職位描述：
1、電話回訪客戶，了解客戶使用情況，解決客戶相關(guān)問題，提高客戶滿意度
2、根據(jù)公司提供名單，協(xié)助與問題用戶進行核實，查詢及反饋，引導(dǎo)用戶進行相關(guān)操作處理等
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮，具備基本的電腦操作
2、普通話流利，有客服經(jīng)驗或者外呼客服經(jīng)驗者優(yōu)先，沒有銷售性質(zhì)
3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力
福利待遇：
雙休，節(jié)假日正常休息
工作時間：
周一至周五
8：30-18：00
午休12：00-13：30
趙HR
1.宣傳中國人壽保險股份有限公司企業(yè)文化，宣傳保險知識：
2.拜訪客戶，收集準(zhǔn)客戶名單，推銷公司壽險產(chǎn)品；
3.完成保單銷售及保險合同簽訂，包括接洽、需求分析、設(shè)計和講解投保方案、促成和遞送保單、協(xié)助客戶繳納保險費、完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo)；
4.為客戶提供售后服務(wù)，包括客戶回訪、提醒客戶及時繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等，
5.參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動，向公司匯報代理業(yè)務(wù)情況
6.積極主動推薦新人；
7.嚴格遵守誠信合規(guī)展業(yè)原則，主動防范自身和所在團隊非法集資和銷售誤導(dǎo)等違法違規(guī)問題；
8.依照公司周經(jīng)營工作要求，填寫線上活動量管理工具，進行活動量管理
9.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司委托的其他相關(guān)事項。
10.對直轄團隊人員進行輔導(dǎo)、面談，培訓(xùn)，訓(xùn)練、陪同展業(yè)等活動
11.積極推薦優(yōu)質(zhì)新人，不斷培育新主管；
12.依照公司要求參與職場日常事務(wù)管理，積極參與標(biāo)準(zhǔn)化職場建設(shè)，周經(jīng)營工作。依照公司周經(jīng)營工作要求對直轄業(yè)務(wù)人員進行日常活動管理，包括但不限于業(yè)務(wù)策劃、激勵活動、活動量管理、會議管理等；組織直轄團隊按照小組早會（二早）的標(biāo)準(zhǔn)流程召開小早（二早）會
13.協(xié)助上級主管實施團隊日常管理和會議經(jīng)營，傳達并遵守公司各項規(guī)章制度；
14.積極參與星級導(dǎo)師工程，參加公司培訓(xùn)班授課
15.監(jiān)督管理團隊銷售行為，遵守誠信合規(guī)展業(yè)原則，主動防范個人及所在團隊非法集資和銷售誤導(dǎo)等違法違規(guī)問題，監(jiān)督團隊切實履行反洗錢法律義務(wù)；
付雨/人事經(jīng)理
職責(zé)描述： 1、協(xié)助部門負責(zé)人開展醫(yī)藥、醫(yī)療服務(wù)及大健康相關(guān)行業(yè)研究，跟蹤國內(nèi)外最新行業(yè)動向、研究潛在投資機會； 2、參與項目開發(fā)、前期篩選與論證； 3、參與項目盡職調(diào)查，撰寫項目投資建議書和可行性研究報告； 4、參與關(guān)鍵交易條款的談判，起草投資協(xié)議； 5、參與項目交割、投后管理； 6、公司安排的其他工作。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，理工科/財務(wù)/法律/金融專業(yè)畢業(yè)； 2、三年以上私募股權(quán)基金或相關(guān)會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗，有大健康行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉財務(wù)或法律專業(yè)知識； 4、具有私募股權(quán)基金從業(yè)資格證； 5、具有較強的學(xué)習(xí)、獨立研究和工作能力，具有良好的協(xié)調(diào)能力和一定的抗壓能力。
饒祖海
崗位職責(zé)： 1、 負責(zé)公司固定收益類產(chǎn)品（地方城投債券、利率債等）的設(shè)計、管理以及實際運作； 2、 負責(zé)宏觀經(jīng)濟和利率走勢進行分析，制定投資規(guī)劃，提供有效的投資建議并推進相關(guān)投資實施； 3、 負責(zé)各類固定收益資產(chǎn)及衍生品種的創(chuàng)新研究，關(guān)注影響市場的各方面信息，對債券市場持續(xù)進行分析與跟蹤，并撰寫債券研究報告； 4、 同業(yè)合作洽談，拓展公司業(yè)務(wù)相關(guān)投資對象儲備； 5、配合公司做好信息披露、監(jiān)管報送、產(chǎn)品營銷和客戶維護等工作； 6、完成公司安排的債券投資及產(chǎn)品運作中的其它各項相關(guān)工作。崗位要求：1、 金融、財會、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有CFA、CPA、FRM等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；2、 3年及以上主流金融機構(gòu)固收或債券投資管理崗位工作經(jīng)歷，具有豐富成熟的城投債投資經(jīng)驗；3、 熟悉固定收益投資相關(guān)法律法規(guī)，熟悉市場上各類固定收益產(chǎn)品的運作流程，具有良好的宏觀經(jīng)濟、金融及債券市場專業(yè)分析能力；4、 良好的談判及書面表達能力，具有較強的金融同業(yè)人脈，能夠協(xié)調(diào)相關(guān)同業(yè)機構(gòu)落地項目；5、 個人需擁有證券和基金從業(yè)資格，近3年有連續(xù)擔(dān)任基金經(jīng)理或私募基金管理人高管經(jīng)歷者優(yōu)先。 職能類別：投資經(jīng)理 關(guān)鍵字：金融基金產(chǎn)品營銷利率債基金經(jīng)理債券投資投資建議固定收益產(chǎn)品債券市場合作洽談
陳女士
為客戶提供開戶、結(jié)算等各項金融服務(wù)，組織各項存款、經(jīng)辦各項授信業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)；進行有效的市場開拓、產(chǎn)品營銷、風(fēng)險監(jiān)控、客戶開發(fā)等；結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點對企業(yè)客戶營銷我行的存款、貸款、票據(jù)融資、國際業(yè)務(wù)等各種業(yè)務(wù)，完成分行下發(fā)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
貝瑜
工作內(nèi)容：電話客服，主要工作是外呼調(diào)研工作和處理客戶問題，同時做好客戶業(yè)務(wù)工作。
職位要求：年齡:20-35周歲之間，大專及以上學(xué)歷專注于通信業(yè)務(wù)發(fā)展，性格開朗、有此類業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作時間：一天8小時，早上8點半到12點，下午2點到6點半。
發(fā)簡歷，安排面試時間。
張先生
一:待遇:無責(zé)底薪 培訓(xùn)津貼 提成 各類獎金 旅游 高額福利保障等。
二:客戶售后服務(wù)跟蹤，保單管理，續(xù)費的收交等。
三:每天固定上班2小時早上8點到上午10點，時間自由，周一到周六上午，周日休息。
四:收入無上限。如果你有賺錢的欲望，對自己現(xiàn)狀不滿意，愿意發(fā)展提升自己，!歡迎加入中國人壽這個大舞臺!
徐自強
創(chuàng)業(yè)好平臺合伙人要求:1、有睿智的頭腦，關(guān)注政策導(dǎo)向，懂得國家政策對行業(yè)發(fā)展的影響。會選擇！會借勢！2、明確這是一個創(chuàng)業(yè)成長的平臺。3、對自己的人生和職業(yè)有清晰的規(guī)劃。4、對成功抱有強烈的渴望和欲望。5、懂得感恩。6、能做好情緒管理。7、學(xué)習(xí)能力強。8、業(yè)績提成高，連續(xù)五年的續(xù)傭，季度獎，養(yǎng)老金等（透明的晉升機制，收入上不封頂，多勞多得）9、享有意外保險、定期壽險，住院醫(yī)療保險等保障。10、所有專業(yè)技能的免費培訓(xùn)。11、免費國內(nèi)外旅游！12、提供高額籌建經(jīng)費。13、提供三尺講臺，給優(yōu)秀的伙伴展示的機會。
黃志祥
【工作內(nèi)容】
1、客服通過電話的方式，解答疑問
2、公司晉升空間大，工作環(huán)境好
3、入職后有老員工專帶
【薪資待遇】
薪資構(gòu)成底薪加績效加月獎金，每個月8號準(zhǔn)時發(fā)放工資
【上班時間】
上班時間8小時工作制，做五休二
彭女士/主管
【電信】工作要求：性別不限，年齡20-45歲，身體健康，學(xué)歷不限；
工作內(nèi)容：電信業(yè)務(wù)銷售，引導(dǎo)客戶辦理手機卡和其它業(yè)務(wù)等；
工作時間：8小時；
薪資：正常干5000-8000，努力干6000-過萬；
保險：繳納五險；
可以就近安排，可兼職
劉女士
依托公司資源，開展保險業(yè)務(wù)拓展和客戶維護工作。
李銀萍
職責(zé)描述：
1、組織招聘新原員工，并對團隊內(nèi)成員進行銷售技能等方面的培訓(xùn)、輔導(dǎo)和監(jiān)管；
2、對團隊成員進行績效考核，并對團隊成員的晉升把關(guān)；
3、制訂團隊銷售策略，組建并管理銷售團隊，完成保險相關(guān)產(chǎn)品銷售目標(biāo)；
4、負責(zé)對銀行、產(chǎn)險等營銷渠道的經(jīng)營與維護；
5、圍繞高凈值客戶的金融需求，聯(lián)合金融同業(yè)積極開展市場活動；
6、日常團隊業(yè)務(wù)管理，協(xié)助團隊成員業(yè)務(wù)促成，管理業(yè)務(wù)品質(zhì)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀可放寬至大專）；
2、一年以上保險同業(yè)公司的銷售工作或管理工作經(jīng)驗，深刻理解高凈值客戶的金融需求；
3、具備較強的金融專業(yè)和保險專業(yè)能力，有良好的分析能力、判斷能力、決策能力；
4、品行端正、思維敏捷、嚴謹細致、踏實負責(zé)、善于溝通與表達、富有服務(wù)意識和團隊合作精神；
5、成熟穩(wěn)重、善于處理團隊內(nèi)部關(guān)系；
6、認同保險、認同代理制。
候選人面試成功，公司提供高額聘才方案和高額啟動資金。
具體待遇面議！歡迎同業(yè)咨詢了解！
FBRC高端人才項目HR
崗位職責(zé)：1、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的保險理財產(chǎn)品；2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的策劃；3、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的VIP售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭目標(biāo)；4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責(zé)定期開展客戶答謝活動安排；6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。7、可以做廣發(fā)銀行的一切業(yè)務(wù)任職要求：1. 年齡22-35歲，大專以上學(xué)歷；2. 具有良好的服務(wù)意識，責(zé)任意識，溝通協(xié)調(diào)能力和一定的管理能力；3. 對自己的未來有高追求、目標(biāo)明確，且有銷售與管理經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇：1. 責(zé)任底薪：3600-10800元，另外享有傭金 職務(wù)津貼 管理津貼 增才津貼 績優(yōu)獎 極限晉升獎；2. 專業(yè)培訓(xùn)：資格證書培訓(xùn) 崗前培訓(xùn) NBSS培訓(xùn) MSS培訓(xùn) PTT培訓(xùn)；3. 晉升渠道：資深主任—高級組經(jīng)理—資深組經(jīng)理—處經(jīng)理—高級處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān)；--4.福利與保障：員工聚餐，節(jié)日晚會，旅游活動等等，一經(jīng)錄用公司提供意外保險，重疾保險，門診醫(yī)療及住院補貼，養(yǎng)老保險。工作時間：周一至周五上午8：30-12：00下午 14：00- 17:00（可帶上身份證和畢業(yè)證書在規(guī)定時間內(nèi)來面試，請至少提前1小時電話聯(lián)系。） 職能類別：客服專員/助理 關(guān)鍵字：客服客服專員電話銷售文員雙休
周麗
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)百度官網(wǎng)客戶咨詢、報修處理等工作事項；
2、主動電話回訪客戶，維護客情關(guān)系
任職要求：
1、年齡20-35周歲；
1、有強烈的工作責(zé)任感，自覺性強，有一定的協(xié)調(diào)能力；
2、有較強的處理客戶事務(wù)能力，有一定的售前售后服務(wù)工作經(jīng)驗；
3、電腦操作熟練，會用日常辦公軟件。
福利待遇：
1、綜合薪資5000-10000 元/月；
2、公司為員工提供帶薪培訓(xùn)及廣闊的發(fā)展空間；
3、國家法定假日照常休假。
職位福利：五險、年底雙薪、績效獎金、全勤獎、餐補、通訊補助、不加班
文老師
一、招聘條件
1.年齡30歲及以下，身體健康，性格開朗。
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟、管理類等相關(guān)專業(yè)，具有煤炭貿(mào)易行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.熟悉電腦基本操作，熟練使用辦公軟件，有較好的數(shù)據(jù)分析能力和處理能力。
4.認真細致、踏實沉穩(wěn)，工作中能主動溝通，積極解決問題，責(zé)任心強，有較強協(xié)調(diào)能力。
5.能吃苦耐勞，抗壓能力強，維護公司利益，適應(yīng)業(yè)務(wù)出差等需要。
6.具有C1及以上機動車駕駛執(zhí)照。
二、招聘待遇
入職后需實行市場競爭類薪酬體系，設(shè)立年度考核量進行考核，入職滿一年后需進行考核，考核合格者留用，不合格者協(xié)商解除勞動合同。
戴加火
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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