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職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)網(wǎng)約車平臺渠道商日常拜訪與關(guān)系維護(hù)，日常問題反饋與解決； 2.承擔(dān)本地車輛流通業(yè)績增長，負(fù)責(zé)車源供應(yīng)，車型匹配，銷售策略制定等渠道賦能工作； 3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)車源供給商、運(yùn)力供應(yīng)商管理等渠道側(cè)相關(guān)項(xiàng)目運(yùn)營，目標(biāo)拆解、透傳、達(dá)成追蹤，整合車源供給及流通類項(xiàng)目資源，確保項(xiàng)目目標(biāo)完成； 4.業(yè)務(wù)賦能與問題診斷：幫助城市網(wǎng)約車業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目問題，與城市其他職能共同參與解決，并歸納相應(yīng)的方法論在全區(qū)域其他城市業(yè)務(wù)復(fù)用。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)約車屬地化經(jīng)營，平臺型渠道管理，新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力或渠道管理能力，有一定的風(fēng)險意識； 3、具備數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)； 4、能通過建立一定的規(guī)則和流程，來影響大體量人群達(dá)成目標(biāo)； 5、為人正直，抗壓性強(qiáng)，富有工作激情，能夠適應(yīng)快速變化與多重壓力的環(huán)境。

職位描述：

職位要求： 1、形象氣質(zhì)佳，懂基本的前臺接待禮儀； 2、會說普通話，語言表達(dá)能力較強(qiáng)，善于溝通，有親和力； 3、會玩微信； 4、具有團(tuán)隊(duì)意識和高度責(zé)任心，工作積極主動； 5、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先.

職位描述：

1:負(fù)責(zé)公司員工檔案管理 2:負(fù)責(zé)考勤管理 3:完成老板交代的工作

職位描述：

跨境電商運(yùn)營，需要有經(jīng)驗(yàn)，熟悉流程，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有創(chuàng)新意識和鉆研精神，團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位福利：包吃、周末雙休、五險一金、績效獎金

職位描述：

維護(hù)老客戶，老客戶續(xù)保，理賠，過年過節(jié)給老客戶送禮（公司統(tǒng)一培訓(xùn)）
薪資待遇：4000有責(zé)底薪 無上限提成
工作時間：
周末雙休 節(jié)假日放假 工作日早8點(diǎn)半晚五點(diǎn)
要求：
1、好學(xué) 認(rèn)真 耐心
2、能接受保險
3、性格外向的最好
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)
5、22～50周歲

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)天貓、京東站內(nèi)推廣，精準(zhǔn)通，京東快車等；

2、負(fù)責(zé)每日數(shù)據(jù)監(jiān)控，發(fā)掘隱含內(nèi)在問題并及時處理，提高店鋪點(diǎn)擊和瀏覽率，完成店鋪營銷目標(biāo)；

3、根據(jù)銷售目標(biāo)、推廣需求，制定相應(yīng)的京東站內(nèi)站外推廣計劃及預(yù)算方案，并保證計劃的順利執(zhí)行；

4、配合運(yùn)營營銷活動及市場方案，根據(jù)整體行情優(yōu)化推廣策略，研究同行業(yè)競爭對手發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行各平臺市場數(shù)據(jù)分析以及競品的分析，制定相應(yīng)的推廣計劃；

5、有效的控制投放成本，獲取更多的展現(xiàn)流量，降低點(diǎn)擊成本；

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有家電類目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉天貓、京東電商平臺站內(nèi)外付費(fèi)、免費(fèi)推廣渠道和使用方法，至少2年以上實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)店鋪推廣、對接等相關(guān)工作；

3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作踏實(shí)，具備抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)預(yù)算管理工作：
1、編制年度及月度盈利預(yù)測報表并追蹤目標(biāo)完成情況；
2、分解并下達(dá)各機(jī)構(gòu)成本率年度、季度預(yù)算目標(biāo)；
3、牽頭管理成本預(yù)算編制、分解、下發(fā)及審核，負(fù)責(zé)相關(guān)制度制定及落實(shí)；
4、參與各部門業(yè)務(wù)費(fèi)用政策制定并監(jiān)控實(shí)施；
5、定期開展經(jīng)營分析，提供決策參考；
6、每月編制現(xiàn)金流預(yù)測；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。


任職要求：
1、大學(xué)本科及以上，財會相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上財務(wù)從業(yè)及財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
3、責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
4、熟練使用MS Office軟件，特別是Excel和PPT的運(yùn)用；
5、具有會計職稱或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

職位描述：

崗位職責(zé)：

一、店鋪日常打理

1.產(chǎn)品：產(chǎn)品上下架、頁面更新、標(biāo)題及高廣詞維護(hù)、主附圖詳情維護(hù)，每日監(jiān)控產(chǎn)品價格與實(shí)際是否相符；

2.首頁面：店鋪首頁根據(jù)日常、節(jié)假日及大促活動及時更新裝修頁面；

3.商品價格的檢查：每日檢查產(chǎn)品價格及促銷，防止出現(xiàn)“價格門”事件；

4.發(fā)票相關(guān)處理：處理后臺各相發(fā)票，包括客戶索要發(fā)票，平臺待開發(fā)票等；

5.關(guān)聯(lián)營銷：關(guān)聯(lián)圖設(shè)計 及套裝關(guān)聯(lián)營銷設(shè)置；

二、店鋪優(yōu)化

1.產(chǎn)品的優(yōu)化：主副圖、詳情、關(guān)聯(lián)、廣告語、短標(biāo)題、賣點(diǎn)根據(jù)活動節(jié)奏進(jìn)行定期更新；

2.頁面的優(yōu)化：首頁、二級頁面的制做及發(fā)布；

3.評價問答維護(hù)：對店鋪產(chǎn)品的問答及評價內(nèi)容進(jìn)行及時的維護(hù)及處理；

4.買家秀、好物點(diǎn)評：買家秀、好物點(diǎn)評定期進(jìn)行優(yōu)化。突出產(chǎn)品的核心賣點(diǎn)；

三、營銷推廣

1.京準(zhǔn)通：店鋪主推品 京準(zhǔn)通各渠道推廣的搭建及優(yōu)化，提升推廣產(chǎn)品點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率，保持合理推廣ROI；

2.內(nèi)容營銷（付費(fèi)）：發(fā)現(xiàn)好貨，排行榜，視頻秀等內(nèi)容輸出；

3.內(nèi)容營銷（免費(fèi)）：店鋪內(nèi)視頻、文章、活動預(yù)告等內(nèi)容版塊輸出；

四、平臺活動提報

1.及時提報京東后臺各類 秒殺、頻道、行業(yè)等板塊活動資源，合理排期，及時提報，監(jiān)督采銷小二進(jìn)行促銷審核；

2.活動期內(nèi)素材的制作及線上的更新（包括，產(chǎn)品頁、推廣圖等）；

五、新品運(yùn)營

根據(jù)店長制定的爆款打造方案進(jìn)行實(shí)施，監(jiān)督監(jiān)控各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)是否達(dá)標(biāo)，及時分析并解決出現(xiàn)的各種問題；

六、店鋪違規(guī)

關(guān)注店鋪各項(xiàng)違規(guī)信息，并及時處理，含400電話扣分、商品質(zhì)量降分、標(biāo)題及詳情違禁詞等各類店鋪后臺違規(guī)單處理。

崗位要求：

1.具備京東自營/pop運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，運(yùn)營過大電器或按摩器械品類者優(yōu)先；

2.具備一定的抗壓性，接受一定的加班；

3.具備一定的溝通力、服從力和自驅(qū)力。

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、員工旅游、彈性工作、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪

職位描述：

執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號和店鋪運(yùn)營，熟悉抖音所有玩法，包括但不限于短視頻運(yùn)營、內(nèi)容策劃、粉絲運(yùn)營、店鋪運(yùn)營、直播運(yùn)營、效果分析等；
2、負(fù)責(zé)日常賬號運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析、用戶溝通、投放漲粉，提高賬號的粉絲增長和引流轉(zhuǎn)化；
3、負(fù)責(zé)抖音店鋪運(yùn)營，產(chǎn)品上下架、活動申報、爆款打造，監(jiān)控分析運(yùn)營與交易數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化調(diào)整；
4、對店鋪日常數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，包括流量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率、銷售額等，并形成報表和提出改進(jìn)策略；
5、負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)情況調(diào)整運(yùn)營策略,不定期跟蹤市場競品及行業(yè)動態(tài)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有電器類產(chǎn)品推廣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉抖音、快手各種運(yùn)營方式和推廣手段，能夠根據(jù)公司的需求獨(dú)立策劃線上推廣方案并執(zhí)行；
3、善于溝通，有較強(qiáng)的抗壓能力；
4、良好的策劃推廣能力和項(xiàng)目執(zhí)行能力，具備較強(qiáng)創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，分析與解決問題的能力。