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職位描述：

中國(guó)人壽響應(yīng)國(guó)家“大眾創(chuàng)新、萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)”政策號(hào)召，承擔(dān)央企責(zé)任，出臺(tái)的優(yōu)才戰(zhàn)略和國(guó)壽聘才計(jì)劃。為所有有志青年量身打造的個(gè)人成長(zhǎng)、快速成功與永續(xù)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展計(jì)劃。中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)正在迎來(lái)新的鉆石十年，期待有志向、想要自我創(chuàng)業(yè)、敢于自我挑戰(zhàn)的優(yōu)秀伙伴加入到我們中國(guó)人壽共同創(chuàng)富！一、崗位職責(zé)1.為客戶(hù)提供售后服務(wù)（包括客戶(hù)回訪(fǎng)、協(xié)助客戶(hù)繳納續(xù)期保險(xiǎn)費(fèi)、滿(mǎn)足客戶(hù)相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等）；2.參加公司有關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)等活動(dòng)；3.對(duì)擬組建的團(tuán)隊(duì)伙伴進(jìn)行輔導(dǎo)、培訓(xùn)和陪訪(fǎng)；4.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。二、任職要求1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷（有地產(chǎn)、教育、零售行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，退伍軍人可適當(dāng)放寬條件）；2.學(xué)生會(huì)干部及有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；4.具有較強(qiáng)的判斷能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。三、待遇及晉升1.基本工資分檔3400元/5000元/6000元，對(duì)應(yīng)績(jī)效工資檔3000元/6000元/9000元；員工福利計(jì)劃：之一保險(xiǎn)套餐，之二階段企劃獎(jiǎng)勵(lì)，之三周/法定節(jié)假日保證。2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點(diǎn)，達(dá)到職級(jí)晉升考核標(biāo)準(zhǔn)，即可實(shí)現(xiàn)正常晉升，共三級(jí)八檔。 年齡要求：21-26歲 職能類(lèi)別：區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān) 關(guān)鍵字：管理培訓(xùn)晉升發(fā)展

職位描述：

1.完成公司對(duì)儲(chǔ)干個(gè)人成長(zhǎng)階段的規(guī)劃目標(biāo)；2.能夠通過(guò)學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作；3.有較強(qiáng)組織能力，溝通能力以及各方面的管理能力；4.接受各種工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；5.協(xié)助主管完成工作；6.從事過(guò)接待及帶團(tuán)相關(guān)工作優(yōu)先。 職能類(lèi)別：客戶(hù)經(jīng)理/主管

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司分配的老客戶(hù)，做好客戶(hù)回訪(fǎng)、保單跟進(jìn)等工作

2、為公司客戶(hù)提供理財(cái)需求分析，引導(dǎo)客戶(hù)完成理財(cái)投資

職位：

1. 實(shí)習(xí)期（3個(gè)月，優(yōu)秀者可以提前轉(zhuǎn)正）

2.國(guó)定節(jié)假日正常放假，工作時(shí)間和內(nèi)容靈活

3. 免費(fèi)接受?chē)?guó)壽重金打造的“國(guó)壽C計(jì)劃”訓(xùn)練，快速提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

4. 培訓(xùn)期間遵守公司培訓(xùn)紀(jì)律者，享受公司培訓(xùn)津貼（3700元至4000元不等）

5. 享有各項(xiàng)傭金及高額的團(tuán)體意外、醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老等保障

任職資格：

1. 21～28周歲，身體健康，五官端正

2. 本科以上學(xué)歷；優(yōu)秀者可放寬條件

3.積極樂(lè)觀(guān)，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、管理能力和決策力

薪資待遇：

1、薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資 新人津貼＋企劃方案 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪5500-12500，部門(mén)工資平均在5500以上

2、公司提供：績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)（國(guó)家法定日休息）

3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放

4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游

5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)

6、公司提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、周末雙休、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、年終分紅、員工旅游、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：時(shí)間自由

職位描述：

一、任職要求：
1、22-35周歲；
2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
3、優(yōu)秀的、敢于挑戰(zhàn)高薪的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
4、積極向上，勤奮好學(xué)，有野心，較強(qiáng)的心理素質(zhì)；
5、有過(guò)創(chuàng)業(yè)史的人優(yōu)先，金融、保險(xiǎn)、銷(xiāo)售、管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
二、工作職責(zé)：
為客戶(hù)提供以下全方面的金融產(chǎn)品及服務(wù)：
1、人壽保險(xiǎn)，如健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財(cái)、團(tuán)體意外險(xiǎn)等；
2、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，如車(chē)險(xiǎn)、設(shè)備險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等；
3、廣發(fā)銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，借記卡，信用卡，信貸業(yè)務(wù)等；
4、為客戶(hù)制定適合的家庭企業(yè)財(cái)務(wù)管理方案，確?？蛻?hù)財(cái)務(wù)獨(dú)立和金融安全；
5、通過(guò)存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)、動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合，為客戶(hù)設(shè)計(jì)合理的財(cái)務(wù)規(guī)劃，以滿(mǎn)足客戶(hù)長(zhǎng)期的生活目標(biāo)和財(cái)務(wù)目標(biāo)。
三、培養(yǎng)方向
1、通過(guò)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，了解保險(xiǎn)業(yè)及公司主營(yíng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，通過(guò)自身的業(yè)務(wù)成長(zhǎng)積累經(jīng)驗(yàn)；
2、培養(yǎng)管理技能，為今后成為團(tuán)隊(duì)管理者做準(zhǔn)備；
3、以職業(yè)晉升為工作目標(biāo)。
四、收入及福利待遇：
1、轉(zhuǎn)正后享有訓(xùn)練津貼（責(zé)任底薪）、初度傭金、新人卓越獎(jiǎng)、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、增員獎(jiǎng)金、增才獎(jiǎng)金、個(gè)人季度獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)；
3、享有人身意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老補(bǔ)貼、養(yǎng)老公積金等；
4、入司五周年享有長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)；
5、彈性工作時(shí)間，法定節(jié)假日正常放假；
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司職位亮點(diǎn)：1、收入上不封頂；2、晉升公開(kāi)透明；3、收入回報(bào)豐厚，挑戰(zhàn)年薪百萬(wàn)

職位描述：

崗位職責(zé): 1.主動(dòng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)知識(shí)、技能、相應(yīng)治療領(lǐng)域趨勢(shì)與知識(shí)，與客戶(hù)及患者溝通展現(xiàn)專(zhuān)業(yè)水平，助力客戶(hù)幫助更多患者； 2.協(xié)助基因檢測(cè)服務(wù)的臨床推廣及銷(xiāo)售工作，主要面向各大三甲醫(yī)院； 3.了解并反饋市場(chǎng)需求、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)等情況； 4.協(xié)助上級(jí)維護(hù)和管理客情工作，準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)各類(lèi)過(guò)程數(shù)據(jù)。 任職要求: 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，生物類(lèi)、藥學(xué)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.每周實(shí)習(xí)至少3天以上，熱愛(ài)醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)，致力于行業(yè)發(fā)展； 3.有責(zé)任心、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通說(shuō)服能力、邏輯分析和團(tuán)隊(duì)合作能力。

職位描述：

一、任職條件：1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷；2、年齡22周歲以上；3、有較好的溝通能力和親和力；4、能愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。二、崗位職責(zé)接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、管理、投資等理財(cái)知識(shí)。做好團(tuán)隊(duì)的招聘、規(guī)劃、分析、管理；協(xié)助經(jīng)理為公司的客戶(hù)提供風(fēng)險(xiǎn)保障及理財(cái)規(guī)劃，做好公司客戶(hù)資源的維護(hù)；協(xié)助經(jīng)理做好新員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)日常管理工作；協(xié)助經(jīng)理制定并實(shí)施公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展；及時(shí)高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。三、發(fā)展空間：1、做業(yè)務(wù)路線(xiàn)——業(yè)務(wù)精英/銷(xiāo)售精英，月薪1.5萬(wàn)到2萬(wàn) 。職級(jí)路線(xiàn)：業(yè)務(wù)員（平均年薪5萬(wàn)）——業(yè)務(wù)主任（平均年薪8萬(wàn)）——業(yè)務(wù)經(jīng)理（平均年薪20萬(wàn)）——高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬(wàn)）。2、做管理路線(xiàn)——管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬(wàn)。業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）。（組經(jīng)理年薪15萬(wàn)左右、處經(jīng)理年薪40萬(wàn)左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬(wàn)以上）3、做行政內(nèi)勤——培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人等，月薪5000 左右，年終獎(jiǎng) 3萬(wàn)。（培訓(xùn)講師年薪6萬(wàn)左右，行政內(nèi)勤、培訓(xùn)主持人年薪5萬(wàn)左右）。四、薪資待遇：1、收入構(gòu)成：底薪 提獎(jiǎng)（23%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)）2、完善的福利保障制度，單位提供專(zhuān)屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。 年齡要求：22-45歲 職能類(lèi)別：培訓(xùn)生 關(guān)鍵字：人力資源保險(xiǎn)管理管培生實(shí)習(xí)生雙休五險(xiǎn)

職位描述：

1.按要求更新維護(hù)第三方平臺(tái)內(nèi)容，擴(kuò)展公司品牌曝光；
2.跟進(jìn)用戶(hù)增長(zhǎng)數(shù)據(jù)，及時(shí)作出分析調(diào)整策略；
3.及時(shí)對(duì)用戶(hù)反饋?zhàn)鞒鎏幚?，并?duì)上級(jí)匯報(bào)；
任職要求：
1.有良好的溝通表達(dá)能力，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體運(yùn)營(yíng)有一定理解，善于觀(guān)察用戶(hù)動(dòng)態(tài)并總結(jié)優(yōu)化方案；
2.具有較強(qiáng)的責(zé)任感、敬業(yè)精神、學(xué)習(xí)能力、拼博精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.工作有條理性、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；
4.有志于在新媒體推廣運(yùn)營(yíng)方向發(fā)展的本科大三或大四在校學(xué)生（實(shí)習(xí)成績(jī)突出可轉(zhuǎn)正）；
5.保證每周至少5天（不含周末），連續(xù)3-6個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間。

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

職位亮點(diǎn)：每周固定進(jìn)行培訓(xùn)

職位描述：

查勘定損崗：第一學(xué)歷大專(zhuān)（汽車(chē)、醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)）及以上，或本科理、工、醫(yī)或法律、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、刑偵類(lèi)專(zhuān)業(yè)。（在校應(yīng)屆畢業(yè)生）


人傷理賠崗：第一學(xué)歷大專(zhuān)（醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)）及以上，或本科醫(yī)學(xué)、法學(xué)、刑偵類(lèi)專(zhuān)業(yè)。（在校應(yīng)屆畢業(yè)生）

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 通過(guò)郵件、電話(huà)等方式，與客戶(hù)進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)，并解答客戶(hù)相關(guān)問(wèn)題；
2. 建立健康良好的客戶(hù)關(guān)系，為客戶(hù)提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
3. 協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，保證客戶(hù)問(wèn)題的順利解決。

任職要求：
1. 具備良好的口頭表達(dá)和書(shū)面表達(dá)能力；
2. 具有耐心、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；
3. 具備一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，能夠熟練運(yùn)用常用辦公軟件。

職位描述：

職位描述:
1.公司重點(diǎn)培養(yǎng)的管理層對(duì)象。
2.愿意從公司銷(xiāo)售部及各個(gè)部門(mén)基層開(kāi)始做起，培養(yǎng)、提高管理能力。
3.分析市場(chǎng)、了解公司客戶(hù)群體、協(xié)助經(jīng)理完成工作。
4.我們招的不僅僅是員工，更是長(zhǎng)期的合伙人。沒(méi)有能力經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有關(guān)系，最重要的是你愿意學(xué)習(xí)。
任職資格:
1、性格開(kāi)朗，有良好的語(yǔ)言表達(dá)、人際交往以及溝通能力;
2、有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)或管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3、五官端正的有志青年。
4、應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者均可。
公司待遇:
1、提供公寓住宿，環(huán)境好;
2、工作有老師全程指導(dǎo)和幫助;
3、公司繳納五險(xiǎn)，發(fā)放獎(jiǎng)金，不定期旅游、聚餐、k歌，人性化管理，滿(mǎn)足員工需求，更注重人才培養(yǎng)。
歡迎有志青年的加入!!!
職位福利:包住、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、創(chuàng)業(yè)公司、定期團(tuán)建、彈性工作

職位描述：

采寫(xiě)

職位描述：

年齡:20-45周歲
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站招聘信息的發(fā)布及網(wǎng)站維護(hù)；
2、安排應(yīng)聘者面試及上崗手續(xù)的辦理；
3、離司人員手續(xù)辦理；
4、安排及配合經(jīng)理的日常工作；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，20-45歲，接受應(yīng)屆生實(shí)習(xí)生
2、溝通能力強(qiáng)，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)變能力強(qiáng)，不怕挫折，樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗！
3、熟悉使用辦公軟件！
4、時(shí)間觀(guān)念強(qiáng)，不遲到不早退！
5、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
備注：
1、助理上班時(shí)間早上8點(diǎn)30分-11點(diǎn)30分， 下午 2點(diǎn)半-5點(diǎn)30分 不需加班！
2、良好的晉升空間，有能力者可快速晉升主管;
3、入職即享受保險(xiǎn)福利待遇，轉(zhuǎn)正后福利待遇更高；
4、辦公環(huán)境優(yōu)良，團(tuán)隊(duì)氛圍好，工作輕松，歡迎投遞！
薪資待遇：
基本工資 高提成 季度獎(jiǎng) 年度獎(jiǎng) 崗位津貼 績(jī)效工資 帶薪年假 生活用品等
公司會(huì)定期發(fā)放放員工福利，以及不定期的團(tuán)建旅游等活動(dòng)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理（飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡檢、環(huán)境控制）和日常護(hù)理工作；
2、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識(shí)，協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)做好技術(shù)賦能，并落地績(jī)效管理、人才培養(yǎng)等工作；
3、學(xué)習(xí)成本管理知識(shí)，把控場(chǎng)區(qū)的各項(xiàng)生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，支撐公司利潤(rùn)達(dá)成、持續(xù)盈利。
任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放至大專(zhuān)學(xué)歷；
2、專(zhuān)業(yè)：專(zhuān)業(yè)不限，動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物藥學(xué)、畜牧、養(yǎng)殖、生物學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、具備一定的抗壓能力，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)養(yǎng)殖行業(yè)，能接受封月度集中休息。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.學(xué)習(xí)保險(xiǎn)，投資，銀行，理財(cái)?shù)冉鹑谥R(shí)，培養(yǎng)協(xié)調(diào)管理能力;
2.協(xié)助主管為客戶(hù)進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃，風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和保障配置，維護(hù)好公司客戶(hù)資源;
3.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，對(duì)入職新人制定個(gè)人規(guī)劃和晉升目標(biāo)任職要求:
1.21~45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，金融學(xué)，工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.自學(xué)能力強(qiáng)，要有長(zhǎng)期發(fā)展意愿，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，善于溝通，要有上進(jìn)心，性格開(kāi)朗薪資福利:
1.底薪 高額傭金 津貼 管理績(jī)效提成 季度獎(jiǎng)(旅游、免費(fèi)培訓(xùn)等)
2.工作時(shí)間8:30-10:00 剩余的時(shí)間自由安排
3.多重商業(yè)保險(xiǎn)保障:醫(yī)療、意外、住院、養(yǎng)老金等全方位保障;
4.公司有明確的晉升機(jī)制，系統(tǒng)考核，公平公正，公開(kāi)透明;
5.免費(fèi)享受公司各種專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，包括工作技巧、人際交往、演講能力、團(tuán)隊(duì)管理技能、情商培訓(xùn)等內(nèi)容。

職位描述：

任職要求：
1.優(yōu)秀的版式設(shè)計(jì)能力與色彩搭配能力。
2.熟練使用AI、PS，熟悉界面操作。
3.良好的設(shè)計(jì)審美。
4.良好的溝通能力與理解能力。溝通積極主動(dòng)、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)?；顫婇_(kāi)朗、有上進(jìn)心。
5.每周出勤3天及以上。
6.手繪或攝影能力加分，但不必須。
工作內(nèi)容：
1.協(xié)助團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)和制作各種包裝設(shè)計(jì)提案。
2.食品照片后期修圖。
3.協(xié)助公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)、推文排版與首圖設(shè)計(jì)。
實(shí)習(xí)津貼：
150-180/天

請(qǐng)附帶平面設(shè)計(jì)的作品集進(jìn)行參考
作品集希望包含：
①能體現(xiàn)版式設(shè)計(jì)能力和色彩搭配能力的作品
②與食品有關(guān)的設(shè)計(jì)作品

工作量是：版式設(shè)計(jì)＞圖形創(chuàng)作＞后期修圖＞手繪~
版式設(shè)計(jì)占80%左右。