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職位描述：

新店開業(yè)，9月上崗，10月開業(yè) 1、負(fù)責(zé)工程維修部日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)計(jì)劃及實(shí)施工作； 3、負(fù)責(zé)設(shè)備的運(yùn)行狀況及技術(shù)數(shù)據(jù)和技術(shù)檔案管理，指導(dǎo)部門員工做好設(shè)備的使用、維修保養(yǎng)和節(jié)能降耗工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織人員處理； 4、負(fù)責(zé)檢查并發(fā)現(xiàn)重要設(shè)備故障，及時(shí)采取措施處理并向上級(jí)匯報(bào)； 5、督促和檢查小區(qū)各系統(tǒng)維修保養(yǎng)計(jì)劃的具體實(shí)施以及質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況，并隨時(shí)給予技術(shù)方面的指導(dǎo)； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 晉升空間：工程部學(xué)徒工-工程部副主管-工程部主管

職位描述：

新店開業(yè)，9月上崗，10月開業(yè) 1、清理打掃房間，主要包括吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆等衛(wèi)生。 2、為房間補(bǔ)足酒水與日用消耗品。 3、上交給前臺(tái)客遺物品。 4、填寫客房服務(wù)員每日報(bào)表。 5、為客人提供簡單服務(wù)，如開門、看房等。 6、參加例會(huì)和培訓(xùn)，完成上級(jí)交給的任務(wù)。 晉升空間：客房服務(wù)員--客房領(lǐng)班--客房主管--客房經(jīng)理

職位描述：

新店開業(yè)，9月上崗，10月開業(yè) 1. 協(xié)助上級(jí)完成溫泉管理工作，負(fù)責(zé)溫泉部的日常具體經(jīng)營執(zhí)行工作。 2. 可參與對客的接待，根據(jù)工作流程對員工服務(wù)進(jìn)行督導(dǎo)； 3. 明確掌握客人預(yù)定情況，受理銷售部門有關(guān)客情接待的預(yù)報(bào)，協(xié)助上級(jí)作出合理化安排； 4. 做好每日的工作及衛(wèi)生檢查工作，布置并檢查當(dāng)日重要接待工作，做好上傳下達(dá)工作； 晉升空間：康樂部領(lǐng)班--康樂部主管-康樂部經(jīng)理

職位描述：

新店開業(yè)，9月上崗，10月開業(yè) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店安全巡檢和消防工作； 2、負(fù)責(zé)來訪人員的檢查登記工作； 3、負(fù)責(zé)進(jìn)出酒店車輛管理工作； 4、負(fù)責(zé)酒店巡樓和監(jiān)控室的安保工作； 5、負(fù)責(zé)進(jìn)出酒店物資的檢查登記工作； 6、負(fù)責(zé)酒店組織各項(xiàng)活動(dòng)的安保工作； 7、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作。 任職要求： 1、年齡在18-35歲之間； 2、高中以上學(xué)歷； 3、身高175以上； 4、退伍軍人優(yōu)先。

職位描述：

負(fù)責(zé)溫泉泡池的清潔工作

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)合并報(bào)表，核算管理，財(cái)務(wù)管理等工作；
2、協(xié)助完成公司戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)定工作和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的分解工作；
3、公司資金計(jì)劃與籌集，開展資金調(diào)度工作等。

崗位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，中國注冊會(huì)計(jì)師(CPA)、中國注冊稅務(wù)師(CTA)資質(zhì)者優(yōu)先；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛鉆研，有一定的財(cái)務(wù)創(chuàng)新意識(shí)。

職位描述：

1、工作時(shí)間：2月11日~16日（初二至初七，共計(jì)6天），8:30~17:30；

2、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)海洋館檢票、巡視、講解及旅游產(chǎn)品售賣，自營水吧店飲品及小食制作等；

3、工作要求：男女不限，35歲以內(nèi)，形象好氣質(zhì)佳，性格開朗；

4、工作地點(diǎn)：大連圣亞海洋世界各場館；

5、薪資待遇：100元/天，免費(fèi)提供午餐、逛海洋館，完工結(jié)薪；

職位描述：

新店開業(yè)，9月上崗，10月開業(yè) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店安全巡檢和消防工作； 2、負(fù)責(zé)來訪人員的檢查登記工作； 3、負(fù)責(zé)進(jìn)出酒店車輛管理工作； 4、負(fù)責(zé)酒店巡樓和監(jiān)控室的安保工作； 5、負(fù)責(zé)進(jìn)出酒店物資的檢查登記工作； 6、負(fù)責(zé)酒店組織各項(xiàng)活動(dòng)的安保工作； 7、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作。 任職要求： 1、年齡在18-35歲之間，男女均可； 2、高中以上學(xué)歷； 3、身高175以上； 4、退伍軍人優(yōu)先。 晉升空間：保安-保安主管

職位描述：

市場部 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)溫泉酒店的市場調(diào)查、協(xié)議客戶的開發(fā)、激活與維護(hù)，酒店日常經(jīng)營數(shù)據(jù)收集與分析，根據(jù)市場變化提交合理的銷售方案報(bào)上級(jí)審核，負(fù)責(zé)營銷活動(dòng)的執(zhí)行與落地； 任職要求： 1、男女不限，22 歲以上，儀表端莊，身體健康，精力充沛； 2、身高：男 168cm以上、女 158cm以上； 3、語言：普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)清楚； 4、認(rèn)同經(jīng)溫泉酒店價(jià)值觀，有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)； 特別說明： 1、中專以上學(xué)歷，1 年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、了解酒店相關(guān)知識(shí)； 3、良好的心理承受能力，在工作中始終保持積極的態(tài)度。 4、數(shù)據(jù)的分析能力； 5、優(yōu)秀的執(zhí)行力 6、誠信，正值、勤于思考，敏于實(shí)踐： 7、積極樂觀、易與人相處，良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神

職位描述：

新店開業(yè)，9月上崗，10月開業(yè) 1. 協(xié)助上級(jí)完成溫泉管理工作，負(fù)責(zé)溫泉部的日常具體經(jīng)營執(zhí)行工作。 2. 可參與對客的接待，根據(jù)工作流程對員工服務(wù)進(jìn)行督導(dǎo)； 3. 明確掌握客人預(yù)定情況，受理銷售部門有關(guān)客情接待的預(yù)報(bào)，協(xié)助上級(jí)作出合理化安排； 4. 做好每日的工作及衛(wèi)生檢查工作，布置并檢查當(dāng)日重要接待工作，做好上傳下達(dá)工作； 晉升空間：康樂部服務(wù)員--康樂部領(lǐng)班-康樂部主管-康樂部經(jīng)理

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定酒店經(jīng)營策略和計(jì)劃, 并確保落實(shí)執(zhí)行；
2. 管理并監(jiān)控酒店的日常運(yùn)營，包括客房、餐廳等各項(xiàng)服務(wù)；
3. 確保酒店設(shè)施和裝備的正常維護(hù)及保養(yǎng)；
4. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通協(xié)作，提高整體運(yùn)營效率；
5. 拓展市場渠道，提升品牌知名度和美譽(yù)度。

任職要求：
1. 具有5年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練地制定酒店經(jīng)營策略和計(jì)劃；
2. 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和分析解決問題的能力；
3. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；
4. 熟悉酒店管理相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，了解行業(yè)內(nèi)最新趨勢；
5. 有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力。

職位描述：

負(fù)責(zé)給會(huì)員推薦和講解旅游產(chǎn)品

職位描述：

1、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收取
2、負(fù)責(zé)交房手續(xù)、出租房、公建出租、多種經(jīng)營的管理的辦理及交接工作
3、負(fù)責(zé)裝修裝飾的管理
4、完善業(yè)主信息管理工作
5、負(fù)責(zé)投訴、接報(bào)修管理工作
6、客戶關(guān)系維護(hù)
7、負(fù)責(zé)協(xié)助配合其他員工崗位工作
8、監(jiān)督崗位培訓(xùn)情況
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作

職位描述：

崗位職責(zé)：（1） 負(fù)責(zé)對內(nèi)接待、安排旅游團(tuán)、對外協(xié)調(diào)發(fā)團(tuán)，分發(fā)和落實(shí)各業(yè)務(wù)部門提交的預(yù)定計(jì)劃、變更計(jì)劃。（2） 廣泛搜集了解不斷變化的旅游市場信息和同行相關(guān)動(dòng)態(tài)，力推特色線路及旅游方案，及時(shí)收集、掌握、管理、分析和傳遞各種信息資料、提高咨詢質(zhì)量。（3） 負(fù)責(zé)地接選擇和評審工作，并修改、制定、完善各常規(guī)線路的行程及具體安排。（4） 協(xié)助經(jīng)理安排好旅游團(tuán)的交通、導(dǎo)游等服務(wù)，力爭“低成本”。（5） 按季節(jié)掌握各線路的成本和報(bào)價(jià)，確保對外報(bào)價(jià)的可靠性。（6） 加強(qiáng)同外聯(lián)聯(lián)系，及時(shí)了解、掌握、反饋信息，協(xié)調(diào)外聯(lián)人員和宣傳策劃人員調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，配合核定產(chǎn)品成本。（7） 整理好團(tuán)隊(duì)資料和宣傳資料，歸檔備案。（8） 負(fù)責(zé)地接的選擇和評審工作。（9） 負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：（1）有向部門經(jīng)理提出旅游線路的定價(jià)建議權(quán)。（2）有向部門經(jīng)理提出線路返傭的調(diào)整建議權(quán)。（3）有向部門經(jīng)理提出選擇地接社建議權(quán)。（4）有權(quán)根據(jù)本部門的具體情況，向經(jīng)理提出修改、完善內(nèi)部管理制度建議。 職能類別：行程管理/計(jì)調(diào) 關(guān)鍵字：行程安排旅游團(tuán)接待旅游方案

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)校區(qū)新學(xué)員日常招生、維護(hù)管理，包括約請，接待，答疑，排課，活動(dòng)宣傳等
2. 負(fù)責(zé)公開課宣傳活動(dòng)策劃
3. 與家長溝通，維護(hù)，家校銜接

任職要求：
1. 最好教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2. 具備較強(qiáng)的市場敏感度和洞察能力
3. 態(tài)度積極主動(dòng)，善于溝通和協(xié)調(diào)，在壓力下能夠高效完成任務(wù)。