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職位描述：

1.協(xié)助制定、修改與完善公司人力資源管理規(guī)章制度，包括員工手冊、薪酬管理制度、績效管理制度、工作流程；跟蹤、落實、監(jiān)督、檢查各項制度的貫徹執(zhí)行；

2.協(xié)助總監(jiān)做好人員的招聘工作，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布、篩選、推薦應(yīng)聘者簡歷，安排并參與應(yīng)聘者的面試及跟蹤落實錄用情況等相關(guān)工作；

3.監(jiān)督員工入職、試用期考核、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等人事手續(xù)，填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；

4.監(jiān)督人事檔案的建設(shè)、更新工作，管理員工信息資料及各類人事資料；

5.根據(jù)部門培訓(xùn)需求，結(jié)合公司發(fā)展需要，編制培訓(xùn)計劃，并部署實施；

6.完善績效管理制度，做好績效考核的組織、跟進(jìn)、落實及面談等工作；

7.負(fù)責(zé)公司員工薪酬核算、工資條發(fā)放工作，并及時處理員工薪資調(diào)整手續(xù)以及員工薪資核發(fā)異議處理；

8.負(fù)責(zé)勞動用工、退工、員工社保、公積金繳納等相關(guān)手續(xù)；

9.監(jiān)督員工《勞動合同》的簽訂、保管、變更與解除等相關(guān)工作；

10.完成部門上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

職位描述：

我們正在尋找一位專業(yè)保潔員，
負(fù)責(zé)維護(hù)公司環(huán)境的整潔與衛(wèi)生。
工作內(nèi)容：
包括日常清掃、消毒、垃圾分類、衛(wèi)生間清潔等。
崗位要求：
0.會煮飯優(yōu)先（工資面議）
1. 身體健康，年齡30-50歲；
2. 初中及以上學(xué)歷；
3. 有保潔工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 細(xì)心、認(rèn)真，注重細(xì)節(jié)；
5. 良好的溝通能力，與其他部門協(xié)同工作；
6. 責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊精神。

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)會所280M衛(wèi)生打掃。
2. 按照標(biāo)準(zhǔn)菜譜和工藝流程，完成食材切配、烹飪和擺盤。
3. 負(fù)責(zé)廚房衛(wèi)生及設(shè)備的清潔與維護(hù)。

4.檢查廚房食材庫存。

任職要求：
1. 具有一年以上做菜經(jīng)驗。

2.懂得餐桌禮儀
3. 了解食品儲藏、處理、加工、烹飪及食品安全與衛(wèi)生知識。
4. 具備團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，對食品有高度的自我要求。

職位描述：

醫(yī)療器械公司招聘車間保潔員，年齡50歲以內(nèi)

主要做潔凈車間內(nèi)的衛(wèi)生

工作時間：上8點，下4點半，做六休一，固定休周日

管餐，待遇好，工作穩(wěn)定

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、月度按照規(guī)定的會計科目名稱、編號、核算內(nèi)容和對應(yīng)關(guān)系，進(jìn)行記賬不得任意改變；

2、對發(fā)生的每一項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)根據(jù)公司審核無誤的原始憑證填制記賬憑證；

3、嚴(yán)格審核會計憑證并妥善保管，對偽造、涂改不合法的憑證，應(yīng)拒絕受理，并及時上報領(lǐng)導(dǎo)處理；

4、按照規(guī)定設(shè)置總賬，明細(xì)賬，保證賬目清晰、準(zhǔn)確無誤；

5、月度根據(jù)審核無誤的會計憑證錄入浪潮系統(tǒng)；

6、按照規(guī)定，定期（月、季、年）核對賬目、結(jié)賬、編制會計報表，并做到報表數(shù)字真實、準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清晰；

7、按照規(guī)定對各種會計資料，定期收集、審查、核對，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管；

8、配合審計部門完成項目審計工作，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦個各項工作。

任職要求：

1、45周歲以下，大專以上學(xué)歷，具有5年以上會計崗位工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)背景優(yōu)先。

2、熟悉地方財務(wù)法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)操守。

3、熟悉會計崗位工作流程，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，為人踏實肯干，具有較強(qiáng)溝通協(xié)議能力。

職位描述：

我說到做到！能給你的，就是靠譜，靠譜，還是TMD靠譜！

你必須要：敢闖愛拼，有外語基本溝通能力，因為負(fù)責(zé)國際市場的重任就托付給你了。

老板說：咱門一起干一輩子，要干出點名堂來！你若不離不棄，我必生死相依！

同事說：老板有5個生產(chǎn)工廠，8個銷售公司，跟著他，有肉吃

【你要面對的工作內(nèi)容】：

1、通過網(wǎng)絡(luò)社交媒體，進(jìn)行海外市場開發(fā)，完成公司出口任務(wù)。

2、管理國貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊，做好團(tuán)隊的梯隊建設(shè)，組織有效員工培訓(xùn)，梳理工作流程并不斷優(yōu)化，監(jiān)督出口業(yè)務(wù)，尤其是安全收匯。根據(jù)所掌握的信息指導(dǎo)報價并給出相應(yīng)的出口政策；

3、公司品牌的海外推廣與宣傳，提供公司品牌在海外的知名度 ；

4、收集國際市場信息，對公司決策給予數(shù)據(jù)支持。

5、對部門員工進(jìn)行有效管理，確保所負(fù)責(zé)的團(tuán)隊嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。

【我們對你的期望】：

1、年齡40歲以內(nèi)，英語或國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、3年以上國際貿(mào)易工作經(jīng)驗，1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

3、英語具有較強(qiáng)的翻譯能力及聽說能力，英語無障礙交流，熟悉小語種也可；

4、經(jīng)過學(xué)習(xí)掌握公司產(chǎn)品知識后，能夠自己獨立開發(fā)市場，建立客戶群體；

5、具有良好的溝通交流能力，思路清晰，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，自覺性強(qiáng)。

6、熟練使用阿里巴巴國際站，臉書/推特/ins等海外社媒運營經(jīng)驗者優(yōu)先

職位福利：績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、出國機(jī)會

職位亮點：好產(chǎn)品賣全球，業(yè)內(nèi)知名品牌

職位描述：

1、月度按照規(guī)定的會計科目名稱、編號、核算內(nèi)容和對應(yīng)關(guān)系，進(jìn)行記賬不得任意改變；

2、對發(fā)生的每一項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)根據(jù)公司審核無誤的原始憑證填制記賬憑證；

3、嚴(yán)格審核會計憑證并妥善保管，對偽造、涂改不合法的憑證，應(yīng)拒絕受理，并及時上報領(lǐng)導(dǎo)處理；

4、按照規(guī)定設(shè)置總賬，明細(xì)賬，保證賬目清晰、準(zhǔn)確無誤；

5、月度根據(jù)審核無誤的會計憑證錄入用友系統(tǒng)；

6、按照規(guī)定，定期（月、季、年）核對賬目、結(jié)賬、編制會計報表，并做到報表數(shù)字真實、準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清晰，任何人都不得隨意修改會計報表數(shù)字；

7、按照規(guī)定對各種會計資料，定期收集、審查、核對，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管，防止丟失損壞；

8、配合審計部門完成項目審計工作，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦個各項工作。

任職要求：

1、45周歲以下，本科以上學(xué)歷，具有5年以上會計崗位工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)背景優(yōu)先。

2、熟悉地方財務(wù)法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)操守。

3、熟悉會計崗位工作流程，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，為人踏實肯干，具有較強(qiáng)溝通協(xié)議能力。

職位描述：

區(qū)域小吃主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域各門店后廚小吃出品管理；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域各門店后廚小吃研發(fā)及培訓(xùn)工作；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域各門店后廚小吃菜品標(biāo)準(zhǔn)操作手冊設(shè)定及核對；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域各門店后廚小吃巡檢工作；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域各門店后廚小吃食品安全；
6、完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡45歲以下
2、小吃制作10年以上，區(qū)域管理經(jīng)驗不低于5年，小吃、面點等擅長制作及新品研發(fā)。
薪酬福利：
月薪1.5-1.8萬，年薪不低于28萬，五險一金，年度旅游、帶薪年休假、季度福利、住房補(bǔ)貼、免費工作餐

職位描述：

砧板主管
1.中央廚房原材料初加工,上漿及保管工作

2.根據(jù)各店每日提報的要貨單同庫管核對后訂貨

3.操作電腦日常配貨、發(fā)貨、食材盤點工作

4.驗收采購的貨品的質(zhì)量和數(shù)量，并及時反饋

5.確保發(fā)到店面的貨物的數(shù)量準(zhǔn)確,質(zhì)量合格

6.負(fù)責(zé)本部門的人事考勤,不斷提高本部門員工技術(shù)

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:
1.有2年以上同崗位切配工作經(jīng)驗
2.能夠協(xié)調(diào)各部門的業(yè)務(wù)關(guān)系,具備團(tuán)隊協(xié)作能力
3.具備一定的計劃能力,能夠按照實際情況安排工作
4.具有成本意識,控制原材料的出成率
5.了解中央廚房工作流程,能夠獨立完成初加工各項工作
員工福利：工資8000元底薪，到手9000-10000元
1、 每月4天休，享受國家法定假；
2、 提供三餐和住宿，宿舍有wifi、有熱水能洗澡；
3、工作滿一年有5天帶薪年假；
4、五險一金；
5、工作滿一年享受工齡獎100元（三年封頂）；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理財務(wù)章、法人章，審核蓋章文件內(nèi)容；
2、負(fù)責(zé)審核工廠部門BPM流程，維護(hù)BPM權(quán)限；
3、負(fù)責(zé)公司的結(jié)賬工作（錄入預(yù)提和結(jié)轉(zhuǎn)憑證、核對稅金和科目余額、成本計算、核銷賬務(wù)、裝訂憑證、歸檔財務(wù)資料）；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計天津工廠損益表，匯總?cè)齻€工廠（天津、廣州、鎮(zhèn)江）的產(chǎn)品銷售毛利分析表，統(tǒng)計維克（天津）有限公司的年度經(jīng)營計劃和預(yù)算；
5、監(jiān)督生產(chǎn)線和倉庫的盤點工作，通過盤點數(shù)據(jù)，校驗庫存準(zhǔn)確率；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；
7、負(fù)責(zé)本部門環(huán)境因素、危險源的識別、評價以及運行管理；
8、負(fù)責(zé)建立本部門管理內(nèi)容與管理文件體系，制定、修訂財務(wù)操作規(guī)程和管理制度，確保財務(wù)工作有據(jù)可依，可執(zhí)行到位；
9、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊建設(shè)與人員培養(yǎng)，組建優(yōu)秀團(tuán)隊。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、財經(jīng)專業(yè)；
2、具有2年以上財務(wù)管理經(jīng)驗；
3、熟悉財經(jīng)法律法規(guī)政策和會計、稅務(wù)知識，熟練使用辦公和財務(wù)軟件；
4、具備良好的溝通能力，擅于表達(dá)，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；
5、具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴(yán)守公司機(jī)密。

職位描述：

1.確保原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品、待包裝產(chǎn)品和成品符合經(jīng)注冊批準(zhǔn)的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

2.確保在產(chǎn)品放行前完成對批記錄的審核；

3.確保完成所有必要的檢驗；

4.批準(zhǔn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、取樣方法、檢驗方法和其他質(zhì)量管理的操作規(guī)程；

5.審核和批準(zhǔn)所有與質(zhì)量有關(guān)的變更；

6.確保所有重大偏差和檢驗結(jié)果超標(biāo)已經(jīng)過調(diào)查并得到及時處理；

7.批準(zhǔn)并監(jiān)督委托檢驗；

8.監(jiān)督廠房和設(shè)備的維護(hù)，以保持其良好的運行狀態(tài)；

9.確保完成各種必要的確認(rèn)或驗證工作，審核和批準(zhǔn)確認(rèn)或驗證方案和報告；

10.確保完成自檢；

11.評估和批準(zhǔn)物料供應(yīng)商；

12.確保所有與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的投訴已經(jīng)過調(diào)查，并得到及時、正確的處理；

13.確保完成產(chǎn)品的持續(xù)穩(wěn)定性考察計劃，提供穩(wěn)定性考察的數(shù)據(jù)；

14.確保完成產(chǎn)品質(zhì)量回顧分析；

15.確保質(zhì)量控制和質(zhì)量保證人員都已經(jīng)過必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)，并根據(jù)實際需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。

16.審核和批準(zhǔn)產(chǎn)品的工藝規(guī)程、操作規(guī)程等文件；

17.監(jiān)督廠區(qū)衛(wèi)生狀況；

18.確保關(guān)鍵設(shè)備經(jīng)過確認(rèn)；

19.確保完成生產(chǎn)工藝驗證；

20.確保企業(yè)所有相關(guān)人員都已經(jīng)過必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)，并根據(jù)實際需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容；

21.批準(zhǔn)并監(jiān)督委托生產(chǎn)；

22.確定和監(jiān)控物料和產(chǎn)品的貯存條件；

23.保存記錄；

24.監(jiān)督本規(guī)范執(zhí)行狀況；

25.監(jiān)控影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素。

26.任職條件：質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)至少具有藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷（或中級專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格），具有至少五年從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實踐經(jīng)驗，其中至少一年的藥品質(zhì)量管理經(jīng)驗，接受過與所生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn)。

職位福利：交通補(bǔ)助、包吃、包住、全勤獎、餐補(bǔ)、五險一金、彈性工作、創(chuàng)業(yè)公司

職位描述：

崗位職責(zé)：

1保證儀器室、理化室、標(biāo)本室及留樣室等工作環(huán)境干凈整潔，衛(wèi)生狀況良好，符合GMP要求。

2.3.2保證各種分析檢測儀器隨時處于良好狀態(tài)，按要求對每種儀器定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，對不經(jīng)常使用的儀器要每周通電一次，以便除濕防銹，對需定期進(jìn)行校正的儀器要按時校正，使用時注意觀察儀器性能情況，填寫儀器使用記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

2.3.3保證各種用具、器皿潔凈整齊，排放有序，保證各種試劑藥品按規(guī)定的條件貯存。

2.3.4保證化驗室化驗人員科學(xué)合理的使用試劑藥品，避免損失和浪費?？苫厥盏脑噭┮炕厥?，不能回收的及時處理。

2.3.5科學(xué)合理的安排檢驗工作，充分利用化驗室的人力物力，保證所有檢驗工作及時完成，對檢驗結(jié)果及檢驗報告的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

2.3.6保證各種檢驗記錄及儀器使用記錄等完整無缺、存放整齊、便于查閱，保證各種檢驗報告單及時分發(fā)到有關(guān)部門并存檔備查。

2.3.7保證所有的檢驗工作完全按標(biāo)準(zhǔn)檢驗操作規(guī)程進(jìn)行。

任職資格：
1.男女不限，35-45歲
2.身體健康，能服從工作安排
3.要求有藥學(xué)或化學(xué)分析的專業(yè)知識，有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
工作時間：
8:30--17:00，一周單休、一周雙休工作制。

職位福利：績效獎金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、包住、全勤獎、不加班、加班補(bǔ)助、五險一金

職位描述：

1.負(fù)責(zé)辦公樓范圍內(nèi)保潔工作（含衛(wèi)生間）。

2.負(fù)責(zé)員工食堂就餐分配及保潔工作。

3.上8點半，下5點，大小周輪休

4.工作午餐及個人意外險等

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)處理，及時出具財務(wù)報表； 2、負(fù)責(zé)財務(wù)各項報送數(shù)據(jù)，報表，文件審核； 3、負(fù)責(zé)年度預(yù)算匯總編制及實施監(jiān)督； 4、負(fù)責(zé)公司費用控制，稅收籌劃，合理控制稅負(fù)及成本； 5、月末對費用進(jìn)行歸集整理及分配； 6、及時與各部門溝通，反應(yīng)真實有效的生產(chǎn)成本，制作成本分析表。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財務(wù)、審計、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)，具有注冊會計師證； 2、5年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、生產(chǎn)型企業(yè)會計工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和政策； 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，條理性強(qiáng)，遇事冷靜； 6、良好的溝通能力和團(tuán)隊意識。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、團(tuán)隊銷售目標(biāo)設(shè)立與達(dá)成：根據(jù)銷售策略和團(tuán)隊目標(biāo)，制定所負(fù)責(zé)門店工作計劃和目標(biāo)分配，帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行并確保團(tuán)隊完成用戶發(fā)展任務(wù)，推動潛在用戶轉(zhuǎn)化，完成門店目標(biāo)；
2、用戶關(guān)系管理：維護(hù)門店所在區(qū)域用戶社群，提供創(chuàng)造愉悅生活方式解決方案，不斷增強(qiáng)現(xiàn)有用戶品牌忠誠度。處理用戶反饋與投訴，提升用戶滿意度；
3、市場/用戶開拓：與市場部門合作，開展?fàn)I銷活動，挖掘潛在用戶。不斷創(chuàng)新，提升品牌影響力，支持公司新店的開設(shè)；
4、團(tuán)隊管理：監(jiān)督、輔導(dǎo)團(tuán)隊成員的日常工作，開展團(tuán)隊搭建、績效管理工作，提升并發(fā)展團(tuán)隊成員能力，踐行和傳遞公司價值觀；
5、門店運營管理：執(zhí)行運營標(biāo)準(zhǔn)，并持續(xù)迭代完善，確保線下門店全場景都符合運營標(biāo)準(zhǔn)。

【任職資格】
1、3-5年零高端汽車品牌、零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售、大客戶銷售相關(guān)經(jīng)驗，有銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠出色達(dá)成團(tuán)隊銷售目標(biāo)；
2、有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度，優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力；
3、對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力；
4、認(rèn)可創(chuàng)業(yè)公司文化，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作。