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職位描述：

崗位職責(zé): 1.對外關(guān)系管理與拓展:負(fù)責(zé)公司與政府、甲方、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)的建立、維護(hù)與深化關(guān)系。 2.內(nèi)部協(xié)調(diào)與支持:與公司內(nèi)部各部門緊密合作，協(xié)調(diào)資源，為高層領(lǐng)導(dǎo)提供公關(guān)支持，包括但不限于陪同參與重要商務(wù)活動、準(zhǔn)備演講稿及資料等。 3.信息搜集與分析:定期收集并分析行業(yè)動態(tài)、政策變化、競爭對手信息等，為公司戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持與參考。 4.統(tǒng)籌公司行政相關(guān)管理工作。 崗位要求: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷，公共關(guān)系、新聞、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn):至少5年以相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。 3.積極果斷，具備高度責(zé)任心和強(qiáng)烈的使命感，能在壓力下獨(dú)立作出決策。 4.優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層次的人士建立良好的關(guān)系。 5.優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層次的人士建立良好的關(guān)系

職位描述：

在醫(yī)院ceo、集團(tuán)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織開展、協(xié)調(diào)、落實(shí)醫(yī)院行政管理相關(guān)工作。
1、協(xié)助醫(yī)院外圍公共關(guān)系建設(shè)，樹立公司對外良好形象；
2、緊密結(jié)合醫(yī)院發(fā)展需要，為醫(yī)院提供高效、周到的后勤保障服務(wù)；
3、對院內(nèi)行政辦公類固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理，提高資產(chǎn)使用效率，防止資產(chǎn)不當(dāng)使用和流失；
4、處理院內(nèi)突發(fā)事件（如停電、停水、安全事故），確保醫(yī)院盡快恢復(fù)正常運(yùn)營。
素質(zhì)要求：
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理類相關(guān)專業(yè)，八年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的公文寫作能力，具備成本控制意識，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用office辦公軟件；
3、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營策劃、文字撰寫、表達(dá)能力和協(xié)調(diào)公關(guān)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、項(xiàng)目運(yùn)營管理:參與組織編制項(xiàng)目宏觀計(jì)劃。參與編制項(xiàng)目開發(fā)主項(xiàng)計(jì)劃和開發(fā)專項(xiàng)計(jì)劃，并推動和項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行，協(xié)調(diào)與項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)的所有問題。

2、公共關(guān)系管理:與政府職能部門保持良好溝通和資源對接，并保持和維護(hù)已建立的溝通渠道。與集團(tuán)上級主管部門建立良好的合作關(guān)系，并保持和維護(hù)已經(jīng)建立的溝通渠道。

3、負(fù)責(zé)公司的接待和相關(guān)會議的組織以及會議決議的督辦事項(xiàng);

4、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作。

職位福利：五險一金、加班補(bǔ)助、全勤獎、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、協(xié)助院長做好行政管理工作，建立行政管理工作流程；
2、負(fù)責(zé)安排好各項(xiàng)會議；
3、做好接待工作；
4、做好后勤設(shè)施設(shè)備的維持維護(hù)，使設(shè)備能良好運(yùn)行；
5、保障醫(yī)療設(shè)備良好運(yùn)行；
6、維護(hù)醫(yī)院環(huán)境安全；
7、做好領(lǐng)導(dǎo)和員工的橋梁；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求：有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，成熟穩(wěn)重，執(zhí)行力強(qiáng)。有醫(yī)院辦公室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、福利待遇：包吃
四、工作時間：六天工作制

職位描述：

職責(zé)描述： 1.對內(nèi)總理內(nèi)勤事宜，包括人事行政等制度的完善及管理； 2.對外陪同總經(jīng)理商務(wù)洽談； 3.參與公司決策。 任職要求： 1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有人力資源證書和會計(jì)證者優(yōu)先考慮； 2.持駕駛證； 3.有3-5年經(jīng)理助理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.形象氣質(zhì)談吐佳。 08:30-17:30，雙休，社保

職位描述：

工作細(xì)心。

職位描述：

工作職責(zé)】
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的管理工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手。
3、負(fù)責(zé)對企業(yè)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化以及企業(yè)文化的建設(shè)工作。
4、妥善處理好總經(jīng)理的日常事務(wù)，以及各種行程計(jì)劃、臨時授權(quán)的其他工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理類專業(yè)，文秘專業(yè)優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的策劃、組織和執(zhí)行能力、職業(yè)的文件資料管理和信息檔案管理能力；
3、熟練應(yīng)用常用辦公軟件，處理工作干凈利落、果斷高效；
4、要求有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能夠獨(dú)立起草文件及其他文字材料；
5、熟悉企業(yè)的運(yùn)作模式，具有良好的洞察能力；
6、能靈活妥善地應(yīng)對各種突發(fā)事件，完成總經(jīng)理交代的各項(xiàng)任務(wù)；
7、品行端正，形象氣質(zhì)佳，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神。
上班時間：8:30-17:30 中午休息一個小時。
職位福利：全勤獎、節(jié)日福利、績效獎金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、不加班

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.做好高層管理人員的參謀助手和綜合服務(wù)工作；

2.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)；

3.負(fù)責(zé)公司行政文書工作；

4.負(fù)責(zé)公司與外界公共關(guān)系的維護(hù)；

5.負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待，安排并組織公司的重大會議、活動，制定會議議程，整理會議決議，確保會議、活動的順利進(jìn)行；

6.完成上級交辦的其他工作；

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，1年以上工業(yè)企業(yè)辦公室主任崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2.語言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，洞察能力強(qiáng)；

3.有企業(yè)活動的策劃和組織能力，有對外聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

崗位要求：

1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，具備良好的語言表達(dá)能力，能與他人進(jìn)行有效溝通;
2.負(fù)責(zé)公司后勤事物的管理，按照公司規(guī)章制度規(guī)范管理，提高工作效率;
3.熟練使用各種辦公軟件，會基礎(chǔ)ps或設(shè)計(jì)軟件;
4.大專及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有有較強(qiáng)的文字表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)、溝通和綜合管理能力;
5.能接受短期外出，配合公司臨時活動執(zhí)行




職位福利：績效獎金、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、不加班、員工旅游、五險

職位描述：

職位介紹
1. 負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)政府主管部門、行業(yè)協(xié)會等對外關(guān)系，搭建良好的政企溝通渠道。
2. 搜集提供國內(nèi)能源及相關(guān)領(lǐng)域的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)信息，并制定相應(yīng)的對外關(guān)系策略。
3. 負(fù)責(zé)公司外部公共關(guān)系協(xié)調(diào)，代表公司對外宣傳及溝通，建立并維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)及良好品牌形象。
4. 協(xié)調(diào)公司運(yùn)營所需的政府關(guān)系，參與政府、合作機(jī)構(gòu)、協(xié)會等的考察、接待工作。
任職要求：
1. 5 年政府事務(wù)、公共關(guān)系專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2. 優(yōu)秀的文稿撰寫能力、口語表達(dá)能力。
3. 綜合素質(zhì)高、知識面廣，有較強(qiáng)的內(nèi)外組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。
4. 良好的政策分析能力、對外關(guān)系管理及應(yīng)變能力。

職位描述：

1、有500人以上及上市公司等大型正規(guī)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有扎實(shí)的公文、文案基礎(chǔ)；

3、有大型會議及活動組織經(jīng)驗(yàn)；

4、靈活應(yīng)變、思維敏捷；

5、能吃苦耐勞。

職位描述：

1、根據(jù)人力年度指標(biāo)，擬定人力資源預(yù)算規(guī)劃，組織制定人力儲備及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)化配置； 2、負(fù)責(zé)公司人事行政管理制度的建立及執(zhí)行，設(shè)計(jì)人事行政管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議； 3、負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制； 4、負(fù)責(zé)人事行政考核、考查工作；　 5、制定勞動人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報告； 6、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 7、完成公司各部門人員的績效考核，有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的； 8、公司行政費(fèi)用預(yù)算的制定，并組織實(shí)施； 9、公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通； 10、負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件； 11、結(jié)合公司企業(yè)文化制訂企業(yè)文化宣傳策略，優(yōu)化及穩(wěn)固企業(yè)文化內(nèi)函； 12、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的行政后勤保障及各類來訪接待工作； 13、負(fù)責(zé)員工日常行為規(guī)范的監(jiān)督與管理，了解員工思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢； 14、授權(quán)委托審核或?qū)徟鞑块T文件、費(fèi)用等； 15、綜合管理部門，管理后勤部、人事行政、倉庫、廚房、客服等 15、認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。40歲以下，5年以上人事行政或總辦工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事行政主管管理工作經(jīng)驗(yàn)，男女不限，有養(yǎng)老行業(yè)的優(yōu)先考慮，工作時間：5天/8小時； 2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī)； 3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力； 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作辦公軟件； 5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的責(zé)任意識和公正性，應(yīng)變能力； 6、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點(diǎn)的能力，并有較強(qiáng)的親和力； 7、具有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格保守公司和本崗位接觸到的商業(yè)秘密。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度配合起草修訂執(zhí)行。
2、熟悉國家勞動法、合同法、社會福利政策。
3、公司各崗位說明書、績效考核、獎懲制度配合起草修訂執(zhí)行。
4、公司內(nèi)部的文件、資料、檔案的規(guī)范化統(tǒng)一化管理。
5、公司人員的招聘、錄用、簽訂合同、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、離職等工作落實(shí)。
6、負(fù)責(zé)公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄、整理會議紀(jì)要，對會議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。
7、協(xié)助辦公室處理日常工作，協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度，監(jiān)督各部門認(rèn)真及時地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令。
8、做好公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。
9、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，辦公用品的購買、保管和發(fā)放等；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
職位要求：
1、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具備良好的溝通能力并了解商務(wù)禮儀，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
2、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷、熟悉使用辦公軟件，有人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡25-35周歲以下，具有2至5年行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
3、熟悉各大招聘平臺工作流程。
4、熟練0ffice辦公軟件、企微、釘釘系統(tǒng)使用。
5、熟悉五險一金的辦理流程。
6、較強(qiáng)的分析問題解決問題能力，思路清晰，考慮問題全面細(xì)致。
7、持有人力資源一級管理證書優(yōu)先。
薪酬福利：
1、基本工資 績效工資；
2、法定節(jié)假日休；
3、繳納五險一金；
4、不定期團(tuán)建，旅游；
5、公平公正內(nèi)部完整晉升渠道。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司行政工作、檢查落實(shí)公司安排的各項(xiàng)工作，及時跟進(jìn)與反饋，保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作； 2、負(fù)責(zé)安排工作會議、年度、月度、每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹和執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息；公司活動的策劃、組織和開展； 3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和下發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)，做好公司行政文件的審核、編號、閱卷、存檔工作； 4、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛調(diào)度、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作； 5、負(fù)責(zé)公司行政外聯(lián)、業(yè)務(wù)接待等工作； 6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、年齡在45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，精通辦公室行政工作流程及制度； 3、有優(yōu)秀的表達(dá)能力、文字組織能力、較強(qiáng)的寫作能力； 4、有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力； 5、掌握行政職能、行政管理相關(guān)知識，熟悉辦公管理及流程制度； 6、有企業(yè)策劃和管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度配合起草修訂執(zhí)行。
2、熟悉國家勞動法、合同法、社會福利政策。
3、公司各崗位說明書、績效考核、獎懲制度配合起草修訂執(zhí)行。
4、公司內(nèi)部的文件、資料、檔案的規(guī)范化統(tǒng)一化管理。
5、公司人員的招聘、錄用、簽訂合同、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、離職等工作落實(shí)。
6、負(fù)責(zé)公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄、整理會議紀(jì)要，對會議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。
7、協(xié)助辦公室處理日常工作，協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度，監(jiān)督各部門認(rèn)真及時地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令。
8、做好公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。
9、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，辦公用品的購買、保管和發(fā)放等；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
職位要求：
1、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具備良好的溝通能力并了解商務(wù)禮儀，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
2、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷、熟悉使用辦公軟件，有人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡25-35周歲以下，具有2至5年行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
3、熟悉各大招聘平臺工作流程。
4、熟練0ffice辦公軟件、企微、釘釘系統(tǒng)使用。
5、熟悉五險一金的辦理流程。
6、較強(qiáng)的分析問題解決問題能力，思路清晰，考慮問題全面細(xì)致。
7、持有人力資源一級管理證書優(yōu)先。
薪酬福利：
1、基本工資 績效工資；
2、法定節(jié)假日休；
3、繳納五險一金；
4、不定期團(tuán)建，旅游；
5、公平公正內(nèi)部完整晉升渠道。