欧美十八禁另类在线,一级 片免费观看2293cc,四虎影视永久在线观看,亚洲美国女孩成人毛片

職位描述：

職責描述： 1、根據(jù)公司的下達的各項考核指標，協(xié)助部門經(jīng)理擬定部門計劃并組織各樓層進行實施。 2、針對每月制定的銷售指標及各樓層銷售目標，跟進各樓層情況實施情況，組織樓層對經(jīng)營情況進行分析，對不足和需改進地方制定解決方案實施并落實。 3、對各樓層應收賬款進行督辦，了解應收賬款收繳情況。 4、館內新進品牌及調整品牌進出場管控，新品牌開業(yè)相關準備工作、活動以及培訓，調整品牌退場后續(xù)事宜處理及跟進。 5、配合人事部統(tǒng)籌安排：參與本部門一線員工的面試，合理安排部門內部各崗位人員分工、各區(qū)域間人員調配，定期檢討本部人員配置情況，有效控制人力成本。 6、制定年度商戶約談計劃，協(xié)調各樓層之間和部門之間的工作以及督促各樓層和商戶保持良好的溝通和協(xié)作；對營業(yè)現(xiàn)場的美陳布置、商戶環(huán)境、商品出樣進行控制。 7、定期組織各樓層對同行業(yè)以及商圈進行市場調研、了解市場動態(tài)，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法。 8、協(xié)同企劃部做好年度的促銷活動，組織各樓層會同企劃部開展具有針對性的促銷活動，對促銷活動的過程、執(zhí)行情況和結果進行監(jiān)控。 9、不定時安排培訓，努力提升全體員工素質和技巧。 10、妥善、及時處理投訴及營業(yè)現(xiàn)場突發(fā)事件。 11、與其他部門加強溝通、協(xié)調，做好本職工作。 12、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，市場營銷或管理類相關專業(yè)。 2、八年以上工作經(jīng)驗，其中五年以上大型商場營運管理經(jīng)驗，熟悉營運工作； 3、有企業(yè)的營運管理、營銷策劃相關工作經(jīng)驗，具備現(xiàn)代營運管理理念，熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī)

職位描述：

崗位職責：1. 協(xié)助總經(jīng)辦開展廣場整體營運工作，統(tǒng)籌營運部內分工及跨部門協(xié)調事務；2. 按公司節(jié)點100%完成租費收繳，帶領團隊完成各項經(jīng)營指標；3. 關注和分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)制定預警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案，并落地執(zhí)行；4. 定期巡場，保證廣場經(jīng)營品質；5. 完成上級交辦的其他工作任務。任職要求：1. 本科及以上學歷，3年以上購物中心或百貨營運管理經(jīng)驗，其中1年以上部門負責人經(jīng)驗；2. 具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力，對商場的營銷策劃有相關的經(jīng)驗； 3. 熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī)；具有良好的溝通協(xié)調能力，管理意識和團隊合作意識；4. 熟練使用辦公軟件，擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力； 5. 認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責任心；6. 良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。 年齡要求：30-35歲 職能類別：營運經(jīng)理

職位描述：

工作職責：
1、負責公司餐飲、食堂、配餐等各類項目的日常運營管理；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行公司各項制度，完成公司下達的營運目標，實現(xiàn)項目的運營制度化、流程化、標準化；
3、及時發(fā)現(xiàn)、輔導并監(jiān)督項目存在的問題，確定改善方法及追蹤進度；
4、負責各項目的成本管理；
5、負責公司各項目的開荒、籌備；
6、負責合理處理各類突發(fā)事件；
7、領導和公司交辦的其它工作。
任職資格：
1、5年以上團餐管理工作經(jīng)驗，熟悉團餐營運流程、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；
2、高中以上學歷。***餐飲酒店管理專業(yè)或工商管理專業(yè)畢業(yè)。從業(yè)經(jīng)驗豐富者可適當放寬學歷要求；
3、較強的領導力、策劃力、執(zhí)行力及處理復雜事物的變通能力，具有高度的責任感和工作的積極主動性；
4、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織和開拓能力，較強觀察力和判斷、分析、歸納能力。

職位描述：

職位基本效用及性質： 負責執(zhí)行公司整體管理、營運計劃；階段性管理、監(jiān)督、指導營運團隊日常工作 崗位職責： 1.協(xié)助領導制定項目整體管理、營運計劃，并落實執(zhí)行； 2.階段性負責組建、維護營運團隊，管理、監(jiān)督、指導營運團隊日常工作； 3.負責制定項目年度營運策略和預算，并監(jiān)督執(zhí)行； 4.審核物業(yè)預算、監(jiān)管外包保安、保潔等費用執(zhí)行及請款審批; 5.負責監(jiān)督物業(yè)項目現(xiàn)場的物業(yè)管理成效及相關問題協(xié)調； 6.市場部或推廣活動支持，大項活動工作的安排、協(xié)調，并建立配合機制； 7.政府關系維護、相關政策信息及時獲得及安排落實； 8.緊急突發(fā)事件有效判斷及處置； 9.完成公司交辦的其他工作事項。 所需資歷： 1、學校教育：本科或以上學歷； 2、工作經(jīng)驗：8年或以上相關工作經(jīng)驗； 3、其 他：了解商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)相關知識，熟悉購物中心運營管理知識及相關法律法規(guī)，具備中大型購物中心的開業(yè)籌備經(jīng)驗的優(yōu)先。 4、有較強的團隊合作精神, 能夠有效和同事、客戶進行溝通。

職位描述：

一、崗位職責

1、負責項目招商開拓工作，達成區(qū)域銷售業(yè)績目標；

2、負責主動挖掘潛在目標客戶群體，搜集意向客戶信息；

3、負責意向客戶開展商務洽談與簽約工作。

二、崗位要求

1、統(tǒng)招本科，有通信運營商行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先；

2、具備獨立的業(yè)務拓展能力和獨立的接待談判能力；

3、出色的語言表達能力和人際溝通能力，對市場動態(tài)具有敏銳的洞察力；

4、責任心強，能接受短期出差。

三、薪資范圍：5-8K（能力優(yōu)秀者可面談）

職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)公司總體的經(jīng)營規(guī)劃，制定各門店的目標管理工作，計劃和實施措施，確保完成公司下達的各項任務；
2、負責健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項管理規(guī)章制度，做到有章必依，違章必懲；
3、監(jiān)督門店日常經(jīng)營活動，負責日常營運工作；
4、制定各種規(guī)范及措施，避免各類事故發(fā)生，并根據(jù)考核結果，對門店的獎懲作出處理意見；
5、組織對競爭對手的市場調查，并進行分析，根據(jù)競爭對手狀況及時調整經(jīng)營策略；
6、處理門店發(fā)生的較大事件，維護公司利益，確保顧客滿意；
7、協(xié)調下屬各部門的關系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好；
8、組織并參與策劃各項促銷活動，促進銷售提高；
9、全力協(xié)助新門店的開發(fā)和籌備等。

任職要求：
1、全日制大專以上學歷，市場營銷、管理等相關專業(yè)優(yōu)先，零售行業(yè)管理經(jīng)驗豐富者可適當放寬；
2、5年以上超市或零售企業(yè)現(xiàn)場營運管理崗位管理經(jīng)驗，精通超市運營管理流程；
3、具有較強的責任心和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，有良好的溝通和協(xié)調能力，擅長團隊建設，有合作精神，抗壓能力強；
4、具有較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力；
5、日常巡店需要會開車。

崗位福利：
1、有競爭力的薪資和績效獎金；
2、社保、帶薪假、生日福利、節(jié)假日福利、團建、旅游、餐補、通訊補貼、交通補貼、學歷補貼、愛心基金等等一系列福利；
3、提供豐富的職業(yè)晉升機會和內外部培訓結合的發(fā)展渠道；
4、 良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。

職位描述：

崗位職責：1、負責招商工作和開發(fā)客戶，完成每月的招商任務2、負責客戶拜訪及回訪，解決客戶難題3、負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息5、協(xié)助招商人員引進客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況任職資格：1、?？萍耙陨蠈W歷2、三年以上招商工作經(jīng)驗，有豐富招商渠道者優(yōu)先3、熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式4、有較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力5、誠實守信、勤奮敬業(yè)

職位描述：

崗位職責：
1、負責管轄區(qū)域營運目標的分解及達成，包括銷售，出貨，半月檔等重點項目；
2、根據(jù)業(yè)務需要確保公司和事業(yè)部重點項目在區(qū)域門店推進和落實；
3、掌握所轄區(qū)域門店的經(jīng)營動態(tài)、盈利水平，提出合理的改進方案，提升管轄區(qū)域整體營運水平；
4、了解營運團隊員工的綜合素質，建立有效的考核機制和工作流程，打造高效率團隊；
任職資格：
1、大專及以上學歷，熟悉連鎖行業(yè)經(jīng)營模式者優(yōu)先；
2、至少5年以上連鎖行業(yè)營運管理經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，溝通能力強，執(zhí)行能力強；

職位描述：

1. 貫徹執(zhí)行公司決策，并對相關指標合理分配，確保公司各種(營運、費用效率等)目標的完成。 2. 完成公司各指令任務，傳達公司相關指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運轉。 3. 組織制定商場內部各項管理制度；組織部門日常管理及運營工作，合理調配人力。 4.店內各部門事項協(xié)調，店與店、店與總部協(xié)調，參加總部的各項會議傳達總部各項工作。 5.店內各部門人員培養(yǎng)、推薦及人員品德培養(yǎng)，培養(yǎng)本部門員工組織行為。 6.合理控制庫存周轉及損耗，各種門店項目審核，各費用審批確認。 7.處理商場各類突發(fā)事件。 8.掌握商場銷售情況及競爭店的信息，提出合理化建議。 9.門店社區(qū)關系，各政府部門關系直轄市，維護企業(yè)外部形象。 10.遵守公司制度，培養(yǎng)員工工作習慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風氣。 11.維護門店統(tǒng)一形象，執(zhí)行企業(yè)規(guī)范流程、工作標準。 12.確保門店財產(chǎn)、人員安全，保障員工的生活質量，并做好溝通工作，對員工的日常行為負責。 13.了解主管、員工公司內外動向，增強集體凝聚力。 14.掌握商場經(jīng)營管理知識，市場營銷知識，財務管理知識和人事管理知識，并具有自己的一套成熟思想體系。 15.根據(jù)公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。 16.及時掌握商場銷售情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關部門及領導匯報經(jīng)營管理情況。 17.解決商場內重大顧客投訴，并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。 任職要求： 1、形象氣質好、言談舉止得體，思路清晰，心態(tài)陽光、積極； 2、知名商業(yè)項目5年以上工作經(jīng)驗，其中擔任營運經(jīng)理至少2年以上； 3、認同企業(yè)文化，具備較強的抗壓、組織能力，能夠接受頻繁出差； 4、大專及以上學歷，專業(yè)不限；

職位描述：

負責美聯(lián)M.PARK 商場的全盤營運管理工作。
任職要求：
1，五年以上綜合體運營經(jīng)驗，三年以上同崗位經(jīng)驗，能夠獨立帶運營團隊。
2，統(tǒng)招本科及以上學歷，年齡28-38歲。
3，各方面優(yōu)秀者可適當放寬條件，有招商經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責：1、負責公司餐飲、食堂、配餐等各類項目的日常運營管理；2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行公司各項制度，完成公司下達的營運目標，實現(xiàn)項目的運營制度化、流程化、標準化；3、及時發(fā)現(xiàn)、輔導并監(jiān)督項目存在的問題，確定改善方法及追蹤進度；4、負責各項目的成本管理；5、負責公司各項目的開荒、籌備；6、負責合理處理各類突發(fā)事件；7、領導和公司交辦的其它工作。任職資格：1、5年以上團餐管理工作經(jīng)驗，熟悉團餐營運流程、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；2、高中以上學歷。***餐飲酒店管理專業(yè)或工商管理專業(yè)畢業(yè)。從業(yè)經(jīng)驗豐富者可適當放寬學歷要求；3、較強的領導力、策劃力、執(zhí)行力及處理復雜事物的變通能力，具有高度的責任感和工作的積極主動性；4、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織和開拓能力，較強觀察力和判斷、分析、歸納能力。 年齡要求：45歲以下 職能類別：營運經(jīng)理

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結合競品情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施，達成品牌銷售目標； 2、協(xié)助完成銷售體系從0-1的搭建，并完善完整銷售體系和流程； 3、尋找新渠道新資源，為銷售端選擇具有競爭力的商品； 4、負責銷售團隊的建設和成長，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團隊，建立銷售團隊激勵機制； 5、制定部門銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤； 6、負責所轄區(qū)域銷售團隊管理，包括銷售目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施； 7、深入了解批發(fā)零售行業(yè)，把握市場動態(tài)信息，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)； 8、熟悉多品牌運作模式，掌握高端服裝品牌市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案； 任職要求： 1、5年以上奢品/精品/潮牌/設計師服裝品牌銷售管理方面工作經(jīng)驗。 2、熱愛時尚，熱愛服裝搭配，具備較強的選版，看款能力 3、熟悉批發(fā)及零售服裝行業(yè)市場情況。 4、具備優(yōu)良的協(xié)調、溝通、公關能力； 5、方案溝通、講解能力強；有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協(xié)作精神和積極主動意識。 6、有知名品牌服裝銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 7、年齡25-40歲，性別不限。 公司介紹 云尚·武漢國際時尚中心項目由復星快樂時尚產(chǎn)業(yè)旗艦平臺豫園股份旗下云尚產(chǎn)業(yè)控股匠心智造，項目位于漢正街中央服務區(qū)，已于 2019 年 8月盛大開業(yè)。 云尚·武漢國際時尚中心以貫穿室內外的“十字街區(qū)”為特色，擁有亮點展示區(qū)、快閃店盒子、花園式的休閑空間等不同空間設計，滿足社交、體驗、休閑、觀賞、探索、有趣等六大功能體驗。而整體的室內設計思路是打造一個“織云城”，其以不同的布料編織為概念，形成室內設計元素，同時以十字編織延續(xù)LOGO和建筑的十字設計語言。在這個全新的專業(yè)市場，分布有童裝、女裝、男裝、鞋包等品類的品牌。

職位描述：

崗位職責：-通過資源的合理準備和配置，有效管理所管轄區(qū)域門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標；-組織激活，激發(fā)團隊員工內在動力，創(chuàng)造團隊整體最佳業(yè)績；-敏銳洞察運營數(shù)據(jù)，對運營各項成本進行有效的控制；-定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通協(xié)調解決，并制定改善計劃，同時監(jiān)督其執(zhí)行情況。任職要求：-大專及以上學歷；-5年以上餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗或3年以上同崗位管理經(jīng)驗。-優(yōu)秀的人際交往技能及團隊合作能力，快速的學習能力及指導他人工作的能力；-具備系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)思維，數(shù)據(jù)分析能力，自我驅動力高，抗壓能力強。

職位描述：

崗位職責：
1、構建和完善培訓體系，制定符合實際的培訓計劃和制度并追蹤執(zhí)行，及時反饋培訓、督導結果，提出建設性改進方案，撰寫督導評估報告；
2、負責區(qū)域內門店運營管理工作，根據(jù)區(qū)域銷售任務，擬定年度、月度銷售計劃等，確保完成銷售目標；
3、協(xié)助運營總監(jiān)定期開展各門店員工的培訓、評估、考核等工作，對各樂園門店管理工作質量進行監(jiān)督，及時掌握各類信息上報領導；
4、負責公司新開門店前期團隊的搭建、培養(yǎng)及銷售任務分配、跟進等工作；
5、負責各門店游樂設備的安全運作、指導、監(jiān)督、運營及維護，審查店內員工的工作行為，處理各門店客訴問題，維護會員關系。
任職資格：
1、22-35歲，3年以上零售連鎖行業(yè)或快消品牌門店運營管理經(jīng)驗，有從事兒童行業(yè)服務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、對營運管理有實操經(jīng)驗和個人心得，有團隊帶領或人員培養(yǎng)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、能接受出差及短期外調工作，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調與溝通能力，強烈的服務意識，責任心強，有較強的抗壓能力。