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職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 全而負(fù)責(zé)銷售結(jié)算團(tuán)隊(duì)及各分公司日常財(cái)務(wù)管理
2. 客戶信用評(píng)估，AR催收管理
3. 銷售費(fèi)用及市場(chǎng)費(fèi)用結(jié)算控制
4. 銷售內(nèi)控流程優(yōu)化及日常管控
5. MEM等銷售資產(chǎn)管理
6. 區(qū)域銷售財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員管理及人員發(fā)展
7. 區(qū)域涉稅事項(xiàng)
8. COSO內(nèi)控框架STC流程負(fù)責(zé)人，確保銷售團(tuán)隊(duì)涉及關(guān)鍵控制點(diǎn)有效

任職要求：
1. 財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷
2. 8年以上快消行業(yè)銷售財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
3. 要有很強(qiáng)內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，敢于挑戰(zhàn)
4. 良好的團(tuán)隊(duì)合作意意愿及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)公司應(yīng)收及應(yīng)付賬款的核對(duì)；

2. 日常費(fèi)用的核對(duì)，費(fèi)用分析；

3. 協(xié)助財(cái)務(wù)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管

職位描述：

1、負(fù)責(zé)組織熱力集團(tuán)財(cái)務(wù)分析工作，包括制定財(cái)務(wù)分析報(bào)告制度及指引，輔導(dǎo)項(xiàng)目公司開展財(cái)務(wù)分析工作，為公司經(jīng)營(yíng)決策服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，為集團(tuán)經(jīng)管層提供財(cái)務(wù)信息； 3、負(fù)責(zé)各類經(jīng)濟(jì)測(cè)算建模和模型升級(jí)迭代，輔導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊、各項(xiàng)目公司開展經(jīng)濟(jì)測(cè)算工作； 4、對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)提供財(cái)務(wù)專業(yè)評(píng)審意見(jiàn)； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資及運(yùn)營(yíng)評(píng)價(jià)評(píng)估相關(guān)財(cái)務(wù)工作； 6、推動(dòng)降本增效工作的開展，做好相關(guān)數(shù)據(jù)分析、復(fù)核。 任職要求： 1、財(cái)經(jīng)類本科及以上學(xué)歷； 2、會(huì)計(jì)、審計(jì)中級(jí)及以上專業(yè)職稱，有CPA優(yōu)先； 3、五年以上集團(tuán)性公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有兩年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位任職經(jīng)歷； 4、能夠熟練使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、搭建分析模型、呈現(xiàn)分析情況； 5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，較好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。

職位描述：

1.根據(jù)公司需求，適時(shí)研究制定、修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度、工作規(guī)程、工作方案；

2.負(fù)責(zé)擬寫各類文件，及時(shí)完成上級(jí)主管部門相關(guān)資料的修改、呈報(bào)、備案、變更、培訓(xùn)開班前的資料整理等；

3.負(fù)責(zé)駕校各類人事、考核管理工作，組織落實(shí)各類會(huì)員召開、會(huì)議紀(jì)要擬寫等；

4.負(fù)責(zé)駕校各類物資管理以及公用車輛管理維護(hù)等；

5.負(fù)責(zé)駕校各類業(yè)務(wù)接待等相關(guān)事宜。