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職位描述：

Job Scope

職位描述：

工作職責：
1、負責所屬區(qū)域預算的編制和關鍵業(yè)績指標的達成，關鍵業(yè)務指標的達成包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2、通過對線上線下創(chuàng)新業(yè)態(tài)的快速理解和學習，能迅速在區(qū)域市場推進落地，并根據(jù)市場差異進行創(chuàng)新；
3、能夠創(chuàng)建和落實多家門店的整體工作計劃，帶領和激勵團隊，貫徹執(zhí)行公司政策，確保區(qū)域門店業(yè)務流程的執(zhí)行；
4、積極跟進顧客意見的落實，合理處理顧客投訴，以顧客為導向，有效地提高門店的服務水平和商品質(zhì)量；
5、確保商品流轉(zhuǎn)順暢、安全，確保區(qū)域門店商品貨源充足，滿足銷售需要，同時庫存合理，提高庫存準確率，有效地降低商品損耗；
6、分析市場特點，了解商品銷售特點，把握影響門店銷售的因素，提高門店銷售額。

任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，曾任片區(qū)負責人4年以上或城市總經(jīng)理2年以上，有商超或餐飲等零售管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉零售專業(yè)知識，了解零售相關法律法規(guī)，了解零售商品流通渠道，具備營銷促銷的組織能力，對相關商品的銷售情況與價格有深入研究，對市場變化敏感，能根據(jù)市場動向，調(diào)整門店經(jīng)營策略；
3、具備一定財務知識和分析報表能力；良好的目標管理和計劃控制能力；良好的邏輯分析和判斷能力；優(yōu)秀的抗壓能力和執(zhí)行力。
4、商業(yè)思維和服務意識強；能跨團隊、跨部門整合資源，具備較強的領導力和團隊建設能力；較強的創(chuàng)新和溝通能力。
5、有商超及新零售行業(yè)的優(yōu)先考慮

職位描述：

1、負責社商籌備期商戶進場事宜；2、負責社區(qū)商業(yè)營運目標的協(xié)助達成以及部門及現(xiàn)場運作事項稽查與協(xié)助;3、負責購物中心銷售數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋;4、負責監(jiān)督整個購物中心服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律的管理;5、協(xié)助部門費用預算的計劃、控制以及工作成果報告,營運成果效益評估、改善報告;6、負責配合市場推廣部組織好各種促銷活動。任職要求:1、大專以上學歷、管理類相關專業(yè);2、具備3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;3、抗壓能力、學習能力、溝通能力強;4、具備較強的監(jiān)督,檢查,組織,協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力。 職能類別：招商/租賃/租售

職位描述：

職責描述： 1. 開業(yè)籌備：負責店鋪收鋪對接、進場裝修審批、裝修過程進度、撤場手續(xù)辦理等相關工作。 2. 制度管理：建立商戶經(jīng)營的各項規(guī)章制度、制定商場日常工作的流程，工作秩序，制定相關的運營管理制度。 3. 負責對商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析、匯總、跟蹤、監(jiān)督等。 4、負責商戶資料審核。 5、 負責與商戶定期溝通，了解商戶動態(tài)，建立商戶經(jīng)營信息檔案，及時記錄、反饋、解決、總結(jié)商戶經(jīng)營問題。 6、 負責商戶經(jīng)營規(guī)范管理，統(tǒng)一商戶的經(jīng)營規(guī)范提升項目的經(jīng)營形象。 7、 負責項目多種經(jīng)營的規(guī)劃、預算、招商、日常營運和多種經(jīng)營客戶信息的維護和管理。 8、 協(xié)調(diào)處理內(nèi)外公關、突發(fā)事件、商戶糾紛、客戶投訴等；并及時上報主管領導。 9、 協(xié)調(diào)各部門的關系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好。 10、負責商戶租金及物業(yè)費等費用繳收工作及履約情況跟進。 任職要求： 1. ?？埔陨蠈W歷。 2. 5年以上商業(yè)企業(yè)、購物中心營運管理經(jīng)驗。 3. 熟悉商場營運管理流程、熟悉商戶管理。 4. 具備商場籌備期、營運期管理經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責：

負責中央活力區(qū)商業(yè)項目費用收繳、經(jīng)營輔導、日常經(jīng)營、多種經(jīng)營活動的籌劃，及部門規(guī)章制度的執(zhí)行
1、按公司的整體要求，做好中央活力區(qū)商業(yè)項目環(huán)境、營運質(zhì)量、商戶維護管理等工作，保證項目的正常營運；
2、負責中央活力區(qū)商業(yè)項目經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理，并做好活力PARK經(jīng)營信息情況分析；
3、組織本部門員工具體落實工作內(nèi)容與指標，制訂相關工作流程、工作計劃及各種業(yè)務報表；
4、負責組織租金、物業(yè)管理費及能源費等各項費用的具體收繳工作，并達到公司制定的收繳率；
5、負責管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報修等工作情況，檢查本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況；
6、組織開展各類商戶經(jīng)營輔導工作，并組織員工業(yè)務培訓，提升整體經(jīng)營水平；
7、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求

1、大專及以上學歷， 經(jīng)濟管理、市場營銷、物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上相關工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗
3、 具有一定的營運管理經(jīng)驗，熟悉當?shù)厣倘?jīng)營與管理情況，有組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗，精通商戶管理，運營分析

職位描述：

1.根據(jù)市場變化情況適時制定新的營銷方案最終實現(xiàn)利潤***化；2.與市場部共同制定宣傳推廣方案并有效實施，提高銷售額；3.與店長共同保證所有客戶對產(chǎn)品的質(zhì)量、服務、清潔衛(wèi)生均感到滿意；4.監(jiān)督指導屬下區(qū)域店長們的工作和個人成長情況，使他們勝任工作并實現(xiàn)自己的目標；5.保持店長和店員較低的人員流失率；6.保證對店長管理下的店面實施帳目審計，確保與公司的方針政策保持一致，達到或超過公司的既定標準；7.合理優(yōu)化店內(nèi)可用資源，了解并合理使用下屬人員的知識技術(shù)能力，做到根據(jù)營運部門和公司的總體需要分配資源；8.管理營運部日常工作，根據(jù)公司長遠發(fā)展規(guī)劃制定中期和近期營運計劃。基本要求:1.具備良好的談判技巧及較強的口頭、書面溝通能力和商務洽談能力；2.具有良好的職業(yè)道德、工作素質(zhì)及個人修養(yǎng)；3.具有敏感的商業(yè)和市場意識，較強的市場動態(tài)分析、營銷運作、產(chǎn)品推廣能力；4.積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；5.細心，善于溝通，有團隊協(xié)作精神；6.本科以上學歷7.有烘焙行業(yè)連鎖店管理經(jīng)驗尤佳 職能類別：營運經(jīng)理 關鍵字：營運計劃營銷方案產(chǎn)品推廣烘焙行業(yè)市場動態(tài)分析宣傳推廣管理談判商務洽談

職位描述：

工作職責：
1、負責所屬區(qū)域預算的編制和關鍵業(yè)績指標的達成，關鍵業(yè)務指標的達成包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2、通過對線上線下創(chuàng)新業(yè)態(tài)的快速理解和學習，能迅速在區(qū)域市場推進落地，并根據(jù)市場差異進行創(chuàng)新；
3、能夠創(chuàng)建和落實多家門店的整體工作計劃，帶領和激勵團隊，貫徹執(zhí)行公司政策，確保區(qū)域門店業(yè)務流程的執(zhí)行；
4、積極跟進顧客意見的落實，合理處理顧客投訴，以顧客為導向，有效地提高門店的服務水平和商品質(zhì)量；
5、確保商品流轉(zhuǎn)順暢、安全，確保區(qū)域門店商品貨源充足，滿足銷售需要，同時庫存合理，提高庫存準確率，有效地降低商品損耗；
6、分析市場特點，了解商品銷售特點，把握影響門店銷售的因素，提高門店銷售額。

任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，曾任片區(qū)負責人4年以上或城市總經(jīng)理2年以上，有商超或餐飲等零售管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉零售專業(yè)知識，了解零售相關法律法規(guī)，了解零售商品流通渠道，具備營銷促銷的組織能力，對相關商品的銷售情況與價格有深入研究，對市場變化敏感，能根據(jù)市場動向，調(diào)整門店經(jīng)營策略；
3、具備一定財務知識和分析報表能力；良好的目標管理和計劃控制能力；良好的邏輯分析和判斷能力；優(yōu)秀的抗壓能力和執(zhí)行力。
4、商業(yè)思維和服務意識強；能跨團隊、跨部門整合資源，具備較強的領導力和團隊建設能力；較強的創(chuàng)新和溝通能力。
5、有商超及新零售行業(yè)的優(yōu)先考慮

職位描述：

工作職責：
1、負責所屬區(qū)域預算的編制和關鍵業(yè)績指標的達成，關鍵業(yè)務指標的達成包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2、通過對線上線下創(chuàng)新業(yè)態(tài)的快速理解和學習，能迅速在區(qū)域市場推進落地，并根據(jù)市場差異進行創(chuàng)新；
3、能夠創(chuàng)建和落實多家門店的整體工作計劃，帶領和激勵團隊，貫徹執(zhí)行公司政策，確保區(qū)域門店業(yè)務流程的執(zhí)行；
4、積極跟進顧客意見的落實，合理處理顧客投訴，以顧客為導向，有效地提高門店的服務水平和商品質(zhì)量；
5、確保商品流轉(zhuǎn)順暢、安全，確保區(qū)域門店商品貨源充足，滿足銷售需要，同時庫存合理，提高庫存準確率，有效地降低商品損耗；
6、分析市場特點，了解商品銷售特點，把握影響門店銷售的因素，提高門店銷售額。

任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，曾任片區(qū)負責人4年以上或城市總經(jīng)理2年以上，有商超或餐飲等零售管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉零售專業(yè)知識，了解零售相關法律法規(guī)，了解零售商品流通渠道，具備營銷促銷的組織能力，對相關商品的銷售情況與價格有深入研究，對市場變化敏感，能根據(jù)市場動向，調(diào)整門店經(jīng)營策略；
3、具備一定財務知識和分析報表能力；良好的目標管理和計劃控制能力；良好的邏輯分析和判斷能力；優(yōu)秀的抗壓能力和執(zhí)行力。
4、商業(yè)思維和服務意識強；能跨團隊、跨部門整合資源，具備較強的領導力和團隊建設能力；較強的創(chuàng)新和溝通能力。
5、有商超及新零售行業(yè)的優(yōu)先考慮

職位描述：

職責描述：1. 全面負責所在樓層及品類商品的整體運營管理工作；2. 根據(jù)商場年度運營目標，組織所在樓層完成公司下達的各項經(jīng)營指標；3. 根據(jù)所負責的樓層及品類進行全方位的市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，針對市場變化和需要，為合理挑選供應商提出建議；4. 根據(jù)集團整體發(fā)展戰(zhàn)略，對所負責樓層及品類的招商整體戰(zhàn)略及計劃提出建議，并參與實施；5. 負責營運管理中，商戶組合動態(tài)調(diào)整，維護與供應商長期良好的合作關系，保持集團品牌形象；6. 組織對競爭對手的調(diào)查和顧客消費行為的調(diào)查，制訂所負責樓層的應對措施和調(diào)整方案；7. 熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護良好的供應商及租戶關系，進行商場的市場定位及品牌組合方案的策略，合理規(guī)劃商場整體布局；8. 負責所在樓層的人員管理及培訓，提高團隊凝聚力；9. 解決所在樓層內(nèi)較嚴重的顧客投拆，確保提供良好的顧客服務體驗；10. 負責監(jiān)管所在樓層的營運安全，保證設施設備正常運行，保安保潔，使內(nèi)外部的整體環(huán)境處于良好的營運狀態(tài)；11. 與當?shù)卣?、相應職能部門建立良好關系，確保商場營運工作有序推進；12. 完成上級領導下達的其他工作。 任職要求：1. 年齡35歲至40歲，工商管理、市場營銷、財務管理等相關專業(yè)本科或以上學歷；2. 具有五年及以上百貨零售企業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有三年及以上大型百貨零售運營管理工作經(jīng)驗；3. 熟悉百貨零售全面業(yè)務流程，在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能；4. 具有較強的經(jīng)營管理理念以及實施能力；5. 具有敏銳的市場洞察力和商務談判能力；6. 具有優(yōu)秀的項目管理能力，嚴謹?shù)慕M織策劃能力；7. 品行端正、穩(wěn)重大方、具有良好的職業(yè)操守。 年齡要求：35-40歲 職能類別：品類管理