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職位描述：

一、崗位職責(zé)
1. 主要為公司VIP客戶和高凈值客戶提供風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)富管理服務(wù)；
2.為指定客戶提供售后服務(wù)（包括客戶回訪、協(xié)助客戶繳納續(xù)期保險(xiǎn)費(fèi)、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等）；
3.參加公司有關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)等活動(dòng)；
4.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。
二、待遇及晉升
1.基本工資分檔1000/2000/3400/5000元/6000元/10500元/16500檔，對(duì)應(yīng)績(jī)效工資檔900/1600/3200/6000/10000元/20000元/30000元/50000元；員工福利計(jì)劃：之一保險(xiǎn)套餐，之二年度企劃獎(jiǎng)勵(lì)，之三周/法定節(jié)假日保證。
2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點(diǎn)，達(dá)到職級(jí)晉升考核標(biāo)準(zhǔn)，即可實(shí)現(xiàn)正常晉升和提前晉升。
三、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷（有地產(chǎn)、教育、零售行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，退伍軍人可適當(dāng)放寬條件；
2.具有銀行、證券業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有良好、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)；
4.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；
5.具有較強(qiáng)的判斷能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
面試須知：因面試者多，面試請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷并電話聯(lián)系預(yù)約。為保證招聘質(zhì)量，有意者在一條招聘信息上投遞一份簡(jiǎn)歷即可，請(qǐng)勿在中國(guó)人壽多個(gè)招聘信息上重復(fù)投，謝謝！
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游
鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新職位亮點(diǎn)：金融培訓(xùn)、不加班
職位亮點(diǎn)：月入輕松過萬(wàn)、收入豐厚、上不封頂

職位描述：

一、任職條件：
1、大專或以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

2、年齡21-35周歲；

3、有較好的溝通能力和親和力；

4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；

5、愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)，有上進(jìn)心；

6、自律性較強(qiáng)

7、保險(xiǎn)、金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等先關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取

二、崗位職責(zé)：
1、定期給公司的老客戶進(jìn)行聯(lián)系，做好老客戶的后期維護(hù)；

2、根據(jù)客戶的需求，給客戶提供專業(yè)的金融保險(xiǎn)服務(wù)（例如：定期的保單整理、保單信息的更新及完善、生存金的領(lǐng)取等）；

3、給客戶推薦適合的金融理財(cái)產(chǎn)品，并為其定制私人保險(xiǎn)方案；

4、定期接受公司的專業(yè)技能培訓(xùn)；

5、邀請(qǐng)客戶參加公司舉行的活動(dòng)

三、晉升發(fā)展空間：
1、業(yè)務(wù)發(fā)展路線：業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1~1.5萬(wàn)
職級(jí)晉升：業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—業(yè)務(wù)經(jīng)理—高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理—業(yè)務(wù)總監(jiān)
2、管理發(fā)展路線：儲(chǔ)備干部/優(yōu)才計(jì)劃，月薪平均1.8萬(wàn)
組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）

處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）

區(qū)域總監(jiān)（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)、資深區(qū)域總監(jiān)）

四、薪資待遇：
1、收入構(gòu)成：底薪 提成 管理津貼 方案獎(jiǎng)勵(lì)；
2、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障

五、職位福利：

績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、公平公正公開透明的晉升機(jī)制、季度旅游、商業(yè)保險(xiǎn)福利、終身免費(fèi)培訓(xùn)）

職位描述：

[煙花][煙花]五險(xiǎn)一金雙休高薪誠(chéng)聘客服:
[慶祝]工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)維護(hù)續(xù)保老客戶，提醒客戶上門或者在線續(xù)保
[禮物]福利待遇:
月薪4000-6000元/月、五險(xiǎn)一金，周末雙休，法定節(jié)假日休息，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。
[慶祝]免費(fèi)培訓(xùn)，包學(xué)包會(huì)，工作期間跟進(jìn)培訓(xùn)。純室內(nèi)辦公，公司下發(fā)客戶，不需自己找客戶源。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)
經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)并管理隊(duì)伍
【薪資待遇】
25歲以下 高中以上學(xué)歷 底薪6000 高提成
25歲以上 大專以上學(xué)歷底薪11000 高提成
綜合月薪資2萬(wàn)左右
節(jié)假日休息 單休
【崗位要求】
可接受應(yīng)屆往屆畢業(yè)生，有經(jīng)驗(yàn)無經(jīng)驗(yàn)均可
吃苦耐勞，高中及以上學(xué)歷。
公司希望培訓(xùn)一批新型人才儲(chǔ)備干部以抵御未來的不確定性因素。

職位描述：

國(guó)企單位，入職繳納五險(xiǎn)一金，公司提供精準(zhǔn)的車主到期名單資源，辦公室辦公，無需外出，車上路國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定必須購(gòu)買，剛需銷售產(chǎn)品，業(yè)務(wù)好做，提成高。

一、工作內(nèi)容：

1.職場(chǎng)電腦辦公，系統(tǒng)電話撥打，無需外出尋找客戶資源及渠道；

2.根據(jù)公司提供的客戶信息，通過電話形式提醒車主車.險(xiǎn)即將到期，介紹公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)及核算本年度保費(fèi)組合，促成訂單的成交。

二、福利待遇：

1、薪資組成：底薪 績(jī)效 業(yè)務(wù)提獎(jiǎng) 激勵(lì) 過節(jié)費(fèi)，綜合薪資6000-20000 ，具體看個(gè)人業(yè)務(wù)能力，提成上不封頂；

2、入職繳納五險(xiǎn)一金；

3、享受國(guó)家法定節(jié)假日休息，帶薪休假；

4、日常福利，過節(jié)禮品，生日卡均有；

5、帶薪培訓(xùn)，有老人帶，晉升空間大，所有晉升全部?jī)?nèi)部晉升。

職位描述：

職位描述

職位描述：
1、用專業(yè)知識(shí)，根據(jù)客戶實(shí)際資產(chǎn)情況，提供具體的風(fēng)險(xiǎn)分析，并提供全方位的保險(xiǎn)方案（公司會(huì)有專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)）
2、針對(duì)客戶的風(fēng)險(xiǎn)，資產(chǎn)和預(yù)算為客戶搭配保險(xiǎn)產(chǎn)品方案，為了做好品質(zhì)養(yǎng)老生活做好財(cái)務(wù)規(guī)劃
3、積極學(xué)習(xí)公司提供的金融，法律，財(cái)務(wù)，保險(xiǎn)相關(guān)的知識(shí)，準(zhǔn)時(shí)參加公司會(huì)議及培訓(xùn)，熟練掌握職業(yè)技能，更好的服務(wù)自己的客戶

任職要求：
1、21~35周歲，大專及以上學(xué)歷，可接受優(yōu)秀畢業(yè)生
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
3、善于溝通，有親和力，耐心，積極向上
4、不限行業(yè)，專業(yè)，金融類，財(cái)經(jīng)類優(yōu)先
5、認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)，內(nèi)心堅(jiān)定，持之以恒

工作職責(zé)

1.入司后接受公司統(tǒng)一培訓(xùn)（公司文化發(fā)展，保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)，銷售面談技巧）。

2.依據(jù)個(gè)人專業(yè)能力，為客戶提供滿足其需求的專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和保險(xiǎn)規(guī)劃服務(wù)。

3. 通過與客戶交流后了解客戶情況，為客戶及其家人設(shè)計(jì)理財(cái)產(chǎn)品和規(guī)劃案。

4. 定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，培訓(xùn)和講座，提升專業(yè)化技能水平。

5.負(fù)責(zé)客戶保單售后服務(wù)（提醒續(xù)保，保單保金等）。

6. 參與團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度，營(yíng)銷方案及招聘計(jì)劃等一系列工作計(jì)劃的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況。

福利待遇

1.公司提供完整且系統(tǒng)性的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)。

2.公平透明的晉升機(jī)制，一年四次晉升機(jī)會(huì)，個(gè)人業(yè)績(jī)、人力達(dá)標(biāo)即可晉升，無工齡、崗位限制。

英才計(jì)劃

1. 要求：25歲以上，大專以上學(xué)歷。

2. 待遇：底薪（6000-11000），晉升獎(jiǎng)勵(lì)（2000-12000），年度獎(jiǎng)金。

3. 薪資構(gòu)成：傭金 展業(yè)獎(jiǎng) 職務(wù)津貼 績(jī)優(yōu)津貼 管理津貼 團(tuán)隊(duì)傭金等。

一年晉升組經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)，一年晉升處經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)6萬(wàn)，一年晉升區(qū)域總監(jiān)獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)。

4. 福利：享受高額的意外、醫(yī)療、養(yǎng)老、身故等商業(yè)險(xiǎn)，以及養(yǎng)老年金，過年過節(jié)福利。公司不同季度會(huì)組織洛陽(yáng)、開封、青海、云南、桂林等省內(nèi)外旅游。

職位描述：

職業(yè)要求1、21—45周歲2、學(xué)歷:大專以上；3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；5、喜歡金融理財(cái)行業(yè)；6、有銷售，教師,會(huì)計(jì)師,人力資源，客戶服務(wù)等崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；二、職業(yè)服務(wù)內(nèi)容將為企業(yè)單位，事業(yè)單位和個(gè)人客戶提供以下服務(wù)：1、人壽保險(xiǎn)（健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財(cái)、儲(chǔ)蓄分紅、團(tuán)體意外險(xiǎn)等）2、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)：針對(duì)客戶需求，做家庭合理的財(cái)務(wù)規(guī)劃 年齡要求：21-45歲 職能類別：保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人/保險(xiǎn)代理

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)車險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)的銷售、咨詢和客戶服務(wù)工作；
2. 根據(jù)客戶需求，定制最適合其需求的車險(xiǎn)方案；
3. 開展市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析，提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持銷售決策；
4. 維護(hù)和拓展客戶關(guān)系，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；
5. 處理客戶投訴及其他售后服務(wù)問題。

任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，善于與客戶建立和維護(hù)良好關(guān)系；
2. 對(duì)車險(xiǎn)產(chǎn)品和行業(yè)有一定的了解，并且具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
3. 工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4. 擁有相關(guān)保險(xiǎn)從業(yè)資格證書優(yōu)先考慮。

職位描述：

上班時(shí)間：8.30-12:00，14:00-18:00標(biāo)準(zhǔn)的行政班，工作輕松自在又開心，沒有壓力，沒有挑戰(zhàn)。1、辦公室的接待工作；2、完成每月的人員招聘工作；3、喜歡學(xué)習(xí)的伙伴、4、配合主管的其他安排。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)在權(quán)限范圍內(nèi)進(jìn)行核保作業(yè);
2、負(fù)責(zé)理賠案例的整理以及編寫研討;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司風(fēng)險(xiǎn)管理政策和核保規(guī)則;
4、負(fù)則對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行核保政策，風(fēng)險(xiǎn)控制和醫(yī)學(xué)核保知識(shí)的培訓(xùn)和宣傳;
5、負(fù)責(zé)核保的后續(xù)跟蹤作業(yè)。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及常用辦公軟件;
3、具有保險(xiǎn)理賠或?qū)徍私?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、具有一定的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

做好保險(xiǎn)續(xù)期服務(wù)：服務(wù)就是滿足客戶需求的一種行為，服務(wù)是留住客戶和發(fā)掘客戶的重要手段，衡量服務(wù)質(zhì)量的惟一標(biāo)準(zhǔn)就是客戶的滿意度。如何做好續(xù)期服務(wù)：1、保單整理；2、按地址或生效日期進(jìn)行分類；3、電話約訪；4、對(duì)客戶續(xù)期服務(wù)需求進(jìn)行分類；5、做好續(xù)期服務(wù)工作；6、通過續(xù)期服務(wù)對(duì)客戶情況進(jìn)一步了解，對(duì)客戶保險(xiǎn)需求進(jìn)行分類；7、永續(xù)經(jīng)營(yíng)。


職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、員工旅游、不加班、無試用期、項(xiàng)目獎(jiǎng)金

職位描述：

做好保險(xiǎn)續(xù)期服務(wù)：服務(wù)就是滿足客戶需求的一種行為，服務(wù)是留住客戶和發(fā)掘客戶的重要手段，衡量服務(wù)質(zhì)量的惟一標(biāo)準(zhǔn)就是客戶的滿意度。如何做好續(xù)期服務(wù)：1、保單整理；2、按地址或生效日期進(jìn)行分類；3、電話約訪；4、對(duì)客戶續(xù)期服務(wù)需求進(jìn)行分類；5、做好續(xù)期服務(wù)工作；6、通過續(xù)期服務(wù)對(duì)客戶情況進(jìn)一步了解，對(duì)客戶保險(xiǎn)需求進(jìn)行分類；7、永續(xù)經(jīng)營(yíng)。


職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、員工旅游、不加班、無試用期、項(xiàng)目獎(jiǎng)金

職位描述：

[煙花][煙花]五險(xiǎn)一金雙休高薪誠(chéng)聘客服:
[慶祝]工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)維護(hù)續(xù)保老客戶，提醒客戶上門或者在線續(xù)保
[禮物]福利待遇:
月薪4000-6000元/月、五險(xiǎn)一金，周末雙休，法定節(jié)假日休息，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。
[慶祝]免費(fèi)培訓(xùn)，包學(xué)包會(huì)，工作期間跟進(jìn)培訓(xùn)。純室內(nèi)辦公，公司下發(fā)客戶，不需自己找客戶源。

職位描述：

銀行網(wǎng)點(diǎn)維護(hù)和客戶持續(xù)性開發(fā)

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

工作要求： 1.職后接受培訓(xùn)部統(tǒng)一培訓(xùn)(保險(xiǎn)知識(shí),售后服務(wù),銷售技巧等); 2.根據(jù)客戶的要求，為其提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù); 3.負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品,并制定個(gè)性化的家庭資產(chǎn)配置方案; 4.需定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、培訓(xùn)和講座,提升專業(yè)化技能水平; 5.負(fù)責(zé)投?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。 6.接受公司提供的定期培訓(xùn),深入了解保險(xiǎn)行業(yè)，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力。 任職要求:1.年齡: 25- -45周歲; 2.學(xué)歷:大專以上,有銷售工作經(jīng)驗(yàn); 3.熱情積極，有良好的溝通、組織、羅輯思維能力，有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 4.具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力; 5.對(duì)收入、生活品質(zhì)、社交有高質(zhì)量要求。