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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、工作所在地及附近區(qū)域的精細(xì)化招商管理工作，組建并管理10人以上客戶團(tuán)隊(duì)；
2、跟進(jìn)各目標(biāo)臨床開發(fā)、銷售進(jìn)度等，組織當(dāng)?shù)貙W(xué)術(shù)、培訓(xùn)等活動，提供客戶服務(wù)；
3、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理完成工作、銷售回款等；
4、轄區(qū)營銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營銷行為督察及改善方案編制。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、醫(yī)學(xué)等專業(yè)；
2、有自營 精細(xì)化招商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有豐富的資源優(yōu)先
3、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力及市場規(guī)劃能力，有一定資源積累。
自營模式下精細(xì)化招商,多個中藥保護(hù)品種
心腦血管、消化科等等十多個產(chǎn)品
職位福利：五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

職位描述： 1、根據(jù)公司整體計(jì)劃，制訂轄區(qū)銷售及開發(fā)計(jì)劃，完成銷售和開發(fā)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)代理商的合作與管理，并協(xié)助代理商進(jìn)行市場的開發(fā)上量； 3、搜集臨床及競品信息，市場調(diào)研，分析并及時反應(yīng)市場動態(tài)； 4、組織參與本地區(qū)的招標(biāo)，維護(hù)政府事務(wù)事宜； 5、開發(fā)產(chǎn)品相關(guān)的醫(yī)院，建立健全客戶信息檔案，負(fù)責(zé)發(fā)貨、回款等協(xié)調(diào)商務(wù)工作； 6、區(qū)域內(nèi)銷售相關(guān)的日常事務(wù)管理與服務(wù)，負(fù)責(zé)省區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。 職位要求： 1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、具有三年以上臨床藥品招商經(jīng)驗(yàn)； 3、在廣西地區(qū)有一定的代理商資源； 4、具有一定的政府事務(wù)能力，有相關(guān)； 5、具有較強(qiáng)的組織管理能力和執(zhí)行力，積極進(jìn)??； 6、有良好的語言表達(dá)能力，善于溝通，熱愛醫(yī)藥行業(yè)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、區(qū)域目標(biāo)管理；
2、區(qū)域門店運(yùn)營管理：運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)檢核、輔改善、人員訓(xùn)練落地；
3、區(qū)域門店活動承接執(zhí)行；
4、加盟商及門店盈利分析及提升幫扶；
5、加盟及門店客訴處理支持等。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，市場營銷/工商管理/廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、具備邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力；
3、有韌性、自我驅(qū)動力強(qiáng)、人際交往能力；
4、21-23屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
員工福利：
五險一金、帶薪年假、年終獎金、餐補(bǔ)、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、不定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶
上班時間：冬：9:00-12:00 14:00-17:30
夏：9:00-12:00 14:00-18:00
周末大小周輪休（大周休2天，小周休1.5天）

職位描述：

職位描述

職位描述：

1.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力、性格堅(jiān)韌、思維敏捷；2.具有良好的應(yīng)變能力和承壓能力富有開拓精神和團(tuán)隊(duì)意識，具備優(yōu)秀的電話溝通技巧，表達(dá)技巧和面談技巧；3.具有良好的客戶開發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)客戶資料與客戶保持聯(lián)系，維護(hù)老顧客，大顧客；4.免費(fèi)培訓(xùn)，期間薪資正常發(fā)放；5.聚餐、年中旅游、月度獎、年終獎、生日福利、各大節(jié)日福利。

職位描述：

好消息，南昌沃爾瑪山姆超市理貨員新增白班8人。
【本周正常面試，面試時間下午2點(diǎn)半-下午4點(diǎn)半，有人請?zhí)崆皥?bào)備
面試主管有事需要外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以防跑空】
1、白班電商倉庫8人，待遇21/小時，電商揀貨

班次：8小時制 補(bǔ)充20人，年齡20-50歲。
2、 晚班云倉10人，晚班23/小時 200/月夜班補(bǔ)助。
目前急推固定夜班 理貨員以及白班電商揀貨。
3、晚班時間：晚10點(diǎn)-早7點(diǎn)，上下班前后一小時浮動，先補(bǔ)充10人，
待遇：23/小時 200/月夜班補(bǔ)助，
每月15號發(fā)薪。20-45歲，男女不限，做過夜班，做過快遞 生鮮分揀 掃描卸貨類工作的優(yōu)先。

現(xiàn)在只有晚班

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司全國直營教育項(xiàng)目招商、制定開發(fā)計(jì)劃；負(fù)責(zé)公司直營項(xiàng)目招商渠道開發(fā)、運(yùn)營、管理、統(tǒng)籌、支持；按計(jì)劃分析并完成公司的業(yè)績指標(biāo)；負(fù)責(zé)加盟商招募及潛在加盟商的接待洽談，對意向加盟商進(jìn)行評估，開拓有效的市場渠道；負(fù)責(zé)調(diào)研視察動態(tài)與競品信息，做行業(yè)市場調(diào)研，數(shù)據(jù)分析報(bào)告；根據(jù)公司商業(yè)項(xiàng)目的屬性和特點(diǎn)，分析客戶及顧客的特性與需求，制定合理的合作方案、引導(dǎo)簽約，出單；負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶，簡歷客戶檔案，維護(hù)優(yōu)良的客情關(guān)系；
任職要求：1、2年及以上教育培訓(xùn)行業(yè)或系房地產(chǎn)營銷、招商、加盟等經(jīng)驗(yàn)，參與過項(xiàng)目招商全環(huán)節(jié)工作，熟悉流程模式；具有教育培訓(xùn)行業(yè)成功招商項(xiàng)目案例，熱愛教育行業(yè)，有互聯(lián)網(wǎng)、渠道管理、K12教育行業(yè)資源和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先具有良好的商務(wù)談判能力、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和責(zé)任心；公司注重人才培養(yǎng)，為優(yōu)秀者提供內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)會。

職位亮點(diǎn)：連鎖鋼琴培訓(xùn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)軍品牌

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廣西及周邊輻射區(qū)域內(nèi)的政府、職能部門的溝通工作；
2、負(fù)責(zé)太陽能光伏電站 (地面、屋頂?shù)? 項(xiàng)目開發(fā)工作，前期手續(xù)的獲取與完善，項(xiàng)目申報(bào)直至核準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，為我公司在所管轄的基地建設(shè)、電站項(xiàng)目開發(fā)及建設(shè)等創(chuàng)造環(huán)境；
4、組織并參與項(xiàng)目商務(wù)談判，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)，起草各類協(xié)議、意向、合同等文件；
5、對光伏電站項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析，包含但不限于投資評估、收益率測算、提交上會資料；
6、負(fù)責(zé)了解國家及區(qū)域市場政策，進(jìn)行電站投資市場分析，結(jié)合各方資源，篩選和布局重點(diǎn)區(qū)域。

任職要求：
1、光伏太陽能行業(yè)或新能源行業(yè)工程技術(shù)或商務(wù)背景，?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、熟悉電站項(xiàng)目前期開發(fā)、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目投標(biāo)和開發(fā)等相關(guān)知識，具有成功的光伏項(xiàng)目開發(fā)案例和業(yè)績者優(yōu)先；
3、熟悉光伏、電力行業(yè)的市場資訊和政策動態(tài)，熟知國內(nèi)光伏電站項(xiàng)目開發(fā)的申報(bào)流程，有較好的政府資源和人脈資源。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與制定品牌年度及月度銷售指標(biāo)設(shè)定；
2、跟進(jìn)負(fù)責(zé)品牌門店銷售；
3、組織分管品牌終端管理工作；
4、協(xié)助開展?fàn)I銷培訓(xùn)工作；
5、研究市場動向，關(guān)注競品爭，確保公司品牌在市場上的競爭力；
5、定期策劃和落實(shí)品牌VIP活動，有效提高VIP服務(wù)水平；
任職標(biāo)準(zhǔn)：
1.年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷；
2.有3年以上精品女裝品牌終端運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具備較強(qiáng)的零售現(xiàn)場管理能力及數(shù)據(jù)運(yùn)營管理思維；
4.有較強(qiáng)目標(biāo)管理意識及系統(tǒng)化帶教經(jīng)驗(yàn)；
6.積極熱情，有事業(yè)心，熱愛服裝零售行業(yè)；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；

7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

任職資格：

1、學(xué)歷不限；

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

商業(yè)招商經(jīng)理/副經(jīng)理 一、崗位職責(zé) 1、依據(jù)公司的要求做好招商工作，完成部門下達(dá)任務(wù)和指標(biāo) 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目品牌資源招商洽談及引進(jìn)，挖掘新生品牌進(jìn)駐； 3、跟進(jìn)項(xiàng)目招商進(jìn)度，協(xié)助并保證籌備期商業(yè)品牌落位及商業(yè)體按時開業(yè)； 4、分析所轄項(xiàng)目整體功能布局、品牌組合，完成招商落位、商戶洽談及保證金收繳等工作。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 二、任職資格 1、大專及以上學(xué)歷 2、三年以上同行業(yè)招商類工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)； 3、曾參與商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商全過程； 4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)及口頭與書面表達(dá)能力； 5、熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT、CAD等辦公軟件； 三、工作地點(diǎn)：南寧、桂林（根據(jù)意愿選擇工作地）

職位描述：

職位描述

崗位職責(zé)：

1、所轄管區(qū)域店鋪銷售指標(biāo)的擬定，監(jiān)督、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財(cái)務(wù)、現(xiàn)場、安全等管理工作；

3、對所轄門店人員的銷售技巧，商品知識、陳列技巧等給予指導(dǎo)，激發(fā)員工工作主動與積極性，考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度；

4、負(fù)責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理，提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度；

5、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補(bǔ)貨、換貨、退貨，提供新品采購建議，確保商品銷售及庫存的合理配比，控制店鋪商品滯銷、報(bào)損、防損，對滯銷品進(jìn)行處理；

6、負(fù)責(zé)所轄管品牌（區(qū)域）新開門、撤店的工作指導(dǎo)及信息反饋；

職位要求：

1、24—35歲，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力，適應(yīng)不間斷出差或長期出差（廣西區(qū)內(nèi)）；

3、熱愛銷售行業(yè)，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。

福利待遇：上班時間為13:00-21:00，月休4天 ，5天帶薪年休假 員工旅游 節(jié)日禮品 生日福利 下午茶，提供住宿（宿舍于總部，南寧青秀區(qū)）

職位福利：節(jié)日福利、員工旅游、定期團(tuán)建、通訊補(bǔ)助、全勤獎、績效獎金

職位描述：

#處方線10余個產(chǎn)品（多個基藥，多個獨(dú)i家醫(yī)保品種）# 【產(chǎn)品科室】消化等 【負(fù)責(zé)市場】玉林貴港的臨床市場（等級 基層） 【駐 地】玉林貴港等負(fù)責(zé)區(qū)域市區(qū) 【營銷模式】精細(xì)化傭·金招商（自營管理模式下的精細(xì)化承包制） 【工作職責(zé)】 1、承接所屬大區(qū)/省區(qū)的年度營銷目標(biāo)，編制轄區(qū)營銷目標(biāo)和計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行； 2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補(bǔ)充完善和團(tuán)隊(duì)文化塑造； 3、轄區(qū)預(yù)算編制、報(bào)批及費(fèi)用的執(zhí)行管控； 4、根據(jù)年度目標(biāo)規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對承包人業(yè)績和行為進(jìn)行管理，并利用公司平臺優(yōu)勢，不斷提升承包人的能力和業(yè)績，實(shí)現(xiàn)共贏； 5、在市場部共同參與下，按計(jì)劃組織實(shí)施轄區(qū)的各類市場推廣活動，并對活動成效進(jìn)行評估和報(bào)告，并持續(xù)改進(jìn)； 6、轄區(qū)重大、特殊合同報(bào)批及備案，營銷風(fēng)險管控； 7、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，爭取合理的資源和支持，改善和提升營銷業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營銷目標(biāo)達(dá)成； 8、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標(biāo)準(zhǔn)入、政府事務(wù)公關(guān)和重點(diǎn)客戶維護(hù)； 9、轄區(qū)營銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營銷行為督察及改善方案編制； 10、結(jié)合所轄大區(qū)/省區(qū)營銷實(shí)況，為上級管理者提供合理化意見和建議。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉區(qū)域的臨床市場，熟悉消化領(lǐng)域，有一定行業(yè)資源積累； 3、有精細(xì)化招商經(jīng)驗(yàn)或一線臨床經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)的招商及臨床開發(fā)能力； 4、有良好市場規(guī)劃能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。 （公司節(jié)奏較快，日常工作過程管理較嚴(yán)格，需要有很強(qiáng)的抗壓能力、特別強(qiáng)的學(xué)習(xí)迭代能力！收入與付出成正比?。?

職位描述：

大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)或物流相關(guān)專業(yè)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)成長能力，擅長談判，對數(shù)據(jù)敏感，有食品加工行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司指標(biāo)制定采購計(jì)劃及采購訂單； 2、采購入庫、出銷售單、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析； 3、對接供應(yīng)商各項(xiàng)事務(wù)（如對賬、訂貨等）； 4、跟進(jìn)線上日常采購工作、跟催物資到貨情況； 5、庫存管理，并能夠發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中的問題，結(jié)合實(shí)際需求情況有能力做出合理性的建議； 6、完成臨時交辦的其他工作。

其他要求：1、高中及以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件、金蝶系統(tǒng)、具備采購與銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)； 3、具備較強(qiáng)的工作積極性和主動服務(wù)的意識。


職位福利：全勤獎、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、績效獎、五險。