產(chǎn)品科室】消化、婦兒呼吸線
【負(fù)責(zé)市場】延安 榆林的臨床市場（等級(jí) 基層）
【營銷模式】精細(xì)化傭金招商（自營管理模式下的精細(xì)化承包制）

【工作職責(zé)】
1、承接所屬大區(qū)/省區(qū)的年度營銷目標(biāo)，編制轄區(qū)營銷目標(biāo)和計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行；
2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補(bǔ)充完善和團(tuán)隊(duì)文化塑造；
3、轄區(qū)預(yù)算編制、報(bào)批及費(fèi)用的執(zhí)行管控；
4、根據(jù)年度目標(biāo)規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對(duì)承包人業(yè)績和行為進(jìn)行管理，并利用公司平臺(tái)優(yōu)勢，不斷提升承包人的能力和業(yè)績，實(shí)現(xiàn)共贏；
5、在市場部共同參與下，按計(jì)劃組織實(shí)施轄區(qū)的各類市場推廣活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)成效進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告，并持續(xù)改進(jìn)；
6、轄區(qū)重大、特殊合同報(bào)批及備案，營銷風(fēng)險(xiǎn)管控；
7、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，爭取合理的資源和支持，改善和提升營銷業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營銷目標(biāo)達(dá)成；
8、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標(biāo)準(zhǔn)入、政府事務(wù)公關(guān)和重點(diǎn)客戶維護(hù)；
9、轄區(qū)營銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營銷行為督察及改善方案編制；
10、結(jié)合所轄大區(qū)/省區(qū)營銷實(shí)況，為上級(jí)管理者提供合理化意見和建議。

【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉區(qū)域的臨床市場，熟悉科室領(lǐng)域，有一定當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥行業(yè)資源積累；
3、有精細(xì)化招商經(jīng)驗(yàn)或一線臨床經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)的招商及臨床開發(fā)能力；
4、有良好市場規(guī)劃能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。
（公司節(jié)奏較快，日常工作過程管理較嚴(yán)格，需要有很強(qiáng)的抗壓能力、特別強(qiáng)的學(xué)習(xí)迭代能力！收入與付出成正比！）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助上級(jí)開展采購招標(biāo)方面的工作； 2.管理采購合同及供應(yīng)商文件資料，跟蹤采購執(zhí)行情況，及時(shí)向上級(jí)反饋供應(yīng)信息，并對(duì)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，及時(shí)跟進(jìn)匯報(bào)，協(xié)調(diào)發(fā)貨等； 3.與供應(yīng)商核對(duì)應(yīng)付款項(xiàng)，接收供應(yīng)商的發(fā)票與財(cái)務(wù)部門溝通申請(qǐng)供應(yīng)商的付款事宜; 4.制作、編寫各類采購指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 5.負(fù)責(zé)制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù)； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，物流管理、采購管理、商務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉采購流程，具備合同談判、商務(wù)禮儀專業(yè)技巧及相關(guān)知識(shí)； 3.能夠熟練操作辦公軟件： 4.嚴(yán)蓮認(rèn)真，靈活細(xì)心，做事踏實(shí)，具備較好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作精神

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識(shí)有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔(dān)心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級(jí)津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級(jí)津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；
5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營銷活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對(duì)VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營銷、財(cái)會(huì)等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)意向客戶的搜索、拓展及跟進(jìn)，尋找招商合作機(jī)會(huì)，提升我品牌的市場覆蓋率。
2. 組織制定團(tuán)隊(duì)的招商計(jì)劃及時(shí)間進(jìn)度計(jì)劃，并按節(jié)點(diǎn)完成招商目標(biāo)。
3. 對(duì)業(yè)務(wù)拓展進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)評(píng)估，優(yōu)化所轄區(qū)域招商規(guī)劃。
4. 招商團(tuán)隊(duì)人員的日常行為規(guī)范，分析、提升、激發(fā)團(tuán)隊(duì)人員的效能。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷。
2. 3年以上家紡行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)，具有成功招商拓店的經(jīng)驗(yàn)和能力。
3. 具有較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶進(jìn)行有效的溝通和互動(dòng)。
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部資源完成拓店目標(biāo)。
5. 進(jìn)行轄區(qū)內(nèi)出差（一個(gè)月24-26天出差）

職位描述：

分揀員:工作就是顧客在app上下單的零食，奶制品等，我們?cè)诔欣锇凑疹櫩拖聠蔚膬?nèi)容給他相對(duì)應(yīng)的找好放在購物袋里即可
首月有新人保底薪資4190 額外計(jì)件薪資，次月平均月工資6500-8500，多勞多得，可日結(jié)，接受無經(jīng)驗(yàn)，額外房補(bǔ)1500元

職位描述：

1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目所需材料的采購供應(yīng)； 2.負(fù)責(zé)合格供應(yīng)商管理工作； 3.能夠適應(yīng)出差； 4.要求土木工程、電氣工程等建筑相關(guān)專業(yè)，畢業(yè)兩年以內(nèi)或應(yīng)屆生均可； 5.具有良好的溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、企業(yè)直管、主要定期負(fù)責(zé)巡視渠道經(jīng)銷商的銷售和餐飲渠道的開發(fā)工作，實(shí)行固定區(qū)域客戶的定期拜訪，協(xié)助客戶做好產(chǎn)品的形象和銷售，督查市場銷售情況、如實(shí)反饋至公司
2、定期與督導(dǎo)組經(jīng)理出差陜西省區(qū)、甘肅省區(qū)、山西省區(qū)、寧夏
省區(qū);
3、在巡視當(dāng)?shù)厥袌鰰r(shí)、協(xié)同當(dāng)?shù)爻鞘薪?jīng)理及業(yè)務(wù)人員跑終端、鋪
貨等
任職要求：1、大專學(xué)歷，25-35歲。有熟練駕齡
2、熱愛銷售工作，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，有良好的精神面貌。
3、有較強(qiáng)的溝通能力，具有為個(gè)人發(fā)展的進(jìn)取心及良好的市場開
拓能力。
4、有快消品，調(diào)味品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。