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職位描述：

1.冷水機(jī)設(shè)備的安裝、調(diào)試和培訓(xùn)。 2.冷水機(jī)設(shè)備的故障診斷和排除、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)等。 3.向客戶提供技術(shù)支持。 崗位要求： 1. 2年以上冷水機(jī)或其他工業(yè)設(shè)備維修經(jīng)驗，有冷水機(jī)、螺桿空壓機(jī)、真空泵維修經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具有較強(qiáng)的耐心和責(zé)任心，良好的工作態(tài)度，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的的團(tuán)隊協(xié)作能力。 3.有電工證者優(yōu)先

職位描述：

薪資待遇：
1、工資：3500~4000，年終分紅6000~7000，五險一金；
2、節(jié)日福利、定期體檢、免費食堂住宿；
3、完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系，職位及薪資晉升空間大，注重人才的培養(yǎng)和晉升；
4、倒班制，上24小時休48小時（上一休二）

工作職責(zé)：
1、辦理客人入住以及離店手續(xù)
2、負(fù)責(zé)預(yù)定銷售客房
3、負(fù)責(zé)電話接聽以及轉(zhuǎn)接及問詢工作
4、負(fù)責(zé)部門設(shè)備設(shè)施的維護(hù)工作
5、負(fù)責(zé)酒店大堂區(qū)域的監(jiān)督管理工作
6、遵守公司的各項管理規(guī)定
7、能夠與其他員工之間保證良好的工作溝通，做好交接班工作，推進(jìn)工作進(jìn)行
8、了解酒店當(dāng)季房價以及相關(guān)的促銷活動，
9、掌握住客信息，了解酒店當(dāng)天餐飲以及會議活動的情況
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作

任職要求：
1、基礎(chǔ)要求：22-28歲，165cm以上，五官端正，身心健康
2、教育背景：1)最低學(xué)歷：統(tǒng)招大專以上
3、工作經(jīng)驗：從事接待工作1年以上，熟悉酒店華盛系統(tǒng)
4、技能技巧：1)熟練使用辦公軟件；2)英文水平良好，能夠與客人進(jìn)行無障礙交流
5、素質(zhì)要求：1)心理素質(zhì)穩(wěn)定，有較強(qiáng)的觀察能力以及分析能力；2)具備一定的銷售能力、責(zé)任心強(qiáng)

職位描述：

Purpose: Provide expertise and support to HRM and Rewards for the GCA on matters relating to International Mobility, interpreting mobility policies and procedures and ensuring relocation policy compliance.Key Responsibilities:§ Provide guidance and ongoing communication to HRM on salary determination, international mobility policies, procedures and tax matters with the objective of ensuring consistent application of policy and compliance§ Implement and communicate regulations and new policy components to HRMs and monitor adherence§ Carry out tax reporting and consolidation for expats in GCA in liaison with tax consultants. Liaise with tax services vendor and the payroll department to ensure appropriate tax handling and reporting of international employee pay and benefits§ Carry out ongoing tasks regarding immigration, security/risk, relocation, shipping and other tasks related to relocation on matters involving service and support to international employees in GCA.Oversee appropriate tax handling and reporting of international employee pay and benefits in partnership with Payroll Services and tax services provider. Able to independently handle tax filing submissions.§ Oversee administration, invoicing, billing and recharging of costs for mobility benefits in Region GCA.§ Administer selected mobility benefits for GCA, including regular updates based on internal and external information, and admission to health and offshore pension plans and other mobility benefits.§ Manage databases and personnel information to track international employees, their assignments and the benefits that they receive. Work with International Mobility Centre on implementation of SAP for international assignments.§ Support projects to advance the international mobility programme§ Participate in benchmarking exercises and network with other mobility management experts in order to ensure policy competitiveness, best-practice solutions and remain informed about market norms and common practices§ Facilitate communication to internal and external parties around the topic of Regional and International Mobility§ Able to maintain strong relationship with tax vendors Knowledge, Skills and Abilities:§ Strong interpersonal and customer service skills§ Excellent skills on excel and knowledge on SAP§ First project management experience§ Proven ability to learn and grasp concepts quickly§ Capability of working independently§ Excellent communication and listening skills§ Fluency in English language; foreign language capabilities desiredRequisite Education and Experience / Minimum Qualifications:§ BS/BA or equivalent university degree§ Strong background related to China Income Tax filing processes and requirements§ 3 - 5 years experience in Human Resources (ideally in a Compensation

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品線路的操作，根據(jù)要求設(shè)計制定旅游線路

2、當(dāng)出現(xiàn)游客投訴或發(fā)生意外時，負(fù)責(zé)與其它相關(guān)部門人員協(xié)調(diào)溝通，按公司原則與流程妥善處理；

3、與相關(guān)供應(yīng)商保持良好的溝通與合作關(guān)系，不斷主動開拓和優(yōu)化供應(yīng)商資源狀況，為產(chǎn)品和銷售人員提供支持

任職要求：

1、熱愛旅游事業(yè)，愛崗敬業(yè)；誠實守信

2、工作態(tài)度積極上進(jìn)，熱情勤奮，陽光向上；
3、具有較強(qiáng)責(zé)任心，理解能力較強(qiáng)，善于溝通，具備團(tuán)隊合作精神，能承受一定工作壓力，工作認(rèn)真細(xì)致；
4、了解國際旅游常識,能適應(yīng)旅游行業(yè)特點的工作時間。

5、最好有導(dǎo)游證及出境領(lǐng)隊證。
職位福利：員工旅游、、五險一金

職位描述：

新店開業(yè)，9月上崗，10月開業(yè) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店安全巡檢和消防工作； 2、負(fù)責(zé)來訪人員的檢查登記工作； 3、負(fù)責(zé)進(jìn)出酒店車輛管理工作； 4、負(fù)責(zé)酒店巡樓和監(jiān)控室的安保工作； 5、負(fù)責(zé)進(jìn)出酒店物資的檢查登記工作； 6、負(fù)責(zé)酒店組織各項活動的安保工作； 7、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作。 任職要求： 1、年齡在18-35歲之間，男女均可； 2、高中以上學(xué)歷； 3、身高175以上； 4、退伍軍人優(yōu)先。 晉升空間：保安-保安主管

職位描述：

1 能適應(yīng)倒班（倒班 ，有夜班有夜班）?2 形象氣質(zhì)佳?3 有一定的語言表達(dá)能力?4 有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
主要工作內(nèi)容：
1、前臺辦理入住、退房登記、收銀等日常工作、會員卡等促銷活動的解釋工作；
2、做好酒店日常接待問詢工作；
3、完成每日營業(yè)報表及各類統(tǒng)計表；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。 5、大專以上學(xué)歷；

職位福利：包吃、包住、節(jié)日福利、績效獎金、全勤獎

職位描述：

1、負(fù)責(zé)前臺基本日常管理工作，確保員工貫徹執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)及各項規(guī)章制度。

2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

3、監(jiān)督前臺服務(wù)流程，確保服務(wù)質(zhì)量。

4、及時處理掛賬業(yè)務(wù)。

5、組織前臺員工進(jìn)行業(yè)務(wù)帶訓(xùn)。

6、管理賓客遺留物品登記、領(lǐng)取、保管。清理工作。

7、檢查員工儀容儀表規(guī)范及出勤情況。

8、主持交接班會，協(xié)助、監(jiān)督員工以確保工作交接完整、有效地進(jìn)行。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 對醫(yī)療器械全生命周期的保養(yǎng)維護(hù)；
2、 解決科室日常報修，完成機(jī)器維修，滿足臨床對機(jī)器需求；
3、 負(fù)責(zé)制定周期性的機(jī)器巡檢保養(yǎng)計劃，并按照公司要求在規(guī)定時間內(nèi)完成；
4、 按公司和設(shè)備科的監(jiān)管要求，完成日常工作；
5、 加強(qiáng)與科室老師的溝通，建立科室與工程師的良好關(guān)系，提高醫(yī)院對公司的信任度；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)療器械、醫(yī)學(xué)技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上醫(yī)療行業(yè)售后服務(wù)經(jīng)驗，基礎(chǔ)知識扎實的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以接受；
3、善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的解決問題的能力；
4、心態(tài)積極，有責(zé)任心、執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)。
（接受生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生與實習(xí)生）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司文旅項目需求，設(shè)計、制作相應(yīng)圖件（CAD圖件制作等）； 2、負(fù)責(zé)總體規(guī)劃、控制性規(guī)劃、修建性規(guī)劃類項目的方案設(shè)計； 3、負(fù)責(zé)景觀創(chuàng)意、方案深化、后期效果渲染，進(jìn)行圖紙及PPT視覺優(yōu)化等工作； 4、保持與項目組的良好溝通，為策劃、規(guī)劃項目提供力所能及的專業(yè)幫助； 任職要求： 1、從事旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、園林建筑、環(huán)藝設(shè)計等方面兩年以上工作經(jīng)驗； 2、景觀與風(fēng)景園林規(guī)劃及設(shè)計專業(yè)或城市規(guī)劃、生態(tài)學(xué)、環(huán)境藝術(shù)、建筑學(xué)、園林工程學(xué)、植物學(xué)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 3、熟練掌握并運用PS,SU,CAD,ID,Lumion等專業(yè)繪圖軟件，擅長手繪表達(dá)者優(yōu)先考慮；性別不限，可適應(yīng)經(jīng)常出差； 4、有旅游景區(qū)詳規(guī)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。 薪資：月工資+補(bǔ)助+全勤獎+項目提成

職位描述：

公司主要從事文商旅項目，集策劃、規(guī)劃、建設(shè)、運營為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈整體操盤，包括大型數(shù)字全息展演，文化資源產(chǎn)業(yè)化、數(shù)字化創(chuàng)新展示工程、大型影視作品策劃以及相關(guān)文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)等業(yè)務(wù)。在這里您可以全力展示您的聰明才智，實現(xiàn)您的人生價值。在文化中傳承，在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，共同打造全產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)業(yè)鏈平臺！

職位描述：

工作內(nèi)容：標(biāo)準(zhǔn)要求負(fù)責(zé)清掃整理客房和樓層相關(guān)區(qū)域，為客人提供干凈安全的客房環(huán)境，滿足客人的服務(wù)需求，負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全工作。 職位要求：要求五官端正，身體健康，會使用相關(guān)手機(jī)軟件 有經(jīng)驗者55周歲以下，無經(jīng)驗者46周歲以下 以上崗位全部為周休一天，法定假休息，加班補(bǔ)助等。

職位描述：

形象崗：身高167cm以上，形象氣質(zhì)佳，能穿旗袍。
1.負(fù)責(zé)當(dāng)班時的賓客接待工作，提供主動、熱情的服務(wù)；
2.保持良好規(guī)范的崗位形象，時刻保持工作環(huán)境的整潔，維護(hù)店面形象的美觀；
3.負(fù)責(zé)做好當(dāng)班賬務(wù)管理，做好班結(jié)賬工作，確保當(dāng)班營收無誤，收銀準(zhǔn)確；
4.嚴(yán)格執(zhí)行班班交接，交接內(nèi)容做到全面、準(zhǔn)確，無遺漏；
5.做好班結(jié)賬工作，保證當(dāng)班賬務(wù)無差錯；
6.做好夜審工作，處理好夜審房費不足的在住客房間，并能及時上報；
7.負(fù)責(zé)做好當(dāng)班房態(tài)控制，確保預(yù)訂安排準(zhǔn)確無誤，排房合理；
8.做好當(dāng)班客房、會員卡、小商品等銷售工作，為酒店創(chuàng)造最大利潤；
9.負(fù)責(zé)管理好寄存物品、小商品、發(fā)票及有價券證，按要求做好登記、保管、交接、簽收和發(fā)放工作；
10.負(fù)責(zé)為賓客提供標(biāo)準(zhǔn)的問詢及商務(wù)服務(wù)；
工作地點：本溪縣湯溝度假區(qū)附近

職位描述：

新店開業(yè)，9月上崗，10月開業(yè) 1. 協(xié)助上級完成溫泉管理工作，負(fù)責(zé)溫泉部的日常具體經(jīng)營執(zhí)行工作。 2. 可參與對客的接待，根據(jù)工作流程對員工服務(wù)進(jìn)行督導(dǎo)； 3. 明確掌握客人預(yù)定情況，受理銷售部門有關(guān)客情接待的預(yù)報，協(xié)助上級作出合理化安排； 4. 做好每日的工作及衛(wèi)生檢查工作，布置并檢查當(dāng)日重要接待工作，做好上傳下達(dá)工作； 晉升空間：康樂部服務(wù)員--康樂部領(lǐng)班-康樂部主管-康樂部經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 對醫(yī)療器械全生命周期的保養(yǎng)維護(hù)；
2、 解決科室日常報修，完成機(jī)器維修，滿足臨床對機(jī)器需求；
3、 負(fù)責(zé)制定周期性的機(jī)器巡檢保養(yǎng)計劃，并按照公司要求在規(guī)定時間內(nèi)完成；
4、 按公司和設(shè)備科的監(jiān)管要求，完成日常工作；
5、 加強(qiáng)與科室老師的溝通，建立科室與工程師的良好關(guān)系，提高醫(yī)院對公司的信任度；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)療器械、醫(yī)學(xué)技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上醫(yī)療行業(yè)售后服務(wù)經(jīng)驗，基礎(chǔ)知識扎實的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以接受；
3、善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的解決問題的能力；
4、心態(tài)積極，有責(zé)任心、執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)。
（接受生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生與實習(xí)生）

職位描述：

職位簡介：
1、負(fù)責(zé)學(xué)生和家長關(guān)于教育方面的咨詢工作，挖掘家長需求。對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出分析與診斷。并根據(jù)客戶的實際情況提供最優(yōu)化方案。
2、按照公司制定的校區(qū)招生目標(biāo)完成或超額完成業(yè)績目標(biāo)。
3、做好市場開發(fā)，招生和外部市場競爭情況的信息收集、分析并提出解決方案。
4、與教務(wù)教學(xué)進(jìn)行部門間配合協(xié)調(diào)工作，做好家長與教師之間的銜接工作。
任職資格 ：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷。對教育行業(yè)有一定了解、有教育咨詢行業(yè)和銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、善于與人溝通、有感染力和親和力、自信穩(wěn)重，言談舉止大方得體。
3、有較強(qiáng)的銷售技巧、營銷意識，能洞察客戶心理，掌握客戶需求。
4、性格開朗，頭腦靈活，反應(yīng)速度、應(yīng)變能力強(qiáng)。
5、有責(zé)任心、進(jìn)取心，做事積極嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

職位福利：五險一金、績效獎金、彈性工作、包住、節(jié)日福利