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職位描述：

1、負(fù)責(zé)處理院辦的綜合事務(wù)。2、負(fù)責(zé)各種行政制度的整理、存檔。負(fù)責(zé)起草醫(yī)院工作總結(jié)，草擬醫(yī)院有關(guān)文件，并督促貫徹執(zhí)行，實行獎懲。3、負(fù)責(zé)醫(yī)院對外宣傳工作。4、負(fù)責(zé)組織各種行政會議，做好會議記錄。5、負(fù)責(zé)做好外來接待工作。6、完成院長臨時交辦的工作。7、抗壓能力強(qiáng)，熟悉政府部門職能工作。

職位描述：

職位描述： 1、完善公司行政運(yùn)營體系的統(tǒng)籌管理，優(yōu)化內(nèi)控流程； 2、負(fù)責(zé)公司的后勤、行政事務(wù)等管理，如車輛、固定資產(chǎn)、會務(wù)組織安排、公文撰寫等辦公室管理工作； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室的全面工作，工作標(biāo)準(zhǔn),密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作； 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展外聯(lián)工作，聯(lián)系和對接各政府機(jī)關(guān)及職能部門，公共關(guān)系的維護(hù)及公司的宣傳與推廣； 5、負(fù)責(zé)完成高層安排的專項工作，包括生活類事務(wù)性工作； 6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事務(wù)。 任職資格： 1、大學(xué)本科以上，年齡38歲以上，5年以上企業(yè)行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備，良好的文筆能力； 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力、計劃執(zhí)行能力，組織協(xié)調(diào)能力，品行端正，有責(zé)任心、承壓能力強(qiáng)； 4、良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及親和力，善于溝通； 5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備全局的把控能力及協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，有較強(qiáng)自省及學(xué)習(xí)能力； 6、能獨(dú)立駕駛者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、完成公司行政后勤管理及日常具體事務(wù)的落實執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司上傳下達(dá)、外聯(lián)接待、參觀座談等事宜對接落實 3、做好公司文印、證照的保管使用； 4、落實公司團(tuán)建、員工關(guān)懷及企業(yè)文化的宣導(dǎo) 5、組織相關(guān)會議，做好會議紀(jì)要整理決議的跟進(jìn) 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，行政或企管類專業(yè)或同崗位工作經(jīng)驗 2、性格外向，善交流 3、文字功底較強(qiáng)，熟練使用易企秀、小視頻剪輯等 4、熟悉基金會工作，可完成年審、社會組織評估及相關(guān)公益活動的開展

職位描述：

1.充分把握正確的輿論導(dǎo)向,堅持不懈地進(jìn)行宣傳工作，把協(xié)會內(nèi)的各項工作及時地傳遞給廣大會員，對協(xié)會會的各項工作進(jìn)行宣傳。 　　2.負(fù)責(zé)宣傳櫥窗(報欄)的內(nèi)容的規(guī)劃和管理 　　3. 負(fù)責(zé)橫幅管理及業(yè)務(wù)設(shè)計工作 　　4. 負(fù)責(zé)群內(nèi)消息編審工作 　　5. 有關(guān)圖片和文字資料的收集、整理、保管; 　　6.做好各種宣傳稿件的統(tǒng)計工作 　　7. 開展豐富多彩的宣傳活動 　　8. 加強(qiáng)與各部工作的聯(lián)系和交流，力求做到工作的協(xié)調(diào)性、統(tǒng)一性。 　　9.協(xié)助其他部門進(jìn)行各項工作，全心全意為協(xié)會做事。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況； 3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況； 4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策； 6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布； 7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作； 8、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作； 任職要求: 1、35至42周歲，在即墨定居； 2、大專及本科或以上學(xué)歷；關(guān)鍵是“”文筆一定要好 “”4、須長期穩(wěn)定能留在公司發(fā)展面試地點(diǎn)： 即墨區(qū)文化路25號：青島恒昌盛集團(tuán)有限公司面試時間:周一至周六8:00 - 17:00

職位描述：

1、領(lǐng)導(dǎo)、組織、安排、協(xié)調(diào)辦公室各崗位工作，及時進(jìn)行檢查督促。2、主持主任辦公會、辦公室工作人員會議，經(jīng)常交流思想和通報工作情況，團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)辦公室全體同志圓滿完成工作任務(wù)。3、負(fù)責(zé)做好辦公室工作人員的政治思想工作，關(guān)心同志的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況，幫助大家解決實際困難，充分調(diào)動全體工作人員的積極性。5、負(fù)責(zé)辦公室工作的全面部署，對辦公室各個崗位上的工作人員，根據(jù)工作需要進(jìn)行合理分工和調(diào)整，對辦公室干部、職工的思想、政策水平和工作實績經(jīng)常進(jìn)行考核。6、負(fù)責(zé)組織制訂辦公室的工作計劃、工作制度、工作程序、崗位責(zé)任制并搞好檢查督促。。

職位描述：

1、中層管理職位，有工程公司任職經(jīng)驗，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

2、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作；

3、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作；

4、負(fù)責(zé)對公司各項管理制度的掌握，負(fù)責(zé)公司辦公室行政管理；

5、組織公司常規(guī)會議，參與公司重大決策的研討和制定；

6、辦理公司所需各項證照、資質(zhì)及年檢管理等，有資質(zhì)申報經(jīng)驗；

8、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作對外形象宣傳、公共關(guān)系、公司網(wǎng)站宣傳、公司企業(yè)文化建設(shè)；

9. 負(fù)責(zé)工程材料詢價采購

10、負(fù)責(zé)招聘

任職資格

1、能夠熟練運(yùn)用office辦公軟件，熟悉公文格式和寫作，文字功底深厚，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和說服能力；

2、正直坦誠，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，語言表達(dá)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力；

3、熟悉國家相關(guān)政策，有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的保密意識；

4、3-4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉辦公室工作程序。

職位福利：年底雙薪、績效獎金、彈性工作、周末雙休

職位描述：

1、大專以上學(xué)歷，中文、人力資源、計算機(jī)、交通等相關(guān)專業(yè)。 2、頭腦清晰，做事友條理，工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任感強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常綜合事務(wù)，協(xié)調(diào)并跟蹤各部門工作進(jìn)度，定期進(jìn)行反饋匯報；2、負(fù)責(zé)創(chuàng)建公司績效和培訓(xùn)機(jī)制，能獨(dú)立制定相應(yīng)的制度和流程并進(jìn)行運(yùn)作和管理；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1、要求本科及以上***學(xué)歷優(yōu)先，年齡45歲以下，有5年以上同崗或類似管理工作經(jīng)驗。2、有一定的文字功底，能直接起草協(xié)議、通知、具備一定的法律法規(guī)知識。3、具備較資深的人力資源六大模塊經(jīng)驗，尤其在績效機(jī)制和培訓(xùn)機(jī)制創(chuàng)建、運(yùn)作和管理方面有突出經(jīng)驗和能力。4、性格開朗、具備良好的溝通能力、組織能力和團(tuán)隊意識。 年齡要求：45歲以下 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

職位描述：

崗位職責(zé)

1、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文；

2、檔案文書管理; 協(xié)助制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)制度，做好保密工作。文檔資料整理存放，管理和維護(hù)公司文件和資料，確保所有重要文件和數(shù)據(jù)的安全和準(zhǔn)確性。

3、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。

4、處理員工的日常問題，如請假申請、行政采購等。

5、完成上級交辦的各項工作

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷；形象氣質(zhì)佳；有2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、具備良好的溝通能力、組織規(guī)劃能力，抗壓能力強(qiáng)，能吃苦耐勞；

3、了解辦公室行政人力資源辦公流程，熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用 office 等辦公軟件，有較強(qiáng)的寫作功底；

福利待遇：

包吃包住、繳納社保。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、對相關(guān)單位進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通和應(yīng)急事情處理。維護(hù)與甲方的關(guān)系。2、協(xié)助鐵路項目運(yùn)營。3，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成指示工作。4，前期公司會有人培訓(xùn)及培養(yǎng)。崗位要求：1、22-35歲，身體健康，男女不限。2、工作主動性強(qiáng)，良好的溝通能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。3、性格活潑，思想上進(jìn)，表現(xiàn)積極。情商高。4、能接受出差 年齡要求：22-35歲 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：應(yīng)急事情處理

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司制度體系建設(shè)、監(jiān)督執(zhí)行、跟蹤評估，以及制度廢改立工作，制定并實施公司行政管理制度；
2、負(fù)責(zé)公司“四會一層”權(quán)力清單及相關(guān)配套制度的制訂和落實；負(fù)責(zé)公司級會議的組織、會議紀(jì)要整理和會議決議督辦；
3、負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、整理、歸檔、印章管理以及各類檔案資料的管理；
4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備和辦公耗材的采購，辦公資源的統(tǒng)一管理；
5、承擔(dān)公司各類接待組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、調(diào)度工作；負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的維護(hù)，以及其他后勤、車輛事項；
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣貫、推廣；負(fù)責(zé)網(wǎng)站管理及公司宣傳工作；
7、負(fù)責(zé)編制公司信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)范、工作計劃和實施方案，以及公司信息化項目的立項、組織協(xié)調(diào)、實施和檢查監(jiān)督工作；
8、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備董事會相關(guān)上會的材料以及議案的管理，協(xié)助董事、監(jiān)事和其他高級管理人員了解公司治理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等；
9、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、建立公司人才招聘、培養(yǎng)機(jī)制，并為公司推薦、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，搭建員工職業(yè)晉升通道，管理員工勞動合同、人事檔案，規(guī)避用工風(fēng)險；
10、負(fù)責(zé)建立、完善公司薪酬、績效管理體系，開展全員績效考核，控制用工成本。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)館內(nèi)的人員招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，管理勞動合同等；
2.負(fù)責(zé)社會保險和公積金辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作和實施，解決日常人力問題；
3.負(fù)責(zé)辦理館內(nèi)相關(guān)的資質(zhì)和證照，和當(dāng)?shù)卣龊酶鞣N企業(yè)優(yōu)惠政策對接和執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生管理、員工日?？记凇h安排、團(tuán)建活動及上級按排的其他各項工作；
5.協(xié)助集團(tuán)完善國醫(yī)國藥館培訓(xùn)體系。

任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2.三年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先考慮；
3.為人誠實正直，有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作佳。
雙休

職位描述：

項目經(jīng)理部辦公室主任崗位職責(zé)一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)項目經(jīng)理部文件、圖紙和資料的綜合管理工作，業(yè)務(wù)上歸公司辦公室管理。2、負(fù)責(zé)對下屬各專業(yè)項目部的文件、圖紙和資料的管理工作進(jìn)行交底、指導(dǎo)和檢查。3、協(xié)助控制項目經(jīng)理部管理費(fèi)用的使用。4、負(fù)責(zé)項目經(jīng)理部的接待、車輛、治安保衛(wèi)、辦公及生活用品、衛(wèi)生、生活后勤等日常管理工作。5、負(fù)責(zé)項目部人力資源管理工作，負(fù)責(zé)對分包單位的用工情況、勞動合同簽訂情況進(jìn)行檢查、資料收集6、根據(jù)公司“三位一體”管理體系要求，完成相關(guān)質(zhì)量、安全和環(huán)保管理工作。二、??工作內(nèi)容要求與方法1、負(fù)責(zé)督促文件資料員接收業(yè)主提供的圖紙資料并按文件管理程序辦理交接驗證手續(xù)，同時分類下發(fā)各專業(yè)項目部。2、??督促文件資料員即時向項目部技術(shù)負(fù)責(zé)人報告圖紙資料到達(dá)信息，為圖紙自審、會審創(chuàng)造條件。3、?按甲乙雙方對工程資料歸檔的要求，對各專業(yè)項目部進(jìn)行資料交底，確保工程資料的齊全、完整。4、??根據(jù)項目經(jīng)理部的安排，負(fù)責(zé)籌備組織項目經(jīng)理部的貫標(biāo)會、工程例會以及其它各類會議，督促檢查會議決定事項的落實情況。5、處理上級部門、來往單位及本項目經(jīng)理部的有關(guān)文件，按文件管理程序辦理，并檢查落實。6??建立項目經(jīng)理部特崗人員臺帳，并配合技術(shù)質(zhì)量部對特崗人員持證上崗情況進(jìn)行檢查。7、?對本項目經(jīng)理部文秘、檔案、接待、保密、車輛、辦公及生活用品、治安保衛(wèi)、衛(wèi)生、生活后勤等工作進(jìn)行管理。8、??協(xié)助項目經(jīng)理和工委書記開展精神文明建設(shè)和思想政治工作。9、按照公司工程資料歸檔整理、移交的相關(guān)要求，負(fù)責(zé)組織工程完工后檔案資料的收集、整理、移交、歸檔工作。????????????????????????????????????????????????????????????????????????10、負(fù)責(zé)上報項目部的考勤記錄、員工的考核情況?要求：1、中文、新聞、經(jīng)濟(jì)類、漢語言文學(xué)、公共管理、人力資源管理等專業(yè)二本以上院校應(yīng)屆畢業(yè)生；2、有較高寫作水平，外表形象氣質(zhì)良好3、有一定的溝通和協(xié)調(diào)組織能力4、有各類辦公軟件操作能力；5、適應(yīng)工地出差。????????????????????????????????????????????????????????職能類別：行政專員/助理

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理開展業(yè)務(wù)拓展及接待相關(guān)事務(wù)；與集團(tuán)各部門對接，做好上承下接工作。
2、負(fù)責(zé)安排工作會議、月度、每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。
4、負(fù)責(zé)公司行政工作，檢查落實公司安排的各項工作，及時跟進(jìn)與反饋，保證各項工作的正常運(yùn)作。
5、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛后勤、環(huán)境衛(wèi)生、會接待、辦公用品等為各部門做好服務(wù)工作。
6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有5年及以上辦公室管理工作經(jīng)驗；
2、工作積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)，書面和口頭表達(dá)能力較好 ；
3、性格開朗，形象好，氣質(zhì)佳；
4、熟悉辦公軟件的使用。