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職位描述：

負(fù)責(zé)地下停車場(chǎng)的運(yùn)營(yíng) 收銀管理巡視工作 上流休一，管住宿

職位描述：

招商經(jīng)理 崗位描述（西安） 一、核心職責(zé)： 1、 實(shí)施產(chǎn)業(yè)園招商計(jì)劃；開發(fā)并聯(lián)系企業(yè)，通過與企業(yè)溝通，引導(dǎo)目標(biāo)企業(yè)入駐產(chǎn)業(yè)園； 2、 制定階段性招商計(jì)劃，拓展招商渠道，了解區(qū)域市場(chǎng)，開發(fā)潛在客戶，完成招商業(yè)績(jī)； 3、 推進(jìn)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備、企業(yè)拜訪、園區(qū)考察、業(yè)務(wù)洽談、招商簽約、企業(yè)入駐等工作。 4、 開展與項(xiàng)目相關(guān)的產(chǎn)業(yè)調(diào)研與分析，形成調(diào)研報(bào)告或市場(chǎng)建議書。 二、任職資格： 1、 專業(yè)不限，性格開朗，有較強(qiáng)的人際交往、溝通能力。有駕照、有車一族優(yōu)先考慮。 2、 具備產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、 吃苦耐勞、能夠承擔(dān)一定的工作壓力，可適當(dāng)出差、富有責(zé)任心、事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、資源整合、分析判斷及執(zhí)行能力。

職位描述：

報(bào)名 報(bào)名 報(bào)名
未央?yún)^(qū)草灘郵政速遞小件倉(cāng)
年齡18-45歲，
計(jì)件高工資等你來拿工資下班結(jié)
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職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識(shí)有夢(mèng)想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔(dān)心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國(guó)家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級(jí)津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級(jí)津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門診、住院、重大疾?。?br />5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對(duì)VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷、財(cái)會(huì)等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助招商總監(jiān)完成籌備期業(yè)務(wù)規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)預(yù)算； 2、協(xié)助招商總監(jiān)完成商戶拓展，溝通洽談，合同談判及簽約工作； 3、開業(yè)后負(fù)責(zé)商業(yè)運(yùn)營(yíng)工作，管理商戶經(jīng)營(yíng)行為，定期收集經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析經(jīng)營(yíng)狀況，向商戶提出合理的經(jīng)營(yíng)建議，提升商戶服務(wù)質(zhì)量； 4、負(fù)責(zé)審核商戶裝修方案，管控并協(xié)調(diào)物業(yè)公司管理商戶進(jìn)場(chǎng)裝修及撤場(chǎng)恢復(fù)； 5、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研工作，完成調(diào)研報(bào)告，保持市場(chǎng)敏感度； 6、負(fù)責(zé)與物業(yè)工程管理部及其他部門配合，及時(shí)提出項(xiàng)目的改造建議，提升項(xiàng)目的物業(yè)價(jià)值； 7、負(fù)責(zé)督促商戶按期支付租金及相關(guān)費(fèi)用，并配合財(cái)務(wù)部及時(shí)跟蹤商戶欠費(fèi)原因； 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具有3年以上零售/餐飲/娛樂業(yè)態(tài)招商工作經(jīng)驗(yàn)，且招商業(yè)績(jī)良好； 3、具有豐富的招商渠道和品牌資源； 4、熟練掌握各類辦公軟件，PPT能力優(yōu)秀； 5、品行端正，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、制定品牌招商計(jì)劃及租金方案，并通過公司審批；2、建立品牌商家資源庫(kù)，定期更新和完善；3、按計(jì)劃進(jìn)行招商洽談，完成招商計(jì)劃；4、根據(jù)公司指標(biāo)制定租金漲幅；5、制定合同管理制度和流程，對(duì)招商合同及相關(guān)存檔資料進(jìn)行建檔管理；6、收集市場(chǎng)訊息，提供優(yōu)化建議；7、依據(jù)品牌經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)進(jìn)行品牌調(diào)整及優(yōu)化；8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、市場(chǎng)管理專業(yè)；2、6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中4年以上商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有較豐富的招商經(jīng)驗(yàn)和品牌資源，具有較高的計(jì)劃和判斷能力，能夠適應(yīng)環(huán)境的各種變化，需要綜合使用各種知識(shí)和技能，掌握靈活處理問題的能力，具有良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和人事組織能力。 職能類別：品牌/連鎖招商管理

職位描述：

招商經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所在版塊（家具、商業(yè)）的招商工作，完成商場(chǎng)出租率、品牌引進(jìn)數(shù)量、品牌提升率等各項(xiàng)考核指標(biāo)；2、合理規(guī)劃商場(chǎng)布局，制定品牌優(yōu)化計(jì)劃和落實(shí)措施，制定部門工作目標(biāo)及計(jì)劃并落實(shí)完成；3、全面了解商戶的運(yùn)營(yíng)情況，收集分析顧客意見，定期展開市場(chǎng)調(diào)查，研究品牌發(fā)展趨勢(shì)，關(guān)注行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)；4、維護(hù)和管理重點(diǎn)品牌客戶，負(fù)責(zé)內(nèi)外部協(xié)調(diào)、妥善處理顧客客訴，定期匯總賣場(chǎng)內(nèi)出現(xiàn)的問題及處理；負(fù)責(zé)對(duì)已入駐品牌的跟蹤、業(yè)績(jī)反饋及考評(píng)。任職資格：1、?年齡45歲以下，大專以上學(xué)歷，?三年以上購(gòu)物中心、家居賣場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、?熟悉商場(chǎng)進(jìn)銷存等流程管理、具有良好職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)，具備人員管理、數(shù)據(jù)分析及危機(jī)處理能力；3、?人際關(guān)系良好，具備優(yōu)秀的語言組織表達(dá)能力，有較強(qiáng)的抗壓力。 年齡要求：27-45歲 職能類別：品牌/連鎖招商管理 關(guān)鍵字：年終獎(jiǎng)金話補(bǔ)節(jié)日福利提供班車

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識(shí)有夢(mèng)想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔(dān)心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國(guó)家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級(jí)津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級(jí)津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；
5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對(duì)VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷、財(cái)會(huì)等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；

7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

任職資格：

1、學(xué)歷不限；

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司指定產(chǎn)品的推廣，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)；
2.根據(jù)公司產(chǎn)品政策，篩選匹配客戶資源，不斷引進(jìn)客戶開發(fā)醫(yī)院；
3.轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)終端及客戶的維護(hù)工作、學(xué)術(shù)推廣工作等；
4.招投標(biāo)等相關(guān)工作的維護(hù)和落實(shí)，包括公司產(chǎn)品的價(jià)格、渠道維護(hù)工作；
5.調(diào)研和考察市場(chǎng)，市場(chǎng)信息及變化情況的收集分析。
專業(yè)要求：
1.醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2.具有一定的學(xué)術(shù)講解能力；
3.擁有大量三級(jí)醫(yī)院客戶資源；
4.做過心腦血管產(chǎn)品，有類似重磅產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)；
5.人品端正、性格外向，能夠承受壓力、有職業(yè)精神，愿意不斷接受新的挑戰(zhàn)善于開拓市場(chǎng)。

職位描述：

超市店員
【招聘崗位】：超市分揀員
顧客在超市app上下單購(gòu)買超市商品，你就負(fù)責(zé)在超市里面把商品找出來打包好就行
【工作時(shí)間】：早班7:00-19:00 晚班12:00-22:00 排班制。
【工作薪資】：月薪5k-8k，（純計(jì)件 節(jié)假日三倍） 10號(hào)發(fā)上月的薪資
【招聘要求】:18-40歲，能長(zhǎng)期穩(wěn)定做 服從工作安排
【上班地點(diǎn)】：就近分配

職位描述：

【崗位介紹】：該崗位是企業(yè)直管、企業(yè)直招崗位、區(qū)別于一般社招，旨在為企業(yè)培養(yǎng)中層干部，所以較其他崗位，市場(chǎng)巡視督導(dǎo)組崗位面試要求比較高 崗位職責(zé)： 1、企業(yè)直管、主要定期負(fù)責(zé)巡視渠道經(jīng)銷商的銷售和餐飲渠道的開發(fā)工作，實(shí)行固定區(qū)域客戶的定期拜訪，協(xié)助客戶做好產(chǎn)品的形象和銷售，督查市場(chǎng)銷售情況、如實(shí)反饋至公司 2、定期與督導(dǎo)組經(jīng)理出差陜西省區(qū)、甘肅省區(qū)、山西省區(qū)、寧夏省區(qū)； 3、在巡視當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)時(shí)、協(xié)同當(dāng)?shù)爻鞘薪?jīng)理及業(yè)務(wù)人員跑終端、鋪貨等 任職要求： 1、大專學(xué)歷，25-35歲。有熟練駕齡 2、熱愛銷售工作，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，有良好的精神面貌。 3、有較強(qiáng)的溝通能力，具有為個(gè)人發(fā)展的進(jìn)取心及良好的市場(chǎng)開拓能力。 4、有快消品，調(diào)味品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

#處方線多個(gè)產(chǎn)品（多個(gè)獨(dú)il家基藥，多個(gè)獨(dú)il家醫(yī)保品種）# 【產(chǎn)品科室】骨傷科、皮膚科等 【負(fù)責(zé)市場(chǎng)】西安郊縣 市區(qū)基層的臨床市場(chǎng)（等級(jí) 基層） 【駐 地】西安 【營(yíng)銷模式】精細(xì)化傭·金招商（自營(yíng)管理模式下的精細(xì)化承包制） 【工作職責(zé)】 1、承接所屬大區(qū)/省區(qū)的年度營(yíng)銷目標(biāo)，編制轄區(qū)營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行； 2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補(bǔ)充完善和團(tuán)隊(duì)文化塑造； 3、轄區(qū)預(yù)算編制、報(bào)批及費(fèi)用的執(zhí)行管控； 4、根據(jù)年度目標(biāo)規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對(duì)承包人業(yè)績(jī)和行為進(jìn)行管理，并利用公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，不斷提升承包人的能力和業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)共贏； 5、在市場(chǎng)部共同參與下，按計(jì)劃組織實(shí)施轄區(qū)的各類市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)成效進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告，并持續(xù)改進(jìn)； 6、轄區(qū)重大、特殊合同報(bào)批及備案，營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)管控； 7、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取合理的資源和支持，改善和提升營(yíng)銷業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成； 8、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標(biāo)準(zhǔn)入、政府事務(wù)公關(guān)和重點(diǎn)客戶維護(hù)； 9、轄區(qū)營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營(yíng)銷行為督察及改善方案編制； 10、結(jié)合所轄大區(qū)/省區(qū)營(yíng)銷實(shí)況，為上級(jí)管理者提供合理化意見和建議。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉區(qū)域的臨床市場(chǎng)，熟悉消化/呼吸/心腦血管領(lǐng)域，有一定行業(yè)資源積累； 3、有精細(xì)化招商經(jīng)驗(yàn)或一線臨床經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)的招商及臨床開發(fā)能力； 4、有良好市場(chǎng)規(guī)劃能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。 （公司節(jié)奏較快，日常工作過程管理較嚴(yán)格，需要有很強(qiáng)的抗壓能力、特別強(qiáng)的學(xué)習(xí)迭代能力！收入與付出成正比?。? 【職位福利】 五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、交通補(bǔ)助、試用期全額

職位描述：

工作職責(zé):
1、下發(fā)采購(gòu)訂單、市場(chǎng)詢價(jià)比價(jià)、價(jià)格評(píng)審及合同評(píng)審、簽訂采購(gòu)合同（及時(shí)關(guān)注倉(cāng)庫(kù)各物料庫(kù)存情況，做好預(yù)案準(zhǔn)備和提醒計(jì)劃員及時(shí)下發(fā)需求計(jì)劃）
2、處理質(zhì)量不合格物料，執(zhí)行退換貨和讓步放行
3、分析降本成果，改進(jìn)工作方法，完成降本目標(biāo)
4、掌握供方生產(chǎn)、交付情況及政策管控情況，及時(shí)防范風(fēng)險(xiǎn)

任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)優(yōu)先；
2、了解財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉供應(yīng)鏈管理，熟練賬務(wù)采購(gòu)操作實(shí)務(wù)，熟練電腦及辦公軟件；
3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)與操守。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同，落實(shí)具體采購(gòu)流程； 2、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期； 3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案； 4、開發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系； 5、填寫有關(guān)采購(gòu)表格，提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告； 任職要求： 1、食品行業(yè)1年以上相關(guān)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉采購(gòu)流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。