與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé):
1、完成個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù),和店員共同完成門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、熟悉香氛類(lèi)產(chǎn)品知識(shí),挖掘客戶需求,選擇合適的香氛產(chǎn)品推薦給顧客。
3、用心接待每一位顧客,為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
4、隨時(shí)維護(hù)貨架展示商品,及時(shí)理貨、補(bǔ)貨,保證商品按標(biāo)準(zhǔn)陳列,保持門(mén)店衛(wèi)生和良好形象。
5、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
任職要求:
1、形象端正,具有良好的親和力和表達(dá)溝通能力;
2、中專(zhuān)以上學(xué)歷,需要兩年以上門(mén)店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的服務(wù)意識(shí)和應(yīng)變能力;
4、有美妝類(lèi)導(dǎo)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃、搭建及運(yùn)營(yíng)(天貓)電商平臺(tái); 2、制定電商年度、季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并且分解為月度計(jì)劃,形成預(yù)算并有效實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)制定品牌和推廣計(jì)劃以及推廣活動(dòng),并實(shí)施執(zhí)行,完成用戶增長(zhǎng)和銷(xiāo)售目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)年度大促活動(dòng)、店鋪活動(dòng)、主題活動(dòng)的方案策劃及執(zhí)行,包括活動(dòng)文案撰寫(xiě)及活動(dòng)素材準(zhǔn)備等; 5、負(fù)責(zé)店鋪新品的上新、推廣方式分析與詳情與主圖的策劃,分析競(jìng)店與競(jìng)品的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)突出加強(qiáng)自身商品的競(jìng)爭(zhēng)力; 6、監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)信息收集與分析,對(duì)比行業(yè)/品類(lèi)/品牌/商品數(shù)據(jù)進(jìn)行店鋪診斷,并給出建設(shè)性的策略調(diào)整實(shí)施,幫助店鋪實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)完成。 7、了解行業(yè)信息動(dòng)態(tài)變化,充分與平臺(tái)的溝通、協(xié)同并獲得支持,包括但不限于新品資源支持、品牌年度核心事件營(yíng)銷(xiāo)及平臺(tái)大促活動(dòng)、多渠道管控及平臺(tái)的聯(lián)合創(chuàng)新項(xiàng)目等方面的支持,在平臺(tái)為品牌爭(zhēng)取到化的生意發(fā)展機(jī)會(huì); 8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理,明確成員分工與職責(zé),建立工作流程機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)業(yè)度及職業(yè)素養(yǎng)。 9、負(fù)責(zé)外部渠道的建立,維護(hù),對(duì)接;領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 職位要求: 1、具有3年以上電商店鋪運(yùn)營(yíng)崗位工作經(jīng)歷,至少1年以上店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉美妝行業(yè)品牌營(yíng)銷(xiāo)方式,有一定管理規(guī)劃及搭建流程能力,并具備高度的市場(chǎng)敏感度; 2、有過(guò)年度GMV 至少2000W以上的店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),多次獨(dú)立統(tǒng)籌過(guò)平臺(tái)大型活動(dòng)發(fā)起執(zhí)行到落地,善于分析消費(fèi)者的心態(tài),熟悉整合資源的技巧和方法; 3、熟悉電商平臺(tái)規(guī)則,熟練應(yīng)用站內(nèi)外各種營(yíng)銷(xiāo)工具及推廣方式,包括直通車(chē)、鉆展、直播等;了解消費(fèi)者的購(gòu)物習(xí)慣和購(gòu)物心理; 4、 具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、文案編寫(xiě)能力、頁(yè)面審美能力、復(fù)盤(pán)能力,善于通過(guò)復(fù)盤(pán)找出關(guān)鍵指標(biāo)并優(yōu)化提升; 5、具備較好的溝通協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力,對(duì)內(nèi)對(duì)外合作方面有良好的把控能力,勇于承擔(dān)高強(qiáng)度工作,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心強(qiáng)。 工作時(shí)間:
在店美容師
會(huì)手法
薪資可以面談
薪資福利:
1:無(wú)責(zé)底薪 提成 手工費(fèi) 月度各種獎(jiǎng)勵(lì)
底薪面談
2:有餐補(bǔ),員工宿舍,包吃住
工作內(nèi)容:
1、對(duì)公司合作門(mén)店做相關(guān)的培訓(xùn)。
2、提升門(mén)店業(yè)績(jī)。
3、有銷(xiāo)售行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),想做美容行業(yè)。
可以選擇自己想做的板塊
公司品項(xiàng)分類(lèi):
1、面部:祛斑、美白、輕醫(yī)美、醫(yī)美等。
2、養(yǎng)生:刮痧、艾灸。
薪資待遇:1.房產(chǎn)銷(xiāo)售底薪 高額提成 績(jī)效 保險(xiǎn)(收入上不封頂);(有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可)2.房產(chǎn)店長(zhǎng):底薪 高額提成 績(jī)效 保險(xiǎn) 分紅(有豐富的相關(guān)經(jīng)驗(yàn))3.專(zhuān)業(yè)房產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn);4.享受公司所以獎(jiǎng)勵(lì)政策(公司旅游 實(shí)物激勵(lì) 高端培訓(xùn) 節(jié)日福利等)5.公司支持內(nèi)部選拔晉升,所有員工享受公司無(wú)障礙晉升,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),學(xué)管理6.每月員工大會(huì),聚餐Party職位要求:1.高中及以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可(招應(yīng)屆畢業(yè)生)2.年齡18-45歲,身心健康開(kāi)朗健談;3.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞,有一定的抗壓能力;4.適應(yīng)能力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的職業(yè)道德;5.服從公司安排。6.工作時(shí)間:上午8.30-11.30:下午12.30-17.30做六休一公司簡(jiǎn)介合佑置家自2018年8月與貝殼牽手,是一支由在南昌本地行業(yè)精耕8年以上團(tuán)隊(duì)齊心創(chuàng)辦,攜手中國(guó)極具潛力互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)【貝殼找房】鑄造新經(jīng)紀(jì)地產(chǎn)平臺(tái)。合佑置家業(yè)務(wù)涉及二手房、新房、租房、旅居等,為客戶帶來(lái)多元化的服務(wù),全面滿足客戶的居住需求。合佑置家品牌方在本土資源和人脈深度扎根,與市縣房管局、銀行、公證處建立良好關(guān)系,更好的為門(mén)店解決后期交易業(yè)務(wù)。合佑置家從人員培訓(xùn)、財(cái)務(wù)結(jié)算、文化打造、人事輸送、系統(tǒng)工具多個(gè)維度給房地產(chǎn)中介門(mén)店提供專(zhuān)業(yè)服務(wù),工匠服務(wù)。自品牌成立的那一刻起,合佑人已將企業(yè)核心價(jià)值觀“客戶至上,誠(chéng)實(shí)可信,合作共贏,拼搏進(jìn)取”深深烙印在心中,必將是合佑人永恒的追求。歡迎廣大有理想的行業(yè)精英加入合佑置家,共創(chuàng)未來(lái)!?職位招聘1-15人
職位描述 崗位職責(zé): 1.制定并達(dá)成門(mén)店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo); 2.門(mén)店商品的進(jìn)銷(xiāo)存及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)管理; 3.建立并持續(xù)賣(mài)場(chǎng)良好的購(gòu)物環(huán)境和服務(wù)形象; 4.嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本,降低損耗; 5.做好員工的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)與績(jī)效考核; 6.對(duì)本店經(jīng)營(yíng)結(jié)果定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,過(guò)程管控; 7.主持門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)工作; 職位要求: 1.具有1年以上水果生鮮行業(yè)門(mén)店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
一、崗位職責(zé): 1、參與和學(xué)習(xí)水果店鋪的日常銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)工作,包括線上和線下; 2、協(xié)助店長(zhǎng)完成區(qū)域經(jīng)理下發(fā)的業(yè)績(jī)指標(biāo); 3、通過(guò)日常銷(xiāo)售及以及日常的培訓(xùn)學(xué)習(xí),快速掌握水果產(chǎn)品知識(shí); 4、參與及學(xué)習(xí)店長(zhǎng)日常的工作流程,如店長(zhǎng)的一天、每月盤(pán)點(diǎn)工作、庫(kù)存的正確性、門(mén)店臺(tái)面陳列、衛(wèi)生管理、門(mén)店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等; 5、協(xié)助店長(zhǎng)及門(mén)店完成公司下達(dá)的其他任務(wù)指標(biāo),; 6、協(xié)助招聘門(mén)店員工; 7、不定期進(jìn)行培訓(xùn)和總結(jié),完成晉升正式店長(zhǎng)崗。 二、崗位要求: 1、對(duì)水果連鎖行業(yè)有興趣,自己意愿度高; 2、有其他實(shí)體連鎖行業(yè)的帶班帶店管理經(jīng)驗(yàn),如班長(zhǎng)、店助、店長(zhǎng)等等; 3、本崗位作為運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)端的儲(chǔ)備管理崗位,入職即安排專(zhuān)職帶教,需學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有1-3個(gè)月上任店長(zhǎng)崗位想法; 4、能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),善溝通。 5、能接受溫州區(qū)域內(nèi)安排
崗位職責(zé): 1、制定并達(dá)成門(mén)店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo); 2、門(mén)店商品的進(jìn)銷(xiāo)存及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)管理; 3、建立并持續(xù)賣(mài)場(chǎng)良好的購(gòu)物環(huán)境和服務(wù)形象; 4、嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本,降低損耗; 5、做好員工的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)與績(jī)效考核; 6、對(duì)本店經(jīng)營(yíng)結(jié)果定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,過(guò)程管控; 7、主持門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)工作; 職位要求: 1.具有1年以上水果管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
快速直接應(yīng)聘聯(lián)系人:沈經(jīng)理?電話:13666698305(直接電話)微信:13666698305(備注求職)工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)新房銷(xiāo)售,別墅豪宅銷(xiāo)售,二手房租賃與買(mǎi)賣(mài),商鋪買(mǎi)賣(mài)、包租等業(yè)務(wù);2、詳細(xì)了解客戶的需求,做信息的合理匹配;3、陪同客戶實(shí)地看房,進(jìn)行商務(wù)談判,簽訂三方合同,促成房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)買(mǎi)賣(mài)和租賃業(yè)務(wù);4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)展及房屋繳稅過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;5、客戶開(kāi)發(fā)與積累,經(jīng)營(yíng)與維護(hù)。任職資格:1、高中及以上學(xué)歷,年齡19-40歲,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;2、為人誠(chéng)實(shí)正直,待人謙遜有禮貌;3、有上進(jìn)心,目標(biāo)明確,渴望賺錢(qián)或提升自我;4、性格活潑開(kāi)朗,有團(tuán)隊(duì)合作精神。薪資福利:1、薪資結(jié)構(gòu):新人入職底薪3000/3600/4000 300元學(xué)歷津貼 各項(xiàng)獎(jiǎng)金,轉(zhuǎn)正提成***50%通提。,據(jù)統(tǒng)計(jì),80%的我愛(ài)我家的家人在入司2個(gè)月后,平均月薪8000-12000元,入司6個(gè)月后,平均月薪是10000-15000元,業(yè)績(jī)優(yōu)異者,月薪可達(dá)20萬(wàn)。2、豐厚福利:五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn) 工齡工資(200-1000元) 過(guò)節(jié)福利 法定節(jié)假日 季度城市旅游 年度出國(guó)旅游 內(nèi)部購(gòu)房、租房享受優(yōu)惠等等;3、業(yè)務(wù)多樣化,我們打破傳統(tǒng)意義上的業(yè)務(wù)劃分,在職員工均可自由開(kāi)展二手房租賃與買(mǎi)賣(mài)、新房、別墅、商鋪和包租(公司品牌公寓)的業(yè)務(wù)。4、公平晉升沒(méi)有空降兵,3個(gè)月一次晉升考核:銷(xiāo)售路線:普通銷(xiāo)售—高級(jí)銷(xiāo)售—資深銷(xiāo)售—精英銷(xiāo)售(進(jìn)入精英人才庫(kù))管理路線:銷(xiāo)售代表—門(mén)店經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—分公司總經(jīng)理5、完善的培訓(xùn)機(jī)制:新人入職師父1 1指導(dǎo) 公司定期舉行專(zhuān)業(yè)帶薪培訓(xùn);6、黃金搭檔:伙伴兒作戰(zhàn),齊力造就輝煌;7、春節(jié)可享10-15天帶薪假 入職滿一年可享5天帶薪年假;8、就近安排:面試通過(guò)后根據(jù)住址就近安排在我司連鎖門(mén)店工作。 團(tuán)隊(duì)介紹專(zhuān)注于心,專(zhuān)業(yè)于行,與城市共發(fā)展,與客戶共成長(zhǎng),杭州我愛(ài)我家將始終致力于打造優(yōu)質(zhì)、便捷、可靠、完善的房地產(chǎn)服務(wù),成就每個(gè)人“家”的夢(mèng)想!● 2007年至今每年二手房交易量杭州***● 連鎖網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)規(guī)模、員工人數(shù)三項(xiàng)指標(biāo)名列行業(yè)***● 品牌好評(píng)和客***碑市場(chǎng)***快速直接應(yīng)聘聯(lián)系人:沈經(jīng)理?電話:13666698305(直接電話)微信:13666698305(備注求職)工作地址浙江省杭州市濱江區(qū)金河弄107號(hào)【白金海岸小區(qū)南區(qū)北門(mén)】 職能類(lèi)別:房地產(chǎn)銷(xiāo)售電話銷(xiāo)售 關(guān)鍵字:電話銷(xiāo)售渠道銷(xiāo)售房地產(chǎn)銷(xiāo)售置業(yè)顧問(wèn)中介區(qū)域銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售
技能要求:西藥藥劑師,執(zhí)業(yè)西藥師證,執(zhí)業(yè)藥師證,駐店藥師崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)藥品部門(mén)的營(yíng)運(yùn)、質(zhì)量管理工作;2、負(fù)責(zé)藥品的調(diào)劑、發(fā)放及藥物咨詢(xún)工作,3、按照《GSP》標(biāo)準(zhǔn)及制度要求進(jìn)行報(bào)表和文件管理。任職資格:1、持執(zhí)業(yè)藥劑師職稱(chēng)證書(shū),2、工作積極主動(dòng),具有高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。4、熟悉藥品管理法律法規(guī)及相關(guān)政策、藥品分類(lèi)管理和質(zhì)量管理等相關(guān)知識(shí)。 職能類(lèi)別:醫(yī)藥銷(xiāo)售人員
一、崗位職責(zé):1、具有執(zhí)業(yè)藥師、初級(jí)藥師證;2、對(duì)顧客提供購(gòu)藥咨詢(xún),指導(dǎo)顧客安全、合理用藥。3、負(fù)責(zé)國(guó)家有專(zhuān)門(mén)管理要求藥品的銷(xiāo)售、臺(tái)賬記錄等管理工作。5、負(fù)責(zé)登記銷(xiāo)售處方藥的銷(xiāo)售咨詢(xún)、登記及銷(xiāo)售工作。6、嚴(yán)格按公司制度、工作程序、以及考核細(xì)則規(guī)定內(nèi)容,有序開(kāi)展工作。保證公司GSP及各項(xiàng)任務(wù)檢查合格。7、其他相關(guān)工作。二、崗位要求:1、藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有藥師資格 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷 年齡要求:20-43歲 職能類(lèi)別:藥庫(kù)主任/藥劑師 關(guān)鍵字:藥師
一、崗位職責(zé)
1. 主導(dǎo)制定抖音店鋪運(yùn)營(yíng)策略、銷(xiāo)售及促銷(xiāo)計(jì)劃,并根據(jù)抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯,實(shí)時(shí)調(diào)整策略,為銷(xiāo)售結(jié)果負(fù)責(zé)。
2. 負(fù)責(zé)抖音店鋪的日常管理和運(yùn)營(yíng),提升店鋪流量和銷(xiāo)量。
3. 定期內(nèi)部賬號(hào)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)采集、評(píng)估、分析,熟悉使用渠道營(yíng)銷(xiāo)工具。
4. 根據(jù)店鋪情況制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施,對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估,對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問(wèn)量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)等進(jìn)行多方位分析,并及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施。
5. 跨職能溝通與協(xié)作對(duì)接(客服等),及時(shí)溝通并解決問(wèn)題,持續(xù)優(yōu)化。
6. 運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、成本意識(shí)及控制高度敏感,在不斷提升流量的同時(shí)能夠優(yōu)化成本。
7. 有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,熱愛(ài)電商,有責(zé)任心,溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
8. 性格開(kāi)朗,與主播相處融洽,做好直播前的一切準(zhǔn)備工作。
二、任職要求
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2. 熟悉抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程,具備一定的電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和推廣能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整策略。
4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與各部門(mén)緊密合作。
5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠按時(shí)完成工作任務(wù)。
崗位職責(zé):
1.完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),負(fù)責(zé)天貓、抖音等自營(yíng)店鋪的操作運(yùn)營(yíng)。
2.針對(duì)既定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),能夠分解到具體策略和動(dòng)作,制定過(guò)程量化指標(biāo)。
3.能夠?qū)π袠I(yè)數(shù)據(jù)、競(jìng)品數(shù)據(jù)、自身數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,輸出結(jié)論和方案。
4.結(jié)合公司策略和平臺(tái)節(jié)點(diǎn),策劃并落實(shí)店鋪大促規(guī)劃,傳播,會(huì)員運(yùn)營(yíng)等營(yíng)銷(xiāo)工作。
5.規(guī)劃商品結(jié)構(gòu)和賣(mài)點(diǎn),打造和維護(hù)店鋪爆款商品,分析商品數(shù)據(jù),跟進(jìn)商品銷(xiāo)售情況,并能根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)適時(shí)做出調(diào)整。
6.負(fù)責(zé)直播拓展和對(duì)接。
7.負(fù)責(zé)天貓、抖音推廣,并根據(jù)推廣效果適時(shí)進(jìn)行調(diào)整,輸出推廣報(bào)表。
8.統(tǒng)籌客服、設(shè)計(jì)、倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)等部門(mén),做好跨部門(mén)溝通和協(xié)同。
任職要求:
1.有3年以上電商線上店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2.有千萬(wàn)級(jí)店鋪,家居/餐廚/廚房電器/廚具等類(lèi)目操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.結(jié)果意識(shí)強(qiáng),善于抓重點(diǎn)
4.具備較強(qiáng)產(chǎn)品邏輯、數(shù)據(jù)思維,對(duì)生意參謀等數(shù)據(jù)工具有較深研究
5.有持續(xù)爆款打造的經(jīng)歷,精通淘系平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)工具,熟悉淘系各類(lèi)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)渠道
6.擅于溝通,擅長(zhǎng)跨部門(mén)跨崗位協(xié)同
7.有抖音店鋪操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
【工作地點(diǎn)】全市各門(mén)店就近安排
【工作職責(zé)】
餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理,成本控制,銷(xiāo)售管理等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作
【崗位要求】
1. 18-30周歲,大學(xué)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2. 熱情開(kāi)朗,樂(lè)于與人溝通;
3. 具備較好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力,抗壓能力;
4. 熱愛(ài)餐飲服務(wù)行業(yè)。
【職業(yè)發(fā)展】
1. 儲(chǔ)備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級(jí)。通過(guò)必勝客管理學(xué)院的體系化培養(yǎng)以及入職后一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升,最快22個(gè)月可以即可發(fā)展成為餐廳經(jīng)理(100%內(nèi)部晉升機(jī)制),從而獨(dú)立管理一家必勝客餐廳。
2. 在不斷地培養(yǎng)和學(xué)習(xí)中,未來(lái)你將能夠在品牌經(jīng)營(yíng)、品牌創(chuàng)新、利潤(rùn)管理、績(jī)效管理等商業(yè)經(jīng)營(yíng)核心能力上,具備行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)驗(yàn)及能力。
3. 年輕的工作伙伴,輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍,沒(méi)有距離感的管理風(fēng)格,能夠讓你在百勝大家庭快樂(lè)成長(zhǎng)。
工作地點(diǎn)可就近安排崗位職責(zé):***階段—儲(chǔ)備經(jīng)理:三個(gè)月工作站學(xué)習(xí),隨后轉(zhuǎn)為值班經(jīng)理,開(kāi)始著手人員管理和區(qū)間管理,繼而學(xué)習(xí)行政管理工作;第二階段—副經(jīng)理:負(fù)責(zé)訂貨管理、排班管理和設(shè)備管理三個(gè)流程規(guī)范;第三階段—資深副經(jīng)理:負(fù)責(zé)人事管理(包括服務(wù)組訓(xùn)練、績(jī)效考核、獎(jiǎng)金分配、人員招聘)和營(yíng)運(yùn)管理(餐廳績(jī)效管理);第四階段—餐廳經(jīng)理(享受股票獎(jiǎng)勵(lì)),全面負(fù)責(zé)整家餐廳的管理和營(yíng)運(yùn)。沒(méi)有天花板的晉升之路:儲(chǔ)備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理(管理5 家餐廳)—區(qū)域經(jīng)理(管理25 家餐廳)—市場(chǎng)總經(jīng)理(管理200 家餐廳)。薪資福利:1、月薪 租房補(bǔ)貼300/月 季度獎(jiǎng)金,做五休二。2、入職即繳納足額六險(xiǎn)一金,每年10天全薪年休假。3、員工餐福利,彈性工作。應(yīng)聘條件:1、擁有大專(zhuān)及以上學(xué)歷2、熱情開(kāi)朗,善于與人溝通3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境4、樂(lè)于從事連鎖餐飲零售業(yè)歡迎投遞! 年齡要求:19-30歲 職能類(lèi)別:培訓(xùn)生 關(guān)鍵字:接待運(yùn)營(yíng)管理連鎖店長(zhǎng)管培生儲(chǔ)備干部酒店餐飲
1.統(tǒng)籌管理電商店鋪經(jīng)營(yíng)活動(dòng);2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)及績(jī)效考核指標(biāo);3.掌握動(dòng)態(tài)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)并提出銷(xiāo)售建議;4.協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行貨品調(diào)撥及管理;5.及時(shí)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌、價(jià)位進(jìn)行研究,提出應(yīng)對(duì)措施,做出可行性分析報(bào)告。任職資格:1.2年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),至少1年以上京東店鋪運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);2.熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)和操作流程,各種營(yíng)銷(xiāo)工具,對(duì)數(shù)據(jù)敏感;3.為人踏實(shí)、有耐心,較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題能力。
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專(zhuān)業(yè)招聘
專(zhuān)人服務(wù) 入職速度快50%優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng),未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號(hào) 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號(hào) 增值電信經(jīng)營(yíng)許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 新出發(fā)濱字第0235號(hào) 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心:0571-87774297 donemi@163.com