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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)下屬品牌的管理工作，協(xié)調(diào)與其他部門的工作配合，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，穩(wěn)步開展餐廳的各項運營工作。 2、負(fù)責(zé)制定下屬品牌長期、中期、短期的年度和月底計劃，組織、督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對月度、年度經(jīng)營情況進行分析，確保各餐廳在營業(yè)額、利潤、團隊管理方面穩(wěn)步推進。 3、做好競爭對手的策略分析及客戶關(guān)系的管理，保證營銷策略的前瞻性，定期制定和改善各項經(jīng)營和管理的新計劃。 4、負(fù)責(zé)制定、落實、完善各項管理規(guī)章、制度和操作流程；擬定相應(yīng)的運營手冊和門店SOP流程等。 5、負(fù)責(zé)服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控、顧客滿意度調(diào)查及經(jīng)營管理目標(biāo)、指標(biāo)測量、應(yīng)急準(zhǔn)備的管理、控制工作。 6、全面掌控經(jīng)營、服務(wù)狀況，合理調(diào)配人力、物力、財力，全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計劃，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟效益。 7、加強部門團隊建設(shè)，提高團隊號召力和凝聚力；計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵門店各小組的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各小組負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率。 8、協(xié)調(diào)和建立對外相關(guān)部門各方關(guān)系，確保公司良好的外部環(huán)境。

職位描述：

1、根據(jù)公司下發(fā)年度指標(biāo)，完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)；對全年度指標(biāo)任務(wù)進行季度、月度分解；
2、負(fù)責(zé)對外市場營銷方案，接洽異業(yè)合作、商務(wù)談判；做好市場調(diào)研，洞悉市場風(fēng)向標(biāo)
3、制定運營計劃，提高整體運營效率；策劃市場活動、面向活動人群、做活動策劃
4、精通新媒體平臺運營，了解用戶需求，文案撰寫
5、懂俱樂部的系統(tǒng)操作，會員管理，設(shè)計會員體系，提高會員活躍度
6、不斷優(yōu)化管理制度，工作流程
7、對月度、季度、年度的各類數(shù)據(jù)進行整理、分析、復(fù)盤
8、完成上級交辦的其他工作
崗位要求:
1,三年以上運營管理經(jīng)驗，熟悉會員，活動，用戶及計劃運營者優(yōu)先。
2，本科以上學(xué)歷，管理，旅游，酒店等專業(yè)優(yōu)先考慮。
3，有高爾夫俱樂部，高端會所，高端消費品，企業(yè)家俱樂部，教育培訓(xùn)機構(gòu)等從業(yè)經(jīng)驗，愛好攝影，擅長剪輯視頻者優(yōu)先考慮。
4，思路開闊，邏輯嚴(yán)密，舉止得體，表達流利。
5，為人誠信，正直，大方，敢擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任心。

職位描述：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)營運部整體管理及眼鏡連鎖店營運管理工作；

2、負(fù)責(zé)商品組織及銷售工作的開展；

3、負(fù)責(zé)直營店各營運流程的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行考核及改進指導(dǎo)；

4、負(fù)責(zé)營銷方案的策劃與實施；

5、負(fù)責(zé)組織調(diào)配資源支持服務(wù)直營店營運管理；

6、負(fù)責(zé)營運部整體任務(wù)的分解與達成,并對業(yè)績達成負(fù)責(zé)；

7、負(fù)責(zé)連鎖店團隊建設(shè)和管理工作，對涉及到門店運營管理的各項工作負(fù)責(zé)。

崗位要求：

1、***大專以上學(xué)歷；

2、從事企劃及相關(guān)工作3年以上；

3、曾在零售企業(yè)擔(dān)任營運管理工作；

4、思路嚴(yán)謹(jǐn)、思維敏捷、富有創(chuàng)意；

5、具備極強的執(zhí)行力，對公司下達的任務(wù)執(zhí)行到位；

6、眼鏡行業(yè)并具有連鎖行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

職位描述：
1、負(fù)責(zé)營運部整體管理及眼鏡連鎖店營運管理工作；
2、負(fù)責(zé)商品組織及銷售工作的開展；
3、負(fù)責(zé)直營店各營運流程的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行考核及改進指導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)營銷方案的策劃與實施；
5、負(fù)責(zé)組織調(diào)配資源支持服務(wù)直營店營運管理；
6、負(fù)責(zé)營運部整體任務(wù)的分解與達成,并對業(yè)績達成負(fù)責(zé)；
7、負(fù)責(zé)連鎖店團隊建設(shè)和管理工作，對涉及到門店運營管理的各項工作負(fù)責(zé)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、從事企劃及相關(guān)工作3年以上；
3、曾在零售企業(yè)擔(dān)任營運管理工作；
4、思路嚴(yán)謹(jǐn)、思維敏捷、富有創(chuàng)意；
5、具備極強的執(zhí)行力，對公司下達的任務(wù)執(zhí)行到位；
6、眼鏡行業(yè)并具有連鎖行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目施工過程中的現(xiàn)場施工管理，確保安全、進度、質(zhì)量與成本的統(tǒng)一。 2、熟悉工程管理相關(guān)制度及國家規(guī)范，能夠很好的協(xié)調(diào)現(xiàn)場施工工作。 3、具有較強的溝通能力，能夠和施工方進行良好溝通；

職位描述：

（工作地點可就近安排）

崗位職責(zé)：

***階段—儲備經(jīng)理：三個月工作站學(xué)習(xí)，隨后轉(zhuǎn)為值班經(jīng)理，開始著手人員管理和區(qū)間管理，繼而學(xué)習(xí)行政管理工作；

第二階段—副經(jīng)理：負(fù)責(zé)訂貨管理、排班管理和設(shè)備管理三個流程規(guī)范；

第三階段—資深副經(jīng)理：負(fù)責(zé)人事管理（包括服務(wù)組訓(xùn)練、績效考核、獎金分配、人員招聘）和營運管理（餐廳績效管理）；

第四階段—餐廳經(jīng)理（享受股票獎勵），全面負(fù)責(zé)整家餐廳的管理和營運。

沒有天花板的晉升之路：儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理（管理5 家餐廳）—區(qū)域經(jīng)理（管理25 家餐廳）—市場總經(jīng)理（管理200 家餐廳）。

薪資福利：

1、租房補貼300/月 季度獎金，做五休二。

2、入職即繳納足額六險一金，每年10天全薪年休假。

3、員工餐福利，彈性工作。

應(yīng)聘條件：

1、擁有大專及以上學(xué)歷

2、熱情開朗，善于與人溝通

3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境

4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

歡迎投遞！

職位描述：

（工作地點可就近安排）

崗位職責(zé)：

***階段—儲備經(jīng)理：三個月工作站學(xué)習(xí)，隨后轉(zhuǎn)為值班經(jīng)理，開始著手人員管理和區(qū)間管理，繼而學(xué)習(xí)行政管理工作；

第二階段—副經(jīng)理：負(fù)責(zé)訂貨管理、排班管理和設(shè)備管理三個流程規(guī)范；

第三階段—資深副經(jīng)理：負(fù)責(zé)人事管理（包括服務(wù)組訓(xùn)練、績效考核、獎金分配、人員招聘）和營運管理（餐廳績效管理）；

第四階段—餐廳經(jīng)理（享受股票獎勵），全面負(fù)責(zé)整家餐廳的管理和營運。

沒有天花板的晉升之路：儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理（管理5 家餐廳）—區(qū)域經(jīng)理（管理25 家餐廳）—市場總經(jīng)理（管理200 家餐廳）。

薪資福利：

1、租房補貼300/月 季度獎金，做五休二。

2、入職即繳納足額六險一金，每年10天全薪年休假。

3、員工餐福利，彈性工作。

應(yīng)聘條件：

1、擁有大專及以上學(xué)歷

2、熱情開朗，善于與人溝通

3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境

4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

歡迎投遞！

職位描述：

職位描述: 1.對店鋪銷售指標(biāo)達成情況進行跟蹤分析并提出優(yōu)化建議 2.完成公司下達的銷售任務(wù)及回款目標(biāo) 3.建立和維護好與各合作醫(yī)院的關(guān)系 4.參與策劃并執(zhí)行各類促銷活動,提升品牌形象和業(yè)績 5.配合市場部做好市場調(diào)研,提出合理的產(chǎn)品改進意見 6.完成上級交辦的其它事務(wù)性工作 職位要求: 1.熟悉藥品知識和經(jīng)營知識 2.會開車,能獨立處理車輛問題 3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力 4.熱愛藥品行業(yè),有較強的事業(yè)心 5.具備一定的營銷意識,了解藥店運營規(guī)則,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 6.有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1. 標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)影業(yè)公司總部營運部制定的標(biāo)準(zhǔn)化手冊內(nèi)容，對影城票房、會員、賣品、場務(wù)、貴賓廳、放映部等部門的人員和工作，進行標(biāo)準(zhǔn)化管理；
2. 服務(wù)：根據(jù)影業(yè)公司的戰(zhàn)略要求，貫徹執(zhí)行企業(yè)服務(wù)理念，負(fù)責(zé)執(zhí)行、監(jiān)督、培訓(xùn)員工及中層管理人員的服務(wù)意識和服務(wù)水平，樹立超越五星級影城標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)形象和口碑；
3. 指標(biāo)：協(xié)助影城總經(jīng)理制訂影城的成本及銷售指標(biāo)；
4. 人員：制訂合理的基層人員排班計劃和工時需求，負(fù)責(zé)營運員工的培訓(xùn)、工作評估、紀(jì)律管理等工作，并在職權(quán)允許的范圍內(nèi)管理員工，處理與員工日常工作相關(guān)的各類事物；負(fù)責(zé)梯隊人才的組建、培訓(xùn)和儲備，降低流失率；
5. 客服：運用人際關(guān)系技巧、溝通技巧、妥善面對顧客，正確、規(guī)范、高效地應(yīng)對影城的各類日常運營工作，處理各種突發(fā)事件，保證正常秩序，妥善解決客訴；并將處理情況于事件處理完畢一小時內(nèi)及時反饋給影城總經(jīng)理和總部相關(guān)部門；
6. 新品：負(fù)責(zé)研發(fā)、管理新品及相關(guān)工作；
7. 協(xié)助：協(xié)助店長維護外部關(guān)系、做好對保潔公司的日常監(jiān)督管理工作、做好影城安全生產(chǎn)方面的工作。
【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷；
2. 5年以上影城營運經(jīng)驗；
3. 誠實敬業(yè)，較強的溝通能力和責(zé)任心；
4. 有強烈的客戶服務(wù)意識和較強的現(xiàn)場管理能力，能獨立處理突發(fā)事件。