欧美十八禁另类在线,一级 片免费观看2293cc,四虎影视永久在线观看,亚洲美国女孩成人毛片

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.處理與租戶、公司的重要事務(wù)（包括法律事務(wù)、租金的催繳、證照辦理），確保各項營運(yùn)工作開展及購物中心各項經(jīng)營利益；

2.督促營運(yùn)主管進(jìn)行各類費(fèi)用的收取工作，制作相關(guān)臺賬，保證合同有效履行；

3.負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查營運(yùn)主管現(xiàn)場管理情況，保證所轄區(qū)域良好的環(huán)境；

4.協(xié)調(diào)各部門召開裝修協(xié)調(diào)會，對商戶店鋪的形象標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)事宜進(jìn)行把控跟進(jìn)，落實公司的裝修標(biāo)準(zhǔn)與施工要求；

5.開展與租戶的日常溝通，協(xié)助租戶解決從進(jìn)場裝修到營運(yùn)各階段出現(xiàn)的問題；定期安排重點(diǎn)商戶經(jīng)營分析會，促進(jìn)購物中心租戶的銷售業(yè)績；

6.統(tǒng)計、分析轄區(qū)商戶月度、季度及年度銷售額，了解商戶銷售動態(tài)；

7.為招商工作提供商戶經(jīng)營信息支持和建議，配合公司企劃活動的開展。

要求：

1.兩年以上購物中心/百貨行業(yè)營運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中一年以上營運(yùn)管理工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.具備商業(yè)運(yùn)營管理知識、物業(yè)管理法律、法規(guī)知識；

3.具備良好責(zé)任心和溝通能力，原則性強(qiáng)，有足夠的市場洞察力。

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項目招商開拓工作，達(dá)成區(qū)域銷售業(yè)績目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)主動挖掘潛在目標(biāo)客戶群體，搜集意向客戶信息；

3、負(fù)責(zé)意向客戶開展商務(wù)洽談與簽約工作。

二、崗位要求

1、統(tǒng)招本科，有通信運(yùn)營商行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先；

2、具備獨(dú)立的業(yè)務(wù)拓展能力和獨(dú)立的接待談判能力；

3、出色的語言表達(dá)能力和人際溝通能力，對市場動態(tài)具有敏銳的洞察力；

4、責(zé)任心強(qiáng)，能接受短期出差。

三、薪資范圍：5-8K（能力優(yōu)秀者可面談）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理制定加盟商管理手冊，追蹤目標(biāo)，制定營銷方案，促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)中心運(yùn)營目標(biāo)拆解，達(dá)成情況的跟進(jìn)、完成情況分析等。
3.協(xié)助總監(jiān)完善訓(xùn)練發(fā)展系統(tǒng)，根據(jù)中心目標(biāo)，跟進(jìn)月度培訓(xùn)計劃，執(zhí)行計劃內(nèi)培訓(xùn)事項，根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度完成既定目標(biāo)，適時根據(jù)實際情況調(diào)整工作配合目標(biāo)達(dá)成。
4.建立新品培訓(xùn)體系，從配合研發(fā)調(diào)研、內(nèi)部產(chǎn)品封測、新品SOP編制，新品培訓(xùn)，新品上線銷售全流程培訓(xùn)跟進(jìn)反饋與管理。
5.把控新店開業(yè)進(jìn)度，新店前期人員安排、訓(xùn)練、帶教等事宜，協(xié)調(diào)各部門配合新店籌建的各項工作。
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，工商管理、連鎖經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)，有店鋪模型跟新迭代經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2.具有5年以上連鎖餐飲工作經(jīng)驗，3年以上在大中型連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗。
3.具備經(jīng)營收益的測算、成本核算方面、訓(xùn)練體系搭建的能力和經(jīng)驗。
4.熟悉連鎖餐飲運(yùn)營工作規(guī)范及流程，具備運(yùn)營制度體系建立及業(yè)務(wù)流程梳理的開拓能力。
5.工作細(xì)致認(rèn)真，具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)，邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
6.具備良好的職業(yè)操守、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，抗壓能力。

職位描述：

工作內(nèi)容（綜合體育中心：內(nèi)含游泳館、籃球館、健身房、舞蹈房、練琴室、乒乓球、羽毛球）：

1、負(fù)責(zé)體育場館內(nèi)一切內(nèi)外部事務(wù)，制定各部門規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行

2、有3年以上同等管理經(jīng)驗，全面負(fù)責(zé)宣傳、運(yùn)營、成本控制、完成業(yè)績目標(biāo)

3、培養(yǎng)團(tuán)隊、管理團(tuán)隊

4、控制上課質(zhì)量

5、服務(wù)會員

6、場館安全管理

7、環(huán)境衛(wèi)生整潔

8、設(shè)施設(shè)備維護(hù)

福利待遇：

底薪5000，業(yè)績獎金

寬敞明亮住宿、營養(yǎng)可口三餐、五險一金、節(jié)日福利等

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目施工過程中的現(xiàn)場施工管理，確保安全、進(jìn)度、質(zhì)量與成本的統(tǒng)一。 2、熟悉工程管理相關(guān)制度及國家規(guī)范，能夠很好的協(xié)調(diào)現(xiàn)場施工工作。 3、具有較強(qiáng)的溝通能力，能夠和施工方進(jìn)行良好溝通；

職位描述：

工作內(nèi)容：

1負(fù)責(zé)建立與實施營運(yùn)管理體系；

2制定與規(guī)范營運(yùn)管理流程，通過流程建設(shè)完善營運(yùn)工作，為鼎盛元寶街的發(fā)展提供營運(yùn)方面的支持，

3為商戶及其員工提供合理的服務(wù)支持及必要的監(jiān)督管理

要求：

五年以上商業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上百貨或購物中心運(yùn)營管理經(jīng)驗。

職位描述：

1.完成城市群的業(yè)績增長和年度目標(biāo)、并做好月度、季度、經(jīng)銷商市場的分解工作 2.較好的完成會議、活動、業(yè)務(wù)行政、守則的四大模塊工作，并與總部智能部門緊密溝通，交流順暢。 3.做好經(jīng)銷商激勵和目標(biāo)感工作、完善家園館活動內(nèi)容和規(guī)律，孵化更多成功家園館 4.個人及培養(yǎng)主任員工綜合能力的提升 5.重點(diǎn)政策宣導(dǎo)，通過線上、線下的方式，讓市場及時獲知政策利好，實現(xiàn)業(yè)績倍增 6.熟悉城市群各市場情況，包含但不限于領(lǐng)導(dǎo)人狀態(tài)、性格、架構(gòu)、重點(diǎn)市場、未來規(guī)劃等，做好激勵、陪伴，溝通支持到位。

職位描述：

工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2.計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬；
3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作；
4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作；
5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作；
6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴；
7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況；
8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施；
9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán)；
10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運(yùn)營情況。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)、商超、零售消費(fèi)、物流等管理經(jīng)驗；
3、有經(jīng)營思維，良好的管理能力、邏輯思維、溝通能力，協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力；
4、擁抱變化，誠信正直，認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)思維；
5、江蘇區(qū)域內(nèi)能服從調(diào)動
6、有200人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)中央活力區(qū)商業(yè)項目費(fèi)用收繳、經(jīng)營輔導(dǎo)、日常經(jīng)營、多種經(jīng)營活動的籌劃，及部門規(guī)章制度的執(zhí)行
1、按公司的整體要求，做好中央活力區(qū)商業(yè)項目環(huán)境、營運(yùn)質(zhì)量、商戶維護(hù)管理等工作，保證項目的正常營運(yùn)；
2、負(fù)責(zé)中央活力區(qū)商業(yè)項目經(jīng)營狀況及消費(fèi)動態(tài)信息的分析、整理，并做好活力PARK經(jīng)營信息情況分析；
3、組織本部門員工具體落實工作內(nèi)容與指標(biāo)，制訂相關(guān)工作流程、工作計劃及各種業(yè)務(wù)報表；
4、負(fù)責(zé)組織租金、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)等各項費(fèi)用的具體收繳工作，并達(dá)到公司制定的收繳率；
5、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報修等工作情況，檢查本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況；
6、組織開展各類商戶經(jīng)營輔導(dǎo)工作，并組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升整體經(jīng)營水平；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷， 經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗
3、 具有一定的營運(yùn)管理經(jīng)驗，熟悉當(dāng)?shù)厣倘?jīng)營與管理情況，有組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗，精通商戶管理，運(yùn)營分析

職位描述：

職位描述：
了解城區(qū)客群的差異、同業(yè)/競爭者狀況、全渠道咨詢，作出分析與建議，提出開拓市場的參考資訊，推動及鼓勵不同渠道的顧客引流工作
86 實地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作
86 達(dá)成城區(qū)的銷售和利潤指標(biāo)目標(biāo)，審批單次交易折扣，建議及落實城區(qū)內(nèi)各分店的促銷活動方案
86 根據(jù)城區(qū)內(nèi)各政府機(jī)關(guān)及相關(guān)單位的查詢和關(guān)系維護(hù)，維護(hù)區(qū)域內(nèi)的商場合作關(guān)系，協(xié)調(diào)分店與商場的合作，跟進(jìn)較難處理的顧客投訴
86 監(jiān)控城區(qū)內(nèi)分店對賬情況，需要時向商場催收款項
86 按集團(tuán)市務(wù)指引及貨品陳列準(zhǔn)則，審視貨品陳列、店鋪形象及服務(wù)水準(zhǔn)，維護(hù)品牌形象
86 根據(jù)各分店的營運(yùn)指標(biāo)，建議貨品規(guī)劃及調(diào)配城區(qū)內(nèi)的貨品，以滿足不同客群的需要
86 調(diào)配城區(qū)內(nèi)的分店人員和協(xié)助提升員工效益和敬業(yè)度，實地教練分店主管，激勵及評估分店主管績效

任職要求：
86 大專以上學(xué)歷，管理專業(yè)文憑，8年以上具規(guī)模零售機(jī)構(gòu)的營業(yè)經(jīng)驗
86 至少3年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗
86 或高中或中專程度，10年以上具規(guī)模零售機(jī)構(gòu)之營業(yè)經(jīng)驗(包括不少于5年本業(yè)管理經(jīng)驗)
86 良好貨品知識
86 熟悉操作Office辦公軟件
86 具有宏觀視野，分析及判斷力、處事忠誠可靠
86 良好溝通及協(xié)作能力
86 成熟管理、督導(dǎo)及培訓(xùn)技巧
86 敏銳市場觸覺
備注：薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)不作參考，將執(zhí)行公司薪酬制度。

職位描述：

1. 協(xié)助租戶日常管理，為租戶提供全程服務(wù) - 落實購物中心運(yùn)營部規(guī)范的執(zhí)行，維護(hù)購物中心經(jīng)營管理秩序。從租戶進(jìn)場，租戶各類協(xié)議證照的收集與跟蹤、辦理施工后續(xù)，完成施工后協(xié)調(diào)各相關(guān)部門驗收，開業(yè)后日常營運(yùn)管理，直至合同結(jié)束，辦理撤場手續(xù)，商鋪拆除完后驗收。- 完成租金收繳：確保租金收繳的準(zhǔn)時性和準(zhǔn)確性，確保零欠款- 租戶投訴處理并協(xié)調(diào)解決。 2. 推動租戶提升業(yè)績- 每日晨會（固定主題：前一天工作總結(jié)，今天工作重點(diǎn)，各部門配合工作；強(qiáng)調(diào)目的，鼓舞士氣），及月度店長會議。- 定期市場調(diào)研，了解租戶在其他商業(yè)體的裝修設(shè)計，新品、陳列、導(dǎo)購及服務(wù)員、促銷等。 - 定期（每日每月）對租戶進(jìn)行營業(yè)額收集、分析、反饋，并制定相關(guān)預(yù)警和幫扶計劃，包括培訓(xùn)營業(yè)員銷售技能、跟進(jìn)貨品情況，跟進(jìn)活動力度，與品牌公司及時溝通店鋪營運(yùn)狀況，協(xié)調(diào)商場內(nèi)的活動和推廣資源。 - 日常巡場，每日巡場次數(shù)不得低于4次（根據(jù)《購物中心每日巡場記錄表》），確保人、貨、場的良好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 - 營運(yùn)安全：值班經(jīng)理每天監(jiān)督物業(yè)三關(guān)（水電煤/氣）一閉的執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)安全隱患問題及時處理解決。3. 顧客服務(wù) - 服務(wù)臺執(zhí)勤，***時間了解顧客需求。- 為消費(fèi)者提供服務(wù)需求。- 客訴處理，負(fù)責(zé)處理各類租戶與消費(fèi)者的投訴與建議，協(xié)調(diào)并于***時間解決。4. 外部關(guān)系維護(hù) - 市場監(jiān)督及政府相關(guān)部門等溝通及配合。- 協(xié)調(diào)內(nèi)部、外部關(guān)系，配合相關(guān)單位的檢查及問題的解決，確保經(jīng)營安全無風(fēng)險。 5. 落實執(zhí)行上級安排的其他工作 職能類別：運(yùn)營經(jīng)理 關(guān)鍵字：購物中心營運(yùn)

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)公司餐飲加盟營銷管理工作； 2、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項決議，定期向總經(jīng)理、董事長匯報告餐飲加盟營銷情況； 3、按照公司年度目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)制定公司餐飲加盟營銷管理、推廣計劃和方案，并組織實施； 4、建立健全公司餐飲推廣、管理體系，制定高效的工作流程和精簡的運(yùn)作機(jī)構(gòu)； 5、負(fù)責(zé)公司餐飲加盟經(jīng)營管理團(tuán)隊的建立與梯隊人才的培養(yǎng)、選拔、任用，組建優(yōu)秀的管理人員隊伍，使之具備良好的市場競爭優(yōu)勢； 6、根據(jù)市場行情及公司的實際情況，策劃制定公司餐飲加盟營銷、推廣方案，并組織實施； 7、組織制定并建立健全公司餐飲經(jīng)營管理各項規(guī)章制度，確保餐飲加盟管理有序運(yùn)行； 8、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定集團(tuán)餐飲戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，報公司董事長批準(zhǔn)后組織實施； 9、負(fù)責(zé)召開每月餐飲加盟經(jīng)營例會，及時通報餐飲經(jīng)營管理情況，布置檢查每月工作進(jìn)度，研究和解決相關(guān)經(jīng)營管理問題。 二、任職要求 1、有5年以上門店店長管理經(jīng)歷，3年以上大型連鎖餐飲企業(yè)加盟營銷總監(jiān)工作經(jīng)驗，并取得成功案例（案例說明）。 2、本科以上學(xué)歷。餐飲酒店管理專業(yè)或工商管理專業(yè)畢業(yè)等。從業(yè)經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。 3、熟悉快餐、小吃、簡中餐、休閑餐飲等的加盟推廣模式，能獨(dú)立、系統(tǒng)的完成各項營運(yùn)體系建設(shè)及年度營銷方案實施。 4、對餐飲品牌策劃、建設(shè)、推廣、營運(yùn)有成功的工作經(jīng)驗。 5、熟悉餐飲互聯(lián)網(wǎng)的營銷推廣，對線上、線下營銷推廣非常熟悉。 6、了解餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)動向，及時制定適合企業(yè)餐飲加盟的營銷策略。 7、極強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，組織能力強(qiáng)，善于建設(shè)團(tuán)隊，能有效的調(diào)動團(tuán)隊氛圍。 8、熟練操作各種辦公軟件、極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、制定商場年度及月度工作計劃、資金計劃，并組織實施、執(zhí)行；年度經(jīng)營指標(biāo)的落實、計劃并組織實施； 2、負(fù)責(zé)商場的日常管理及商戶的經(jīng)營指導(dǎo)，并解決各類投訴； 3、負(fù)責(zé)商戶進(jìn)場裝修的跟進(jìn)、督辦； 4、負(fù)責(zé)商場內(nèi)品類經(jīng)營策略，制定及實施商品的組織； 5、負(fù)責(zé)商場團(tuán)隊建設(shè)； 6、統(tǒng)籌商場的運(yùn)營管理工作；商品售后、現(xiàn)場服務(wù)等客訴處理； 7、負(fù)責(zé)商場營銷活動的計劃、落實與實施。 任職要求： 年齡：27-40歲，3年相關(guān)行業(yè)、崗位工作經(jīng)歷， 熟悉購物中心營運(yùn)業(yè)務(wù)和流程，掌握法律（商品三包法等）方面的知識

職位描述：

職位描述 1、通過對市場進(jìn)行分析和評估，結(jié)合客戶約訪搜集的反饋信息，組織編制品類的平面規(guī)劃、品類規(guī)劃。 2、擬訂項目品牌落位和租決方案，確保后期園區(qū)運(yùn)營及商戶工作推進(jìn)工作的有序進(jìn)行。 3、對合同、運(yùn)營制度流程進(jìn)行學(xué)習(xí)，執(zhí)行與各商戶合同條款的洽談，組織協(xié)調(diào)裝修圖紙的審核跟進(jìn)、裝修工程的管控，同時與設(shè)計、工程、策劃、物業(yè)等各配合部門及時溝通，有效實現(xiàn)商戶進(jìn)場、裝修、開業(yè)等各項工作順利推進(jìn)。 4、負(fù)責(zé)擬定園區(qū)商業(yè)整體營銷活動設(shè)計及落地 5、負(fù)責(zé)擬定巡場管理制度（包括：視覺形象管理、經(jīng)營秩序管理、即時糾紛處理及保潔、消防、工程協(xié)調(diào)等），確?，F(xiàn)場正常營業(yè)。 6、負(fù)責(zé)擬定商戶安全運(yùn)營管理，確保園區(qū)0安全事故 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、6年以上商業(yè)地產(chǎn)招商相關(guān)工作經(jīng)驗，有購物中心運(yùn)營經(jīng)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、購物中心市場調(diào)研、招商研策、經(jīng)營管理、商戶合同、圖紙審核知識 4、技能要求：熟練掌握Office辦公軟件、CAD、溝通談判技能等。 5、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、計劃組織能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、擬訂項目運(yùn)營戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃及運(yùn)營業(yè)務(wù)計劃、組織、協(xié)調(diào)與管控工作；2、負(fù)責(zé)項目經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成，經(jīng)營收入的達(dá)成以及銷售業(yè)績的達(dá)成，完成項目運(yùn)營業(yè)務(wù)(銷售、經(jīng)營、場地租賃業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、物業(yè)管理)的統(tǒng)籌與管理；3、負(fù)責(zé)項目經(jīng)營分析，對風(fēng)險點(diǎn)提前進(jìn)行預(yù)判，并采取相應(yīng)措施；4、統(tǒng)籌營運(yùn)管理部整體工作，做好團(tuán)隊管理及賦能，提升團(tuán)隊整體工作效率；5、有效協(xié)同招商、策劃，對項目的招商、運(yùn)營、推廣工作統(tǒng)籌考慮鋪排；6、負(fù)責(zé)外部政府單位對接及日常維護(hù)，確保項目經(jīng)營規(guī)范；7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，大型購物中心相關(guān)崗位工作經(jīng)驗3年以上；2、對營運(yùn)工作有深刻的理解，同時對招商、推廣有一定的了解及相關(guān)的協(xié)同經(jīng)驗；3、善于團(tuán)隊管理，及團(tuán)隊賦能。 職能類別：品類管理 關(guān)鍵字：運(yùn)營