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職位描述：

一、崗位職責
1. 主要為公司VIP客戶和高凈值客戶提供風險管理、財富管理服務；
2.為指定客戶提供售后服務（包括客戶回訪、協(xié)助客戶繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關保單服務需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等）；
3.參加公司有關會議和培訓等活動；
4.遵守公司的有關規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關事項。
二、待遇及晉升
1.基本工資分檔1000/2000/3400/5000元/6000元/10500元/16500檔，對應績效工資檔900/1600/3200/6000/10000元/20000元/30000元/50000元；員工福利計劃：之一保險套餐，之二年度企劃獎勵，之三周/法定節(jié)假日保證。
2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點，達到職級晉升考核標準，即可實現(xiàn)正常晉升和提前晉升。
三、任職要求
1.大專及以上學歷（有地產(chǎn)、教育、零售行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，退伍軍人可適當放寬條件；
2.具有銀行、證券業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有良好、扎實的專業(yè)知識；
4.具有較強的邏輯思維能力和語言表達能力；
5.具有較強的判斷能力和團隊合作能力。
面試須知：因面試者多，面試請投遞簡歷并電話聯(lián)系預約。為保證招聘質(zhì)量，有意者在一條招聘信息上投遞一份簡歷即可，請勿在中國人壽多個招聘信息上重復投，謝謝！
職位福利：五險一金、績效獎金、補充醫(yī)療保險、定期團建、帶團隊、多次晉升機會、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游
鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新職位亮點：金融培訓、不加班
職位亮點：月入輕松過萬、收入豐厚、上不封頂

職位描述：

【薪資待遇】提供五險一金（養(yǎng)老金），入職1-3個月，65％的新員工月薪1萬以上，15％月薪2萬以上，入職3-6個月，5％的新員工月薪3萬以上．.．團隊平均年齡25-28歲，工作氛圍輕松，沒有996，有事兒提前請假即可，歡迎希望快速發(fā)展和掙錢的你加入
【崗位職責】:1、針對公司老客戶進行維護和開發(fā)，面見拜訪，邀約簽約成交。2、按時參與公司考勤3、接受公司正常的業(yè)務培訓學習
【任職要求】:
1、專科及以上學歷
2、1-3年工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)、汽車、教培等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
3、有干勁兒、目標清晰、執(zhí)行力強

職位描述：

一、崗位職責
1. 主要為公司VIP客戶和高凈值客戶提供風險管理、財富管理服務；
2.為指定客戶提供售后服務（包括客戶回訪、協(xié)助客戶繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關保單服務需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等）；
3.參加公司有關會議和培訓等活動；
4.遵守公司的有關規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關事項。
二、待遇及晉升
1.基本工資分檔1000/2000/3400/5000元/6000元/10500元/16500檔，對應績效工資檔900/1600/3200/6000/10000元/20000元/30000元/50000元；員工福利計劃：之一保險套餐，之二年度企劃獎勵，之三周/法定節(jié)假日保證。
2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點，達到職級晉升考核標準，即可實現(xiàn)正常晉升和提前晉升。
三、任職要求
1.大專及以上學歷（有地產(chǎn)、教育、零售行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，退伍軍人可適當放寬條件；
2.具有銀行、證券業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有良好、扎實的專業(yè)知識；
4.具有較強的邏輯思維能力和語言表達能力；
5.具有較強的判斷能力和團隊合作能力。
面試須知：因面試者多，面試請投遞簡歷并電話聯(lián)系預約。為保證招聘質(zhì)量，有意者在一條招聘信息上投遞一份簡歷即可，請勿在中國人壽多個招聘信息上重復投，謝謝！
職位福利：五險一金、績效獎金、補充醫(yī)療保險、定期團建、帶團隊、多次晉升機會、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游
鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新職位亮點：金融培訓、不加班
職位亮點：月入輕松過萬、收入豐厚、上不封頂

職位描述：

工作內(nèi)容：1、負責培訓以及管理金融業(yè)務營銷團隊；2、開發(fā)低高端客戶市場；3、晉升空間大。職位要求：1、本部門為中國人壽現(xiàn)部門因發(fā)展需求，特招聘銷售管理崗位，凡通過領導面試和筆試，正式錄用后從參加崗前培訓起帶薪培訓，以及享有人身意外保險、住院醫(yī)療保險等。2、三個月轉(zhuǎn)正以后以儲備主任身份加入定崗級，享有團隊管理津貼、初年度傭金、新人卓越獎、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、增員獎金、增才獎金、個人季度獎等獎勵;3、工作時間自由有彈性。4、提供適合本人的職業(yè)發(fā)展路線和公平、公正的晉升環(huán)境。崗位職責：1、22-45周歲，大專及以上學歷；有經(jīng)驗的年齡學歷可放寬:；2、優(yōu)秀的，敢于挑戰(zhàn)的畢業(yè)生優(yōu)先；3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力；5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/保險工作者優(yōu)先。 年齡要求：22-45歲 職能類別：保險經(jīng)紀人/保險代理 關鍵字：車險壽險續(xù)保財產(chǎn)險健康險養(yǎng)老險互聯(lián)網(wǎng)保險雙休五險

職位描述：

一、崗位職責
1. 主要為公司VIP客戶和高凈值客戶提供風險管理、財富管理服務；
2.為指定客戶提供售后服務（包括客戶回訪、協(xié)助客戶繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關保單服務需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等）；
3.參加公司有關會議和培訓等活動；
4.遵守公司的有關規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關事項。
二、待遇及晉升
1.基本工資分檔1000/2000/3400/5000元/6000元/10500元/16500檔，對應績效工資檔900/1600/3200/6000/10000元/20000元/30000元/50000元；員工福利計劃：之一保險套餐，之二年度企劃獎勵，之三周/法定節(jié)假日保證。
2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點，達到職級晉升考核標準，即可實現(xiàn)正常晉升和提前晉升。
三、任職要求
1.大專及以上學歷（有地產(chǎn)、教育、零售行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，退伍軍人可適當放寬條件；
2.具有銀行、證券業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有良好、扎實的專業(yè)知識；
4.具有較強的邏輯思維能力和語言表達能力；
5.具有較強的判斷能力和團隊合作能力。
面試須知：因面試者多，面試請投遞簡歷并電話聯(lián)系預約。為保證招聘質(zhì)量，有意者在一條招聘信息上投遞一份簡歷即可，請勿在中國人壽多個招聘信息上重復投，謝謝！
職位福利：五險一金、績效獎金、補充醫(yī)療保險、定期團建、帶團隊、多次晉升機會、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游
鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新職位亮點：金融培訓、不加班
職位亮點：月入輕松過萬、收入豐厚、上不封頂

職位描述：

一、職位簡介
在泰康集團四位一體布局下，以保險為媒介，為客戶提供全方位的理財、健康、醫(yī)療綜合服務。團隊具有醫(yī)療、法律、金融等完善培訓體系，培養(yǎng)專業(yè)化銷售人才。晉升自由，收入沒有天花板。

二、任職要求
1、年齡：30周歲以上；學歷：大專及以上。
2、個人素質(zhì)：品貌端正，身體健康，誠實守信，學習能力強，對自己未來事業(yè)有明確規(guī)劃；執(zhí)行能力強，具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力。
3、工作要求：具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律、教育等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

三、崗位職責
1、負責根據(jù)客戶的要求，為用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務；
2、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和講座；
3、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作。

四、工作時間
工作日8:30-10:30，其余時間自由安排，雙休，法定節(jié)假日正常休息。

五、薪酬待遇
1、銷售提成 新人訓練津貼 責任底薪 養(yǎng)老公積金 季度獎 年終獎 旅游獎勵
2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；
3、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼；
4、享有長期團隊管理,營銷知識，技能等專業(yè)培訓；
5、參加公司的管理團隊,晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)....


職位福利：帶團隊、補充醫(yī)療保險、彈性工作、績效獎金、五險一金

職位描述：

我們正在尋找一位專業(yè)的保險受理員，負責處理客戶的保險申請和咨詢。
工作內(nèi)容：
1. 接收并審核客戶的保險申請；
2. 與客戶溝通，確認申請信息；
3. 處理保險相關的數(shù)據(jù)錄入和文檔管理；
4. 提供保險咨詢和支持；
5. 與保險公司或相關部門協(xié)調(diào)處理客戶申請。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，保險相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備良好的溝通能力和服務意識；
3. 細心、耐心，具備較強的責任心和團隊精神；
4. 具備一定的保險行業(yè)知識，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

做好保險續(xù)期服務：服務就是滿足客戶需求的一種行為，服務是留住客戶和發(fā)掘客戶的重要手段，衡量服務質(zhì)量的惟一標準就是客戶的滿意度。如何做好續(xù)期服務：1、保單整理；2、按地址或生效日期進行分類；3、電話約訪；4、對客戶續(xù)期服務需求進行分類；5、做好續(xù)期服務工作；6、通過續(xù)期服務對客戶情況進一步了解，對客戶保險需求進行分類；7、永續(xù)經(jīng)營。


職位福利：績效獎金、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、不加班、無試用期、項目獎金

職位描述：

一、崗位職責
1. 主要為公司VIP客戶和高凈值客戶提供風險管理、財富管理服務；
2.為指定客戶提供售后服務（包括客戶回訪、協(xié)助客戶繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關保單服務需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等）；
3.參加公司有關會議和培訓等活動；
4.遵守公司的有關規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關事項。
二、待遇及晉升
1.基本工資分檔1000/2000/3400/5000元/6000元/10500元/16500檔，對應績效工資檔900/1600/3200/6000/10000元/20000元/30000元/50000元；員工福利計劃：之一保險套餐，之二年度企劃獎勵，之三周/法定節(jié)假日保證。
2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點，達到職級晉升考核標準，即可實現(xiàn)正常晉升和提前晉升。
三、任職要求
1.大專及以上學歷（有地產(chǎn)、教育、零售行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，退伍軍人可適當放寬條件；
2.具有銀行、證券業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有良好、扎實的專業(yè)知識；
4.具有較強的邏輯思維能力和語言表達能力；
5.具有較強的判斷能力和團隊合作能力。
面試須知：因面試者多，面試請投遞簡歷并電話聯(lián)系預約。為保證招聘質(zhì)量，有意者在一條招聘信息上投遞一份簡歷即可，請勿在中國人壽多個招聘信息上重復投，謝謝！
職位福利：五險一金、績效獎金、補充醫(yī)療保險、定期團建、帶團隊、多次晉升機會、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游
鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新職位亮點：金融培訓、不加班
職位亮點：月入輕松過萬、收入豐厚、上不封頂

職位描述：

一、崗位職責
1. 主要為公司VIP客戶和高凈值客戶提供風險管理、財富管理服務；
2.為指定客戶提供售后服務（包括客戶回訪、協(xié)助客戶繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關保單服務需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等）；
3.參加公司有關會議和培訓等活動；
4.遵守公司的有關規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關事項。
二、待遇及晉升
1.基本工資分檔1000/2000/3400/5000元/6000元/10500元/16500檔，對應績效工資檔900/1600/3200/6000/10000元/20000元/30000元/50000元；員工福利計劃：之一保險套餐，之二年度企劃獎勵，之三周/法定節(jié)假日保證。
2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點，達到職級晉升考核標準，即可實現(xiàn)正常晉升和提前晉升。
三、任職要求
1.大專及以上學歷（有地產(chǎn)、教育、零售行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，退伍軍人可適當放寬條件；
2.具有銀行、證券業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有良好、扎實的專業(yè)知識；
4.具有較強的邏輯思維能力和語言表達能力；
5.具有較強的判斷能力和團隊合作能力。
面試須知：因面試者多，面試請投遞簡歷并電話聯(lián)系預約。為保證招聘質(zhì)量，有意者在一條招聘信息上投遞一份簡歷即可，請勿在中國人壽多個招聘信息上重復投，謝謝！
職位福利：五險一金、績效獎金、補充醫(yī)療保險、定期團建、帶團隊、多次晉升機會、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游
鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新職位亮點：金融培訓、不加班
職位亮點：月入輕松過萬、收入豐厚、上不封頂

職位描述：

1.宣傳中國人壽企業(yè)文化，宣傳保險知識2.尋找準客戶（包括：接洽，需求分析，設計投保方案、方案講解）；銷售保險單（包括：促成和遞送保單）、協(xié)助客戶繳納保險費，完成業(yè)務考核指標3.為客戶提供售后服務（包括客戶回訪，滿足客戶相關保單服務需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等）4.參加公司有關會議和培訓等活動，向公司匯報業(yè)務情況5.積極主動推薦新人6.遵守公司的有關規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關事宜7.依照公司周經(jīng)營工作要求，填寫線上活動量管理工具，進行活動量管理8.完成公司委托的其他相關事宜

職位描述：

負責車險業(yè)務的統(tǒng)計、分析與監(jiān)控，車險相關數(shù)據(jù)收集和研判，支持車險的經(jīng)營決策和管理，指導各機構、渠道達成經(jīng)營目標。


職位福利：通訊補助、餐補、交通補助、五險一金、周末雙休、午休2小時

要求：本科學歷，不超過35歲，熟練掌握日常辦公軟件。

職位描述：

【薪資待遇】提供五險一金（養(yǎng)老金），入職1-3個月，65％的新員工月薪1萬以上，15％月薪2萬以上，入職3-6個月，5％的新員工月薪3萬以上．.．團隊平均年齡25-28歲，工作氛圍輕松，沒有996，有事兒提前請假即可，歡迎希望快速發(fā)展和掙錢的你加入
【崗位職責】:1、針對公司老客戶進行維護和開發(fā)，面見拜訪，邀約簽約成交。2、按時參與公司考勤3、接受公司正常的業(yè)務培訓學習
【任職要求】:
1、?？萍耙陨蠈W歷
2、1-3年工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)、汽車、教培等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
3、有干勁兒、目標清晰、執(zhí)行力強

職位描述：

任職要求
1.20～45歲大專及以上學歷。
2.具有交強的溝通協(xié)作能力，熟練辦公軟件的使用。
3.工作積極主動，有良好的應變能力。

工作內(nèi)容
1.制作老客戶的保單權益整理表。
2.根據(jù)客戶的需求，設計產(chǎn)品方案，講解保障權益。
3.做好星級客戶的日常維護，告知客戶相關權益，邀約客戶參與公司相關活動。
4.參加公司有關會議和培訓等活動
5.提供售后服務（包括客戶回訪、協(xié)助客戶繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關保單服務需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等）

職位描述：

崗位職責：

1、負責對所代理各保險公司的合同核對工作、系統(tǒng)錄入；

2、負責與各保險公司的資料的遞送接收及保全件、理賠件等與客服交接工作；

3、負責財務出納的相關工作；

4、日常工作中遇到的問題匯總與上報；

5、領導安排的其他臨時性工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷；

2、有保險行業(yè)經(jīng)驗或財務相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、細致有條理、有責任心和服務意識。

職位福利：五險一金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、季度獎金、通訊補助、不加班