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職位描述：

外賣直聘騎手，站點直聘！就近分配！現(xiàn)在入職免住宿費、電車費、裝備費！
-﹣提供住宿！提供電動車！入職即辦理保險！正常薪資范圍6000-10000元！!!
（招聘職位﹣﹣騎手，晉升﹣﹣組長、配送站儲備站長、配送站儲備站長助理）
高薪直聘全職騎手
【工作性質(zhì)】：全職配送員

【工作休息】:8個小時工作制；

【崗位職責(zé)】
1、送餐員負責(zé)平臺下派的訂單，接單后按照訂單信息取餐送餐；

2、配送物品：外賣食品；
3、根據(jù)客戶定位和地址將餐品送到客戶手中；

【職位要求】
年齡18一50周歲，男女不限，身體健康，無犯罪記錄，懂得基本交通法規(guī)，會騎電車，熟練操作智能手機。
如果你沒有經(jīng)驗，只要期待高薪，踏實肯干，全程免費培訓(xùn)，有人教有人帶。
【工作時間】（相對自由）
（上午）10:00--14:00（下午）17:00--21:00高薪招聘騎手！提供宿舍，電車，裝備，入職有沖單獎勵，全勤獎、距離補貼、時段補貼、工齡獎，暖冬獎，新人入職獎，福利多多，歡迎加入！
【公司承諾】：準時發(fā)放薪資，面試當天可以辦理入住。
【薪資待遇】：按單計薪正常做5000-7000,
努力工作7000-9000,
一不小心9000以上，
每天單量在40-100單。上不封頂，多勞多得！!!

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。
2.制定、實施公司會計年度預(yù)算方案，跟蹤掌握預(yù)算執(zhí)行情況。
3.負責(zé)公司現(xiàn)金流量預(yù)測，為公司領(lǐng)導(dǎo)實施資金調(diào)度提供依據(jù)。
4.建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制。
5.主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況。
6.負責(zé)對公司各部門業(yè)務(wù)的全程有效監(jiān)控，使公司權(quán)益實現(xiàn)利益合理化，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風(fēng)險控制。
7.負責(zé)每月應(yīng)收應(yīng)付和財務(wù)報表的編制及相關(guān)部門報表的報送工作。
8.向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務(wù)分析，提出有益的建議。
9.熟悉進出口業(yè)務(wù)管理.

任職資格：
教育水平：大專及以上，財務(wù)管理類專業(yè)畢業(yè)。
經(jīng)驗知識：3 年以上財務(wù)管理經(jīng)驗；近兩份工作從事制造業(yè)。具有領(lǐng)導(dǎo)能力和組織管理能力，較強的綜合協(xié)調(diào)能力和分析能力；誠實守信，保密意識強。
技能要求：熟練使用各種財務(wù)辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識；熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)、稅法、金融政策，熟悉銀行、稅務(wù)等方面的工作。

本崗位朝九晚六，午休1.5h，日工作時長7.5小時，周末雙休，包工作日午餐，入職即買五險，入職即享年假

職位描述：

1、負責(zé)直控線路可發(fā)訂單的集拼和車線配載，推廣智能算法排車，根據(jù)每天貨物的流量流向情況，合理調(diào)用各線路的運力資源；

2、對運力進行過程管理，包括外包運力節(jié)點操作及時性、運力穩(wěn)定性、運力滿足率等，以及所有運力的合規(guī)性管理；
3、負責(zé)各自線路訂單的全鏈路時效（含簽收）、服務(wù)與質(zhì)量的管控與數(shù)據(jù)通報，督促運力按各節(jié)點時效要求完成相應(yīng)操作，對調(diào)度及運作的結(jié)果負責(zé)；4、負責(zé)處理各類訂單異常，定期組織調(diào)度與運力復(fù)盤，通過盤問題定措施跟進度以提升中心的運營效率

要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3以上大型三方物流公司運配管理相關(guān)工作經(jīng)驗或者3年以上大型三方物流公司運配管理相關(guān)工作經(jīng)驗；；
2、熟悉當?shù)匚锪魇袌鲂星椋?具備較強的問題分析與解決能力、自我管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致。 2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。 3.掌握二級公司業(yè)務(wù)和團隊狀況，理解并促進公司整體人力資源戰(zhàn)略的有效實施和業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的達成； 4.從人力角度對二級公司提供全面人力支持，保證員工發(fā)展、培訓(xùn)與企業(yè)文化、員工關(guān)系等工作有效運行； 5.發(fā)現(xiàn)和診斷業(yè)務(wù)部門存在的問題，提供改善建議； 6.根據(jù)上級要求開展HR管理項目。 任職要求： 1. 本科學(xué)歷及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗； 2. 具有卓越的溝通技巧； 3. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級； 4. 具有良好的團隊合作精神； 5.有較強數(shù)據(jù)處理能力，精通excel。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)預(yù)算及制度要求審核費用報銷單據(jù)；
2、熟悉財務(wù)制度，完成財務(wù)報銷要求轉(zhuǎn)訓(xùn)；
3、編制會計憑證，月末結(jié)賬并核對往來賬及銀行日記賬；
4、登記臺賬，編制月度滾動預(yù)測，并進行預(yù)實差異分析；
5、編制財務(wù)報表；
6、編制經(jīng)營分析報告；
7、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交待的事項。
任職要求：
1、財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，取得初級會計職稱優(yōu)先；
2、掌握財務(wù)會計的相關(guān)知識、熟悉國家及地方的財經(jīng)法律法規(guī)；
3，熟練使用Excel函數(shù)、PPT及ERP。
4，具有快消品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、招聘實施與管理

（1）根據(jù)集團現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助制訂人力資源招聘目標，實施與完成招聘計劃；

（2）協(xié)助完成權(quán)責(zé)范圍內(nèi)集團總部和下屬公司人員的招聘及錄用考核工作，滿足集團對人力資源的需求；

（3）拓展人才招聘渠道，管理招聘資源，定期進行招聘渠道評估；

（4）建立與維護公司外部“人才庫”；

（5）進行行業(yè)市場薪酬調(diào)研，提供調(diào)研結(jié)果；

2、考勤管理 （1）負責(zé)權(quán)責(zé)范圍內(nèi)的員工的日?？记诩罢埣俟芾恚?/p>

（2）負責(zé)權(quán)責(zé)范圍內(nèi)的排班、加班、行程報備工作收集統(tǒng)計匯總。 3、異動管理

（1）負責(zé)離職手續(xù)辦理及離職證明申請開據(jù)

（2）負責(zé)人員調(diào)動、晉升、任命、離職證明開據(jù)相關(guān)流程的發(fā)起，系統(tǒng)調(diào)整等事項

4、員工關(guān)系及溝通

（1）根據(jù)部門內(nèi)部任務(wù)分工，組織開展員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)訪談，關(guān)注員工的思想動態(tài)，并進行員工關(guān)系維護與管理；

（2）對各階段訪談需求進行預(yù)警并對結(jié)果進行跟蹤，收集閉合各訪談記錄表。5、培訓(xùn)支持工作

（1）在集團培訓(xùn)及家文化建設(shè)體系下，積極主動配合各類培訓(xùn)及家文化建設(shè)；

（2）配合部門內(nèi)部各類幸福團康活動的策劃、組織及執(zhí)行工作；

（3）負責(zé)新員工入職帶導(dǎo)及崗位帶教工作的落地實施。
崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等管理類專業(yè)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、具有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中有1年以上大中型企業(yè)招聘管理經(jīng)驗

3、親和力強，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力與抗壓能力

4、熟練掌握Word、Excel、PPT等Office辦公軟件的應(yīng)用

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、負責(zé)玉米采購、倉儲、物流、銷售的業(yè)務(wù)相關(guān)流程, 獨立完成合作談判、簽訂、履約、運營、回款等關(guān)鍵工作。
2、負責(zé)上游供應(yīng)商和下游客戶的開發(fā)、評估及維護。與上下游保持良好溝通，提供專業(yè)的服務(wù)；
3、收集市場信息及客戶需求，跟蹤上下游價格，預(yù)測分析市場行情。
4、創(chuàng)新盈利模式。

【任職要求】：
1、熟悉整個貿(mào)易業(yè)務(wù)流程，有2年以上糧食類產(chǎn)品貿(mào)易工作經(jīng)驗。
2、具有較強的供應(yīng)商、客戶開發(fā)及維護能力，有相關(guān)糧食貿(mào)易業(yè)務(wù)客戶渠道資源。
3、優(yōu)秀的邏輯分析能力，有敏銳的市場判斷能力。
責(zé)任心強、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
4、具有較好的抗壓能力，勇于接受挑戰(zhàn)，有較強的目標感和成就動機。
5、能適應(yīng)長期出差。
6、熟練駕駛，自有小汽車優(yōu)先。
7、本科以上學(xué)歷，營銷類、貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
8、具有成熟業(yè)務(wù)渠道者可放寬條件。
【年度收入】：15W （上不封頂）
【工作地點】：黑龍江、遼寧、內(nèi)蒙古、寧夏、河南、安徽、四川、廣西
【薪資結(jié)構(gòu)】：月度薪資 月度績效 季度業(yè)務(wù)獎金 效益分紅 年終獎

職位福利：帶薪年假、彈性工作、包住、績效獎金、五險一金、員工食堂、多次晉升機會、出差補貼

職位描述：

職位描述:
負責(zé)社區(qū)項目的運營和管理，包括但不僅限于：
- 策劃并組織各種社區(qū)活動，提高社區(qū)居民的參與度；
- 負責(zé)社區(qū)微信公眾號、抖音等社交媒體平臺的運營和內(nèi)容策劃；
- 跟進社區(qū)項目指標完成進度（物業(yè)費收繳、滿意度調(diào)研、增值服務(wù)指標等），及時向物業(yè)經(jīng)理報告，協(xié)助解決問題；
- 配合物業(yè)經(jīng)理開展其他與社區(qū)運營有關(guān)的工作。
職位要求:
1、985/211/雙一流院校，專業(yè)不限
2、心態(tài)開放，充滿能量，善于溝通協(xié)調(diào)
3、頭腦靈活，能夠把點狀問題串聯(lián)思考
工作地點：杭州、合肥、寧波、臺州、溫州

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)銷售計劃和目標，負責(zé)公司產(chǎn)品的渠道銷售工作，完成銷售任務(wù);
2、參與商務(wù)談判，開拓區(qū)域合作代理商，簽署代理合作協(xié)議實施服務(wù)過程; 　　
3、 負責(zé)相關(guān)渠道市場開拓、管理、回款工作；
4、 負責(zé)重點客戶關(guān)系的維系，定期與客戶進行溝通，挖掘客戶的最大潛力;
5、 負責(zé)收集養(yǎng)殖行業(yè)市場信息，協(xié)助細分市場調(diào)研；密切關(guān)注市場上的最新動向及市場競爭情況，協(xié)助制定長短期應(yīng)對方案;
6、 對負責(zé)區(qū)域的客戶，溝通相應(yīng)解決方案并充分預(yù)判及引導(dǎo)市場需求，負責(zé)解答客戶的疑問，幫助客戶最終完善所需的解決方案。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡22-35歲之間，品行端正、身體健康；
2、養(yǎng)殖行業(yè)的銷售經(jīng)驗優(yōu)先，有成功渠道拓展經(jīng)驗及銷售經(jīng)驗;
3、具備專業(yè)的銷售技能，具有較強的溝通能力、關(guān)系建立能力;
4、適應(yīng)性強，能吃苦耐勞。

職位描述：

職級:主管級以上，薪資面議視能力定，制造業(yè)2-3年經(jīng)驗(硬性要求，請看清楚再投遞謝謝)
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)公司日常財務(wù)管理;
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標，制度年度財務(wù)預(yù)算方案，并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，確保公司財務(wù)目標的實現(xiàn);
3、負責(zé)編制公司月度、季度和年度財務(wù)報表，為公司管理層提供準確的財務(wù)信息;
4、負責(zé)公司的資金籌集、調(diào)配和管理，確保公司資金的安全和合理使用;
5、參與協(xié)調(diào)公司同政府、銀行、稅務(wù)等部門的關(guān)系;
任職要求:
1、本科學(xué)歷以上、財務(wù)相關(guān)專業(yè)，持有中級會計師職稱優(yōu)先;
2、三年以上制造業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗，稅務(wù)籌劃，融資管理;
3、熟練掌握財務(wù)軟件和辦公軟件操作，具備較強的財務(wù)分析和判斷能力，能夠?qū)镜呢攧?wù)狀況和經(jīng)營成果進行深入分析和評估;
4、品行端正、積極向上的人生態(tài)度，信用無不良記錄;
5、具備良好的溝通能力和團隊管理能力，責(zé)任心及保密意識強。
工作時間:朝九晚六，大小周單雙休，節(jié)假日正常休
福利待遇:五險、培訓(xùn)基金、日常飲品福利(自有咖啡品牌，咖啡奶茶自由)、帶薪年假、年節(jié)福利、恭賀慰問福利、國外團建旅游等等

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負責(zé)工程建筑涂料、保溫裝飾一體板、地坪漆等產(chǎn)品的市場調(diào)研和需求分析； 2、負責(zé)區(qū)域年度銷售預(yù)測，制定銷售計劃，保質(zhì)保量完成銷售任務(wù)； 3、負責(zé)區(qū)域工程經(jīng)銷商、地產(chǎn)商等大客戶的開發(fā)，維護、優(yōu)化客戶關(guān)系； 4、做好項目覆蓋、品牌推廣等工作。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷，25-35歲，3年以上建材行業(yè)工程渠道開發(fā)和建設(shè)經(jīng)驗； 2、在建筑工程涂料、外墻保溫、保溫裝飾一體板、幕墻等行業(yè)工作者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的社會關(guān)系組建能力，客戶服務(wù)意識，談判及溝通能力強，有團隊意識； 4、工作積極進取，態(tài)度端正，充滿正能量； 5、適應(yīng)經(jīng)常性出差，需自備車輛。

職位描述：

崗位要求：
1、對秩序日常工作進行檢查、監(jiān)督、考核，安排相關(guān)的臨時工作任務(wù)；
2、制定每月工作計劃，并檢查安全管理部每周、每月工作執(zhí)行情況，做好檢查、考核記錄；
3、檢查、監(jiān)督治安、消防工作并做好巡視記錄；
4、負責(zé)處理治安工作中遇到的疑難問題，不能解決的及時向主管或經(jīng)理匯報；
5、定時、不定時對各崗位執(zhí)勤人員的工作進行巡檢、督導(dǎo)；
6、熟練掌握消防器材的使用，發(fā)生火警，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施；
任職資格：
1、44周歲以內(nèi)，高中或中專以上學(xué)歷，物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上；
2、具備良好的應(yīng)付突發(fā)事件的能力，受過專業(yè)的消防、安全培訓(xùn)，退伍軍人優(yōu)先；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備基層管理經(jīng)驗，能夠熟練使用智能手機。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定優(yōu)化日常財務(wù)制度，保證財務(wù)工作有序進行；
2、負責(zé)日常會計憑證審核，監(jiān)督檢查出納和會計工作，核對關(guān)聯(lián)往來；
3、負責(zé)一般納稅人全盤賬務(wù)，根據(jù)行業(yè)稅負率，控制稅負，制定財務(wù)報表，出具公司財務(wù)報表，編制合并報表等；
4、負責(zé)公司年度預(yù)算編制工作的組織、協(xié)調(diào)、匯總；
5、負責(zé)公司日常生產(chǎn)與銷售報表的統(tǒng)計，產(chǎn)品成本核算，合同的管理，與客戶及供應(yīng)商往來賬目的對賬工作，核對應(yīng)收應(yīng)付賬單及跟進情況。；
6、負責(zé)公司日常報稅，年度審計和匯算審計；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、年齡：年齡40歲以下；
2、態(tài)度品質(zhì)：敬業(yè)、正直、主動；
3、學(xué)歷專業(yè)：一本院校統(tǒng)招本科以上，會計、財務(wù)管理、財務(wù)信息化、稅務(wù)、金融專業(yè)；
4、工作經(jīng)驗：兩年以上中大型公司總賬或預(yù)算分析工作經(jīng)驗，有制造業(yè)、會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、綜合能力：要求有較強計劃能力，執(zhí)行力強，承壓性強，獨立解決問題的能力強，思路清晰、良好的表達能力，能夠出差；
6、專業(yè)技能：熟悉一般納稅人報稅流程，對預(yù)算、分析、稅務(wù)、內(nèi)控有實際工作經(jīng)驗，Excel非常熟悉，word、PPT技能熟練，熟悉財務(wù)軟件及ERP系統(tǒng)。

職位描述：

主管公司成本費用核算、分析，應(yīng)收應(yīng)付賬款審核，財務(wù)決算等工作。

1.本科以上學(xué)歷；

2.會計或財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

4.中級及以上職稱者優(yōu)先面試。

職位福利：五險一金、定期體檢、餐補、節(jié)日福利、績效獎金、包住、試用期全額、高溫補貼

職位描述：

崗位職責(zé)
1、現(xiàn)場設(shè)備管理：負責(zé)公司產(chǎn)品在客戶端的安裝、調(diào)試、維護及故障排除，確保設(shè)備穩(wěn)定運行，滿足客戶生產(chǎn)需求。
2、客戶溝通與服務(wù)：與客戶端緊密合作，進行現(xiàn)場溝通，了解客戶需求，提供技術(shù)支持與解決方案，增強客戶滿意度。
3、日常維護與保養(yǎng)：定期對設(shè)備進行巡檢、保養(yǎng)，預(yù)防故障發(fā)生，延長設(shè)備使用壽命，降低維護成本。
4、文檔記錄與報告：詳細記錄設(shè)備維護日志、故障處理情況及客戶反饋，定期編寫工作報告，為項目管理提供數(shù)據(jù)支持。
5、技術(shù)支持與培訓(xùn)：為客戶提供設(shè)備操作、維護等方面的技術(shù)支持與培訓(xùn)，提升客戶自我維護能力。

任職要求
1、教育背景：工科相關(guān)專業(yè)背景，大專及以上學(xué)歷，機械、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、專業(yè)技能：對自動化設(shè)備有深入了解，具備扎實的設(shè)備調(diào)試、維護技能，熟悉電氣控制原理。
3、溝通能力：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶有效溝通，解決現(xiàn)場問題，建立良好的客戶關(guān)系。
4、駐場適應(yīng)性：能夠適應(yīng)長期駐場工作，具備良好的自我管理和獨立工作能力，能在壓力下保持高效。
5、經(jīng)驗要求：具有至少2年以上自動化設(shè)備維護或技術(shù)支持相關(guān)工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

本崗位朝九晚六，午休1.5h，日工作時長7.5小時，周末雙休，包工作日午餐，入職即買五險，入職即享年假