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職位描述：

1、學(xué)習(xí)保險(xiǎn)知識(shí)及綜合金融知識(shí)，理財(cái)知識(shí)，管理知識(shí)，目標(biāo)成為國壽廣發(fā)新一代綜合金融規(guī)劃師。 2、根據(jù)客戶的家庭資產(chǎn)規(guī)模及生活狀況分析并制作合理有效的理財(cái)計(jì)劃，依托國壽金融集團(tuán)業(yè)務(wù)平臺(tái)，運(yùn) 用證券、基金、信托、銀行，人壽保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、團(tuán)體保險(xiǎn)等金融產(chǎn)品，使客戶的咨產(chǎn)在安全，穩(wěn)健的 基礎(chǔ)上保值和增值。 3、銀行業(yè)務(wù)，廣發(fā)銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如廣發(fā)銀行借記卡，信用卡，信貸業(yè)務(wù)等; 4、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，如財(cái)產(chǎn)信托計(jì)劃、資金信托計(jì)劃等: 5、證券業(yè)務(wù)及期貨產(chǎn)品，如股票、債券等; 6、人壽保險(xiǎn)，如健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財(cái)、團(tuán)體意外險(xiǎn)等 7、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，如車險(xiǎn)、設(shè)備險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等。

職位描述：

崗位職責(zé):

工作范圍 Position summary

協(xié)助流腦產(chǎn)品組營銷策略和活動(dòng)計(jì)劃的落地。

主要職責(zé) Major Duties and Responsibilities

1.能夠查閱醫(yī)學(xué)文章，并能整理和提煉流腦相關(guān)的醫(yī)學(xué)信息；

2.能與醫(yī)學(xué)供應(yīng)商、內(nèi)部部門跟進(jìn)營銷推廣工具的生成、審批流轉(zhuǎn)；跟進(jìn)推廣物料的制作和分配管理；

3.收集和整理外部政策、競品的市場信息，收集和整理內(nèi)部業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的核心數(shù)據(jù)。

4.跟進(jìn)中央市場部的項(xiàng)目活動(dòng)的執(zhí)行和落地，包括項(xiàng)目系統(tǒng)的申請、流轉(zhuǎn)、執(zhí)行落地和跟進(jìn)。

5.跟進(jìn)銷售區(qū)域市場活動(dòng)的執(zhí)行情況。

任職要求:

教育背景 Education

本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥、公衛(wèi)或相關(guān)專業(yè)。

1.熟練使用 Office 辦公軟件

2.良好的溝通與學(xué)習(xí)能力

3.良好的英語聽說讀寫能力

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)售后服務(wù)的日常工作，對服務(wù)客戶的工作人員進(jìn)行每日工作的匯總及監(jiān)督
2.安排工作人員對新老客戶進(jìn)行售后服務(wù)，邀約客戶參加公司活動(dòng)，領(lǐng)取回饋禮品，售后理賠，資訊更改，活動(dòng)通知，以及接待
3.配合團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)售后服務(wù)工作以及協(xié)助新人辦理入職
4.負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)洽談，根據(jù)客戶的需求，搭配出適合客戶的產(chǎn)品
5.協(xié)助售后客戶經(jīng)理安排相關(guān)產(chǎn)品的培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)工作人員的專業(yè)度
6.參加領(lǐng)導(dǎo)崗位的相關(guān)培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)
崗位要求：
1、大專學(xué)歷，22-45周歲
2、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者或從事過金融、教育、銷售等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
3、普通話流利，表達(dá)能力好，邏輯思維強(qiáng)
4、具有良好的職業(yè)形象，學(xué)習(xí)態(tài)度端正
5、會(huì)基本的辦公軟件

職位描述：

崗位職責(zé)：1、配合醫(yī)生做好對病人的治療工作；2、觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況。任職資格：1、護(hù)理及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、親和力強(qiáng)，富于愛心，踏實(shí)敬業(yè)。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)售后服務(wù)的日常工作，對服務(wù)客戶的工作人員進(jìn)行每日工作的匯總及監(jiān)督
2.安排工作人員對新老客戶進(jìn)行售后服務(wù)，邀約客戶參加公司活動(dòng)，領(lǐng)取回饋禮品，售后理賠，資訊更改，活動(dòng)通知，以及接待
3.配合團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)售后服務(wù)工作以及協(xié)助新人辦理入職
4.負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)洽談，根據(jù)客戶的需求，搭配出適合客戶的產(chǎn)品
5.協(xié)助售后客戶經(jīng)理安排相關(guān)產(chǎn)品的培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)工作人員的專業(yè)度
6.參加領(lǐng)導(dǎo)崗位的相關(guān)培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)
崗位要求：
1、大專學(xué)歷，22-45周歲
2、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者或從事過金融、教育、銷售等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
3、普通話流利，表達(dá)能力好，邏輯思維強(qiáng)
4、具有良好的職業(yè)形象，學(xué)習(xí)態(tài)度端正
5、會(huì)基本的辦公軟件

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作；
2、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)的手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及管理；
3、社保、公積金的辦理、考勤管理；
4、組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
5、激勵(lì)績效考核等；
6、參與人力資源各COE模塊及BP、SSC工作輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)；
任職要求：
1.人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、公關(guān)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2.語言能力強(qiáng)，思維敏捷；

3.有很好的溝通能力，善于表達(dá)，性格開朗；

4.積極，樂觀，有毅力；

5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)配合能力，能較快的融入團(tuán)隊(duì)。

6.積極主動(dòng)的工作態(tài)度，較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守；能夠熟練運(yùn)用Word、Excel、ppt等辦公軟件處理各項(xiàng)工作事務(wù)；

職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

弱電/智能化設(shè)計(jì)工程師 12名

1. 專業(yè)方向：機(jī)房工程師、樓控工程師、安防工程師和綜合布線工程師

2. 崗位職責(zé)：獨(dú)立完成以下工作

①　根據(jù)總體方案，設(shè)計(jì)本專業(yè)選型、清單和文本方案；

②　與畫圖工程師一起完成施工圖設(shè)計(jì)；

③　完成招標(biāo)技術(shù)要求的編寫和預(yù)算編制；

④　處理本專業(yè)的工程實(shí)施過程中的技術(shù)問題；

3. 招聘對象：一年左右類似工作經(jīng)歷大學(xué)生，類似工作經(jīng)歷，能力強(qiáng)者優(yōu)先；

4. 素質(zhì)要求：吃苦耐勞，做事認(rèn)真，工作仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，獨(dú)立思考，喜歡鉆研，善于總結(jié)，敬業(yè)精神強(qiáng)。

5. 技能要求：

①　熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展，熟練應(yīng)用多個(gè)品牌產(chǎn)品；

②　熟悉智能化投標(biāo)流程，可以獨(dú)立完成本專業(yè)的投標(biāo)工作；

③　熟悉建筑施工圖，熟練高效完成智能化施工圖；

公司簡介：

2 公司專業(yè)從事建筑智能化和信息化設(shè)計(jì)，是業(yè)內(nèi)國內(nèi)領(lǐng)先的知名企業(yè)。

2 公司員工享有正規(guī)社保，正常雙休，每年安排國外度假；

2 公司有意從頭培訓(xùn)工程師，經(jīng)常進(jìn)行員工培訓(xùn)，有較多的學(xué)習(xí)上升機(jī)會(huì)。

2 公司倡導(dǎo)個(gè)人奮斗，實(shí)行多勞多得，為有拼搏精神的員工提供發(fā)展平臺(tái)；

職位福利：高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假

職位描述：

崗位：【儲(chǔ)備干部/項(xiàng)目經(jīng)理】歸工程運(yùn)營管理中心，1、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域內(nèi)地產(chǎn)開發(fā)商、酒店管理公司、設(shè)計(jì)院、室內(nèi)裝飾單位、終端營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)對接并實(shí)施項(xiàng)目管理，包括:客情維護(hù)、商務(wù)談判、服務(wù)管理、市場秩序維護(hù)、貨款催收、售后服務(wù)處理投訴等項(xiàng)工作，重大事件及時(shí)上報(bào)；按公司規(guī)定，定期收集和反饋本管轄區(qū)域的動(dòng)態(tài)信息并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策；負(fù)責(zé)區(qū)域市場的日常商務(wù)管理工作及與總公司的溝通銜接；完成由上級(jí)交辦的其它工作事宜。2、要求：任職有豐富、專業(yè)的社會(huì)操作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)滿負(fù)荷工作，認(rèn)同公司的價(jià)值理念，有較強(qiáng)的責(zé)任感，能在艱苦的市場工作環(huán)境吃苦耐勞，有一定的抗壓能力，踏實(shí)、誠信、敬業(yè)、以身作則，富有激情，執(zhí)行力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識(shí)，善于溝通、能與其他人協(xié)作。3、薪資：4500-15000元/月。4、工廠地址：1廠，湖州南潯區(qū)橫三路128號(hào)；2廠，常州溧陽埭頭鎮(zhèn)軍榮路1號(hào)（選入住城市蘭州或其它發(fā)達(dá)城市）5、儲(chǔ)備干部（助理）的晉升空間：儲(chǔ)備干部-項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目部經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-省級(jí)項(xiàng)目總監(jiān)-事業(yè)部總監(jiān)（見公司晉升機(jī)制，全國城市均可選擇入駐）6、吃苦耐勞，交流能力突出者，電話溝通：18857211978 職能類別：銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：固裝家具酒店家具木飾面護(hù)墻板衣柜全屋定制木門