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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理處理營銷管理部日常管理工作。 2、協(xié)助總經(jīng)理進行年度市場、人員規(guī)劃及客戶年度任務(wù)。 2、協(xié)助總經(jīng)理制定營銷團隊年度、季度、月度營銷任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)公司制度與營銷政策的傳達與監(jiān)督落實。 4、負(fù)責(zé)各類市場活動（廣告、會議、合同等）、物料及費用的審核。 5、負(fù)責(zé)營銷人員、辦公室人員的培訓(xùn)組織工作。 6、負(fù)責(zé)特殊訂單的分析、處理、匯報。 7、協(xié)助總經(jīng)理進行團隊人員培養(yǎng)、獎懲、考評、調(diào)配、淘汰，定期組織人員盤點，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。 8、進行營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計，為總經(jīng)理工作布置提供數(shù)據(jù)參考。 9、定期進行收入分析、了解員工動態(tài)，對于員工異動及時預(yù)警。 10、負(fù)責(zé)與集團其他部門的協(xié)調(diào)溝通事宜。 崗位任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用。 2、5年以上銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗，3年以上營銷管理經(jīng)驗。 3、熟練操作辦公軟件，精通excel各類統(tǒng)計公式和分析方法。 具備較強溝通、協(xié)調(diào)、計劃與監(jiān)督能力。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作和事項。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)工作； 2、配合主管領(lǐng)導(dǎo)完成行政、安全管理工作； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，大、中型企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗； 2、人事、行政綜合管理能力較強； 3、具備良好的溝通能力、表達能力、學(xué)習(xí)能力、分析能力。

職位描述：

工作地點：建德，可提供食宿協(xié)助總經(jīng)理，全面分管人力、行政、安全、外聯(lián)工作；行政方面：1、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作；2、負(fù)責(zé)行政管理體系搭建、制度流程建設(shè)，各類會議活動組織、行政接待、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理等；3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照和資質(zhì)管理工作；4、 負(fù)責(zé)重要客戶的來訪接待及會務(wù)安排；5、負(fù)責(zé)與各部門之前的溝通協(xié)調(diào)及外聯(lián)工作。人事方面：1、 組織貫徹執(zhí)行人力資源管理的相關(guān)制度。2、 依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。4、 根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施。5、 完成公司各部門人員的考核工作，有效實現(xiàn)績效考核的目的。6、 負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。7、 負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。8、 組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。安全外聯(lián)：1、對接政府安全環(huán)保部門，根據(jù)政府要求執(zhí)行；2、組織經(jīng)常性的安全生產(chǎn)宣傳教育工作，負(fù)責(zé)對新工人的上崗前安全教育。3、查風(fēng)紀(jì)，嚴(yán)禁未佩戴安全帽、酒后、穿拖鞋上崗，有權(quán)檢查進出外來人員和外來車輛，嚴(yán)格按規(guī)定登記。對不符合要求進入公司的人員和車輛進行勸阻，對可疑情況提高警惕，及時報告，確保安全；有權(quán)對公司內(nèi)人員所攜帶的物品進出，進行盤查和詢問，確保礦區(qū)財產(chǎn)無損失。4、按時記錄會議、檢查及事故隱患的整改措施，同時隨時向總經(jīng)理匯報安全隱患整改消除情況。5、參與事故的查處和善后工作。任職要求：1、 經(jīng)驗：有5年以上生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗，2、擅長與人溝通和交往，富有親和力和較強的說服力。 職能類別：人事經(jīng)理 關(guān)鍵字：行政人事外聯(lián)后勤保障安全教育

職位描述：

崗位職責(zé)
1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度配合起草修訂執(zhí)行。
2、熟悉國家勞動法、合同法、社會福利政策。
3、公司各崗位說明書、績效考核、獎懲制度配合起草修訂執(zhí)行。
4、公司內(nèi)部的文件、資料、檔案的規(guī)范化統(tǒng)一化管理。
5、公司人員的招聘、錄用、簽訂合同、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、離職等工作落實。
6、負(fù)責(zé)公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄、整理會議紀(jì)要，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。
7、協(xié)助辦公室處理日常工作，協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度，監(jiān)督各部門認(rèn)真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。
8、做好公司的考勤統(tǒng)計工作。
9、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，辦公用品的購買、保管和發(fā)放等；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
職位要求：
1、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具備良好的溝通能力并了解商務(wù)禮儀，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
2、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷、熟悉使用辦公軟件，有人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗，年齡25-35周歲以下，具有2至5年行政人事工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
3、熟悉各大招聘平臺工作流程。
4、熟練0ffice辦公軟件、企微、釘釘系統(tǒng)使用。
5、熟悉五險一金的辦理流程。
6、較強的分析問題解決問題能力，思路清晰，考慮問題全面細(xì)致。
7、持有人力資源一級管理證書優(yōu)先。
薪酬福利：
1、基本工資 績效工資；
2、法定節(jié)假日休；
3、繳納五險一金；
4、不定期團建，旅游；
5、公平公正內(nèi)部完整晉升渠道。

職位描述：

崗位描述： 1、負(fù)責(zé)學(xué)校辦公室日常工作，做好學(xué)校各類公文的收發(fā)處理； 2、負(fù)責(zé)學(xué)校文件制度、通知報告、計劃總結(jié)、會議紀(jì)要等文書； 3、負(fù)責(zé)學(xué)校活動、會務(wù)的組織、安排與接待； 4、負(fù)責(zé)學(xué)校的宣傳工作，定期宣傳報道工作進展，編印宣傳資料，收集省內(nèi)各地教育、人社部門的信息資料，定期匯總； 5、負(fù)責(zé)做好學(xué)校下屬院校的日常工作協(xié)調(diào)； 6、負(fù)責(zé)行政、人事、財務(wù)等部門的日常協(xié)調(diào)工作； 7、負(fù)責(zé)學(xué)校后勤以及各類物資的清查、核算、統(tǒng)計； 8、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、***本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、文秘、行政管理、人事等相關(guān)專業(yè)，具有2年院校同崗位管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉學(xué)校辦公室工作內(nèi)容，有較強的寫作水平、過硬政治素養(yǎng)、良好的職業(yè)道德、較強的責(zé)任心和事業(yè)心以及協(xié)調(diào)、組織能力； 3、有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，工作踏實認(rèn)真負(fù)責(zé)；4、具有出色的表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，有獨立開展管理及教學(xué)工作的能力； 5、具備出色的辦公、辦事、辦接待的能力，應(yīng)變能力強，同時具備較強的會務(wù)處理能力。6、為進一步熟悉本校工作、前期須進行授課及班主任工作。

職位描述：

一、職責(zé)描述 （一）上傳下達?? 1.負(fù)責(zé)企業(yè)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作； 2.在企業(yè)班子帶領(lǐng)下全面協(xié)助主持辦公室工作，負(fù)責(zé)辦公室的日常工作及監(jiān)督； 3.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外文件承轉(zhuǎn)，包括上級企業(yè)及政府來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作； 4.負(fù)責(zé)制定和完善各類規(guī)章制度，起草年度工作計劃、工作總結(jié)以及各類公文、各類發(fā)言稿的撰寫。? （二）對外關(guān)系? 1.協(xié)助企業(yè)貫徹、落實上級的指示，按照統(tǒng)一部署協(xié)調(diào)對外宣傳和合作工作；? 2.負(fù)責(zé)來訪接待工作，組織安排有關(guān)活動、迎送、食宿等； 3.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各類政府事件、外聯(lián)活動。 （三）日常管理 1.負(fù)責(zé)招聘、入職、離職、行政等人事統(tǒng)籌管理工作； 2.負(fù)責(zé)考勤信息管理、工資報表、考勤匯總、工資、五險一金等統(tǒng)籌管理工作； 3.負(fù)責(zé)組織安排工作例會、行政性會議及其它會議，完成會議記錄、整理、存檔工作； 4.根據(jù)上級指示精神和具體要求，向領(lǐng)導(dǎo)匯報及提出各階段工作建議；? 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。? 二、任職要求 1.中國共產(chǎn)黨黨員（優(yōu)先），有工作經(jīng)驗； 2.大專學(xué)歷以上，年齡28-40歲，3年以上辦公室行政管理工作經(jīng)驗； 3.了解人力資源各模塊，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)； 4..具備較好的文字功底及公文寫作格式，能撰寫各種公文、發(fā)言稿及規(guī)章制度； 5.熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）；? 6.具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程； 7.具備帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團隊的能力和較強的執(zhí)行能力； 8.熱愛旅游行業(yè)，有領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊合作精神，學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強； 工作地點：杭州市臨安區(qū)河橋鎮(zhèn)

職位描述：

1.統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作；2.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達；3.負(fù)責(zé)做好各項會議的組織.記錄.決議跟進及匯報。 4.獨立撰寫公司宣傳稿件.發(fā)言稿.總結(jié)報告.大事記等（投遞簡歷時，請?zhí)峁┌l(fā)表過的文章或起草過的文字證明材料）。 5.負(fù)責(zé)公司各項檔案資料（包括電子檔）的收集.整理工作。6.工作地點在日照市嵐山區(qū)中樓鎮(zhèn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1．參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制公司年度經(jīng)營計劃；
2．建立健全公司內(nèi)控制度，促進公司各項工作的規(guī)范化管理；
3．督辦落實上級黨委、政府批示等重要文件以及領(lǐng)導(dǎo)安排事項貫徹執(zhí)行情況；
4．負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護；
5．組織起草、審核各種文稿，組織做好公司綜合和文書處理工作；
6．負(fù)責(zé)公司大小會務(wù)工作的統(tǒng)籌安排；
7．負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險把控、合同管理以及其他法律事務(wù)工作；
8．負(fù)責(zé)全面人事管理工作；
9．統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作；
10．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：
1、40周歲以下，行政管理及人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上辦公室工作經(jīng)驗，有機關(guān)企事業(yè)單位辦公室負(fù)責(zé)人經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、做事認(rèn)真細(xì)致，性格溫和，有耐心，穩(wěn)重，抗壓能力強；
4、性格開朗，具有良好的文字和書面表達能力。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度配合起草修訂執(zhí)行。
2、熟悉國家勞動法、合同法、社會福利政策。
3、公司各崗位說明書、績效考核、獎懲制度配合起草修訂執(zhí)行。
4、公司內(nèi)部的文件、資料、檔案的規(guī)范化統(tǒng)一化管理。
5、公司人員的招聘、錄用、簽訂合同、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、離職等工作落實。
6、負(fù)責(zé)公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄、整理會議紀(jì)要，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。
7、協(xié)助辦公室處理日常工作，協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度，監(jiān)督各部門認(rèn)真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。
8、做好公司的考勤統(tǒng)計工作。
9、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，辦公用品的購買、保管和發(fā)放等；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
職位要求：
1、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具備良好的溝通能力并了解商務(wù)禮儀，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
2、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷、熟悉使用辦公軟件，有人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗，年齡25-35周歲以下，具有2至5年行政人事工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
3、熟悉各大招聘平臺工作流程。
4、熟練0ffice辦公軟件、企微、釘釘系統(tǒng)使用。
5、熟悉五險一金的辦理流程。
6、較強的分析問題解決問題能力，思路清晰，考慮問題全面細(xì)致。
7、持有人力資源一級管理證書優(yōu)先。
薪酬福利：
1、基本工資 績效工資；
2、法定節(jié)假日休；
3、繳納五險一金；
4、不定期團建，旅游；
5、公平公正內(nèi)部完整晉升渠道。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)日常行政工作，包括辦公室協(xié)調(diào)、文檔管理、資料整理和維護等。
2. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作任務(wù)，如會議組織、文件審批等。
3. 組織和協(xié)調(diào)員工福利、培訓(xùn)等活動，為員工提供全方位管理服務(wù)支持。
4. 負(fù)責(zé)公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。

任職要求：
1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。
2. 具備良好的溝通和協(xié)作能力，有較強的團隊合作精神。
3. 熟練使用各種辦公軟件和工具，對文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
4. 具備較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面主導(dǎo)工廠辦公室行政人事相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部各部門工作協(xié)調(diào)、信息溝通，督辦各事項、決議、制度的落實和執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)對外溝通宣傳，組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù)；

4、負(fù)責(zé)庫存的月盤點，工廠的出入庫管理；
任職要求：
1、40歲以內(nèi)，本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上工廠辦公室管理工作經(jīng)驗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的文案能力、熟練使用辦公軟件。
3、熟悉國家相關(guān)政策，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，具有較強的保密意識。

職位福利：五險一金、包吃、包住、交通補助

職位描述：

1、認(rèn)真遵守黨和國家的政策法令，遵守公司各項規(guī)章制度，當(dāng)遵紀(jì)守法員工。 2、領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作，落實總經(jīng)理指示，督促檢查經(jīng)營目標(biāo)的完成。 3、參與公司重要經(jīng)營活動的策劃，努力當(dāng)好總經(jīng)理參謀助手。 4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文。 5、積極協(xié)調(diào)公司和政府有關(guān)部門關(guān)系，為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境。 6、協(xié)議公司各部門關(guān)系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉(zhuǎn)。 7、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。 8、做好公司宣傳思想工作和工會工作，提高員工凝聚力。 9、按時完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗工作，保證公司正常經(jīng)營。 10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。 11、不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識，提高自身業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)公司發(fā)展。 12、認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。對因個人工作不負(fù)責(zé)、拖拉原因造成公司信譽及經(jīng)濟損失，可承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任。 13、完成公司交給的其它工作。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)辦公室管理工作 2.負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的制定和完善，并監(jiān)督檢查落實情況 3.負(fù)責(zé)組織做好文書管理 4.配合辦公室工作人員完成各項工作和任務(wù) 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)職位福利：包吃、包住、加班補助、五險一金

職位描述：

任職要求：1、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，擴大招生市場影響3、有對企業(yè)合作、商務(wù)洽談、服務(wù)之類的經(jīng)驗優(yōu)先 崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)代理招生，企業(yè)合作招生等業(yè)務(wù)洽談2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，擴大招生市場影響

職位描述：

1.協(xié)助總經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排及對接，跟進工作落實。
2.協(xié)助總經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行對外商務(wù)活動接待，包括但不限于參與公司各類商務(wù)宴請活動、參與公司內(nèi)部與外部重要會議、參與對外商務(wù)來訪接待等相關(guān)工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行商務(wù)關(guān)系維系、對外商務(wù)接待等相關(guān)工作;
3.有一定的商務(wù)文案及攝影能力，能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)整理和輸出項目方案及匯報文件。
4.完成總經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格:
1.22-28歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，?？埔陨蠈W(xué)歷。
2.懂得基本商務(wù)禮儀，有商務(wù)接待工作經(jīng)驗。具備一定的商務(wù)洽談能力，在公司各類商務(wù)宴請、重要會議、客戶來訪等活動中，能根據(jù)商務(wù)場合的不同隨機應(yīng)變，做好對應(yīng)的接待工作。
3.性格開朗，對工作積極主動、認(rèn)真細(xì)心、負(fù)責(zé)。
4.熟練掌握各類辦公軟件，能獨立輸出商務(wù)文件。