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職位描述：

崗位職責:

1、負責門店管理，包括業(yè)績指標、成本及利潤控制，排班、員工培訓、訂貨、客訴處理；

2、負責門店品質(zhì)管理，監(jiān)督門店清潔標準；

3、審核并監(jiān)督門店每日貨物進銷存管理；

4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。

任職要求:

1、中專及以上學歷，具備2-3年及以上連鎖餐飲、茶飲及飲品品牌門店管理經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟悉門店經(jīng)營管理流程，有新店籌備及開店經(jīng)驗；

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責任心，對門店經(jīng)營結(jié)果負責。

備注：工作地為浙江麗水，0-1初創(chuàng)階段，根據(jù)業(yè)務發(fā)展須出差。

職位描述：

崗位職責：1.負責快手小店后臺維護與前端引流賬號的日常運營；獨立上架產(chǎn)品、優(yōu)化標題、提升商品排名、提升店鋪的綜合體驗分、活動報名和其他營銷軟件的使用；2.據(jù)行業(yè)的實際需求以及產(chǎn)品特性不定期策劃產(chǎn)品促銷活動；能夠獨立操作產(chǎn)品、短視頻、圖文的廣告投放；做好短視頻內(nèi)容創(chuàng)意的影響和延展，把控內(nèi)容生產(chǎn)調(diào)性，力求有較好的短視頻創(chuàng)意及策劃能力，有較好的新媒體渠道資源3.配合其他部門的同事做好產(chǎn)品上架、直播流量承接、售后跟進等各項跨部門間的工作，協(xié)助直播事宜，安排落地直播活動與協(xié)調(diào)店鋪活動機制4.監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶管理、商品管理以及店鋪評分等，不斷優(yōu)化執(zhí)行5.負責管理對接短視頻供應商，拉齊創(chuàng)意方向，公平賽馬提升效；研究競爭對手的運營方案，針對數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，提出優(yōu)化意見。崗位要求：學歷專業(yè)：本科及以上工作經(jīng)驗：兩年以上相關崗位工作經(jīng)驗；熟悉快手的運營規(guī)則與生態(tài)，對于平臺投流、直播策劃有一定經(jīng)驗；0-1，打造成功爆款案例優(yōu)先行業(yè)背景：食品行業(yè)、快消品行業(yè)、零售行業(yè)等領域優(yōu)先能力要求：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、市場洞察力、數(shù)據(jù)分析能力；項目執(zhí)行力強，具備一定的抗壓能力 職能類別：網(wǎng)店店長

職位描述：

工作內(nèi)容 1. 負責店鋪整體規(guī)劃、推廣、活動運營等系統(tǒng)經(jīng)營性工作，完成既定的銷售及利潤目標； 2. 負責店鋪營銷方案的制定和執(zhí)行，優(yōu)化店鋪及商品排名； 3. 熟練使用拼多多各種推廣工具進行產(chǎn)品優(yōu)化及店鋪推廣； 4. 對店鋪的各項數(shù)據(jù)做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，及時對店鋪運營進行改進； 任職要求 2年以上店鋪運營工作經(jīng)驗，鞋服類目優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責：
1.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定門店銷售計劃，掌握銷售進度；
2.負責門店的綜合管理，會議管理、業(yè)務監(jiān)督、客情關系管理等；
3.負責店員的業(yè)務培訓，指導及人員管理；
4.掌握市場動態(tài)，熟悉了解市場狀況，改善門店運營情況；
5.應對門店突發(fā)情況，及時解決問題；
6.客戶檔案信息建立與維護，組織門店運營推廣活動。
任職資格：
1.男女不限，年齡35周歲以下，具有3年以上有母嬰店、專業(yè)嬰幼兒游泳館、養(yǎng)生館、美容院、大型連鎖門店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.中專及以上學歷，具有較強的工作責任心，出色的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及邏輯思維能力；
3.有高度的工作熱情，有團隊建設、協(xié)調(diào)和自我管理能力。
公司提供培訓以及完善的晉升通道，優(yōu)秀者可晉升為區(qū)域經(jīng)理或者品牌商運營經(jīng)理。

職位描述：

江浙一帶外派駐店！??！ 崗位職責： （1）科學有效地組織門店外圍關系，形成良好的經(jīng)營環(huán)境； （2）采取有效的營銷策略，為門店達成公司規(guī)定的業(yè)績指標； （3）合理進行成本控制，降低門店運營消耗，實現(xiàn)開源節(jié)流； （4）保持優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量，形成穩(wěn)定的顧客群體，建立良好的客店關系，維護公司良好的社會聲譽； （5）執(zhí)行公司標準化管理，同時全面負責門店人事行政、后勤管理，對所管轄的團隊進行崗位考核； （6）有包容力和團隊意識，能有效建立自己的管理團隊，能持續(xù)為公司培養(yǎng)管理后備人才 2、崗位要求 （1）、大專及以上學歷，親和力強、富有愛心、抗壓性強、有耐心、喜歡同小孩打交道。 （2）、4年以上工作經(jīng)驗，3年以上大型連鎖企業(yè)、商超、餐飲、酒店或娛樂行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗； （3）、有較強的溝通協(xié)調(diào)、組織能力或外聯(lián)工作經(jīng)驗，工作責任心強 3、薪資福利： （1）年薪10W-40W，公司免費提供住宿；轉(zhuǎn)正后可享受單間待遇。 （2）參加公司統(tǒng)一培訓，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正； （3）繳納五險，每年提供1次晉級機會，（初級店長-中級店長-高級店長） （4）年終獎金；績效獎金，參與公司股權分紅。 （5）每年公司組織外出春秋游2次； （6）節(jié)假日福利；生日福利 ，季度歡唱活動。 （7）全年業(yè)績出眾者，在前述薪酬福利之外可享有額外獎勵。

職位描述：

1、負責天貓店鋪的運營工作，監(jiān)控數(shù)據(jù)及流量進行店鋪優(yōu)化、策略調(diào)整，對銷售額、轉(zhuǎn)化率等核心運營指標負責。

2、制定并實施店鋪運營計劃，包括商品運營節(jié)奏、推廣（直鉆品淘，搜索），活動（大促/平臺/店鋪/品牌營銷等活動），店鋪頁面文案把控、內(nèi)容規(guī)劃、直播策略等；

3、了解天貓平臺玩法，獨立對話品牌方與平臺，爭取資源并且協(xié)調(diào)。

4、具有品牌意識，洞悉市場及用戶需求，及時調(diào)整貨品策略。

5、項目團隊日常工作統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)項目,設計,客服等團隊之間的溝通需求，并跟進結(jié)果。

6、具有品牌意識，懂貨品管理，熟悉貨品供應后端鏈路，洞悉市場及用戶需求及時調(diào)整貨品策略。

注：本崗位主要負責公司天貓鍋具類目店鋪主要運營管理工作，有相關類目或品牌運營經(jīng)驗者 歡迎投遞簡歷！

任職要求：

1、2年以上店鋪運營經(jīng)驗，有餐瓷鍋具相關類目或KA品牌運營經(jīng)驗的優(yōu)先；

2、***?？埔陨蠈W歷，電商，營銷、廣告類相關專業(yè)優(yōu)先；

3、熟悉平臺玩法，能運營英語進行基本的線上交流，有品牌營銷意識，有品牌旗艦店尤佳；

4、 邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、頁面審美能力佳，PPT寫作能力佳。

5、 抗壓能力強，能接受加班，出差，有意長期從事電商運營工作。

6、有一定的貨品管理經(jīng)驗。

其他：

上班時間：9:00-17:30，周末雙休。

薪資福利和待遇：

薪資：薪資結(jié)構是底薪 績效 補貼（交通、高溫）；范圍8-10K，具體復試后再定

福利和待遇：

崗位福利：

1、社保福利：入職五險

2、其他福利：年假 雙休 年終獎 通勤補貼 生日福利 零食吧 咖啡吧 體檢 拓展團建等

3、晉升培訓：定期培訓，每年2次崗位晉級

職位福利：五險一金、全勤獎、周末雙休、節(jié)日福利、高溫補貼、每年多次調(diào)薪、定期體檢

職位描述：

1.通過系統(tǒng)的培訓學習，為客戶提供專業(yè)的助聽解決方案和售后服務指導； 2.助聽器驗配銷售，并帶領團隊持續(xù)提升客戶滿意度； 3.定期分析客戶檔案、銷售數(shù)據(jù)，了解用戶需求，參與制定、執(zhí)行各類活動宣傳方案； 4.負責新開門店經(jīng)營管理，人員帶教、業(yè)務拓展工作。 任職要求： 1. 性格開朗，擅與人交流，良好的溝通表達能力和責任心； 2. 敏而好學，勇于承擔責任，有同理心； 3 .兩年以上工作經(jīng)驗，有零售店、連鎖店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間：8:30-17:30，月休息6天，輪休排班。 薪資福利： 一、薪資：固定薪酬5000-6000（含交通午餐補貼）+驗配服務獎金+年終獎金+全勤獎。 二、基礎福利： 1、五險一金（從試用期開始繳納）； 2、全薪年假；國家各類法定假日休息； 3、全勤獎 三、生活福利： 1、節(jié)日津貼、交通午餐津貼； 2、入職紀念津貼、結(jié)婚生育等津貼； 3、年度旅游津貼，季度團建活動津貼； 4、全薪病假（1天/月，12天/年）、半薪事假（1天/月，12天/年） 四、健康福利： 1、定期體檢津貼 2、住院醫(yī)療補貼和意外傷害保險 五、財富福利：員工高息儲蓄理財 立聰堂公司的愿景是： 用專業(yè)和誠信，讓人們輕松聆聽，幸福生活；成為客戶滿意，員工幸福，公眾信賴的聽力健康國際連鎖企業(yè)。 立聰堂公司的愿景： 用專業(yè)和誠信，讓人們輕松聆聽，幸福生活；成為客戶滿意，員工幸福，公眾信賴的聽力健康國際連鎖企業(yè)。 在立聰堂，你可以獲得： 1、個人素質(zhì)提升培訓：公司為員工提供時間管理、情商提升、溝通技巧等講座和課程，提升你在工作實踐中的做成事情的能力與人際溝通的技巧。 2、職業(yè)發(fā)展空間：在立聰堂公司有專業(yè)通道和管理通道兩個職業(yè)發(fā)展通道，供立聰堂人選擇自我發(fā)展空間。 專業(yè)通道：公司提供初級、中級、高級驗配師等各項專業(yè)技能培訓，通過考試你可以獲得立聰堂公司和《國家助聽器驗配師》職業(yè)資格等級證書，成長為聽力健康服務行業(yè)專業(yè)人士。 管理通道：同時公司也為你提供管理培訓和輪崗工作實踐學習的成長機會，為你提供從基層崗位到管理崗位直到高管崗位的發(fā)展機會。 3、多彩的企業(yè)文化活動：年度旅游、漂書灣讀書會、正面管教父母親子課堂、籃球聯(lián)賽等。

職位描述：

崗位職責： 1、經(jīng)營管理：承接總部要求，完成門店各項指標（零售目標，老用戶服務，小區(qū)樣板間進駐，圈層活動等）； 2、人員管理：負責團隊建設和門店導購管理，維系員工關系，營造良好的門店氛圍； 3、商品管理：熟悉產(chǎn)品，根據(jù)用戶需求，及時給出產(chǎn)品解決方案。根據(jù)市場變化，及時調(diào)整促銷方案； 4、賣場管理：保證門店舒適度，創(chuàng)用戶最佳體驗； 5、顧客管理：了解用戶需求，維護用戶關系，服務用戶，處理顧客投訴與意見。 任職要求： 1、大專及以上學歷，40周歲以下； 2、2年以上工作經(jīng)驗，應屆畢業(yè)生有社會實踐經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬條件； 3、有責任心，抗壓能力強，對銷售工作充滿熱情。 福利待遇：入職繳納五險，團建活動、節(jié)日福利等

職位描述：

【工作時間】9：00-17:30，月休6天（輪休，不保證周六日）。

【薪資待遇】月薪5000起，成長空間大，逐步加薪。試用期1個月（繳納五險一金），帶薪年假，年底雙薪，節(jié)日福利等。

【任職要求】

1.年齡18-45周歲之間，身體健康，上下班方便；

2.有門店/網(wǎng)店/商超等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具備基本的電腦操作，有較強的學習能力。

4.有良好的溝通能力和服務意識，能吃苦耐勞。

【崗位職責】

1.負責門店網(wǎng)店貨品采購，日常銷售，庫存管理相關工作。

2.協(xié)助網(wǎng)店訂單處理，打包發(fā)貨等日常工作；

職位福利：五險一金、加班補助、帶薪年假、高溫補貼

職位描述：

快速應聘請直接電話 聯(lián)系人：沈經(jīng)理1、新員工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】2、在店內(nèi)與客戶電話溝通；【不知如何開口？不必擔心，有詳細的文字資料教給您】； 3、 積累客戶與房源資源；【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】； 4、詳細了解客戶的需求，做好信息的合理匹配； 5、根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹； 6、 進行商務談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀買賣和租賃業(yè)務成交；【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘***桶金】 7、提高自身學習力和修養(yǎng)；【面對的都是高端客戶，完善的培訓助您提升自我 】8、為客戶提供良好的客戶服務；【服務客戶為***要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來 】任職要求1. 即便您滿腹經(jīng)綸也必須高中以上學歷2. 即便您活力無限也必須35周歲以下 3. 即便您社會閱歷豐富，也要有互聯(lián)網(wǎng)思維，會使用APP 4. 即便您是月光族，也要為客戶打理百萬資產(chǎn)的理財意識薪酬福利： 底薪（大專5000-本科6000元起），提成（平均在8500元~25000元之間），社保 商業(yè)保險（補充醫(yī)療、意外傷害）福利：內(nèi)部員工租房、買房、服務費享受員工折扣價；內(nèi)部員工享有免費學歷進修；老員工享有周年慶定制禮物；精英社成員享有免費出國游；晉升空間：1：專業(yè)序列：助理經(jīng)紀人-經(jīng)紀人-高級經(jīng)紀人2：管理序列：店經(jīng)理-高級店經(jīng)理-資深店經(jīng)理3：晉升序列：經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-總監(jiān)-分公司總經(jīng)理快速直接應聘:快速應聘請直接電話 聯(lián)系人：沈經(jīng)理工作地址浙江省杭州市濱江區(qū)金河弄107號【白金海岸小區(qū)南區(qū)北門】 職能類別：房地產(chǎn)銷售專員 關鍵字：電話銷售渠道銷售房地產(chǎn)銷售置業(yè)顧問中介區(qū)域銷售網(wǎng)絡銷售

職位描述：

崗位職責：
1、負責店內(nèi)的日常營運，保證門店在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運行；
2、組織執(zhí)行和督促完成門店的各項經(jīng)營管理指標和考核指標；
3、負責管控門店各項成本費用；
4、負責處理客訴及各項突發(fā)事件；
5、負責餐廳內(nèi)基層員工的招聘、培訓、考核、晉升、錄用等；
任職要求：
1、大專以上學歷，28-40歲；熱愛餐飲服務行業(yè)，追求個人成長；
2、5年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
3、具備良好的溝通學習能力，優(yōu)秀的團隊合作精神；
4、具有餐廳籌備開業(yè)、高檔餐廳或會所從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

職位描述：

工作職責:
1、負責門店全維度（人、財、物）的運營管理，快速讓門店實現(xiàn)盈虧平衡；
2、籌建期能組建銷售團隊，培育能獨立談單的主力銷售；
3、帶領銷售主動進行線上和線下拓客，增強門店客戶基盤；
4、以結(jié)果為導向，嫁接本地資源，協(xié)助團隊達成月度、季度和年度銷售任務；
5、落地總部銷售政策，適應蔚車文化價值觀。

任職資格

1、大專以上學歷，年齡28-35歲左右；
2、汽車行業(yè)經(jīng)驗3-5年，有汽車行業(yè)管理經(jīng)驗2年以上；
3、熟悉本地汽車市場、汽車金融產(chǎn)品、客戶消費水平等情況，能快速開展業(yè)務；
4、有很強的自我驅(qū)動力，性格開朗，為人積極樂觀，善于小結(jié)分享。

職位描述：

一、工作內(nèi)容 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務; 3、協(xié)調(diào)店鋪的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè); 二、任職資格: 1、高中以上學歷,專業(yè)不限; 2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，2年以上服裝門店行業(yè)銷售經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗;熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行; 3、熱愛穿搭，親和力強，善于溝通，熱愛服裝行業(yè)； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 三、薪資福利: 1、底薪 提成(個人提成 店鋪提成) 年終獎 工齡獎，法定節(jié)假日三薪;月度綜和收入5000-9000 2、8小時工作制，享受春節(jié)帶薪假期7天，完善的晉升體制，優(yōu)厚的福利待遇，舒適的工作環(huán)境。

職位描述：

崗位職責: 1、學歷為大專以上學歷文憑； 2、日常店鋪輔助管理，門店銷售和接待客戶工作； 3、性格開朗，主動與陌生人交流，能很好的自我調(diào)整心態(tài)，心思縝密，細心認真； 4、良好的服務溝通技巧及抗壓能力，有團隊協(xié)作精神； 5、快消品銷售管理工作經(jīng)驗，具有較強的溝通服務意識； 上班時間： 上午8:00-下午21:00，做一休一， 繳納五險一金，不包吃住

職位描述：

教育背景：大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：具有3年以上零售或相關行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉自行車市場者優(yōu)先考慮。
技能要求：
- 具備出色的銷售管理和團隊領導能力。
- 熟悉零售店鋪運營流程，具備良好的財務管理知識。
- 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務意識。
- 熟練使用辦公軟件及進銷存管理系統(tǒng)。
個人素質(zhì)：
- 具備高度的責任心和敬業(yè)精神。
- 能夠承受工作壓力，具備良好的抗壓能力和解決問題的能力。
- 誠信、正直，具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。