與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé):
1.做好分公司的會(huì)計(jì)核算工作,按時(shí)結(jié)賬并編制會(huì)計(jì)報(bào)表,保證分公司的會(huì)計(jì)記錄清晰、完整,會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理合理、合規(guī)、合法。
2.負(fù)責(zé)分公司的債權(quán)債務(wù)檔案管理,協(xié)助收取應(yīng)收賬款,推動(dòng)兩金壓降工作。
3.協(xié)助編制和執(zhí)行分公司的財(cái)務(wù)資金計(jì)劃、資金預(yù)算,并及時(shí)跟蹤資金收支使用情況。
4.負(fù)責(zé)各類稅種的確定和計(jì)算,按時(shí)申報(bào)和繳納各項(xiàng)稅費(fèi)。
5.定期整理并打印裝訂會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,保障會(huì)計(jì)資料的完備性。
6.協(xié)助做好分公司的成本分析,配合相關(guān)部門做好成本費(fèi)用的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制和核算工作。
7.定期向辦公室主任、辦公室執(zhí)行主任進(jìn)行工作匯報(bào),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
任職條件:
1.高度認(rèn)同中國(guó)交建、天航局的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。
2.具備三年及以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.中級(jí)及以上職稱優(yōu)先。
5.取得初級(jí)會(huì)計(jì)證書或具備助理會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先考慮。
6.熟練掌握國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、財(cái)務(wù)和稅收制度,以及集團(tuán)和局公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算辦法,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神且能夠適應(yīng)長(zhǎng)期在項(xiàng)目一線工作。
備注:本職位工作地點(diǎn)在常州地區(qū)。
1、負(fù)責(zé)所在市場(chǎng)或者渠道的出境、國(guó)內(nèi)旅游線路推廣;
2、負(fù)責(zé)所在市場(chǎng)或者渠道的新老客戶的開(kāi)發(fā)和維護(hù);
3、負(fù)責(zé)完成所在市場(chǎng)或者渠道的月度業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);
4、負(fù)責(zé)所在市場(chǎng)或者渠道的客戶回款。
任職要求:
1、對(duì)出境、國(guó)內(nèi)旅游有一定了解或者經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)旅游事業(yè);
2、接受外勤或者電銷等任務(wù)指派,能吃苦,能抗壓,服從管理;
3、具備基本的言行素質(zhì),善于和人溝通
福利待遇:
1、法定福利:繳納社保和享有節(jié)假日休息、年假等福利;
2、公司福利:生日慰問(wèn)、節(jié)日禮物、團(tuán)建旅游、免費(fèi)培訓(xùn)等;
3、做五休二,晉升空間大。
職位描述: 1、 負(fù)責(zé)公司旗下酒店OTA渠道運(yùn)營(yíng)工作,維系OTA渠道伙伴關(guān)系; 2、 根據(jù)酒店價(jià)格體系制定與執(zhí)行,進(jìn)行線上優(yōu)化工作執(zhí)行; 3、 制定酒店直連OTA運(yùn)營(yíng)策略,對(duì)OTA渠道流量增長(zhǎng)負(fù)責(zé); 4、 對(duì)接OTA渠道團(tuán)隊(duì),獲得渠道資源,統(tǒng)籌OTA線上活動(dòng),制定活動(dòng)方案等; 5、 分析OTA市場(chǎng)動(dòng)向、平臺(tái)特點(diǎn)以及發(fā)展趨勢(shì),進(jìn)行良好的統(tǒng)籌、計(jì)劃及推動(dòng)執(zhí)行能力,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 任職資格: 1、有OTA、C2C平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,25-40歲。 2、熟悉酒店的日常工作流程和管理規(guī)范。 3、具有很好的組織管理和協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、溝通能力。 4、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。 5、能接受彈性工作時(shí)間,工作性質(zhì)下班也需要回復(fù)消息。
【工作內(nèi)容】 值班管理類工作:協(xié)助餐廳經(jīng)理開(kāi)展餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理、顧客管理、設(shè)備管理、銷售推廣等運(yùn)營(yíng)值班管理工作; 對(duì)客服務(wù)類工作:管控餐廳對(duì)客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,及時(shí)處理餐廳突發(fā)事件,給顧客帶來(lái)完美用餐體驗(yàn); 產(chǎn)品制作類工作:直接參與食品、飲料等多種產(chǎn)品的制作工作,管控餐廳食品制作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,學(xué)習(xí)國(guó)際連鎖西餐廳的高標(biāo)準(zhǔn)制作工藝; 【崗位要求】 年齡滿18-40周歲,高中或同等以上學(xué)歷; 熱情開(kāi)朗、正直誠(chéng)信、有團(tuán)隊(duì)精神; 適應(yīng)快節(jié)奏、高效的工作環(huán)境,樂(lè)于從事餐飲連鎖零售業(yè)。 【薪酬福利】 1、薪資 全勤獎(jiǎng) 早晚班津貼 季度獎(jiǎng)金,綜合薪資3500-4500元/月 2、五險(xiǎn)一金(入職當(dāng)月繳納),法定節(jié)假日3倍薪資; 3、月休4-8天,法定帶薪年假,; 4、員工折扣餐、集體家族活動(dòng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì); 【發(fā)展空間】 樓面經(jīng)理→餐廳副經(jīng)理→餐廳資副→餐廳經(jīng)理→更高管理職位。
工作內(nèi)容:舞蹈演員 禮儀走秀 T臺(tái)走秀
V保底7k包住
工資做滿10天可以預(yù)支月休四天
平均8k-1W多一個(gè)月。 帶薪試用期一個(gè)月做滿一個(gè)月可申請(qǐng)加薪
模特要求:身高155以上,年齡滿16歲以上。
以上職位全部公司直召可接受零基礎(chǔ)學(xué)員 包學(xué)包會(huì)培訓(xùn)3天即可上崗。
只要符合公司要求,公司提供專業(yè)老師免費(fèi)培訓(xùn)上崗工作(新手可以做) :
1:工作內(nèi)容:每天工作4至6小時(shí),主要負(fù)責(zé)臺(tái)上晚禮服和旗袍走秀,走秀4到6場(chǎng)演出,每場(chǎng)5到15分鐘,其余時(shí)間可在后臺(tái)休息,或者坐觀眾席看其他節(jié)目。
2、薪資待遇保底7k加獎(jiǎng)金提成,做滿可提前預(yù)支生活費(fèi),工資10天一結(jié)算。
3、所有演出公司提供包吃住,包培訓(xùn),全程免費(fèi)不收取任何費(fèi)用!
4、培訓(xùn)周期2-3天,培訓(xùn)結(jié)
束簽訂正式勞務(wù)合同最低保底7k.上崗
5、能接受高跟鞋,化妝品不能過(guò)(高跟鞋自備)
6、能夠服從公司安排,接受工作調(diào)動(dòng)(公主病,鴿子女,勿擾心
工作時(shí)間:每天4-6小時(shí)輕松自由
職位福利:帶團(tuán)隊(duì)、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、包住、包吃、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、出差補(bǔ)貼
職位亮點(diǎn):無(wú)責(zé)薪資 包吃住 0基礎(chǔ)培訓(xùn) 不收任何費(fèi)
形象好、表達(dá)能力強(qiáng),身高不低于1.58m,初中以上學(xué)歷,負(fù)責(zé)前臺(tái)接待,辦理客人的入住、離店手續(xù),賬目的對(duì)接與結(jié)算等,會(huì)電腦基本操作,服從管理,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及管理,對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或訪問(wèn)權(quán)限以及常規(guī)網(wǎng)絡(luò)流量實(shí)施控制,排除網(wǎng)絡(luò)故障;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的搭建,系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的拓?fù)涞慕?、完善和?yōu)化;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)和安全管理;
4、負(fù)責(zé)IT設(shè)備的維護(hù)、管理,保障設(shè)備的硬件系統(tǒng)正常;
5、負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件的維護(hù)、管理,管理公司網(wǎng)站后臺(tái)、企業(yè)郵局等;
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)弱電布線,弱電線纜巡檢,并出具巡檢報(bào)告;
7、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目跟進(jìn)工作,撰寫相關(guān)的技術(shù)文檔;
8、負(fù)責(zé)軟件平臺(tái)進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。
1、了解網(wǎng)絡(luò)基本概念I(lǐng)SO/OSI、TCP/IP,VLAN、各種LAN、WAN協(xié)議、各種路由協(xié)議、NAT等;
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備:Huawei、Cisco、H3C交換機(jī)、路由器、防火墻、上網(wǎng)行為等系統(tǒng)產(chǎn)品及配置操作;
3、熟悉主流版本的Linux和Windows的安裝、使用、配署和排錯(cuò);
4、熟悉java、C#、Python者優(yōu)先。
1、監(jiān)督大堂整體的運(yùn)作,確保快速有效地滿足客人的所有需求。 對(duì)客人的需求進(jìn)行預(yù)測(cè),并提供超越客戶期望的服務(wù)。
2、監(jiān)督前臺(tái)的日常運(yùn)作,確保所有客人的需求都得到快速有效的處理。
3、親自為貴賓及會(huì)員提供服務(wù),確保貴賓到達(dá)時(shí)受到歡迎,離開(kāi)時(shí)告別。
4、 直接向前廳部經(jīng)理/前廳部副經(jīng)理匯報(bào)并就所有與賓客服務(wù)及酒店運(yùn)作相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行溝通。
5、 負(fù)責(zé)監(jiān)督貴賓和世紀(jì)會(huì)會(huì)員禮遇的落實(shí)及受到特別關(guān)照。
6、負(fù)責(zé)客人遺留物品的管理,確??腿诉z留物品的政策與程序的執(zhí)行。
7、以酒店高級(jí)經(jīng)理的身份接受并處理所有影響酒店運(yùn)營(yíng)、服務(wù)有關(guān)的客人要求和投訴;在規(guī)定的范圍內(nèi),做出正確和快速的決定,以確??腿藵M意度,同時(shí)保護(hù)酒店的財(cái)產(chǎn)和收入
任職要求
1、學(xué)歷背景:大專以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)歷:具有高星級(jí)酒店相關(guān)崗位。擁有3年前廳或賓客服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),包括管理經(jīng)3、良好的中文寫作能力,良好的英文溝通、書寫能力。
4、熟練使用酒店P(guān)MS,熟練運(yùn)用office辦公軟件。
5、具有良好的服務(wù)意識(shí)、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、包吃、帶薪年假、年終分紅、定期體檢
工作地點(diǎn)湖南省(長(zhǎng)沙、株洲、湘潭、衡陽(yáng)、永州;常德、張家界、岳陽(yáng)等)山東?。?jì)南、煙臺(tái)、青島等)、江西?。喜龋?、廣西省(南寧等)、重慶、北京、天津、廣州等地薪酬福利薪資水平:研究生轉(zhuǎn)正年薪15-17萬(wàn)、本科生轉(zhuǎn)正年薪13-15萬(wàn)1.崗位工資2.津補(bǔ)貼:遠(yuǎn)征補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、兼職補(bǔ)貼、年功津貼、專業(yè)技術(shù)津貼、特殊津貼等3.效益工資4.專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì):營(yíng)銷獎(jiǎng)、回款獎(jiǎng)、創(chuàng)效獎(jiǎng)、土地拓展獎(jiǎng)、運(yùn)營(yíng)專項(xiàng)獎(jiǎng)等員工福利免費(fèi)食宿、防暑降溫費(fèi)、定期體檢、拓展訓(xùn)練、繼續(xù)教育、崗位培訓(xùn)、節(jié)日慰問(wèn);帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假等各種假期。員工培養(yǎng)入職培訓(xùn)、雙導(dǎo)師帶徒、縱橫關(guān)愛(ài)計(jì)劃、輪崗計(jì)劃、信和學(xué)堂、崗位競(jìng)聘等全方位人才培養(yǎng)體系。
我們提供業(yè)界具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。公司實(shí)施以結(jié)果為導(dǎo)向的價(jià)值評(píng)價(jià)和分配體系、以貢獻(xiàn)者為本的人力資源管理政策和完善的薪酬福利體系。
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司各類信息化系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù); 2、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)設(shè)備及應(yīng)用系統(tǒng)的日常維護(hù)和信息安全管理; 3、管理和維護(hù)辦公網(wǎng)絡(luò),保障公司網(wǎng)絡(luò)暢通; 4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的備份管理,確保數(shù)據(jù)完整性; 5、負(fù)責(zé)IT相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施、開(kāi)發(fā)、維護(hù),協(xié)調(diào)相關(guān)資源并提供技術(shù)支持; 6、 負(fù)責(zé)完善、優(yōu)化現(xiàn)有信息系統(tǒng),對(duì)新增需求進(jìn)行調(diào)研分析、規(guī)劃設(shè)計(jì)、測(cè)試及技術(shù)支持等工作; 7、完成上級(jí)安排的其它工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè); 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具備良好的表達(dá)溝通能力和邏輯思維能力; 4、對(duì)待工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強(qiáng),有高度的工作責(zé)任感; 5、具備主流程序語(yǔ)言(Java等)開(kāi)發(fā)能力,了解各類中間件(Tomcat/Weblogic等),精通SQLServer、Oracle等大中型數(shù)據(jù)庫(kù)。
崗位職責(zé)沒(méi)什么職責(zé),有人一帶一傳授有人培訓(xùn),辦公氛圍好,五險(xiǎn)一金,包吃包住,接受應(yīng)屆生,公司都是年輕人,你想掙錢,你就來(lái),在公司半年以上員工月薪在1萬(wàn)以上!福利待遇:公司購(gòu)買五險(xiǎn)一金,包食宿,帶薪年假,年終獎(jiǎng),生日福利以及各種節(jié)假日福利,員工旅游,良好的發(fā)展平臺(tái)和晉升空間。現(xiàn)湖南各區(qū)域均在招聘:衡陽(yáng)、益陽(yáng)、湘潭、郴州、邵陽(yáng)、婁底、常德、株洲、懷化、張家界、岳陽(yáng)、永州
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)班組員工管理、團(tuán)隊(duì)接待、員工培訓(xùn)等 任職資格:有酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn),善于溝通交流,電腦操作熟練
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)旅行社產(chǎn)品的銷售和推廣,完成銷售任務(wù)。 深入了解客戶需求,提供專業(yè)的旅游咨詢和解決方案,滿足客戶的需求。 負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù),定期回訪,解答客戶疑問(wèn)。 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo),提高客戶滿意度。 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成旅游行程安排、證照辦理、票務(wù)預(yù)訂等工作。 參與市場(chǎng)調(diào)研,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整銷售策略。 任職要求: 大專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 熱愛(ài)旅游行業(yè),對(duì)旅游產(chǎn)品有濃厚的興趣。 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與客戶建立良好的關(guān)系。 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的組織協(xié)調(diào)能力。 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和解決問(wèn)題的能力。 有省內(nèi)周邊的旅游,會(huì)議會(huì)展或研學(xué)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 本崗位為集團(tuán)旗下旅行社招聘崗位,薪資構(gòu)成為底薪 銷售提成。
1.對(duì)醫(yī)療器械全生命周期的保養(yǎng)維護(hù);
2.解決科室日常報(bào)修,完成機(jī)器維修,滿足臨床對(duì)機(jī)器需求;
3.負(fù)責(zé)制定周期性的機(jī)器巡檢保養(yǎng)計(jì)劃,并按照公司要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成;
4.按公司和設(shè)備科的監(jiān)管要求,完成日常工作;
5.加強(qiáng)與科室老師的溝通,建立科室與工程師的良好關(guān)系,提高醫(yī)院對(duì)公司的信任度;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)療器械、醫(yī)學(xué)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.善于溝通協(xié)調(diào),有較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
3.心態(tài)積極,有責(zé)任心、執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng),能夠服務(wù)公司的調(diào)配。
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