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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司招商業(yè)務(wù)推廣，為公司帶來(lái)新的機(jī)遇和業(yè)務(wù)來(lái)源；
2. 積極發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，深入了解客戶需求，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源完成各項(xiàng)招商任務(wù)；
3. 策劃和組織各種活動(dòng)促銷活動(dòng)，提升公司品牌知名度和美譽(yù)度；

任職要求：
1. 具有豐富的市場(chǎng)拓展或招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 思路清晰，善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯性強(qiáng)；
3. 勇于接受挑戰(zhàn)，具有優(yōu)秀的開拓精神，自信、自主、自律；
4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠適應(yīng)一定的工作壓力；
5. 年齡在0歲之上（男女不限）, 學(xué)歷不限。

職位描述：

工作內(nèi)容：超市理貨工作時(shí)間：21：00-7：00薪資：5500-7000 職能類別：理貨員 關(guān)鍵字：超市便利店理貨補(bǔ)貨

職位描述：

崗位職貢:
1、負(fù)責(zé)甄選企業(yè)家客戶資源;
2、邀請(qǐng)客戶參加線上線下項(xiàng)目招商發(fā)布會(huì);
3、完成產(chǎn)品銷售和服務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，25-40歲;
2、溝通能力強(qiáng)，有親和力;
3、有1年以上營(yíng)銷工作經(jīng)歷且業(yè)績(jī)良好。
入職培訓(xùn):
入職帶薪培訓(xùn)，幫您打破壁壘特色福利:
1、免費(fèi)午餐夠營(yíng)養(yǎng)!(北京總部設(shè)員工餐廳，地
方以餐補(bǔ)形式發(fā)放)
2、入職上五險(xiǎn)一金!
3、生日禮物自由購(gòu)!
4、節(jié)日福利定期發(fā)!
5、賢內(nèi)助獎(jiǎng)勵(lì)夫人或老公!孝心獎(jiǎng)金送爸媽!
6、終身員工福利多!(父母孝心紅包、孩子節(jié)日紅包、配偶失業(yè)補(bǔ)貼、書報(bào)費(fèi)、探親費(fèi))

職位福利：大牛帶隊(duì)、包吃、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)、員工食堂、出差補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司規(guī)劃及業(yè)務(wù)節(jié)奏，輔助制定幸福有約階段目標(biāo)、組織業(yè)務(wù)活動(dòng)、開展銷售推動(dòng)，建立督導(dǎo)體系，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。 2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)推動(dòng)各渠道、各分公司幸福有約業(yè)務(wù)任務(wù)達(dá)成，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)工具搭建銷售督導(dǎo)體系并執(zhí)行落地。 3、持續(xù)建設(shè)并完善四位一體銷售相關(guān)報(bào)表等報(bào)表體系，跟進(jìn)數(shù)據(jù)開發(fā)、維護(hù)等工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策和全系統(tǒng)業(yè)務(wù)推進(jìn)提供準(zhǔn)確、完善的數(shù)據(jù)支持和建議。 4、開展常態(tài)化業(yè)務(wù)分析，管理并持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)報(bào)表體系，輸出數(shù)據(jù)分析決策支持。 任職要求： 1、碩士研究生及以上，保險(xiǎn)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上保險(xiǎn)行業(yè)銷售、團(tuán)隊(duì)管理、組訓(xùn)、培訓(xùn)或人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3、擅長(zhǎng)溝通、協(xié)調(diào)、組織、推動(dòng)；良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)能力；目標(biāo)感強(qiáng)烈，性格堅(jiān)定； 4、具備保險(xiǎn)、金融專業(yè)知識(shí)，具有CPA/CFA/FRM等相關(guān)資格者優(yōu)先。

職位描述：

1、帶領(lǐng)門店完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；

2、有快消品工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)業(yè)務(wù)比較敏感；

3、有較好的執(zhí)行力，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；

4、會(huì)開車有車，有較好的職業(yè)素養(yǎng)；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 承接運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，完成轄區(qū)月、季、年度規(guī)劃； 2. 輔導(dǎo)轄區(qū)店長(zhǎng)完成單店關(guān)鍵目標(biāo)呈現(xiàn)； 3. 稽核輔導(dǎo)轄區(qū)餐廳QSC呈現(xiàn)，培養(yǎng)部署，輔導(dǎo)轄區(qū)餐廳對(duì)單店管理的提升，確保轄區(qū)人員到位，保證公司政策落地執(zhí)行； 4. 分析轄區(qū)營(yíng)業(yè)額，利潤(rùn)等數(shù)據(jù)變化，輔導(dǎo)餐廳完成改善或精進(jìn)； 5. 了解轄區(qū)商圈，有能力制定有效的企劃活動(dòng)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研，實(shí)時(shí)關(guān)注市場(chǎng)變化，做出有效的應(yīng)對(duì)策略。 崗位要求： 1. 有西式連鎖快餐3年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 有連鎖門店管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 具備餐飲運(yùn)營(yíng)管理能力。 【福利待遇】 1. 員工定期迎新、生日會(huì)、OKR團(tuán)建活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)； 2. 國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日福利，發(fā)放禮品； 3. 員工教育培訓(xùn)、免費(fèi)體檢、店鋪投資、員工內(nèi)部?jī)?yōu)惠等福利； 4. 公司繳納五險(xiǎn)，另有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶，進(jìn)行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)的籌備、執(zhí)行實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)對(duì)潛在合作商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作； 5、負(fù)責(zé)開發(fā)后的合作商開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實(shí)開店目標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作； 7、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等； 8、負(fù)責(zé)調(diào)查市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)； 任職要求: 1、23-33歲，大專以上學(xué)歷，2年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力； 3、熟悉建材的市場(chǎng)運(yùn)作及營(yíng)銷推廣方式； 4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧； 5、具有良好的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)分析能力、和團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，客戶關(guān)系良好； 6、有較強(qiáng)的組織管理能力； 7、誠(chéng)實(shí)守信，勤奮敬業(yè)

職位描述：

招聘部門：郵銀業(yè)務(wù)部招聘范圍：面向中郵保險(xiǎn)分公司人員、及社會(huì)人員招聘（不含郵政系統(tǒng)單位）招聘數(shù)量：若干學(xué)歷要求：具有國(guó)家主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位專業(yè)要求：保險(xiǎn)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)分析、營(yíng)銷、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)工作、任職經(jīng)歷要求：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷年齡要求：原則上在40周歲以內(nèi)崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)郵銀渠道業(yè)務(wù)營(yíng)銷策劃活動(dòng)，并組織實(shí)施；2.負(fù)責(zé)對(duì)分公司郵銀業(yè)務(wù)營(yíng)銷督導(dǎo)，確保郵銀業(yè)務(wù)主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)按發(fā)展節(jié)奏達(dá)成；3.宣導(dǎo)及推動(dòng)各項(xiàng)激勵(lì)?案的，并解決過程中的常規(guī)問題； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 根據(jù)整體招商定位、規(guī)劃布局和經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)類別，進(jìn)行客戶資源收集、利用，進(jìn)行客戶的洽談、簽約； 2.協(xié)助籌開項(xiàng)或在營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行招商； 3．根據(jù)入駐商戶的經(jīng)營(yíng)情況，進(jìn)行商戶的調(diào)整。建立品牌資源體系。 4. 完善運(yùn)營(yíng)管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)并督促各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理體系的細(xì)化建設(shè)、落地與實(shí)施，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控 5. 組織各項(xiàng)目制定重點(diǎn)運(yùn)營(yíng)管控、服務(wù)提升，對(duì)各方案實(shí)施情況進(jìn)行抽核、監(jiān)控與評(píng)估 6．完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、3年及以上購(gòu)物中心招商或商管公司區(qū)域平臺(tái)招商經(jīng)驗(yàn) 3、 對(duì)商業(yè)項(xiàng)目有一定的了解，對(duì)中高端品牌有了解，對(duì)華北、華中、華東任一區(qū)域大型商戶有一定接觸； 4、性格外向活潑，思路清晰，良好的語(yǔ)言能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)； 5、有情懷，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，良好的抗壓性，對(duì)自己要求高；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店面標(biāo)準(zhǔn)化管理的落地和執(zhí)行，監(jiān)督管轄區(qū)域內(nèi)門店按照公司的形象標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行店鋪品牌形象維護(hù)，制定陳列展示方案，定期對(duì)陳列產(chǎn)品、道具進(jìn)行調(diào)整; 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)管理能力的培養(yǎng)及提升，定期對(duì)管理店鋪工作人員的銷售技巧、服務(wù)意識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、品牌進(jìn)行培訓(xùn)，督導(dǎo)店鋪嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定; 3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)門店日?；顒?dòng)/定期活動(dòng)的宣傳策劃及落地，引導(dǎo)門店高端產(chǎn)品的銷售占比，提升門店盈利能力; 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)門店運(yùn)營(yíng)問題的分析，制定解決方案及落地，提升門店基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力； 5、協(xié)助經(jīng)銷商新店開業(yè)，店慶活動(dòng)氛圍引流策劃； 6、制定轄區(qū)內(nèi)門店銷售報(bào)表，對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與評(píng)估，并提出改善建議； 7、協(xié)助經(jīng)銷商制定月度、季度以及年度訂貨計(jì)劃，保證公司新品如期上市及年度銷售目標(biāo)的完成； 8、每季度向公司反饋競(jìng)品市場(chǎng)調(diào)研情況。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，年齡在25-35歲，兩年以上終端銷售經(jīng)驗(yàn)及一年以上終端管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有家居行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力與分析能力，善于系統(tǒng)性提出論證觀點(diǎn)，思維開闊，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，高度的自律性和執(zhí)行力。 3、熟悉店鋪的管理模式及運(yùn)作流程，具有終端管理能力; 4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力與策劃能力; 5、熟練使用辦公軟件。 1、大專以上學(xué)歷，年齡在25-35歲，兩年以上終端銷售經(jīng)驗(yàn)及一年以上終端管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有家居行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力與分析能力，善于系統(tǒng)性提出論證觀點(diǎn)，思維開闊，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，高度的自律性和執(zhí)行力。 3、熟悉店鋪的管理模式及運(yùn)作流程，具有終端管理能力; 4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力與策劃能力; 5、熟練使用辦公軟件。

職位描述：

福利待遇--法定節(jié)假日三薪】國(guó)家法定節(jié)假日工作三倍薪資發(fā)放。
【理貨員】
工作內(nèi)容：店內(nèi)日期核對(duì)等。
理貨：負(fù)責(zé)商品整理，清點(diǎn)工作，確保準(zhǔn)確率核對(duì)。額外會(huì)安排做計(jì)件提成的工作，增加額外收入。
1、18-40歲，男女不限，
2、有或能夠辦理食品健康證
【工作時(shí)間】
7:00~22:00之間排班，小時(shí)工8小時(shí)。
【工作地點(diǎn)】
全北京市四十多家門店，可就近安排。

職位描述：

1、熟悉醫(yī)療耗材品類與型號(hào)；

2、了解醫(yī)療耗材集采流程，熟悉相應(yīng)手續(xù)辦理；

3、了解醫(yī)保要求的醫(yī)療耗材采購(gòu)與庫(kù)存消耗相應(yīng)管理要求；

4、有經(jīng)管護(hù)士或手術(shù)室護(hù)士或供應(yīng)室護(hù)士經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：1.通過展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)拜訪等多種形式開發(fā)有效客戶；2.電話溝通、資料互動(dòng)、視頻講解等方式開展客戶轉(zhuǎn)化及邀約工作；3.招商流程、渠道合作開發(fā)及招商會(huì)議設(shè)計(jì)等流程的參與工作；4.意向客戶進(jìn)行客戶邀約、招商洽談、合同簽訂 ；5.積極有效完成部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)及任務(wù)；6.按時(shí)完成月度、季度業(yè)績(jī)指標(biāo)。 二、任職要求：1.熟悉公司招商模式及流程，能夠獨(dú)立自主進(jìn)行客戶開發(fā)、推進(jìn)轉(zhuǎn)化、攻單促成；2.熟練掌握項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)、產(chǎn)品特色、業(yè)務(wù)手冊(cè)、招商手冊(cè)以及招商政策等相關(guān)內(nèi)容；3.具有良好的業(yè)務(wù)說明能力、順暢的協(xié)作溝通能力以及超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力；4.具備特定團(tuán)體渠道及大客戶開發(fā)及跟進(jìn)的業(yè)務(wù)能力；5.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及良好的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力；6.具備良好的業(yè)務(wù)開展能力，熟練掌握招商政策、業(yè)務(wù)工具等內(nèi)容；7.本崗位2年或以上工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
、聽從分配和安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。
任職資格：
1、身體健康，年齡20-45歲；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作時(shí)間：1、工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)烘焙，蔬果，前廳，客服收銀等崗位的工作，簡(jiǎn)單容易上手。..
2、職位要求
品貌端正，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，服從管理，有團(tuán)隊(duì)精神。
3、工作時(shí)間
時(shí)間：13:00--22:00
6000

職位描述：

崗位 職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司招商管理工作
2.負(fù)責(zé)完成上級(jí)下達(dá)的招商目標(biāo)制定公司全年招商計(jì)劃，并按計(jì)劃落實(shí)實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各網(wǎng)站的推廣建設(shè)，建立健全的項(xiàng)目推廣平臺(tái)。
4.定期制定招商人員的培訓(xùn)課件，加強(qiáng)招商人員對(duì)品牌的認(rèn)知，及市場(chǎng)調(diào)查、分析、統(tǒng)籌和規(guī)劃。分析目標(biāo)客戶情況，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)如何引進(jìn)客戶促成簽約合作。
5.實(shí)施跟進(jìn)招商計(jì)劃的完成情況，并強(qiáng)化招商方案。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、員工旅游