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職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司日常人事管理工作； 2.負(fù)責(zé)制定有關(guān)人事、績效考核、培訓(xùn)等管理制度； 3.負(fù)責(zé)制定招聘計劃，員工招聘工作，組織實施各項招聘活動； 4.負(fù)責(zé)員工入離職管理、調(diào)動等員工勞動關(guān)系及相關(guān)工作并辦理有關(guān)手續(xù)，負(fù)責(zé)員工的勞動合同管理，做好人員檔案管理； 5.負(fù)責(zé)組織及實施員工績效考核； 6.制定公司年度培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)活動，檢查評估培訓(xùn)質(zhì)量和效果； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1. 人力資源管理、行政管理、中文、文秘及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.從事人力資源工作2年以上，具備hr專業(yè)知識; 3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 5.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策; 6.吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

職位描述：

崗位職責(zé)：
職位要求：
1、smt量產(chǎn)及新產(chǎn)品導(dǎo)入
2、技術(shù)管理指標(biāo)的制定,技術(shù)課題推進(jìn)計劃以及確認(rèn)
3、smt設(shè)備保養(yǎng)計劃制定，實績確認(rèn)
4、smt工藝各崗位技術(shù)人員的培養(yǎng)及提升，提升團(tuán)隊技術(shù)能力
5、領(lǐng)導(dǎo)客訴問題的分析，組織部門內(nèi)部檢討及改善，輸出改善報告


職位要求：
1、8年以上SMT工藝工程工作經(jīng)驗，有FPC貼片經(jīng)驗；
2、熟悉SMT設(shè)備（印刷機(jī)，貼片機(jī)等）或后焊設(shè)備（分板，點膠，焊接等）
3、豐富的SMT工藝開發(fā)維護(hù)工作經(jīng)驗，豐富的失效分析經(jīng)驗，精通各種失效的機(jī)理，熟悉失效分析技術(shù)；
4、精通現(xiàn)產(chǎn)品導(dǎo)入流程，豐富的DFM經(jīng)驗；豐富的6sigma和精益生產(chǎn)經(jīng)驗；
5、會用CAD/CAM350等軟件，熟悉鋼網(wǎng)，夾具設(shè)計；熟悉PFMEA,QCFC,PPAP等；
6、本科以上學(xué)歷，電子，機(jī)電，機(jī)械，材料等相關(guān)專業(yè)；
7、思維邏輯，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的工程報告技巧，能夠承受工作壓力。

職位描述：

崗位要求：
1. 五年或以上的電子制造業(yè)設(shè)計，工程管理工作經(jīng)驗，外資制造業(yè)工程主管，設(shè)計主管經(jīng)驗優(yōu)先；
2，大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
3，英語水平良好；
5，能有效協(xié)調(diào)治工具的外發(fā)制作，樣板工程資料制作，組織訂單評審等工作；
6，能有效組織部門內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)文件的梳理及更新，溝通能力良好，邏輯思維強(qiáng)。


崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)工程部日常工作安排及管理
2. 組織解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題；
3. 新技術(shù)、新工藝、新設(shè)計、新產(chǎn)品規(guī)劃實施.

職位描述：

1、大專以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)，認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守，熟練應(yīng)用財務(wù)及辦公軟件，對ERP，用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先，具有良好的溝通能力，3年以上工作經(jīng)驗，有制造業(yè)會計工作經(jīng)驗或者會計中級資格證者優(yōu)先考慮；有全盤賬工作經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

工作職責(zé)：
1. 每日質(zhì)量報表的質(zhì)量問題點進(jìn)行分析、并采取相關(guān)控制措施。
2. 負(fù)責(zé)定期召開內(nèi)部質(zhì)量分析會議，并跟蹤會議提交的措施執(zhí)行情況。
3. 負(fù)責(zé)推動相關(guān)部門質(zhì)量改進(jìn)活動的執(zhí)行，以及對有必要進(jìn)行特殊控制的產(chǎn)品協(xié)同其他部門共同制定質(zhì)量控制計劃。
4. 負(fù)責(zé)與過程控制有關(guān)的相關(guān)部門的協(xié)調(diào)。
5. 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)工藝執(zhí)行的監(jiān)督和檢查及改善建議的提出。
6. 負(fù)責(zé)異常情況的組織分析和改善并匯報。
7. 負(fù)責(zé)所屬人員的工作技能、工作常識等的培訓(xùn)和工作考核。
8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事情。
9. 此崗位主要負(fù)責(zé) fpc 制程質(zhì)量管理


職位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗；
2、接受過相關(guān)品質(zhì)管理體系培訓(xùn)、內(nèi)審員培訓(xùn)，執(zhí)有內(nèi)審員資格證書者優(yōu)先；
3、2年smt品質(zhì)管理經(jīng)驗；
4、具有較強(qiáng)的品質(zhì)觀念和團(tuán)隊精神；良好的親和力，為人正直；很強(qiáng)的責(zé)任感和使命感

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理。
2. 組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部會議和活動。
3. 管理文檔和資料，確保信息準(zhǔn)確。
4. 人事協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理。
5. 與其他部門合作，保障工作順暢。
感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團(tuán)隊！

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、建立健全倉庫物資的出、入、存賬本，將出入庫單據(jù)錄入電腦并形成每日出入存報表；

2、根據(jù)銷售訂單開具銷售發(fā)貨單提交成品庫主管安排人員理貨；

3、與成品庫主管一道負(fù)責(zé)庫存物資的按時盤點，并形成盤點報表提交相關(guān)部門；

4、負(fù)責(zé)審查出庫手續(xù)的完整性，對理貨后放入待發(fā)貨區(qū)的成品實物與銷售發(fā)貨單的要求進(jìn)行核對；

5、負(fù)責(zé)成品庫所有出入庫單據(jù)的妥善保管，并及時組織傳遞、回收；

6、本著“區(qū)、架、層、位”的原則安排成品的定位、分類存放，并負(fù)責(zé)登記臺帳和貨位編號；

7、按照銷售情況結(jié)合規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)庫存量向成品庫主管提供調(diào)整、控制庫存數(shù)量，及時配貨的建議；

8、發(fā)現(xiàn)出入庫單據(jù)上的數(shù)量與實物不相符合時，及時與有關(guān)責(zé)任人溝通、確認(rèn)，必要時可越級報告，

9、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的各項工作任務(wù)。

任職要求：

1、高中以上學(xué)歷，熟悉軟件，有ERP、MIS系統(tǒng)操作經(jīng)驗。

2、有機(jī)械加工、PCB鉆針研磨，PCB鉆針銑刀倉管管理者優(yōu)先。

3、視力良好，弱視不可。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間smt設(shè)備的維修、管理；
2、關(guān)鍵設(shè)備配件的統(tǒng)籌、采購計劃提交和庫存管理；
3、熟悉貼片機(jī)，印刷機(jī)，回流焊，波峰焊，UV機(jī)，點膠機(jī)，打端子機(jī)等設(shè)備工作原理；
4、設(shè)備異常緊急情況應(yīng)對及處理；
5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項。



崗位要求：
1、 高中以上學(xué)歷；
2. 3年以上smt設(shè)備維修保養(yǎng)經(jīng)驗；
3. 能獨立解決設(shè)備的故障排除
4、 有低壓電工證優(yōu)先。

職位描述：

崗位要求：
1. 五年或以上的產(chǎn)品設(shè)計，結(jié)構(gòu)設(shè)計管理工作經(jīng)驗，外資制造業(yè)工程主管，結(jié)構(gòu)設(shè)計主管經(jīng)驗優(yōu)先；
2，大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
3，英語水平良好；
5，能有效協(xié)調(diào)治工具的外發(fā)制作，樣板工程資料制作，組織訂單評審等工作；
6，能有效組織部門內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)文件的梳理及更新，溝通能力良好，邏輯思維強(qiáng)。


崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)工程部日常工作安排及管理
2. 組織解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題；
3. 新技術(shù)、新工藝、新設(shè)計、新產(chǎn)品規(guī)劃實施.

職位描述：

培養(yǎng)方向：
1）現(xiàn)場管理方向 2）品質(zhì)管控方向
3）工藝技術(shù)方向 4）研發(fā)