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職位描述：

1、主要為客戶推薦銀行分期業(yè)務(wù)產(chǎn)品 2、為客戶受理業(yè)務(wù)，幫助客戶推薦合適的分期產(chǎn)品。 3、主要通過廳堂銷售和電話銷售的方式完成作業(yè)。 4、上傳下達(dá)，需要對網(wǎng)點人員進(jìn)行轉(zhuǎn)培訓(xùn)。

職位描述：

職責(zé)描述 1.負(fù)責(zé)公司藥品在海外營市場的開拓及戰(zhàn)略布局 2.制定并實施銷售計劃和方案,完成銷售業(yè)績指標(biāo),建立和維護(hù)客戶關(guān)系,維護(hù)公司品牌形象及產(chǎn)品知名度 3.能獨(dú)立進(jìn)行項目談判與簽約 4.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、客戶分析以及客戶信息收集等 5.掌握國際藥品市場動態(tài),了解當(dāng)?shù)厮幤氛攮h(huán)境 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項 職位要求: 1.熟悉藥品國際市場,具備豐富的國際藥品銷售渠道資源者優(yōu)先 2有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊合作能力,抗壓能力強(qiáng) 需常駐加拿大

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售、渠道目標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶拓展及客情關(guān)系維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域蘋果、華為體驗店、電子煙拓展及運(yùn)營管理；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)廠商、客情關(guān)系建立與維護(hù)。
崗位要求：
1、 道德品質(zhì)良好，認(rèn)同天音企業(yè)文化；
2、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3、 心態(tài)陽光，積極自信，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、協(xié)作能力；
4、 1年以上銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先。
培養(yǎng)方向：
1、銷售一線團(tuán)隊的管理骨干儲備；
2、晉升通道：客戶代表—辦事處經(jīng)理/營銷平臺經(jīng)理—營銷平臺業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人—總部營銷平臺經(jīng)理—分公司總經(jīng)理
薪資結(jié)構(gòu)：月基本工資 月度績效獎金 銷售競賽獎金 年終獎
福利待遇：
1、公司為員工購買社保、住房公積金。
2、各個節(jié)假日的活動、禮品。
3、依照國家法律規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、帶薪年休假等一系列假期。
4、定期舉辦員工生日會，每個季度團(tuán)隊拓展活動。
5、每年一次免費(fèi)健康體檢。
6、豐厚的獎金激勵、話費(fèi)補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、筆記本電腦報銷等福利。
7、廣闊的發(fā)展空間及各種培訓(xùn)機(jī)會。
職位福利：五險一金、績效獎金、通訊補(bǔ)助、房補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休
職位亮點：全國性公司，發(fā)展空間較好

職位描述：

大專以上，相關(guān)專業(yè)，有工作經(jīng)驗

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔(dān)心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務(wù)津貼＋全勤獎＋職級津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險福利---內(nèi)部員工保險福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險，意外險，公司團(tuán)體險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾病；
5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊合作做組織發(fā)展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營銷活動的策劃，實施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊管理知識，協(xié)助管理層對團(tuán)隊和隊員進(jìn)行管理。
5，定期對VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊責(zé)任，有較強(qiáng)的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊意識強(qiáng)。
有團(tuán)隊管理經(jīng)驗或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、綜合業(yè)務(wù)（財產(chǎn)保險、人壽保險、廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)等）
2、為客戶提供保險和理財方面的咨詢
3、為客戶做財務(wù)需求分析，并制定全面、個性化的保險理財方案
4、邀請老客戶參加公司舉辦的酒店、外出旅游服務(wù)等平臺
5、招聘、管理、培育新人（走管理方向路線）
【任職要求】
1、年齡：23歲-35歲
2、學(xué)歷：本科（含）及以上；（能力優(yōu)秀者可放寬要求）
3、工作年限：1年以上
4、有明確的生活目標(biāo)和工作目標(biāo)，敢于挑戰(zhàn)百萬年薪
5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力
6、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關(guān)系
【薪資待遇】
1、雙休及享受國家法定節(jié)假日
2、收入構(gòu)成：責(zé)任底薪1600-11800＋職業(yè)津貼 管理津貼 業(yè)績提獎 競賽獎金 商業(yè)保險
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障
4、享有長期團(tuán)隊管理培訓(xùn)、晉級晉升輔導(dǎo)、專業(yè)技能進(jìn)修等員工福利
【發(fā)展空間】
公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃）
1、做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬
業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）
組經(jīng)理（年薪15萬左右）、處經(jīng)理（年薪40萬左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪100萬以上）
2、做業(yè)務(wù)路線
業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—業(yè)務(wù)經(jīng)理—高級業(yè)務(wù)經(jīng)理

職位描述：

能利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息.

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔(dān)心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務(wù)津貼＋全勤獎＋職級津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險福利---內(nèi)部員工保險福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險，意外險，公司團(tuán)體險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾?。?br />5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊合作做組織發(fā)展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營銷活動的策劃，實施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊管理知識，協(xié)助管理層對團(tuán)隊和隊員進(jìn)行管理。
5，定期對VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊責(zé)任，有較強(qiáng)的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊意識強(qiáng)。
有團(tuán)隊管理經(jīng)驗或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)安全管理咨詢、安全體系建設(shè)提升、安全評價、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審等業(yè)務(wù)的市場營銷工作。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷；電氣工程、能源動力、土木工程、水利水電、安全工程、應(yīng)急管理等相關(guān)專業(yè)；

2.擁有2年以上安全評價行業(yè)、發(fā)電企業(yè)、電網(wǎng)企業(yè)、電力建設(shè)企業(yè)工作經(jīng)驗；

3.具備較強(qiáng)的組織、談判、溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、計劃和管理能力；

4.具備相關(guān)業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.年齡不超過35歲。

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、交通補(bǔ)助、出差補(bǔ)貼、員工食堂、年輕化團(tuán)隊、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、積極開拓市場； 2、維護(hù)渠道，了解客戶客戶反饋的意見及建議； 3、負(fù)責(zé)客戶項目跟進(jìn)； 4、客戶的活動策劃、組織和執(zhí)行。 任職要求： 1、普通話標(biāo)注，口齒清晰，思維敏捷，有上進(jìn)心； 2、有較強(qiáng)的溝通能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)； 3、敏銳的銷售意識，良好的服務(wù)態(tài)度，較強(qiáng)的責(zé)任感； 4、 勇于不斷迎接新挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力。 優(yōu)先條件：裝修、工程建材類銷售者。 福利待遇：轉(zhuǎn)正之后辦理五險一金，周末雙休。 男女不限，能力強(qiáng)者薪資面議?；竟べY加提成 聯(lián)系電話：029-68983893/68983895 工作地址 未央?yún)^(qū)鳳城十路保利中達(dá)廣場1611室

職位描述：

職位職責(zé)：
1.以公司老客戶資源及其他渠道資源開拓為基礎(chǔ)，整合資源開拓新單業(yè)務(wù)
2.為國壽客戶提供一站式養(yǎng)老、健康、財務(wù)管理的綜合金融服務(wù)
3.服務(wù)于公司VIP客戶及高凈值個人客戶，提供全方面金融理財服務(wù)及日?；顒痈嬷?br />4.優(yōu)才人員招募及團(tuán)隊籌建（僅限有意愿晉升部門主管人員）
職位要求：
1. 符合現(xiàn)行法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定中保險銷售從業(yè)人員基本要求；
2.年齡 25-50周歲；
3.大專及以上學(xué)歷；
4.上一年度稅前收入原則上不低于 6 萬元；
5.積極樂觀、服從管理、責(zé)任感強(qiáng)、能抗壓、懂感恩；
職位福利：
1.傭金收入上不封頂
2.3個月成長津貼
3.15個月新人津貼
4.補(bǔ)充醫(yī)療保險
5.獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
6.彈性工作時間
7.定期團(tuán)建、節(jié)日福利
8.全系統(tǒng)免費(fèi)晉升培訓(xùn)
9.公平、公正、公開晉升機(jī)制

職位描述：

崗位職責(zé) 1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、協(xié)助上級管理、協(xié)調(diào)市場，跟蹤并監(jiān)察各項市場營銷計劃的執(zhí)行； 3、協(xié)助對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研活動； 4、負(fù)責(zé)公司的廣告定期制作及宣傳工作； 5、收集市場同行業(yè)信息，參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會等活動。

職位描述：

1 .宣傳中國人壽企業(yè)文化，宣傳保險知識；
2.按時參加公司早夕會，匯報和培訓(xùn)等活動，向公司匯報代理業(yè)務(wù)情況；
3.依照公司周經(jīng)營要求，擬定工作計劃，填寫線上活動量；
4.區(qū)域內(nèi)分配孤兒保單的售后服務(wù)，維護(hù)，二次開發(fā)等；
5.遵守公司相關(guān)制度，完成公司委托的其他事項。

任職要求：
1.年齡22歲-45歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.有從事金融，地產(chǎn)，教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策；
2、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；
3、領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場推廣工作，建立公司市場信息系統(tǒng)，制定產(chǎn)品營銷組合；
4、組織領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)完成銷售任務(wù)、合同履行和售后服務(wù)工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)建立公司產(chǎn)品的供應(yīng)體系；
6、領(lǐng)導(dǎo)公司成套業(yè)務(wù)開展，完成成套業(yè)務(wù)目標(biāo)；
7、組織和促進(jìn)新產(chǎn)品立項和可行性分析，參與新產(chǎn)品開發(fā)；
8、內(nèi)部組織的建設(shè)和管理；
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求：
1、大學(xué)?？埔陨?，暖通工程或經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；
2、工商管理類培訓(xùn)，人際關(guān)系能力培訓(xùn)，業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；

3、暖通工程項目建造知識，精通業(yè)務(wù)知識，通曉公司所經(jīng)營產(chǎn)品和國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)，掌握市場營銷相關(guān)知識， 具備財務(wù)管理、法律、質(zhì)量管理、項目管理等方面的知識；

4、了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識和業(yè)務(wù)運(yùn)作環(huán)節(jié)；
5、熟練使用自動化辦公軟件、工程圖紙設(shè)計軟件操作；
6、具有較強(qiáng)商務(wù)談判能力；

7、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力；

8、組織能力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)。

三、職位福利
1、福利：績效獎金、全勤獎、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利等。
2、崗位晉升：銷售經(jīng)理→營銷部經(jīng)理→營銷事業(yè)部總監(jiān)→總經(jīng)理（CEO）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)新品牌的品牌建設(shè)，包括但不限于品牌文化故事的建立、品牌定位、品牌內(nèi)容、品牌渠道、品牌形象、品牌宣傳等。 2）負(fù)責(zé)品牌的市場情況調(diào)研，掌握市場變化趨勢，理順市場需求，結(jié)合公司情況，根據(jù)市場變化趨勢制定和審核相對應(yīng)市場策略及產(chǎn)品定位。 3）負(fù)責(zé)市場運(yùn)營方案的策劃，通過參展計劃、沙龍活動、定向營銷、代理商培養(yǎng)及賦能等手段，提高客戶粘性，實現(xiàn)業(yè)績的轉(zhuǎn)化。 4）負(fù)責(zé)品牌線下渠道的銷售目標(biāo)管理，根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，完成每月執(zhí)行目標(biāo)。 任職資格： 1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、生物工程、市場營銷、新聞傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2）5年以上大型企業(yè)品牌管理經(jīng)驗，具備企業(yè)品牌運(yùn)作成功經(jīng)驗和專業(yè)的品牌管理知識；具備醫(yī)美行業(yè)的品牌宣傳經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3）具備企業(yè)層新媒體宣傳策劃經(jīng)驗、熟悉宣傳流程、渠道及投放策略； 4）具備較強(qiáng)的組織管理能力.良好的文案策劃及寫作.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)力與計劃執(zhí)行能力；