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職位描述：

工作職責(zé):
2023舒客“淬劍計(jì)劃“銷售管培生正式啟動(dòng)！
加入舒客銷售管培生計(jì)劃，開啟你的卓越之路！
我們以培養(yǎng)銷售管理人才為目標(biāo)，與你約定3年成長計(jì)劃。在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的旅程中，你將獲得全面的培訓(xùn)和實(shí)踐機(jī)會(huì)，收獲出色的銷售技能和領(lǐng)導(dǎo)力。成為我們的一員，你將與行業(yè)精英一起，探索創(chuàng)新的銷售策略，引領(lǐng)市場(chǎng)潮流。
舒客，期待與你一同成長，共創(chuàng)輝煌，成就你的事業(yè)夢(mèng)想！
招聘范圍：全國重點(diǎn)城市
招聘人數(shù)：50人
招聘對(duì)象：本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
培養(yǎng)目標(biāo)：3年后，成為公司銷售中心優(yōu)秀的省區(qū)經(jīng)理！
培養(yǎng)方式：聘請(qǐng)公司高級(jí)銷售管理者作為管培生專門培訓(xùn)導(dǎo)師，通過集中培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)演練、輪崗實(shí)習(xí)等綜合培養(yǎng)方式，助力管培生迅速成長為一名優(yōu)秀的銷售管理者。
福利待遇：
1、入職第一年年薪，10-20W起，定崗后，按崗位級(jí)別匹配具有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬待遇；
2、按國家規(guī)定，購買五險(xiǎn)一金。其它包括不限于年度體檢、旅游學(xué)習(xí)、帶薪年假、生日會(huì)、婚產(chǎn)假、團(tuán)建拓展、晉升機(jī)制、系統(tǒng)培訓(xùn)、利潤分紅等。
面試流程：
網(wǎng)申——初試——復(fù)試——終試——發(fā)放offer
備注：初審合格的應(yīng)聘者我們將電話或郵件通知，請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)通暢和郵箱暢通，感謝您對(duì)舒客的關(guān)注和支持！
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熱愛快消行業(yè)銷售管理工作，具備良好的內(nèi)驅(qū)力及成就動(dòng)機(jī)；
3、具備良好的責(zé)任心及工作抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)；
4、良好的人際溝通能力，敏銳的學(xué)習(xí)能力；
5、具備積極向上的心態(tài)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司中高層人才的培養(yǎng)和選拔計(jì)劃的制定與實(shí)施。
2. 協(xié)助上級(jí)制定公司組織架構(gòu)、規(guī)章制度等管理制度。
3. 推動(dòng)公司文化建設(shè)，提高員工滿意度和忠誠度。
4. 協(xié)助公司管理團(tuán)隊(duì)處理日常工作中的問題，提出解決方案。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，化工類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 具有敏銳的洞察力和判斷力，能夠準(zhǔn)確把握人才素質(zhì)和潛力。

3. 思維清晰、邏輯思維能力強(qiáng)、善于溝通和表達(dá)，能夠有效推動(dòng)方案實(shí)施。

職位描述：

1、本科或以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

2、年齡24周歲以上;

3、有較好的溝通能力和親和力;

4、能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己；

5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé):
1、協(xié)助參與客戶營銷、產(chǎn)品推介、客戶挖掘等工作；
2、熱情解答客戶咨詢，指導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)；
3、協(xié)助客戶經(jīng)理做好客戶資料的收集、整理等工作。
任職資格:
1、2024、2025屆全日制本科及以上在校生，專業(yè)不限；
2、誠實(shí)守信，性格開朗，無不良?xì)v史記錄，認(rèn)同我行企業(yè)文化。
實(shí)習(xí)地點(diǎn)：蘇州、昆山、太倉、張家港

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、為公司客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度；
3、跟隨公司腳步，參加必要培訓(xùn)，進(jìn)行會(huì)議營銷以及團(tuán)隊(duì)管理規(guī)劃。


任職要求：
1、22-30周歲，本科以上學(xué)歷；
2、愿意從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件；
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；
4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。


福利待遇：
1、工資構(gòu)成：提成（上不封頂） 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 展業(yè)津貼 潛力新人獎(jiǎng)等 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪15000。
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方案；
3、免費(fèi)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯：
新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理晉升培訓(xùn)
不招收暑期實(shí)習(xí)！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)儀表設(shè)備的嵌入式軟件開發(fā)相關(guān)工作；
2.、依據(jù)產(chǎn)品定義，進(jìn)行軟件功能定義和軟件架構(gòu)規(guī)劃；
3、按照產(chǎn)品需求進(jìn)行概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、編寫代碼和內(nèi)測(cè)，并編寫相關(guān)技術(shù)文檔；
4、對(duì)產(chǎn)品軟硬件性能進(jìn)行調(diào)試和優(yōu)化。
5.產(chǎn)品的電路設(shè)計(jì)及調(diào)試工作；
6.預(yù)研項(xiàng)目的電路研發(fā)工作；
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件、測(cè)控類、電信，控制，電子，機(jī)電相關(guān)專業(yè)
2、活潑開朗、正直陽光、積極向上、服從管理，有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感，抗壓能力強(qiáng)，具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神

職位描述：

（1）薪酬福利
1.薪資構(gòu)成=底薪 提成 獎(jiǎng)學(xué)金 開單獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì) 帶看獎(jiǎng) 精英股
2.底薪：7000 元/月（含 1000 元獎(jiǎng)學(xué)金）
3.我們建議您長期從事，從業(yè)時(shí)間越久收入越高也越穩(wěn)定，提成比例更高
4.工作地點(diǎn)任您選，您可以去麥田任意一家門店，同事友愛，環(huán)境舒適
（2）工作職責(zé)
1.深度了解北京優(yōu)質(zhì)樓盤及周邊生活配套，成為城市房產(chǎn)專家
2.為顧客提供優(yōu)質(zhì)的房屋租賃、買賣服務(wù)體驗(yàn)，讓房產(chǎn)交易化作美好的生命互動(dòng)
3.和社區(qū)業(yè)主建立深度鏈接，積累信任和口碑，以公益之心扎根社區(qū)，成為社區(qū)
友鄰
（3）任職資格
1.年齡 22-45 周歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，退伍軍人亦可
2.正直真誠善良，強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守
3.致力于學(xué)習(xí)成長，勇于自我挑戰(zhàn)，自強(qiáng)不息的進(jìn)取之心

職位描述：

一、任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷；
2、年齡25周歲以上；
3、有較好的溝通能力和親和力；
？4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；
5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力，獨(dú)立性。
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)從事客戶投資理財(cái)規(guī)劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售；
3、負(fù)責(zé)為參?？蛻籼峁┧N售保險(xiǎn)的一切服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況；
5、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作。
三、發(fā)展空間：
1、做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.8萬 。職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員（平均年薪8萬）——業(yè)務(wù)主任（平均年薪15萬）——業(yè)務(wù)經(jīng)理（平均年薪20萬）——高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬）。
2、做管理路線——管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬到2萬。業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）。（組經(jīng)理年薪18萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上）做行政人事——月薪4000-5000。
四、薪資待遇：
1、收入構(gòu)成：底薪 提獎(jiǎng)（23%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)）
2、周一至周五上午8：30上班，雙休及享受國家法定節(jié)假日；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。

職位描述：

崗位職責(zé): 1.主動(dòng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)知識(shí)、技能、相應(yīng)治療領(lǐng)域趨勢(shì)與知識(shí)，與客戶及患者溝通展現(xiàn)專業(yè)水平，助力客戶幫助更多患者； 2.協(xié)助基因檢測(cè)服務(wù)的臨床推廣及銷售工作，主要面向各大三甲醫(yī)院； 3.了解并反饋市場(chǎng)需求、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)等情況； 4.協(xié)助上級(jí)維護(hù)和管理客情工作，準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)各類過程數(shù)據(jù)。 任職要求: 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，生物類、藥學(xué)類、市場(chǎng)營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.每周實(shí)習(xí)至少3天以上，熱愛醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)，致力于行業(yè)發(fā)展； 3.有責(zé)任心、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通說服能力、邏輯分析和團(tuán)隊(duì)合作能力。

職位描述：

任職條件:
1、本科或以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、年齡24周歲以上;
3、有較好的溝通能力和親和力;
4、能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己；
5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù);
2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品,并制定保險(xiǎn)方案;
3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;
4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。
三、發(fā)展空間:
1、做業(yè)務(wù)路線--業(yè)務(wù)精英/銷售精英,月薪1.5萬到2萬。
職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員(平均年薪5萬)--業(yè)務(wù)主任(平均年薪8萬)--業(yè)務(wù)經(jīng)理(平均年薪20萬)高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬)。
2、做管理路線--管理精英/儲(chǔ)備主管,月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)-區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)) 。
(組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上)
3、做行政內(nèi)勤--培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人等,月薪5000左右,年終獎(jiǎng)3萬。(培訓(xùn)講師年薪6萬左右,行政內(nèi)勤、培訓(xùn)主持人年薪5萬左右)。
四、薪資待遇:
1、收入構(gòu)成:底薪 提獎(jiǎng)(23%-50%) 級(jí)別津貼 福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn))
2、周一至周五上午8: 30上班,下午5:00下班,雙休及享受國家法定節(jié)假日;
3、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。

職位描述：

1、 充分熟悉產(chǎn)品，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣。

2、 為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

3、 定期回訪重要客戶和老客戶，及時(shí)了解客戶的要求。

4、 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)。

任職要求：

1、 大專及以上學(xué)歷。

2、良好的個(gè)人素質(zhì)和市場(chǎng)反應(yīng)速度，愿意接受挑戰(zhàn)高年薪收入。

3、 具有良好的語言表達(dá)能力、良好的溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、為公司客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度；
3、跟隨公司腳步，參加必要培訓(xùn)，進(jìn)行會(huì)議營銷以及團(tuán)隊(duì)管理規(guī)劃。


任職要求：
1、22-30周歲，本科以上學(xué)歷；
2、愿意從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件；
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；
4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。


福利待遇：
1、工資構(gòu)成：提成（上不封頂） 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 展業(yè)津貼 潛力新人獎(jiǎng)等 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪15000。
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方案；
3、免費(fèi)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯：
新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理晉升培訓(xùn)
不招收暑期實(shí)習(xí)！

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)全國指定省、自治區(qū)、直轄市郵政業(yè)務(wù)電話接入;主要受理郵政業(yè)務(wù)咨詢（如負(fù)責(zé)平郵、報(bào)紙、印刷品、郵政物流）、查詢、投訴、建議、表揚(yáng)、外呼回訪(包含但不限于業(yè)務(wù)外呼、售后回訪、指定項(xiàng)目撥測(cè)等)、業(yè)務(wù)處理、創(chuàng)建工單等受理工作。
2.確保人工接通率、人工起接率和客戶滿意度等重點(diǎn)指標(biāo)達(dá)標(biāo)。

3.確保受理渠道暢通，不得拒辦、推諉和違規(guī)轉(zhuǎn)接。

二、崗位要求

1.熟練掌握電腦操作，打字300字/10分鐘;
2.身體健康，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，熱愛工作，能能吃苦耐勞，有上進(jìn)心;
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，身體健康;

4.有客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5.學(xué)歷:中專以上學(xué)歷（必須有畢業(yè)證);男女不限;

6.年齡:年齡16周歲以上、35周歲以下。

三、福利待遇

1、薪酬待遇：底薪 傭金提成 其他補(bǔ)貼，綜合薪資4-7K，多勞多得；

2、提供帶薪崗前培訓(xùn)和日常工作提升培訓(xùn)輔導(dǎo)；

3、大節(jié)日有禮包，小節(jié)日有福利品，不定時(shí)下午茶；

4、購買六險(xiǎn)一金；

5、寫字樓環(huán)境良好，適合全年齡段的工作氛圍；

6、每年有各個(gè)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)，每年有項(xiàng)目管理人才儲(chǔ)備培訓(xùn)及上升機(jī)會(huì)。

四、工作地址

工作地點(diǎn)：廣州市天河區(qū)恒源大廈(林和中路)，廣州東站地鐵上蓋。

職位描述：

培生目前是公司重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，目前在鄭州設(shè)立的以年輕、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)發(fā)展為主，這樣年輕的一批人要承擔(dān)中國保險(xiǎn)行業(yè)的宣傳與發(fā)展，是為了提高保險(xiǎn)在國民心目中的認(rèn)可度，提高中國保險(xiǎn)行業(yè)的地位，以達(dá)到國際對(duì)于保險(xiǎn)行業(yè)的認(rèn)可度。國家目前也是大力支持與鼓勵(lì)保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展，我們國企首當(dāng)其沖。保險(xiǎn)行業(yè)本身是個(gè)朝陽行業(yè)，發(fā)展迅速，值得更年輕的一批人去投入，去加入。期望有想法，追求個(gè)人長期發(fā)展的伙伴們，積極投遞，加入我們這個(gè)行業(yè)，共同進(jìn)步！


一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合.上級(jí)的工作
2.為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。
4.負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通，同 時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況;
5.負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報(bào)告及報(bào)表。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)對(duì)所有的管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)。


前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，涉及客戶的二次開發(fā)以及加保(具有營銷性質(zhì))，后期以輔導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)為主，做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
沒有空降的管理者，任何管理工作都是從基礎(chǔ)工作開始做起，只有接觸過才能更好帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)好新人，做好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。沒有付出哪來的收獲，想享受公司給予的管理制度、輔導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)，你就要先為公司創(chuàng)造一定的利益，最后實(shí)現(xiàn)雙贏。


工作時(shí)間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:30 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，帶薪年假
二、職位要求
1、本科及其以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，年齡在20-35周歲，男女不限。
2、在校有過學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進(jìn)心。
3、有過金融行業(yè)，保險(xiǎn)行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定保險(xiǎn)意識(shí)，不排斥，對(duì)于工作富有熱情，有耐心，負(fù)責(zé)任
5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受無經(jīng)驗(yàn)者（入職后有師父一對(duì)一帶領(lǐng)，不用擔(dān)心不會(huì)的問題，專業(yè)的培訓(xùn)，相應(yīng)的平臺(tái)，提供各樣的方案支持）公司更看重的是學(xué)習(xí)能力，無經(jīng)驗(yàn)者也可。
6、有耐心，對(duì)人真誠有誠信，有良好的個(gè)人素養(yǎng)，愿意接受知識(shí)并樂于學(xué)習(xí)。


三、崗位特點(diǎn)
央企晉升機(jī)制完善，能力決定收入
工作氛圍優(yōu)異，師傅一對(duì)一輔導(dǎo)
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶
無任何硬性指標(biāo)，主觀能動(dòng)性把握一-切


四、晉升體系
1.每三個(gè)月（一個(gè)季度）一-次晉升機(jī)會(huì)，初級(jí)主管可提前晉升
2.服務(wù)專員--初級(jí)主管--高級(jí)主管-部門經(jīng)理--高級(jí)部門經(jīng)理--資深部門經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)


五、薪資待遇:
1.長達(dá)12個(gè)月的新人津貼，新人階段有保底工資，新人前3-6個(gè)月綜合薪資在5000-8000，晉升之后，主管薪資不低于一萬/月
新人有保底年薪10萬的方案支持
2.服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì) ，薪資構(gòu)成：培訓(xùn)津貼 傭金 服務(wù)津貼 方案獎(jiǎng)勵(lì) 月度展業(yè)獎(jiǎng) 推薦新人獎(jiǎng) 管理津貼
3.公司內(nèi)部商業(yè)保險(xiǎn)，福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障與意外醫(yī)療保障，養(yǎng)老金賬戶
4.定期團(tuán)建、每個(gè)季度一次旅游團(tuán)康（如漂流、燒烤、滑雪、轟趴、團(tuán)康、野炊、野營等），節(jié)日與生日福利

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)全國指定省、自治區(qū)、直轄市郵政業(yè)務(wù)電話接入;主要受理郵政業(yè)務(wù)咨詢（如負(fù)責(zé)平郵、報(bào)紙、印刷品、郵政物流）、查詢、投訴、建議、表揚(yáng)、外呼回訪(包含但不限于業(yè)務(wù)外呼、售后回訪、指定項(xiàng)目撥測(cè)等)、業(yè)務(wù)處理、創(chuàng)建工單等受理工作。
2.確保人工接通率、人工起接率和客戶滿意度等重點(diǎn)指標(biāo)達(dá)標(biāo)。

3.確保受理渠道暢通，不得拒辦、推諉和違規(guī)轉(zhuǎn)接。

二、崗位要求

1.熟練掌握電腦操作，打字300字/10分鐘;
2.身體健康，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，熱愛工作，能能吃苦耐勞，有上進(jìn)心;
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，身體健康;

4.有客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5.學(xué)歷:中專以上學(xué)歷（必須有畢業(yè)證);男女不限;

6.年齡:年齡16周歲以上、35周歲以下。

三、福利待遇

1、薪酬待遇：底薪 傭金提成 其他補(bǔ)貼，綜合薪資4-7K，多勞多得；

2、提供帶薪崗前培訓(xùn)和日常工作提升培訓(xùn)輔導(dǎo)；

3、大節(jié)日有禮包，小節(jié)日有福利品，不定時(shí)下午茶；

4、購買六險(xiǎn)一金；

5、寫字樓環(huán)境良好，適合全年齡段的工作氛圍；

6、每年有各個(gè)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)，每年有項(xiàng)目管理人才儲(chǔ)備培訓(xùn)及上升機(jī)會(huì)。

四、工作地址

工作地點(diǎn)：廣州市天河區(qū)恒源大廈(林和中路)，廣州東站地鐵上蓋。