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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助搭建實(shí)施內(nèi)部控制體系 1)公司主要流程制度的收集和整理，編制公司內(nèi)控制度清單等；協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)管理部日常管理制度的搭建、下發(fā)等工作； 2)開展內(nèi)部控制點(diǎn)測(cè)評(píng)工作，協(xié)助編制測(cè)評(píng)報(bào)告； 3)維護(hù)公司內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估相關(guān)表格； 4)追蹤內(nèi)部控制改善建議的落實(shí)情況，定期報(bào)告。 2、協(xié)助搭建風(fēng)險(xiǎn)管理體系搭建 1)協(xié)助識(shí)別、疏理各主要流程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)； 2)協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作的開展； 3)償付能力日常報(bào)告系統(tǒng)報(bào)送，資料收集匯總等； 4)追蹤風(fēng)險(xiǎn)管理改善建議的落實(shí)情況，定期報(bào)告； 5)協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)偏好體系的搭建，收集監(jiān)控指標(biāo)，追蹤風(fēng)險(xiǎn)提示后續(xù)優(yōu)化情況等； 3、 配合公司應(yīng)急管理機(jī)制的搭建： 1) 協(xié)助各職能部門和分公司完成應(yīng)急文檔的更新工作，解答相關(guān)應(yīng)急咨詢； 2) 配合應(yīng)急演練工作的推進(jìn)，收集演練資料等。 5、 配合公司關(guān)聯(lián)交易工作，包括但不限于準(zhǔn)備并報(bào)送關(guān)聯(lián)交易報(bào)告，關(guān)聯(lián)交易日常信息維護(hù)和披露等。 6、 其他需要配合的工作。 任職資格： 1、 教育資質(zhì)：本科, 審計(jì)、保險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 技能和知識(shí) 1) 了解保險(xiǎn)公司的基本運(yùn)作；熟練掌握MS OFFICE辦公軟件，具備風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制的相關(guān)知識(shí)。 2) 具有良好的責(zé)任心，良好的溝通能力，良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受高強(qiáng)度的工作壓力，任務(wù)未完成能自覺加班完成。 3) 有良好的口頭表達(dá)能力及優(yōu)秀的文字運(yùn)用能力。

職位描述：

不涉及銷售！不涉及銷售！

崗位職責(zé)：

1、受理及主動(dòng)電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)；

2、具備一定的溝通談判能力，針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行貸后管理，讓客戶征信得到好的維護(hù)。

3、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。

4、大專學(xué)歷及以上

年薪12w，福利待遇:無(wú)責(zé)任底薪? 高績(jī)效? 半年可晉級(jí)晉升(底薪增加800~1200元/次)? 六險(xiǎn)二金? 節(jié)日費(fèi)（過節(jié)費(fèi)，降溫費(fèi)，生日福利費(fèi)，現(xiàn)金慰問費(fèi)等）? 季度旅游? 公休假，年休假，婚假產(chǎn)假等? 免費(fèi)員工體檢，等等福利待遇。

PS:公司為佛山政府支持企業(yè)，入職成功可幫助指導(dǎo)符合條件者申請(qǐng)最低 /月住房補(bǔ)貼? ? ?

職位福利：五險(xiǎn)一金、彈性工作、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)收集、管理貸后資料; 2.主要通過電話、短信方式與相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò)提醒客戶及時(shí)還款、提醒客戶還款時(shí)間協(xié)助客戶完成理賠申請(qǐng)流程; 4.協(xié)助客戶完成結(jié)清流程; 5.與總部對(duì)接協(xié)調(diào)，上戶抵押所需資料; 6.協(xié)助客戶做還款卡系統(tǒng)變更; 7.完成公司安排的其他工作 任職資格: 1，高中及以上學(xué)歷(有電催、電銷、客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）， 2， 誠(chéng)實(shí)守信，有責(zé)任感，良好的溝通能力和理解能力、有獨(dú)立處理問題的應(yīng)變能力; 3， 熟練使用辦公軟件; . 福利待遇: 1.朝九晚六，國(guó)家法定節(jié)假日休假 2.底薪3500+提成(提成優(yōu)厚，付出與收獲成正比) 3.五險(xiǎn)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+個(gè)人獎(jiǎng)金+下午茶+節(jié)日福利 薪資詳情 薪資范圍：6000-11000元/月 底薪：3500元/月+提成 社保類型：五險(xiǎn) 提成方式：按回款提成；

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崗位描述： 1、受銀行委托與逾期客戶進(jìn)行電話溝通協(xié)商還款事項(xiàng)，為客戶傳達(dá)近期賬號(hào)數(shù)據(jù)信息，并從專業(yè)的角度為客戶提供合適的解決方案，降低客戶信用卡使用風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)個(gè)人良好征信。 2、業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單易上手，工作強(qiáng)度較低，不分淡季旺季，月收入穩(wěn)定。提成易拿，還款不論多少，公司即給員工算提成。 崗位要求： 1、年齡20-40歲 2、高中以上學(xué)歷 3、個(gè)人征信良好 4、有過相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄取。 薪資待遇：在職員工薪資范圍6000-12000 無(wú)責(zé)底薪+高額提成+全勤+補(bǔ)助+五險(xiǎn) 公司實(shí)行彈性底薪，員工績(jī)效越好底薪越高，提出是階梯式，還款越多提成點(diǎn)越高。 人性化管理，員工趨向年輕化，工作氛圍不壓抑，公司團(tuán)建不搞疲憊式，不提倡加班文化，一切以業(yè)績(jī)說話。

職位描述：

崗位描述： 1、受國(guó)有銀行、商業(yè)銀行委托與逾期客戶進(jìn)行電話溝通協(xié)商還款事項(xiàng)，為客戶傳達(dá)近期賬號(hào)數(shù)據(jù)信息，并從專業(yè)的角度為客戶提供合適的解決方案，降低客戶信用卡使用風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)個(gè)人良好征信。 2、業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單易上手，工作強(qiáng)度較低，不分淡季旺季，月收入穩(wěn)定。提成易拿，還款不論多少，公司即給員工算提成。 崗位要求： 1、年齡20-40歲 2、高中以上學(xué)歷 3、個(gè)人征信良好 4、良好的溝通能力、抗壓能力 5、有過相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄取。 薪資待遇：在職員工薪資范圍6000-12000 無(wú)責(zé)底薪+高額提成+全勤+補(bǔ)助+五險(xiǎn) 公司實(shí)行彈性底薪，員工績(jī)效越好底薪越高，提出是階梯式，還款越多提成點(diǎn)越高。 人性化管理，員工趨向年輕化，工作氛圍不壓抑，公司團(tuán)建不搞疲憊式，不提倡加班文化，一切以業(yè)績(jī)說話。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、按照法律法規(guī)和托管協(xié)議相關(guān)約定，對(duì)于托管產(chǎn)品場(chǎng)外投資業(yè)務(wù)進(jìn)行事前審核，對(duì)于托管產(chǎn)品投資后交易進(jìn)行交易監(jiān)控； 2、對(duì)于每日篩查出的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)進(jìn)行預(yù)警提示，向管理人發(fā)送風(fēng)險(xiǎn)提示函； 3、負(fù)責(zé)基金專戶、券商專戶、證券類私募產(chǎn)品、理財(cái)產(chǎn)品、信托計(jì)劃和保險(xiǎn)資管計(jì)劃的管理人報(bào)告復(fù)核和托管報(bào)告出具； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】主要負(fù)責(zé)電話的接聽和外呼工作，完成公司下發(fā)案源指標(biāo)，工作輕松簡(jiǎn)單，無(wú)需外出。 【福利待遇】五險(xiǎn)、節(jié)日福利、激勵(lì)獎(jiǎng)、帶薪年假、下午茶、定期團(tuán)建、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、周末單雙休，法定節(jié)假日正常休息。 基本薪資：底薪3000到4000+提成；【綜合薪資】 7000+（上不封頂）（目前員工平均薪資10000+） 剛?cè)肼毜男氯耍ㄇ?-2個(gè)月不考核）會(huì)到你一段時(shí)間適應(yīng)期，管理人性化。 如有意向可電聯(lián)預(yù)約面試。 歡迎小哥哥小姐姐前來(lái)咨詢！ 注：接受應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生； 安徽金維迪法律咨詢服務(wù)有限公司 聯(lián)系方式：陳女士18326062683

職位描述：

營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)管理部文員 職位介紹 工作內(nèi)容： 1. 營(yíng)運(yùn)及管控流程、政策、規(guī)則及指引等格式更新及管理； 2. 協(xié)助部門經(jīng)理文書工作，例如每月報(bào)表、數(shù)據(jù)更新、進(jìn)度報(bào)告等； 3. 準(zhǔn)時(shí)完成部門經(jīng)理指定的工作目標(biāo)； 4. 確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作； 5. 確保資料的準(zhǔn)確性和保密性； 任職要求： 6. 大專以上學(xué)歷，保險(xiǎn)或英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 7. 具備良好的英語(yǔ)讀寫能力，流利粵語(yǔ)會(huì)說會(huì)讀； 8. 有從事人壽營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 9. 熟練使用Microsoft辦公軟件，尤其是Word、Excel 及 Power Point; 10. 較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問題的能力； 11. 富有責(zé)任心，對(duì)待工作踏實(shí)認(rèn)真，抗壓力強(qiáng)； 12. 本職位同時(shí)向應(yīng)屆畢業(yè)生開放。 其他信息 語(yǔ)言要求：英語(yǔ)（會(huì)看、寫）、粵語(yǔ)（聼、說）

職位描述：

崗位職責(zé): 1、通過電話提醒、信函通知等方式與客戶聯(lián)絡(luò)，引導(dǎo)、督促客戶及時(shí)還款，協(xié)助銀行處理逾期賬款的收回，維護(hù)銀行客戶的信用； 2、通過專業(yè)和規(guī)范的程序負(fù)責(zé)對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)程度的逾期客戶開展電話催收，記錄催收結(jié)果并及時(shí)跟蹤后續(xù)情況； 3、負(fù)責(zé)逾期客戶的風(fēng)險(xiǎn)管理，完成部門下達(dá)的收款指標(biāo)； 4、配合完成公司及主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 一手案源，催收回款率高，工作氛圍輕松； 職位要求： 1、中專或高中及以上學(xué)歷； 2、 性格穩(wěn)重，反應(yīng)靈敏，情緒管理能力強(qiáng)； 3、有良好的溝通能力和一定的承壓能力； 4.、穩(wěn)定性強(qiáng)； 5、有電銷，催收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 基本薪資：底薪3000到4000+提成； 剛?cè)肼毿氯饲耙粌蓚€(gè)月不考核，會(huì)到你一段時(shí)間適應(yīng)期，管理人性化； 【綜合薪資】7000+（上不封頂）（目前員工平均薪資10000+）； 福利待遇：社保、帶薪年假、帶薪病假、生日會(huì)、下午茶、定期團(tuán)建、國(guó)內(nèi)旅游、豐富的員工活動(dòng)、過節(jié)禮、婚育禮、工齡獎(jiǎng)、滿勤獎(jiǎng)、月度激勵(lì)獎(jiǎng)、年度調(diào)薪、超長(zhǎng)的春節(jié)假期等。 工作時(shí)間：9：00-17:00 周末固定單雙休，法定節(jié)假日正常休；

職位描述：

本職位不需要添加客戶聯(lián)系方式，不需要下班時(shí)間聯(lián)系客戶，工作時(shí)間和個(gè)人時(shí)間分得很開，下班之后沒有人找你 崗位要求： 1. 年齡18歲到38歲，口齒清晰，接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生 2. 良好的表達(dá)能力。 3. 熟練電腦基本操作。 薪福利待遇： 1. 月薪4-8K 2. 五險(xiǎn)一金（入職即買五險(xiǎn)）。 3.完善在職培訓(xùn)。 4.依法享受年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假； 5.定期安排豐富的員工活動(dòng)，如旅游、團(tuán)建、聚餐、觀賞高雅藝術(shù)等； 6.工作日上班7.5小時(shí)，甲級(jí)寫字樓辦公，下午茶、員工周年慶等。

職位描述：

工作內(nèi)容：使用電話、函件等方式，代表各大委托銀行，協(xié)助溝通、談判客戶逾期行為 儲(chǔ)備初期培訓(xùn)內(nèi)容： 1、銀行金融業(yè)務(wù)、法律、心理、談判、溝通話術(shù)、案件策略分析等培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，銀行不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)實(shí)踐與開展，（此階段的培訓(xùn)及歷練，有助提升工作中員工為人待物、處理工作的能力） 2、相關(guān)運(yùn)營(yíng)思維、管理方法、管理工具等課程的培訓(xùn)與培養(yǎng) 儲(chǔ)備后期方向： l

職位描述：

1.負(fù)責(zé)管理并監(jiān)督公司催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)的日常催收工作； 2.根據(jù)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)進(jìn)行有效規(guī)劃，制定相應(yīng)的目標(biāo)和催收策略，促使團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)優(yōu)化催收系統(tǒng)和催收流程。 4.負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化方案。 5.為人正直，有責(zé)任感，強(qiáng)抗壓能力。 【工作時(shí)間】 周一到周六、上午9:00-11:50 ，下午13:30-18:00 ！ 【公司文化亮點(diǎn)】： 1、 高薪收入 （高保底+高提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目激勵(lì)+公司不定時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)+現(xiàn)金紅包福利） 2、 特殊福利 個(gè)人任務(wù)達(dá)標(biāo)無(wú)視考勤直接給予全勤。 病假直批，企業(yè)文化一切以身體為主。 個(gè)人生日當(dāng)天，公司關(guān)愛享受生日紅包與祝福。 帶薪年假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、病假等。 公司不定期團(tuán)建聚會(huì)，每月一次公司聚餐。 公司有微波爐、冰箱，為員工吃飯?zhí)峁┍憷习搴?，上班氣氛不死板?。?

職位描述：

1.完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)任務(wù)。 2.培養(yǎng)提升團(tuán)隊(duì)員工工作人員的業(yè)務(wù)技能，并對(duì)其進(jìn)行一定的人員關(guān)懷。 3.吃苦耐勞，思維活躍，會(huì)以公司立場(chǎng)考慮問題，執(zhí)行力強(qiáng)。 4.為人正直，善良，愿意一起在風(fēng)控行業(yè)打造一番事業(yè)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)汽車零售和對(duì)公項(xiàng)目授信、合作商準(zhǔn)入審查、風(fēng)險(xiǎn)分析，出具項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)審查結(jié)論； 2.負(fù)責(zé)對(duì)授信客戶群體特征分析、總結(jié)，迭代優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)審查流程、制度、政策等； 3.負(fù)責(zé)合作商質(zhì)檢，監(jiān)督、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)合作商及其他各環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)舉措的落實(shí)情況； 4.參與零售評(píng)分、反欺詐等模型建設(shè)和上線部署，能提出策略應(yīng)用建議； 5.通過數(shù)據(jù)分析和建模，協(xié)助制定零售產(chǎn)品的風(fēng)控流程與策略； 6.部門交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1.從業(yè)經(jīng)歷：具有5年以上的零售金融公司、汽車金融公司、融資租賃公司、金融租賃公司等零售審批、風(fēng)險(xiǎn)管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律、統(tǒng)計(jì)、汽車、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)教育背景。 3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)政策，具有風(fēng)險(xiǎn)研究的基本理論知識(shí)，較好的信息收集能力、邏輯思維能力和分析判斷能力。 4、有金融建模相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用R/PYTHON/SAS或其他建模軟件的優(yōu)先

職位描述：

職責(zé)描述： 1、動(dòng)態(tài)跟蹤期現(xiàn)基差、價(jià)差、加工利潤(rùn)、及監(jiān)控期現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源； 2、了解研究員策略邏輯，對(duì)已有持倉(cāng)頭寸及未來(lái)持倉(cāng)計(jì)劃進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，為管理層提供策略分析、業(yè)務(wù)優(yōu)化等建議； 3、編制每日風(fēng)控動(dòng)態(tài)監(jiān)控表，結(jié)合期現(xiàn)執(zhí)行情況，在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)出現(xiàn)時(shí)及時(shí)提出警示； 4、周期性復(fù)盤，對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策略執(zhí)行情況及結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目運(yùn)行過程中的風(fēng)險(xiǎn)并提出警示； 5、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行制度建設(shè)及日常管理，包括但不限于：優(yōu)化交易制度、梳理交易管理流程等； 6、其他上級(jí)交辦的事項(xiàng)。 任職要求： 1.全日制本科，財(cái)務(wù)、金融、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可。 2.要求有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和市場(chǎng)感知力，能運(yùn)用EXCEL數(shù)據(jù)分析軟件； 3.需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、敏銳的觀察能力、獨(dú)立分析能力和良好的言語(yǔ)表達(dá)能力。同時(shí)，有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，能了解一些期現(xiàn)策略，懂一定的期貨知識(shí)。