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職位描述：

☆☆☆☆☆正規(guī)專業(yè)出國(guó)勞務(wù)公司☆☆☆☆☆面向全國(guó)招聘，有技術(shù)無(wú)技術(shù)的工種我們都有！公司常年招聘澳洲、加拿大，新西蘭，挪威，以色列，荷蘭，愛爾蘭，中國(guó)香港，澳門特別行政區(qū)等務(wù)工人員，專業(yè)團(tuán)隊(duì)翻譯，勞務(wù)合同出國(guó)前就簽，各國(guó)領(lǐng)事館核發(fā)。做資料-出簽-接機(jī)-入境-安排工作等，全程一站式為您服務(wù)！ 香港現(xiàn)招崗位：☆☆☆☆☆ 1、建筑工(1號(hào)公司)：室內(nèi)外木工、架子工、鋼筋、油漆、瓦工、水電工、幕墻安裝、焊工、管道工、工程車司機(jī)、挖機(jī)、技術(shù)工月薪28000港幣，折合人民幣約26000元起 2、保健推拿：按摩師、足療師、修腳師月薪26000港幣折合人民幣約24000元 學(xué)徒 月薪20000港幣折合人民幣約18000元 3、化妝品廠：普工、保安（工作流水線）月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 小貨車司機(jī)、叉車司機(jī)、大鍋廚師月薪28000港幣折合人民幣約26000元 大貨車司機(jī)月薪31000港幣，約人民幣27000多人民幣 質(zhì)檢、倉(cāng)管月薪25000港幣，約人民幣23000元 4、高級(jí)餐廳：廚師、面點(diǎn)師月薪26000港幣，折合人民幣約24000元左右 幫廚、洗碗工、服務(wù)員、傳菜員、月薪22000港幣，折合人民幣約20000元 保潔、月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 服務(wù)領(lǐng)班、領(lǐng)位員、跑菜領(lǐng)班、侍酒員、月薪24000港幣，折合人民幣約22000元左右 5、高端家政公司：保姆、護(hù)工、司機(jī)、月嫂、育兒嫂月薪26000港幣，人民幣約24000元 搬家工月薪22000港幣人民幣約22000元 保安、保潔月薪20000港幣人民幣約18000元 6、運(yùn)輸公司：商務(wù)接待司機(jī)月薪26000港幣人民幣約24000元 中巴車司機(jī)月薪28000港幣人民幣約26000元 大巴車司機(jī)月薪30000港幣折合人民月28000元 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳門玩具廠現(xiàn)招崗位： 薪資待遇： 流水普工、包裝工：保底薪資待遇20000澳門幣，約18000人民幣。 文員、倉(cāng)庫(kù)保管員、裝配工、縫紉工、氣壓打釘：薪資待遇23000澳門幣，約20000人民幣。 流水組長(zhǎng)、貨運(yùn)司機(jī)、叉車司機(jī)：保底薪資待遇26000澳門幣，約23000人民幣。 設(shè)計(jì)總監(jiān)：保底薪資待遇32000澳門幣，約28000人民幣。 澳門酒店現(xiàn)招崗位： 中西餐廚師 面點(diǎn)師：保底薪資待遇26000澳門幣，約23000人民幣。 幫廚 切配：薪資待遇22000澳門幣，約19000人民幣。 禮賓員、安保員：保底薪資待遇20000澳門幣，約17000人民幣。 餐飲部服務(wù)員兒童天地服務(wù)員 客房服務(wù)員：保底薪資待遇20000澳門幣，約17000人民幣 前臺(tái)接待員/Front Desk Agent（急）:要求會(huì)粵語(yǔ)40歲以下保底薪資待遇24000澳門幣、約21000人民幣 保潔：保底薪資待遇18000澳門幣，約15000人民幣 電梯司機(jī)：要會(huì)基礎(chǔ)的電梯維護(hù)工作保底薪資待遇25000澳門幣，約22000人民幣 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 新西蘭建筑裝修招聘崗位： 技工稅后保底月薪8400紐幣，折合人民幣約36000元； 安裝工稅后保底月薪8000紐幣，折合人民幣約34000元； 小工稅后保底月薪7400紐幣，折合人民幣約32000元； 新西蘭家政服務(wù)招聘崗位： 護(hù)工稅后保底月薪8800紐幣，折合人民幣約39000元； 保姆：稅后保底月薪8600紐幣，折合人民幣約38000元； 月嫂： 稅后保底月薪9000紐幣，折合人民幣約40000元； 司機(jī)：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 搬家服務(wù)：稅后保底月薪7800紐幣，折合人民幣約34000元； 保安、保潔：稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 愛爾蘭華人餐廳招聘崗位： 福利待遇：廚師稅后保底月薪4600歐元，折合人民幣約36000元； 面點(diǎn)師、烤串師傅：稅后保底月薪4500歐元，折合人民幣約35000元； 幫廚： 稅后保底月薪4200歐元，折合人民幣約33000元； 服務(wù)員：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元，小費(fèi)自得； 洗碗工：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元； 保潔：稅后保底月薪3500歐元，折合人民幣約27000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳洲美容中心招聘工種： 美容師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000元人民幣；獎(jiǎng)勵(lì)另算。 美發(fā)師：保底稅后月薪8000澳幣，折合約37000人民幣。 按摩師、足療師、修腳師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000人民幣，小費(fèi)歸自己。 前臺(tái)接待：保底月薪7600澳幣，折合約35000人民幣 澳洲礦產(chǎn)中心招聘崗位： 采礦工：性別，男 月工資14000澳幣，約66000元人民幣； 要求：身體健康，55歲以下，耳聾，色盲等不可報(bào)名，獲證書后，收入會(huì)更高。 運(yùn)礦司機(jī)：性別，男 月工資15000澳幣，約人民幣71000元； 要求：身體健康，B2有效駕證，無(wú)先前重大交通違法事故。 叉車/焊工/挖機(jī)/裝載機(jī)司機(jī)/掘進(jìn)機(jī)：性別，男，月工資14000澳幣，約人民幣66000元； 要求：身體健康，持叉車證或兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 機(jī)械維修工：自卸車，裝載機(jī)，挖機(jī)，叉車，液壓升降機(jī) 保底月工資12000澳幣，約人民幣57000左右。 要求：（以上機(jī)器必須精通其一）、身體健康、55歲以下，無(wú)傳染性疾病， 礦區(qū)后勤保障服務(wù)中心招聘崗位： 后勤清潔工，酒吧、餐廳、小賣部服務(wù)員：男女不限，月工資7000澳幣，約人民幣33000元，小費(fèi)自得，綜合工資可達(dá)40000元。 廚師：性別，男；月工資10000澳幣，約人民幣47000元， ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 四川聘望出入境服務(wù)有限公司國(guó)家相關(guān)部門依法注冊(cè)登記 公司可在企查查天眼查愛企查國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)都可查詢 本公司秉承: 專業(yè)細(xì)致 誠(chéng)信服務(wù)的企業(yè)文化理念 公司鄭重承諾: 1、公司項(xiàng)目均為一手單,無(wú)代理商賺差價(jià)。 2、公司擔(dān)保客戶在辦理項(xiàng)目過(guò)程中的資金安全。 3、雇主審核不通過(guò)，全額退款。 4、簽證辦理不通過(guò)，全額退款。 5、身體檢查不通過(guò)，全額退款。 6、合同期內(nèi)不出簽，全額退款。 7、薪資待遇與宣傳不符，全額退款。 8、負(fù)責(zé)客戶在境外的跟蹤管理與服務(wù)，維護(hù)客戶合法權(quán)益。 9、雇主無(wú)理由辭退客戶，公司重新安排一份同等工資待遇工作。 聯(lián)系電話 ☆☆☆☆☆ 195加8167加9121 ☆☆☆☆☆ 張經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)夜班發(fā)貨協(xié)調(diào)掃描情況，保證貨物正常流轉(zhuǎn)； 2.負(fù)責(zé)監(jiān)控貨物的時(shí)效，保證貨物及時(shí)發(fā)車。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)控出港KPI數(shù)據(jù)，幫助改善和提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量； 4,負(fù)責(zé)監(jiān)控大車發(fā)貨落貨時(shí)效和質(zhì)量，車輛簽到；任職資格：大專以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)，有2年以上現(xiàn)場(chǎng)操作管理經(jīng)驗(yàn)熟悉運(yùn)營(yíng)操作流程；熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；具備較好的表達(dá).溝通.組織.協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力；具備良好的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)良的職業(yè)操守。

職位描述：

（1）組織公司年度會(huì)議，制定年度工作目標(biāo)計(jì)劃；審核各部門年度計(jì)劃和工作任務(wù)目標(biāo)責(zé)任書，分配落實(shí)各部門工作 （2）組織、監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、生產(chǎn)、品質(zhì)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、品質(zhì)、技術(shù)的運(yùn)行情況及各職能監(jiān)控管理 （3）對(duì)公司運(yùn)營(yíng)進(jìn)行統(tǒng)籌、計(jì)劃，目標(biāo)制定并有效執(zhí)行，對(duì)所制定計(jì)劃的項(xiàng)目及公司運(yùn)營(yíng)進(jìn)行分解，從而達(dá)到目標(biāo) （4）監(jiān)督管理倉(cāng)儲(chǔ)情況，監(jiān)督消防及食品安全，監(jiān)督管理運(yùn)輸物流團(tuán)隊(duì) （5）管控公司上下各部門運(yùn)營(yíng)管理，及各部門日常工作 （6）根據(jù)公司特性對(duì)生產(chǎn)運(yùn)作、改進(jìn)、薪資體系、績(jī)效分布及管理 （7）編寫完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度、廠規(guī)廠紀(jì)，工作職責(zé)、KPI指標(biāo)等。 （8）主持公司周、月公司管理會(huì)議、業(yè)務(wù)會(huì)議，解決會(huì)議提出問(wèn)題并落實(shí)改進(jìn) （9）下達(dá)總經(jīng)理工作任務(wù)及指令，為公司重要決策項(xiàng)目及重要決定出謀劃策 （10）負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其它工作等 任職要求： 1、要有3年以上食品加工廠管理經(jīng)驗(yàn) 2、年齡：35-45歲

職位描述：

1、根據(jù)年度預(yù)算協(xié)助上級(jí)按店鋪級(jí)別及市場(chǎng)情況合理分解銷售指標(biāo)，根據(jù)預(yù)算完成進(jìn)度及市場(chǎng)狀況，合理制訂店鋪月度銷售目標(biāo)及即時(shí)激勵(lì)方案并報(bào)批。

2、分析店鋪銷售與庫(kù)存數(shù)據(jù)，提出建議，調(diào)整不同級(jí)別店鋪貨品結(jié)構(gòu)，提升店鋪銷售。

3、協(xié)調(diào)店鋪與商場(chǎng)關(guān)系，保證店鋪日常運(yùn)營(yíng)，獲取***手競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，協(xié)助制定促銷活動(dòng)和推廣計(jì)劃，提高競(jìng)爭(zhēng)力。

4、具有組織協(xié)調(diào)能力；溝通表達(dá)能力；系統(tǒng)思維能力；帶教能力

職位描述：

Job Scope

職位描述：

技能要求：
商品知識(shí)，人員管理，進(jìn)銷存整體把控
工作內(nèi)容：1、熟悉大型連鎖超市工作流程，熟悉超市內(nèi)部業(yè)務(wù)。
2、有連鎖超市供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立對(duì)內(nèi)對(duì)外的協(xié)調(diào)能力。
3、全面主持超市的管理工作，各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施。
4、做好超市門店各個(gè)部門的分工管理工作。
5、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
7、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
職位要求：1.大專以上學(xué)歷，具有至少3年以上商超管理部門工作任職經(jīng)歷；
2、熟悉賣場(chǎng)工作流程，熱愛零售服務(wù)工作；
3. 具備較好的市場(chǎng)分析及判斷能力，具備較強(qiáng)的管理能力；
4. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及執(zhí)行力；

職位描述：

瑞幸咖啡是全球互聯(lián)網(wǎng)新零售的納斯達(dá)克上市公司；通過(guò)突破創(chuàng)新，成為迄今為止全球范圍內(nèi)IPO的公司。 瑞幸咖啡正在以“火箭”般地速度發(fā)展，我們秉承“平等尊重、高效進(jìn)取、品質(zhì)至上”的核心價(jià)值觀，不斷為伙伴創(chuàng)造“公平、公正、高效”的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，助力職業(yè)發(fā)展。 加入luckin，你可以享有： -行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)水平的薪資以及績(jī)效獎(jiǎng)金 -社會(huì)保險(xiǎn)及公積金 -餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等各種補(bǔ)貼 -結(jié)婚喜金、關(guān)愛基金、健康基金福利 -端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日禮物 -豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng) 崗位職責(zé)： -通過(guò)資源的合理準(zhǔn)備和配置，有效管理所管轄區(qū)域門店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)； -組織激活，激發(fā)團(tuán)隊(duì)員工內(nèi)在動(dòng)力，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)； -敏銳洞察運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，對(duì)運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制； -定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通協(xié)調(diào)解決，并制定改善計(jì)劃，同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況。 任職要求： -大專及以上學(xué)歷； -5年以上餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 -優(yōu)秀的人際交往技能及團(tuán)隊(duì)合作能力，快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力； -具備系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)思維，數(shù)據(jù)分析能力，自我驅(qū)動(dòng)力高，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)超市百貨部門業(yè)績(jī)、毛利提升及損耗控管； 2、負(fù)責(zé)商品陳列及促銷活動(dòng)，庫(kù)存管理; 3、百貨部門員工的日常管理及培訓(xùn)； 崗位要求： 大專學(xué)歷，年齡25-45歲，良好的溝通及表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年超市管理工作經(jīng)驗(yàn)。 【休息時(shí)間】 1、月休4天（遇國(guó)家法定節(jié)假日輪休） 2、早班07:30-15:30 晚班14:00-22:00

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、完成競(jìng)品公司調(diào)研工作，規(guī)劃適合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)營(yíng)策略 2、對(duì)競(jìng)品公司策略調(diào)整做出快速反應(yīng) 3、與供應(yīng)商保持良好的溝通，確保送貨、設(shè)備維保和門店日常經(jīng)營(yíng)的正常 4、確保公司制定的促銷活動(dòng)在店內(nèi)得到有效執(zhí)行，無(wú)紕漏 5、確保門店全員掌握相應(yīng)的流程與系統(tǒng)操作，并監(jiān)督使用情況 6、確保門店全員掌握產(chǎn)品知識(shí)和銷售技能 7、協(xié)助門店通過(guò)銷售分析，了解不足與制定提升方案 8、協(xié)助門店解決營(yíng)運(yùn)問(wèn)題 9、與各部門保持良好的配合，隨時(shí)參與重大項(xiàng)目協(xié)助，完成營(yíng)運(yùn)端的工作內(nèi)容 【任職資格】 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2、5年以上家居建材行業(yè)營(yíng)運(yùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上擔(dān)任經(jīng)理級(jí)崗位經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉建材渠道和市場(chǎng)需求，熟悉建材零售的SOP及運(yùn)營(yíng)策略 4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和溝通能力 5、接受海外出差9個(gè)月

職位描述：

崗位職責(zé)

1、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理：
（1）協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理建立，健全計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理體系，并實(shí)施；
（2）根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理編制公司整體年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)；
（3）負(fù)責(zé)定期檢查、收集、匯總各部門重點(diǎn)工作計(jì)劃執(zhí)行情況，協(xié)助編制報(bào)送各類計(jì)劃執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)、督辦；
（4）負(fù)責(zé)對(duì)各部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行分析與預(yù)警，并提出運(yùn)營(yíng)管理建議；
（5）組織周期性運(yùn)營(yíng)工作分析會(huì)，研討上周期運(yùn)營(yíng)計(jì)劃完成情況，并對(duì)下周期工作進(jìn)行安排布置；
（6）負(fù)責(zé)定期匯總項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)執(zhí)行情況、執(zhí)行偏差分析報(bào)告及項(xiàng)目后評(píng)估報(bào)告向管理層匯報(bào)；
（7）組織開展客戶、商戶滿意度調(diào)查，制定客戶、商戶增值服務(wù)計(jì)劃并組織實(shí)施；
（8）督導(dǎo)商業(yè)項(xiàng)目健全客戶、商戶數(shù)據(jù)文件信息庫(kù)，為商業(yè)企劃、招商營(yíng)運(yùn)工作提供依據(jù)；
（9）協(xié)調(diào)處理與相關(guān)公司/中心跨公司間的工作關(guān)系；
2、標(biāo)準(zhǔn)化管理：根據(jù)部門工作發(fā)展需要，參與商業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)管理制度、管理流程、成果標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂工作；
3、招商運(yùn)營(yíng)管理：
（1）根據(jù)項(xiàng)目整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定部門的業(yè)績(jī)目標(biāo)，進(jìn)行業(yè)績(jī)目標(biāo)分解，制定目標(biāo)管理方案和實(shí)施措施；
（2）跟蹤項(xiàng)目租金收繳狀況，對(duì)重點(diǎn)商戶提出預(yù)警；
（3）關(guān)注商戶進(jìn)、退場(chǎng)服務(wù)工作，負(fù)責(zé)處理各類協(xié)調(diào)事項(xiàng)，如商戶二裝的配合、設(shè)施設(shè)備維護(hù)維修、現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)協(xié)調(diào)、政府相關(guān)檢查及申報(bào)配合、安全問(wèn)題、品牌維護(hù)、客訴處理等事宜；
（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的巡檢工作，了解項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況及在營(yíng)商戶的經(jīng)營(yíng)情況，促進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)品質(zhì)提升；
（5）負(fù)責(zé)組織進(jìn)行招商宣傳策劃工作，助力招商及商戶營(yíng)運(yùn)工作；
（6）協(xié)助拓展商業(yè)、商務(wù)、廣告位、多種經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)的戰(zhàn)略合作資源，豐富品牌引進(jìn)渠道；
（7）協(xié)助制定項(xiàng)目招商方案、租控策略及價(jià)格體系、制定招商支持文件，包括：各商鋪?zhàn)饨?，各業(yè)態(tài)租賃合同年限，保證金、租金交納方式，租金年增長(zhǎng)比率，優(yōu)惠政策等；
5、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)及管理：
（1）不定期與團(tuán)隊(duì)溝通交流，對(duì)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促、檢查；
（2）部門實(shí)施績(jī)效管理，提出獎(jiǎng)懲、升遷、任免等建議。

任職資格：

1、專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）5年以上商業(yè)管理公司工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）2年以上同崗位工作經(jīng)歷，有購(gòu)物中心籌開經(jīng)驗(yàn)。
3、素質(zhì)要求：態(tài)度品行端正，具備良好的責(zé)任心、溝通、談判、協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和數(shù)據(jù)分析能力能力；
4、技能要求：具備良好的公文及書面報(bào)告能力，熟練掌握Word、Excel、CAD等Office辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)辦開展廣場(chǎng)整體營(yíng)運(yùn)工作，統(tǒng)籌營(yíng)運(yùn)部?jī)?nèi)分工及跨部門協(xié)調(diào)事務(wù)； 2.按公司節(jié)點(diǎn)100%完成租費(fèi)收繳，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 3.關(guān)注和分析各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)制定預(yù)警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案，并落地執(zhí)行； 4.定期巡場(chǎng)，保證廣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)品質(zhì)； 5.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，3年以上購(gòu)物中心或百貨營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)； 2.具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力，對(duì)商場(chǎng)的營(yíng)銷策劃有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，管理意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4.熟練使用辦公軟件，擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 5.認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心； 6.良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。

職位描述：

一、任職資格
1、有籌備期工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織制訂并上報(bào)經(jīng)營(yíng)合同、協(xié)議、營(yíng)運(yùn)計(jì)劃及業(yè)務(wù)報(bào)表負(fù)責(zé)組織開展多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估。
2、負(fù)責(zé)組織商場(chǎng)招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營(yíng)管理及部分自有物業(yè)租賃等各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作。
3、負(fù)責(zé)組織、檢查租金、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)的收繳工作。
4、負(fù)責(zé)按照商場(chǎng)樓體廣告位的出租指標(biāo)，完成廣告位的洽談、簽約、收費(fèi)等工作。
5、負(fù)責(zé)商戶的溝通管理，以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、報(bào)修等客服工作的監(jiān)督與管理。
6、負(fù)責(zé)審核本部門員工的崗位職責(zé)，檢查、監(jiān)督本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況.
7、負(fù)責(zé)組織本部門培訓(xùn)及目標(biāo)考核工作.
8、負(fù)責(zé)組織與外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作。
福利待遇：入職即繳納六險(xiǎn)一金 年底14薪 享受帶薪年假、婚假 包中餐、晚餐 高溫補(bǔ)貼 年度體檢 生日禮 團(tuán)建活動(dòng) 節(jié)日禮品

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.根據(jù)公司總體規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，確認(rèn)商品年度經(jīng)營(yíng)方向，降本增效。 2.根據(jù)公司總體規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定商品OTB（采購(gòu)限額計(jì)劃）采買計(jì)劃、銷售計(jì)劃及商品管理手冊(cè)。 3.獲取內(nèi)部歷史數(shù)據(jù)，總結(jié)及分析商品市場(chǎng)銷售情況，整合商品市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告，挖掘商品經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)點(diǎn)。 4.負(fù)責(zé)管理商品生命周期，合理安排商品配發(fā)上市、終端投放計(jì)劃、搭配圖片拍攝以及店鋪陳列一體化。 5.負(fù)責(zé)所有品牌貨品分析及貨品調(diào)配，分析與監(jiān)控貨品進(jìn)、銷、存及市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃。 6.建立信息反饋機(jī)制，及時(shí)將產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的變化情況、商品銷售情況等信息及時(shí)反饋相關(guān)部門，并就公司銷售政策、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價(jià)格政策、品牌促銷手段等向上級(jí)提出可行性方案。 7.結(jié)合市場(chǎng)考察、品牌定位及當(dāng)季貨品的主題設(shè)計(jì),制訂年度、節(jié)日、推廣活動(dòng)方案。 8.負(fù)責(zé)管理月度/季度/年度商品銷售和庫(kù)存分析，并提出可行性銷售建議。 9.制定并實(shí)施商品區(qū)域化營(yíng)銷策略，制定及實(shí)施合理的營(yíng)銷推廣計(jì)劃。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)管理規(guī)章制度、項(xiàng)目計(jì)劃，查推動(dòng)項(xiàng)目各級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的編制、執(zhí)行工作，對(duì)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行匯總分析總結(jié)，及時(shí)提出預(yù)警或調(diào)整建議； 2、負(fù)責(zé)匯總、分析項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，建立公司運(yùn)營(yíng)決策的信息平臺(tái)，協(xié)助項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)期業(yè)態(tài)規(guī)劃及調(diào)整工作； 3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)分管項(xiàng)目入駐企業(yè)及商戶的現(xiàn)場(chǎng)管理、租金收取、活動(dòng)對(duì)接、投訴處理等工作，確保項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)正常； 4、協(xié)助處理突發(fā)緊急事件； 5、協(xié)助項(xiàng)目相關(guān)部分的外聯(lián)工作； 任職資質(zhì) 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)業(yè)園商寫項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，富有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 3、能夠組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作，協(xié)助提升項(xiàng)目品牌度及知名度； 4、有較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力；

職位描述：

職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)轄下門店的運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)轄下管理人員進(jìn)行各項(xiàng)管理工作及業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。 2、負(fù)責(zé)公司制度在各分店的落地執(zhí)行，不斷推動(dòng)部門的規(guī)范化管理，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及客戶滿意度。 3、根據(jù)公司的整體工作部署，制定年度、季度、月度的工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，達(dá)成工作目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)部門及分店人員的管理 5、負(fù)責(zé)做好分店顧客管理工作 6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)銷售計(jì)劃的制定、實(shí)施，達(dá)成銷售目標(biāo) 7、負(fù)責(zé)分店的利潤(rùn)管理 8、與其他各部門工作的協(xié)作 任職要求： 1、有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、從事餐飲行業(yè)3-5年以上。 3、有連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 4、大專以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 薪資范圍：9-13K，底薪 所轄區(qū)域門店管理績(jī)效。