欧美十八禁另类在线,一级 片免费观看2293cc,四虎影视永久在线观看,亚洲美国女孩成人毛片

職位描述：

負(fù)責(zé)引導(dǎo)顧客點餐 收銀結(jié)賬， 制作飲品 保持個人崗位衛(wèi)生

職位描述：

松北萬達永輝超市導(dǎo)購員，負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品銷售工作，能吃苦，學(xué)習(xí)能力強，善于與人溝通的優(yōu)秀人員

職位描述：

??113#潮流女裝集合店??招聘令??招聘職位：導(dǎo)購??崗位要求：1、具備正能量，責(zé)任心，團隊合作意識；2、溝通能力較強，善于女裝搭配優(yōu)先錄用；3、年齡18-32年輕時尚優(yōu)先；??工作時間：早晚班倒；周休一天；??綜合薪資待遇：5K—10K?；??薪資組成：底薪?滿勤?提成獎金?級別獎金?法定三薪?保險補助?工齡工資?年假?公司福利?晉升機會???如果你足夠優(yōu)秀??歡迎來挑戰(zhàn)高薪???歡迎加入????工作地點：哈西萬達二樓113

職位描述：

崗位職責(zé)： ? 線下運營： 1. 商品管理：協(xié)助管理門店商品清單和目錄，實時維護商品信息，學(xué)習(xí)門店商品陳列及分類優(yōu)化 2. 運營管理：協(xié)助管理商品的訂貨、補貨、進貨驗收、調(diào)價、退換等相關(guān)管理工作 3. 供應(yīng)鏈和庫存管理：配合門店進行庫存盤點，學(xué)習(xí)采購配倉邏輯 4. 店面管理：協(xié)助門店內(nèi)外日常衛(wèi)生管理等 5. 人員管理：協(xié)助店內(nèi)人員排班、出勤安排，學(xué)習(xí)帶領(lǐng)團隊達到績效目標(biāo) ? 線上社群運營： 1. 負(fù)責(zé)線上營銷渠道的維護，如社群運營，微信運營 2. 制定并完善運營計劃和門店營銷活動，提升社群轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率 3. 對營業(yè)數(shù)據(jù)進行分析，針對數(shù)據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化運營方案，提升運營效果 崗位要求： 1. 熱愛零售行業(yè)，樂于學(xué)習(xí)新知識，善于站在營運的角度看待專業(yè)問題 2. 認(rèn)同蘇寧和家樂福的發(fā)展方向，懂得用全局的眼光思考戰(zhàn)略 3. 具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，思維邏輯清晰 4. 樂于創(chuàng)新，用積極主動的態(tài)度驅(qū)動變革 5. 具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，以積極樂觀的態(tài)度激勵團隊 6. 擁有良好的情緒控制能力，能夠在壓力下快速成長 7. 遵守公司規(guī)章制度，以身作則

職位描述：

主要職責(zé)：
參與店鋪日常運營工作，與團隊一起完成各項銷售目標(biāo)；
履行其他店鋪運營職責(zé)，如：貨品和庫存管理·陳列等；
主動提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)并協(xié)助預(yù)防貨物損失；
保持店內(nèi)整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。
崗位要求：
擅長溝通并樂于服務(wù)他人，
充滿活力和運動熱情，
享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長,
擁有高中或中專以上學(xué)歷,
能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個世界頂.極的運動王國。
耐克直營零售業(yè)務(wù)部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應(yīng)用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。
賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克直營零售業(yè)務(wù)部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！
由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

職位描述

職位描述：

1、了解最新的產(chǎn)品信息，掌握扎實的產(chǎn)品知識，給顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和服務(wù)
2、全面負(fù)責(zé)衛(wèi)星店的管理工作，配合專賣店店長的各項營銷策略的實施；
3、與合作商及專賣店店長、區(qū)域經(jīng)理保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的銷售計劃；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等
崗位要求：
1、中專

職位描述：

學(xué)歷要求大專以上藥學(xué)專業(yè)，執(zhí)業(yè)藥師。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策，按G、S、P規(guī)范門店工作，對門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負(fù)具體責(zé)任。
2、貫徹執(zhí)行總辦各項管理制度，不得自行購藥，對上級主管部門下達的各項質(zhì)量指示制訂相應(yīng)的措施，嚴(yán)格執(zhí)行并傳達落實。
3、負(fù)責(zé)門店日常事務(wù)的分工管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導(dǎo)相關(guān)工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)檢做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作。督查效期藥品，及時處理門店質(zhì)量投訴，對門店藥品質(zhì)量負(fù)相關(guān)責(zé)任。
5、遵守物價部門下發(fā)的藥品價格體系，保證上柜商品明碼標(biāo)價，價格標(biāo)簽填寫齊全，及時有效的對本店商品價格開展自查工作。
6、貫徹執(zhí)行規(guī)范服務(wù)，處理解決門店糾紛。
7、保證門店財務(wù)出入相對平衡，對利潤負(fù)責(zé)。
8、負(fù)責(zé)門店商品計劃的核實與傳遞以及單據(jù)、日報表的保管，負(fù)責(zé)門店辦公用品計劃的申報與領(lǐng)發(fā)。
9、負(fù)責(zé)門店授權(quán)范圍內(nèi)的折扣，掛帳管理，相關(guān)報表的量化分析。
10、上傳下達，協(xié)調(diào)管理層與執(zhí)行層間的關(guān)系。
11、不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真細致，條理清楚，堅持原則，責(zé)任心強，懂市場營銷，熱情穩(wěn)重，有主人翁意識。
12、處理好周圍商家及有關(guān)部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)好本店內(nèi)部員工關(guān)系，依靠員工，關(guān)心員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性。

職位描述：

. 收銀員5名，身高163以上，形象好，有酒店餐飲經(jīng)驗收銀經(jīng)驗優(yōu)先，待遇底薪4600加提成，轉(zhuǎn)正4900加提成。綜合6500-7000左右。以上工作不滿月離職待遇4000/月，不滿月離職扣除50元意外保險費。

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)終端店鋪的日常管理工作，銷售目標(biāo)的分解、跟進和達成；
2、 店鋪人員的日常管理，店鋪團隊建設(shè)，梯隊人員的培養(yǎng)；關(guān)注店員的思想狀態(tài)，做好店員思想工作，協(xié)調(diào)解決店員在工作中出現(xiàn)的矛盾；
3、 店鋪現(xiàn)場管理，賣場陳列、銷售流程等；
4、 店鋪貨品的管理，對暢銷貨品的關(guān)注，
5、 及時了解競品、行業(yè)動態(tài)，整理反饋上級部門，并協(xié)助調(diào)整策略及改善方案，推進執(zhí)行
任職要求：
1、3-4年以上鞋服類直營店鋪管理經(jīng)驗，26-35歲，性格外向，責(zé)任心強，良好的執(zhí)行力和團隊建設(shè)能力；
2、敏銳的市場敏感度，良好的語言表達和溝通能力；
3、熟悉終端零售管理流程，對店鋪管理人員管理銷售管理有一定的實操經(jīng)驗；

職位描述：

收款，擺貨

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、帶領(lǐng)新開店員工進行新店的前期準(zhǔn)備工作，將新店帶入正常的營運狀態(tài)。或者對業(yè)績不良老店進行人、貨、場方面整改，使其業(yè)績穩(wěn)定增長。

2、對門店的人、貨、場負(fù)責(zé)

3、對門店的員工進行培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項工作

4、與公司各部門保持良好的溝通合作

5、處理門店突發(fā)情況

【任職要求】

1、 25-30歲，大專以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬到高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2、 有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力

3、有3年以上服裝管理經(jīng)驗，能夠接受適應(yīng)出差（出差范圍東北三?。?/p>

晉升方向：職業(yè)店長—城市經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理---總監(jiān)級

【工作地點】

培訓(xùn)地點：就近門店安排。

職位福利：績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、包住、五險、帶團隊、多次晉升機會、公費差旅

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)珠寶銷售，熱情接待顧客。 2、做好所管柜臺的衛(wèi)生，陳列，盤點等工作。 3、服從店面領(lǐng)導(dǎo)管理。 4、做好店長安排的臨時性工作。 任職資格： 1、具有較強的溝通能力和團隊合作能力； 2、性格開朗善于溝通； 3、形象好、氣質(zhì)佳、有責(zé)任心，有團隊協(xié)作精神并熱愛珠寶行業(yè)

職位描述：

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熱愛零售行業(yè)，年齡25-35歲之間；

2、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，有廚電、家電等大型連鎖門店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備1年以上門店店長工作經(jīng)驗，熟悉線下零售門店業(yè)務(wù)管理各項工作流程和工作內(nèi)容的制定、執(zhí)行，其中有國美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長及家居產(chǎn)品專賣店店長，3C數(shù)碼專賣店店長經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

4、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問題解決；

5、具備獨立洽談客戶的能力，并擅長產(chǎn)品、技術(shù)、銷售技巧等相關(guān)專業(yè)知識的店內(nèi)培訓(xùn)；

6、熟練掌握office辦公軟件及簡單的PPT課件制作；

7、口語表達能力好，具有親和力和溝通力，熱愛表達、熱愛銷售；

8、有責(zé)任心和進取心，具備良好的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力和抗壓能力，具有團隊合作精神。

崗位職責(zé)：

1、目標(biāo)管理：

1.1. 根據(jù)公司分解的經(jīng)營指標(biāo)和管理目標(biāo)，制定門訓(xùn)的月度經(jīng)營指標(biāo)，并進行分解并落實到每一個目標(biāo)管理人。

1.2. 根據(jù)門店月度經(jīng)營指標(biāo)，制定月度、周工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成門店各項經(jīng)營指標(biāo)。

2、運營管理：

2.1. 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作流程，按照門店的標(biāo)準(zhǔn)化運營手冊開展各項經(jīng)營活動。

2.2. 組織門店導(dǎo)購做好商品的陳列，并根據(jù)季節(jié)和促銷活動需要合理調(diào)整商品陳列和庫存，保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售：

2.3. 負(fù)責(zé)門店商品的進、銷、存管理，做好庫存管理，確保賬相符、賬實相符，并及時清理庫存。

2.4. 合理控制店內(nèi)費用開支，降低損耗，確保門店低成本運營：提高門店的經(jīng)營效益：運營管理

2.5. 收集、分析市場及競爭對手的信息，并把信息及時反饋給公司相關(guān)部門，為公司的營銷決策提供參考：

3、品牌推廣及客戶管理：

3.1. 配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽度：

3.2. 結(jié)合門店實際情況，靈活運用各種集客方式，根據(jù)季節(jié)變換和商品生周期開展豐富的促銷活動，促進商品銷售：

3.3. 積極開展各種活動，不斷開發(fā)新客戶，提高市場占用率：

3.4. 通過會員管理，為客戶提供滿意度服務(wù)，提高客戶的忠誠度：

3.5. 妥善處理客戶的抱怨和投訴，提升客戶滿意度：

4、團隊建設(shè)

4.1. 負(fù)責(zé)門店員工的管理，如門店人員的招聘、錄用及考核，根據(jù)員工表現(xiàn)進行升級或淘汰：

4.2. 對員工進行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，激勵員工工作積極性，為門店營造積極、快樂的團隊氛圍

5、門店安全：

5.1. 負(fù)責(zé)門店防火、防偷盜、防意外傷害的預(yù)防工作，確保門店及顧客的人財物的安全：

5.2. 負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護與保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運行：

工作地點（選其一）：

朔州市朔城區(qū)張遼路現(xiàn)代裝飾城對面

職位福利：五險一金、年底雙薪、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、交通補助、15薪

職位描述：

松北萬達永輝超市導(dǎo)購員，負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品銷售工作，能吃苦，學(xué)習(xí)能力強，善于與人溝通的優(yōu)秀人員