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職位描述：

崗位職責：
1.專注交付目標行業(yè)客戶招聘項目執(zhí)行，尋訪C端人選交付；
2.專注細分行業(yè)B端客戶拓展BD簽約 持續(xù)增加高成長型企業(yè)作為合作客戶；
3.持續(xù)關注新能源和先進制造兩個領域的高成長型企業(yè)發(fā)展，利用公司內部聯合交付和外部目標行業(yè)客戶 匯總同質化職位；
4.深度參與C端人選職業(yè)規(guī)劃和線上線下面談溝通，Mapping整合目標領域人才地圖，長期追蹤更有價值的C端資源；
任職要求：
1.年齡27-35歲，統(tǒng)招二類本科及以上學歷，新能源（礦業(yè) 材料 電池 儲能 回收）和先進制造（商業(yè)航天 機器人 智能制造）相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2.擁有良好的C端人選非簡歷途徑招聘能力，或是優(yōu)秀的B端客戶談判拓展能力，或是新能源和先進制造細分行業(yè)專業(yè)知識積累有意愿加入獵頭行業(yè)，擁有如上任一優(yōu)勢即可；
3.強大的目標感和自驅力；
4.面對未知挑戰(zhàn)有興奮感！

職位描述：

職責描述： 1.負責涉及法律事務的處理，包括編制經濟合同范本、審查公司相關規(guī)章制度、合同，為公司決策提供法律依據和建議。 2.負責聯絡、協調外部專業(yè)法律事務機構，處理公司法律糾紛。 3.提供商務談判中有關法律風險防范的建議， 為業(yè)務部門提供日常法律支持、咨詢， 防范和控制法律風險。 任職要求： 本科以上學歷，5年以上相關工作經驗； 30歲左右，男女不限； 盡職、認真、耐心、細致、工作效率高，能承受較大工作壓力； 較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題全面細致； 熟悉公司法、經濟法、合同法、勞動合同法、知識產權法等相關法律法規(guī)； 具備法律職業(yè)資格證書。

職位描述：

職位描述

我們有規(guī)范化、規(guī)?；?、專業(yè)化、品牌化的經營，有專業(yè)、全面、及時、優(yōu)質、高效的法律服務，有基礎性、戰(zhàn)略性的律師服務平臺。

職位要求

專職律師：

1. 大學法學本科以上學歷；

2. 取得律師執(zhí)業(yè)證A證,并有一年以上執(zhí)業(yè)經驗；

3. 熟悉公司法、建筑房地產、證券、知識產權、外商投資、金融、等訴訟、非訴訟業(yè)務，能熟練、獨立處理法律事務，具有較強的業(yè)務開拓能力和專業(yè)服務能力，能獨立承辦某一專業(yè)領域案件或非訴訟項目；

4. 作風嚴謹，執(zhí)業(yè)操守良好；

5．語言表達能力強，有良好的溝通能力和法律文書寫作能力；

職位福利：定期體檢、不加班、績效獎金

職位描述：

崗位職責：一、訴訟工作職責 1、進行案件證據收集、訴訟材料準備和案情分析。 2、向本部門部長提交訴訟或仲裁方案。 3、獨立或協助外聘律師參與仲裁和訴訟工作。 4、跟蹤訴訟或仲裁案件案情進展并及時反饋給部門領導。 5、判決或裁決送達后，跟蹤處理執(zhí)行事宜。 6、對每個案件形成獨立、完整的案卷材料，以及完成案卷材料的整理、裝訂、歸檔工作。 7、對涉法案件進行調查取證，若發(fā)現有犯罪嫌疑，擬定報案材料，向領導匯報。????二、非訴訟工作職責 1、協同各中心起草、審核、修改、完善合同模板、制度配套表格。 2、審核、修改公司各類合同、協議等法律文件，參與合同的談判和起草工作。 3、對公司合同執(zhí)行過程中出現的風險及時警示。 4、參與公司合同管理、法律法規(guī)信息化平臺建設。合同、案件、公司業(yè)務相關的法律法規(guī)政策相關的信息化管理平臺。 5、對交辦處理的公司重要文件、法律事件出具法律意見。 6、參與公司及下屬公司的商務談判（包括涉外），提供法律意見和支持。 7、為公司各業(yè)務中心及下屬子公司提供必要的法律咨詢和指導。 8、完成上級領導交辦的其他工作。?任職要求1.本科及以上學歷?，法律、法學相關專業(yè)，取得法律職業(yè)資格證書 /律師資格證書者優(yōu)先；2. 掌握合同法、公司法、招投標法、建筑工程法、民事訴訟法等法律及相關司法解釋、部門規(guī)章；與勞動爭議/人身、財產損害/日常公司管理相關的其他事項相關的法律法規(guī)、司法解釋、部門規(guī)章3、掌握通用法律法規(guī)；4、掌握與發(fā)電、環(huán)保、農業(yè)、林業(yè)等相關行業(yè)背景基礎政策規(guī)定；5、具備法務風險控制技能、法務業(yè)務溝通技能、法務業(yè)務復核技能；6、具有良好的應變能力、分析能力、溝通交流能力、協調配合能力及文字表達能力。7、能力特別優(yōu)秀的可以適當放寬一些條件。

職位描述：

工作職責:
1、負責配合公司業(yè)務部門完成項目回款、應收訴訟工作，例如項目訴訟前材料的調查取證、訴訟后的出庭應訴；
2、負責公司業(yè)務相關訴訟或仲裁案件；
3、負責公司法務有關工作，對公司相關文件進行合法性審核；
4、負責處理公司在經營過程當中所遇到的相關勞動糾紛、勞動訴訟等有關法律工作；
5、負責法務方面政府部門關系維護；
6、負責領導交代的其他事項。
任職資格:
1、財務、法律、經濟等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、3年以上工作經驗，擁有法律職業(yè)資格證書、有建筑/房產等相關行業(yè)公司的法務工作優(yōu)先考慮；
3、精通公司法等國家法律規(guī)范，能夠獨立處理公司訴訟相關事務；
4、具有較強的責任心，堅持原則，作風嚴謹，并有一定的組織協調和溝通能力。

職位描述：

崗位職責： 參與部分部門客戶談判及研究創(chuàng)新工作，直接執(zhí)行或者監(jiān)督調研項目流程中各環(huán)節(jié)的工作，具體包括： 1、項目啟動及設計階段：制定項目日程表并與客戶確認、召開項目交接會并分派任務、審核項目預算等； 2、項目設計階段：設計抽樣方案、設計定量問卷/深訪提綱/座談會提綱/報告提綱等研究文件并與客戶討論確認、安排與參與定量問卷試訪問、制定或審核相關執(zhí)行文件等； 3、項目執(zhí)行階段：進行督導培訓、督導訪員培訓、督導實地執(zhí)行質量與進度、參與深訪執(zhí)行、座談會前期準備及現場觀摩、向客戶匯報項目進程等； 4、數據處理階段：組織和督導各部門項目組成員完成問卷編碼/復核/建庫/錄入等工作，制定合碼規(guī)則和數據分析提綱，審核基礎數據報告等； 5、報告撰寫階段：撰寫報告及安排報告排版、并將報告提交客戶討論確認等； 6、項目陳述及提交結果階段：制作陳述文件并與客戶討論確認、安排并參加項目陳述會、參與解答客戶的相關提問、修改及提交最終研究結果并與客戶確認、按規(guī)定進行項目存檔等； 7、項目總結階段：組織項目總結會，總結經驗與問題，并提出相關建議； 8、協助撰寫項目計劃書部分內容、根據公司要求積極參與公司組織的各項研究活動； 9、遵守公司各項規(guī)章制度并積極配合部門日常管理工作、積極參與部門組織的各項活動等團隊建設工作； 10、客戶維護工作。 基本要求：本科及以上學歷，具有兩年以上的市場研究行業(yè)工作經歷（有電信運營商、煙草快消品、汽車、金融領域相應的實踐經驗者優(yōu)先）。 專業(yè)要求：統(tǒng)計學、社會學、經濟學、MBA、市場營銷等經濟類專業(yè)以及相關專業(yè)。 技能要求：良好的語言表達及溝通能力；計算機操作水平較高，熟練掌握spss、office及相關網絡應用等軟件；英語CET 6級以上。

職位描述：

崗位職責： 1. 根據公司經營目標制定本校區(qū)年度銷售計劃并劃分到每月、周，制定相關營銷方案，完成校區(qū)招生任務。 2. 安排校區(qū)市場活動。 3. 校區(qū)人員的管理、協調，人員培養(yǎng)與隊伍穩(wěn)定。 4. 根據校區(qū)的開課需求，合理組織與協調教學計劃實施，保證校區(qū)教學任務的有效進行。 5. 全面領導分校員工做好日常接待、管理工作。 6. 帶領團隊做好學員管理服務工作,提升校區(qū)學員滿意度。 7. 完成上級領導安排的各項工作。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)為經濟、工商管理、營銷、財務為宜； 2、有艱苦奮斗精神，以結果為導向，執(zhí)行力強； 3、有良好的溝通技巧、較強的組織管理能力，溝通協調能力、計劃與執(zhí)行能力，富有團隊合作精神。 薪資福利： 1、公司提供培訓，培訓合格后就近安排區(qū)域，薪酬范圍； 2、五險一金、有薪假期、其它福利； 3、快速公平晉升機制：儲備校區(qū)分校長—區(qū)域經理—省區(qū)經理—大區(qū)經理。

職位描述：

（1）負責公司法律事務管理與風險控制管理、法律意識宣傳工作； （2）對公司常規(guī)合同、協議及其他法律性文件的草擬與審核； （3）仲裁訴訟文書、材料的整理，并與公司法律顧問進行溝通配合； （4）對公司法務方面的資料歸檔及保管； （5）公司交辦的其他工作安排。

職位描述：

工作職責： 1、協助各公司從事日常法律文件的起草和審查工作； 2、公眾號平臺每日內容審核，廣告投放企業(yè)資質審 核，內容審核； 3、負責企業(yè)的財務合同的起草和審核； 4、協助法律顧問處理相關公司的法律事宜，例如仲 裁、訴訟等，維護企業(yè)的利益； 5、負責相關資質、相關公司的申請； 6、專利、著作權的保護與申請； 7、保密制度的檢查； 8、信息安全的防范與泄密事故的處置。 任職要求： 1、本科及以上學歷，擁有法律職業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、熟悉相關法律知識，例如公司法、勞動法、合同 法等相關法律； 3、具有嚴謹的文字功底和語言表達能力； 4、三觀正，品行好，有責任心。

職位描述：

崗位職責：
1、協助顧問收集目標行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價值的服務；
2、協助顧問完成業(yè)績指標，有效執(zhí)行顧問的工作安排；
3、根據客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人；
4、協助顧問聯絡候選人，安排候選人面試；
5、按照要求完成相關的候選人報告。
任職要求：
1、20-28歲，男女不限，本科及以上學歷，優(yōu)秀者可以放寬至大專學歷；
2、經驗要求：歡迎應屆畢業(yè)生，有人力資源行業(yè)或銷售崗位工作經驗者優(yōu)先，熱愛獵頭行業(yè)并愿意長期發(fā)展；
3、能力要求：良好的溝通能力、學習力、抗壓能力；
4、心態(tài)積極向上，敢于挑戰(zhàn)，具有責任心。

【工作時間】：朝九晚六，周末雙休，國家法定節(jié)假日；
【薪酬待遇】：基本工資＋績效工資＋工齡工資＋高額提成 業(yè)績超額獎金；
【福利待遇】：五險一金、帶薪年休假、節(jié)日禮品、年度旅游、免費體檢、下午茶、伯樂獎金等等；
【職業(yè)發(fā)展】：公司系統(tǒng)化培訓、不設上限晉升通道，鼓勵在銳仕方達合伙人體制下開創(chuàng)新的獵頭分支！獵頭助理--實習顧問--獵頭顧問--資深顧問--公司合伙人（股份分紅）
【面試須知】
企業(yè)名稱：銳仕方達人才科技集團有限公司武漢二分公司
公司地點：武漢市東西湖區(qū)企鳴匯金大廈武漢客廳J棟2203
乘車路線：武漢地鐵2號線/8號線宏圖大道站

職位描述：

1、 負責公司各類法律事務處理，包括合同起草、簽訂、審核；
2、 對公司運營中的各種潛在法律風險進行梳理、識別，并提出規(guī)避、化解方案；
3、負責公司重大項目及合同文本審核、對合同管理過程中出現問題提出改進建議；
4、負責公司訴訟，仲裁法律糾紛案件的處理；
5、負責協助有關部門建立合同，訴訟等管理制度，并組織落實和實施管理；
6、負責與司法部門、仲裁部門、律師界的聯絡溝通；
7、對公司項目拓展、業(yè)委會溝通等業(yè)務提供法律支持。
任職資格:
1、法學等相關專業(yè)本科及以上學歷；5年以上法務相關工作經驗，有房地產法務工作經驗者優(yōu)先；
2、持有律師執(zhí)業(yè)資格證；精通房地產行業(yè)的法律事務及法規(guī)，具備一定的企業(yè)管理知識和經驗；
3、具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應變能力和文字功底；
4、為人正直，原則性強，具有較強的責任心和團隊精神。
福利待遇：
1、定期健康體檢；
2、實行8小時工作制；
3、提供免費工作餐；
4、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日；
5、享受生日福利及其它節(jié)日補貼；
6、享受帶薪年假、婚假、喪假等福利假期；
7、豐富的員工活動（旅游、拓展、球賽、聯歡會等）；
8、職業(yè)化管理氛圍 公開公平的晉升機制 專業(yè)的培訓管理。

職位描述：

崗位職責：

1. 負責制定并完善公司法律事務相關規(guī)章制度和流程，不斷提升法務體系管理水平；

2. 為公司各項經營活動提供專業(yè)法律支持與服務，做好全生命周期非經營類風險管理并提供可行性方案或建議；

3. 參與公司重大商務項目的盡調、談判并負責相應法律文書的擬定、磋商等，有效管控法律風險；

4. 負責起草、修訂、審核公司各類法律文書，規(guī)范各類合同文本；

5. 負責處理公司各類非訴/涉訴法律事務，維護公司合法權益；

6. 完成公司交辦的其它工作。

任職要求：

1. 法學相關專業(yè)本科及以上學歷，3年以上企業(yè)法律實務工作經驗，有規(guī)模以上制造業(yè)尤其是醫(yī)藥行業(yè)法務從業(yè)履歷，具備法律職業(yè)資格者優(yōu)先考慮；

2. 精通公司法、民法典、民事訴訟法等法律法規(guī)，具備訴訟知識和經驗，能獨立開展包括不限于合同審查、法律咨詢等非訴及涉訴相關工作；

3. 具有較強的分析、溝通協調、應變以及解決問題的能力，具備良好的團隊合作精神。

職位描述：

1. 健全、修訂集團各類法律文件，包括合同、重大決議、規(guī)章及其他重要文件，為集團發(fā)展戰(zhàn)略實施提供法律支持；2. 參與集團項目的盡職調查，并就交易結構、方式等進行合規(guī)性審查并提供法律意見；3. 為集團日常運營提供法律風險防范建議并提供有效的法律保障；4. 定期收集、分析國家法律政策的變化情況，向公司管理層提出相應的調整建議；5. 配合公司內部審查、投資人盡職調查及集團其他法律合規(guī)的相關事務。任職要求：1、學歷不限，專業(yè)法學相關；2、至少5年以上公司律師、事務所工作經歷，通過國家司法考試，持有律師執(zhí)業(yè)資格證，訴訟業(yè)務熟練；3、法律理論知識扎實，具有獨立分析、決策、解決及應變法律問題的能力；4. 具備良好的組織協調和人際溝通能力，團隊合作意識強，為人誠實，具有敬業(yè)精神；5. 工作細致嚴謹，業(yè)務敏感，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，具有較強的工作熱情和責任感，在武漢市有豐富的人脈關系優(yōu)先。 職能類別：法務經理 關鍵字：法務

職位描述：

1. 與客戶及接口負責人進行充分溝通，了解客戶公司的企業(yè)文化、組織結構、職責描述等詳細候選人需求信息；
2. 確定長期發(fā)展的目標行業(yè)，做好行業(yè)研究，確定細分行業(yè)獵頭的發(fā)展規(guī)劃；
3. 根據客戶職位的具體要求，進行職位分析，確定目標公司，目標人群；
4. 按客戶的要求，通過各種渠道搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人，根據客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；
5. 協調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
6. 協調薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據客戶要求進行候選人背景調查；
7. 候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議；
8. 負責候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務；
9. 與客戶和候選人保持良好關系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務信息，進行業(yè)務拓展；
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，1年以上工作經驗，或2年以上行業(yè)管理、銷售、獵頭、人力資源工作經驗；
2. 優(yōu)秀的協調能力和出色的溝通、說服、引導能力；
3. 良好的團隊協作能力，富有高度的責任心與職業(yè)操守；
4. 較強的學習能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力、較強的自我管理能力；
5. office辦公軟件操作熟練；
6. 個性成熟、有親和力，性格開朗、樂觀積極。
薪資結構：底薪加提成
上班時間：8:30-12:00 13：30-18:00 周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產假等按照國家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：五險一金 員工活動 節(jié)日福利 年假 入職周年獎勵等等
健全的晉升制度：顧問助理——獵頭顧問——團隊負責人——分公司合伙人。

職位描述：

1、 負責公司各類法律事務處理，包括合同起草、簽訂、審核；
2、 對公司運營中的各種潛在法律風險進行梳理、識別，并提出規(guī)避、化解方案；
3、負責公司重大項目及合同文本審核、對合同管理過程中出現問題提出改進建議；
4、負責公司訴訟，仲裁法律糾紛案件的處理；
5、負責協助有關部門建立合同，訴訟等管理制度，并組織落實和實施管理；
6、負責與司法部門、仲裁部門、律師界的聯絡溝通；
7、對公司項目拓展、業(yè)委會溝通等業(yè)務提供法律支持。
任職資格:
1、法學等相關專業(yè)本科及以上學歷；5年以上法務相關工作經驗，有房地產法務工作經驗者優(yōu)先；
2、持有律師執(zhí)業(yè)資格證；精通房地產行業(yè)的法律事務及法規(guī)，具備一定的企業(yè)管理知識和經驗；
3、具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應變能力和文字功底；
4、為人正直，原則性強，具有較強的責任心和團隊精神。
福利待遇：
1、定期健康體檢；
2、實行8小時工作制；
3、提供免費工作餐；
4、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日；
5、享受生日福利及其它節(jié)日補貼；
6、享受帶薪年假、婚假、喪假等福利假期；
7、豐富的員工活動（旅游、拓展、球賽、聯歡會等）；
8、職業(yè)化管理氛圍 公開公平的晉升機制 專業(yè)的培訓管理。