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職位描述：

領(lǐng)航菁英招募“職”等你來名額有限，找我了解期待你的參與
歡迎教培、房產(chǎn)、銀行和第三方理財(cái)公司前來咨詢！
【薪資福利詳情】
1、薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)薪資 培訓(xùn)津貼 職務(wù)津貼 績效獎金 年度展業(yè)獎，（新員工額外享有“新人業(yè)績獎金”）。
2、工作時(shí)間：8:30 -17:00，午休11:30-13:30，周末雙休。
3、額外待遇：績效達(dá)標(biāo)獎勵
4、額外福利：享有商業(yè)意外保險(xiǎn)、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，定期團(tuán)建
5、綜合年薪：保底10w
【這個崗位是什么？】
本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理者，剛開始從基層做起，能力優(yōu)秀者最快半年可進(jìn)入管理層。
【崗位職責(zé)是什么？】
1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際操作為主，了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。
2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團(tuán)隊(duì)為主，進(jìn)行客戶售后服務(wù)，定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，及時(shí)掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問題，無需自行開拓，由公司配發(fā)以往的老客戶。
3、后期以團(tuán)隊(duì)管理為主，建立團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，發(fā)展隊(duì)伍建設(shè)，向主管崗位晉升，實(shí)現(xiàn)雙贏。
4、協(xié)助上級制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作，處理該營業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。
【你需要具備什么？】
1、年齡25~45周歲，男女不限
2、本科及以上（學(xué)信網(wǎng)可查），專業(yè)不限，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，（我們接受萌新，會有主管一帶一培訓(xùn)?。?br>3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，具有良好的心理素質(zhì)；
4、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識好，虛心好學(xué)，積極上進(jìn)；
5、具備良好的溝通能力及語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
6、市場營銷、金融、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。

職位描述：

1、日常負(fù)責(zé)業(yè)主入戶保潔工作。按照業(yè)主需求，按時(shí)去業(yè)主家完成上門保潔工作

2、日常如無業(yè)主上門保潔需求，負(fù)責(zé)辦公場所日常保潔工作

3、男女不限，年齡55周歲以下，工作經(jīng)驗(yàn)不限，公司提供培訓(xùn)。

4、公司提供宿舍。

職位描述：

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生的清理，負(fù)責(zé)接待、下單
2.接待顧客主動、熱情、耐心、周到
3.做好餐廳的衛(wèi)生清潔，供餐完畢后對餐廳地面、桌面進(jìn)行衛(wèi)生清理

職位要求：
能吃苦耐勞，踏實(shí)肯干

職位描述：

1.崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)；冷風(fēng)機(jī)等產(chǎn)品銷售

2、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

3、獨(dú)立拓展市場、完成自己所轄區(qū)域的銷售任務(wù)和各項(xiàng)營銷考核指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)與客戶的日常溝通，發(fā)展和維護(hù)與客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系；

5、深度挖掘重點(diǎn)客戶的潛在需求，為客戶提供滿意的解決方案；

入職要求：
1.熱能與動力/暖通專業(yè)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷
2. 了解制冷原理 ，熟悉掌握公司產(chǎn)品性能、特點(diǎn)
3. 具有較強(qiáng)的交際能力，有很好的的人脈關(guān)系
4. 較強(qiáng)的語言溝通能力
待遇：五險(xiǎn)一金，提供食宿，節(jié)日福利，等各種福利，底薪4000元，以開發(fā)提成為主2.5％
工作地點(diǎn)：出差在外為主

職位描述：

崗位職責(zé)：車間內(nèi)衛(wèi)生間，車間通道，附屬設(shè)施，辦公樓

崗位要求：吃苦耐勞，有責(zé)任心，身體健康、無不良嗜好、本地外地均可

工作時(shí)間：上7:45-下4:45,

薪資待遇：2730元-3500元左右

工作地點(diǎn)：濱海新區(qū)sew-7大街

60歲以下，56歲以下，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
職位福利：節(jié)日福利、加班補(bǔ)助

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、暖通工程項(xiàng)目建設(shè)工期和工程質(zhì)量監(jiān)控

2、進(jìn)行工程建設(shè)合同管理和信息管理

3、協(xié)調(diào)有關(guān)單位的工作關(guān)系

4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場上的日常管理和協(xié)調(diào)

工作要求：

1、暖通、建筑造價(jià)、預(yù)算等建筑工程相關(guān)專業(yè)、學(xué)歷大專及以上

2、有工作經(jīng)驗(yàn)，且在以前的工作中表現(xiàn)良好

3、具備一定的管理能力，對工作有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，工作積極主動等

薪資待遇：

1、三個月實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正上五險(xiǎn)

2、基本工資5000 提成

3、定期團(tuán)建


職位福利：交通補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé)?：
?1.人力資源體系建設(shè)?：負(fù)責(zé)建立和規(guī)范公司的人力資源體系，制定和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制。
?2.招聘管理?：負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)及崗位的實(shí)時(shí)優(yōu)化，明確各崗位工作分析和人員定崗定編。優(yōu)化公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，負(fù)責(zé)管理人員招聘，制訂招聘規(guī)則，開發(fā)招募渠道、優(yōu)化入職測評規(guī)則。
?3.薪酬管理?：管理薪酬體系優(yōu)化迭代，優(yōu)化并完善薪資、考勤、福利規(guī)則，推進(jìn)執(zhí)行薪酬福利政策?。
4?.績效管理?：負(fù)責(zé)管理績效考核，制定并完善崗位價(jià)值分析、員工能力評估、績效考核管理，監(jiān)督各部門績效評價(jià)過程。

5?.員工關(guān)系管理?：負(fù)責(zé)勞動合同簽定與管理工作，負(fù)責(zé)管理員工關(guān)系、人事檔案、社保與年審，指導(dǎo)處理勞動糾紛、工傷、重大病事件?。
?6.企業(yè)文化建設(shè)?：協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，正確引導(dǎo)宣導(dǎo)，使公司與員工關(guān)系友好融洽，提高員工滿意度。

?任職要求?：

?1.工作經(jīng)驗(yàn)?：具備10-15年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上人力資源部門經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。從事過制造業(yè)企業(yè)優(yōu)先考慮。
?2.技能要求?：具備較強(qiáng)的文字表達(dá)、協(xié)調(diào)能力，熟識勞動法律法規(guī)。

職位描述：

工作地點(diǎn)在天津市大港區(qū)，不能接受者請勿投遞。 崗位職責(zé)： 1. 深入了解公司業(yè)務(wù)，制定、修改、優(yōu)化、落實(shí)公司財(cái)務(wù)核算制度、管理制度、財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，優(yōu)化內(nèi)部審批流程及內(nèi)部控制流程，查找問題并提出合理化建議； 2. 熟悉財(cái)務(wù)軟件操作，準(zhǔn)確核算財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，按要求填報(bào)各種表格、文件； 3. 進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析、生產(chǎn)經(jīng)營情況分析并形成分析報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支撐； 4. 制定、收集、匯總公司資金計(jì)劃，合理調(diào)度公司資金，提高資金使用效益； 5. 掌握公司納稅申報(bào)、稅收籌劃及稅務(wù)機(jī)關(guān)關(guān)系維護(hù)工作； 6. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人達(dá)到上市公司了要求的合規(guī)目標(biāo)； 7. 對接第三方審計(jì)和評估機(jī)構(gòu)、律師、第三方代賬公司、各政府主管機(jī)關(guān)、供應(yīng)商、客戶等； 8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1. 財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有石化、石油行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有IPO合規(guī)履歷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 必須有2年以上部門主管及以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35歲以下優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬到40歲； 3. 擁有中級職稱及以上； 4. 無家庭負(fù)擔(dān)，能短期出差； 5. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、表達(dá)能力； 6. 熟練使用office，熟練使用excel公式，能制作美觀大方的表格，會制作ppt； 7. 為人穩(wěn)重，抗壓能力強(qiáng)，能夠保守公司機(jī)密； 8. 熟練駕駛。

職位描述：

一、工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)根據(jù)操作規(guī)程要求完成原料/半成品/成品的防腐劑（山梨酸/苯甲酸）/抗氧化劑（BHA）/塑化劑的檢驗(yàn)工作；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢測結(jié)果判定并出具檢驗(yàn)報(bào)告；

3.負(fù)責(zé)驗(yàn)收相關(guān)檢驗(yàn)用試劑、耗材；

4.負(fù)責(zé)按規(guī)程對設(shè)備實(shí)施維保、期間核查；

5.負(fù)責(zé)CNAS認(rèn)可色譜檢驗(yàn)項(xiàng)目（山梨酸/苯甲酸）的內(nèi)外部質(zhì)控；

6.負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的6S管理工作。

二、任職資格：

1、本科及碩士，食品、化工、生物、輕工類專業(yè)；

2、2020-2023屆畢業(yè)生；

3、入職后一個月理論培訓(xùn)，5個月輪崗實(shí)踐，通過考核與答辯后定崗工作；

4、工作地點(diǎn)：天津大港安達(dá)工業(yè)園。

三、薪酬福利：

1、薪酬：6-10K/月 年終獎；

2、保險(xiǎn)：畢業(yè)前入職上意外險(xiǎn)，畢業(yè)后繳納五險(xiǎn)一金（以取得畢業(yè)證為準(zhǔn)）；

3、住宿：外阜人員提供宿舍；

4、帶薪年假；

5、免費(fèi)工作餐；

6、提供市內(nèi)班車；

7、生日禮金；

8、防暑降溫、取暖補(bǔ)貼。

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期體檢、工作餐、包吃、免費(fèi)班車、定期團(tuán)建、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會計(jì)工作；

2、原始憑證的審核，會計(jì)憑證的編制，記賬，結(jié)賬，編制財(cái)務(wù)報(bào)表;

3、收入與成本核算，包括銷售，存貨，在售產(chǎn)品等；

4、進(jìn)出口業(yè)務(wù)核算、外匯核銷、退稅申報(bào)等工作;

5、各款項(xiàng)的核算以及會計(jì)檔案的保管工作。

任職要求：

1、25-48歲，中專及以上學(xué)歷。

2、二年以上財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)。

3、了解紡織行業(yè)，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)保潔項(xiàng)目運(yùn)營日常的工作管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、巡查、考核各崗位服務(wù)質(zhì)量；
2、負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行、實(shí)施及總結(jié)；
3、組織下屬員工認(rèn)真完成各項(xiàng)日常工作，制定部門各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展員工培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)與甲方的溝通協(xié)調(diào)，每日巡檢工作；

任職資格：

1、有一定的物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上保潔經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷；
2.較好的的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3.具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力；
4.有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。

職位描述：

工作描述：站點(diǎn)旁邊的商圈（商圈指餐飲娛樂成熟地帶）內(nèi)，系統(tǒng)派單給騎手，騎手根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)的導(dǎo)航路線去商家拿餐送到客戶手里，很簡單易操作，公司統(tǒng)一面試培訓(xùn)，剛?cè)肼殕T工有老騎手帶領(lǐng)熟悉路線（一周后就是老員工）.
一、任職要求
1.年齡18-50周歲，會騎電動車，用導(dǎo)航，吃苦耐勞，男女不限，無案底,學(xué)歷不限,有無經(jīng)驗(yàn)均可
二、薪資待遇
1.底薪＋提成＋車補(bǔ)＋話補(bǔ) 全勤獎 夜宵補(bǔ)助 績效獎金 新人獎勵 冬季補(bǔ)助 準(zhǔn)時(shí)率獎 沖單獎勵
2.員工福利：過節(jié)各種福利,公司不定期聚餐,過節(jié)值班獎,
3.咱們這三分之一的配送員薪資過萬
4.每個月20日準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，絕不拖欠?。?br>三、崗位職責(zé)
1.準(zhǔn)時(shí)安全把餐送到顧客手上，配送范圍是3-5公里左右
2.工作時(shí)間彈性自由,早上10點(diǎn)-下午2點(diǎn)、下午17點(diǎn)- 21點(diǎn)屬于高峰期必須在崗,其他時(shí)間段可以休息（想掙錢的也可以加班）
3.系統(tǒng)派單大概在40—60單以上，加班50到100單，綜合工資7000-13000元 ，多勞多得
4.送餐員裝備公司統(tǒng)一配置43-60L保溫箱、頭盔，沖鋒衣，護(hù)膝，手套，圍脖等等
四、工作地點(diǎn)：南開區(qū)、河?xùn)|區(qū)、河北區(qū)、西青區(qū)、塘沽濱海新區(qū)、東麗區(qū)、津南區(qū)、靜海區(qū)
五、面試時(shí)間：上午10點(diǎn)至下午7點(diǎn)均可，
面試前提前聯(lián)系哦，避免走錯地方！
六、晉升空間
騎手——隊(duì)長——站長——區(qū)長——城市經(jīng)理
公司所有管理崗皆為內(nèi)部基層選拔，歡迎有想法的人士和我們一起拼博
風(fēng)里雨里,站點(diǎn)等你,歡迎加入我們的大家庭

職位描述：

農(nóng)場商務(wù)接待餐飲服務(wù)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)線上線下宣傳推廣及包裝； 3、指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等； 4、廣告策劃方案、品牌推廣方案； 5、負(fù)責(zé)公司對外溝通文件的撰寫與編制； 6、負(fù)責(zé)公司新聞稿撰寫及簡報(bào)制作、公眾號發(fā)布等工作； 7、負(fù)責(zé)各類政府扶持資金、行業(yè)支持專項(xiàng)資金等申請和文件編制工作； 8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理發(fā)言稿的擬定編寫 任職資格： 1、熟悉醫(yī)療行業(yè)，有成功推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有較豐富的產(chǎn)品生命周期管理或售前支持經(jīng)驗(yàn)； 3、出眾的產(chǎn)品理解力及市場洞察力； 4、樂觀向上的職業(yè)態(tài)度，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力； 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)勤奮，能夠承擔(dān)較大工作壓力，擅長從事有挑戰(zhàn)性的工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 研發(fā)序： 1、負(fù)責(zé)嵌入式軟硬件產(chǎn)品系統(tǒng)、技術(shù)方面的開發(fā)和管理，主持編制公司內(nèi)部技術(shù)規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)攻關(guān)、科技創(chuàng)新項(xiàng)目的研究及技術(shù)管理工作，組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定最新技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各項(xiàng)資源的分配與管理，制定和對部門工作人員的工作績效考核； 3、根據(jù)實(shí)際情況參與開發(fā)項(xiàng)目的評審，監(jiān)督促進(jìn)開發(fā)工作按照質(zhì)量管理體系流程進(jìn)行； 4、研發(fā)計(jì)劃的制訂和落實(shí)，研發(fā)產(chǎn)品的需求管理及變更控制，指導(dǎo)研發(fā)測試用例編制； 6、產(chǎn)品的專利和軟著申請技術(shù)資料準(zhǔn)備與管理，積極推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，組織公司的科研創(chuàng)新和新工藝、新工法的推廣和應(yīng)用。 生產(chǎn)組裝測試序： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組裝中心各項(xiàng)資源的分配與管理，制定和對部門工作人員的工作績效考核； 2、主持編制公司內(nèi)部技術(shù)規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品說明書、用戶手冊、生產(chǎn)工藝指導(dǎo)書、產(chǎn)品宣傳手冊技術(shù)部分等； 3、產(chǎn)品的測試和交付管理，產(chǎn)品應(yīng)用于項(xiàng)目問題的數(shù)據(jù)與技術(shù)分析； 4、項(xiàng)目返修產(chǎn)品技術(shù)與測試管理（管理制度的制定及執(zhí)行管理）； 5、與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開模及外殼工廠、代工生產(chǎn)工廠的技術(shù)對接； 6、對公司各技術(shù)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和公司交代其它事宜。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，測控技術(shù)與儀器、通信工程、自動化控制、電子類相關(guān)專業(yè)背景，5年以上嵌入式產(chǎn)品(項(xiàng)目)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和3年以上豐富管理經(jīng)驗(yàn)； 2、精通C語言和各種嵌入式軟硬件開發(fā)，良好的代碼編寫習(xí)慣及文檔編寫能力，有產(chǎn)品開發(fā)意識，熟練檢索各種元器件材料、應(yīng)用常用電子元器件、Protel/AD等電路設(shè)計(jì)軟件； 3、有過產(chǎn)品開發(fā)的各個過程，包括需求分析，設(shè)計(jì)，開發(fā)，測試等，具備豐富研發(fā)管理能力，能夠獨(dú)立進(jìn)行嵌入式軟、硬件開發(fā)工作，能夠指導(dǎo)測試工程師進(jìn)行產(chǎn)品測試和維修工作； 4、為人誠懇、踏實(shí)、開朗、細(xì)致善于交流溝通，敢面對困難和挑戰(zhàn)，善于在實(shí)踐中學(xué)習(xí)并進(jìn)步，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力；