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職位描述：

職責(zé)描述： 1、參與過(guò)土地前期相關(guān)法務(wù)事務(wù)、盡職調(diào)查等； 2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、合同法律風(fēng)險(xiǎn)管理：包括合同法律風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制的建設(shè)，合同文本及對(duì)外文件的審核，標(biāo)準(zhǔn)合同文本的制定，合同履行風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估及糾紛的處理等； 3、負(fù)責(zé)審查、修訂公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作流程、規(guī)章制度可能面臨的法律、行政規(guī)章、管理風(fēng)險(xiǎn)和漏洞，并提出合法、合規(guī)、合理的修正意見(jiàn)，以促進(jìn)公司的高效運(yùn)作和管理； 4、參與項(xiàng)目合同文本的起草及方案設(shè)計(jì)； 5、負(fù)責(zé)日常項(xiàng)目的法律支持、日常法律咨詢、法律培訓(xùn)等； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目法律資料的保管或歸檔; 任職要求： 1、法律等相關(guān)專業(yè)； 2、具有一定的企業(yè)法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、合同法、公司法、勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)政策； 4、具有較強(qiáng)的文案書寫能力、表達(dá)溝通能力較強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

招聘崗位：客房主管
年齡：50歲以下
要求：有同等崗位經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用簡(jiǎn)單的電腦軟件，會(huì)講普通話，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。
工作時(shí)間：8—5或者9—6
公休日：每周上六休一

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、主要從事顧客的接待，眼鏡的驗(yàn)配，甄選 服務(wù)等工作；
2、負(fù)責(zé)眼鏡各項(xiàng)流轉(zhuǎn)工作；
3.給顧客進(jìn)行近視防控的服務(wù)工作；
4、公司交給的 其他工作；
職位要求：
1、年齡20-40歲，動(dòng)手能力強(qiáng)，吃苦耐勞，有耐心，有責(zé)任心，形象好，學(xué)歷不限；
2、為人誠(chéng)信正直，具備良好的專業(yè)形象和職業(yè)道德，親切可信賴感；
3、眼鏡店專職驗(yàn)光、加工經(jīng)驗(yàn)或視光學(xué)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
4、有親和力，交流溝通能力好

職位福利：五險(xiǎn) 商業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)

職位亮點(diǎn)：提升空間大 擁有一技之長(zhǎng)

職位描述：

1、會(huì)計(jì)核算符合企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，資金使用安全； 2、報(bào)表提交及時(shí)率； 3、稅額計(jì)算正確，納稅申報(bào)完成正確、及時(shí)率； 4、結(jié)賬及時(shí)率； 5、編制記賬憑證，審核報(bào)銷單； 6、公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的預(yù)測(cè)、分析； 7、各類臺(tái)賬登記及時(shí)準(zhǔn)確； 8、財(cái)務(wù)檔案； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、熟練掌握和操作會(huì)計(jì)軟件和應(yīng)用Excel表格及常用函數(shù)公式； 2、會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先； 3、具備生產(chǎn)型企業(yè)5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、年齡35周歲以下。

職位描述：

崗位職責(zé)：帶領(lǐng)SR團(tuán)隊(duì)，有效的執(zhí)行公司市場(chǎng)推廣活動(dòng)，有效的市場(chǎng)拜訪，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)。同時(shí)維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶服務(wù)水平。
完成出貨目標(biāo)。通過(guò)計(jì)劃和實(shí)施有效的市場(chǎng)拜訪來(lái)確保負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
根據(jù)公司的市場(chǎng)促銷活動(dòng)，有效執(zhí)行，達(dá)成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售銷量及增長(zhǎng)指標(biāo)
根據(jù)業(yè)務(wù)需求在零售渠道進(jìn)行有效的促銷活動(dòng)。
財(cái)務(wù)控制：按時(shí)申請(qǐng)核銷各類促銷及其他費(fèi)用資源，按時(shí)保質(zhì)核銷；負(fù)責(zé)客戶100%無(wú)拖、欠款。
團(tuán)隊(duì)成員管理，及發(fā)展與培養(yǎng)
確保符合雀巢***及各項(xiàng)規(guī)章制度。


崗位要求：
1. 3年以上快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)
2. 1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.專科及以上學(xué)歷

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、公司規(guī)模大、節(jié)日禮物

職位描述：

工作職責(zé)：
1、做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息;
2、負(fù)責(zé)招商銷售工作和開(kāi)發(fā)客戶;完成每月下達(dá)的招商銷售任務(wù);
3、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問(wèn)題的回答，并熱情向其推薦合適的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地;
4、負(fù)責(zé)招商銷售、記錄客戶檔案、整理客戶資料;
5、協(xié)助經(jīng)理做好疑難客戶的處理工作;
6、協(xié)助完成各種招商說(shuō)明會(huì)及推薦會(huì)等活動(dòng)的召開(kāi)舉行;
7、協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的簽約及收款;
8、完成招商銷售工作，積累客戶并建立客戶檔案;
任職資格：
1、大專以上，本科優(yōu)先；
2、1年以上招商經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作流程優(yōu)先考慮；
3、能獨(dú)立制定招商計(jì)劃，擁有強(qiáng)大的執(zhí)行力，能獨(dú)立完成商戶的談判及溝通協(xié)調(diào)等工作；
4、優(yōu)秀的商業(yè)市場(chǎng)敏銳性和洞察力，并具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
6、具有一定的客戶資源和客戶關(guān)系者優(yōu)先；

職位描述：

1. 主持制定本部門的管理規(guī)章制度，客房操作流程及規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，安全保障措施，并督導(dǎo)下屬員工認(rèn)真落實(shí)。 2。維護(hù)客房部正常工作秩序，控制衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，保障設(shè)施設(shè)備的完整，降低物料和費(fèi)用成本，創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益。 3. 主持部門內(nèi)部會(huì)議，認(rèn)真執(zhí)行房務(wù)經(jīng)理的工作指示，及時(shí)溝通上下級(jí)信息。 4.培訓(xùn)部門員工，提高其工作責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，深入做好員工思想穩(wěn)定工作。調(diào)動(dòng)員工積極性，努力提高工作效率和服務(wù)意識(shí)。 5. 安排客人的入住和退房工作，并確保所有客人得到高品質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。 5. 協(xié)調(diào)與其他部門的溝通以滿足客人需求。 6.負(fù)責(zé)安全檢查工作，為客人的活動(dòng)提供優(yōu)良的設(shè)備保障及良好的環(huán)境。

職位描述：

航天長(zhǎng)征化學(xué)工程股份有限公司蘭州分公司隸屬中國(guó)航天科技集團(tuán)中國(guó)運(yùn)載火箭技術(shù)研究院，是集研發(fā)、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)、專有設(shè)備、咨詢、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工管理、開(kāi)車指導(dǎo)、計(jì)算機(jī)模擬仿真操作培訓(xùn)于一體的工程公司。2015年1月，公司在上海證券交易所A股主板上市，成功登陸資本市場(chǎng)。公司具有化工、石化、醫(yī)藥行業(yè)工程設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì), A1、A2、A3類壓力容器設(shè)計(jì)資質(zhì)，GB1、GB2、GC1、GC2級(jí)壓力管道設(shè)計(jì)資質(zhì)，化工(含醫(yī)藥)、石化工程咨詢甲級(jí)資質(zhì)，并已通過(guò)質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。

重點(diǎn)推廣應(yīng)用由公司研制開(kāi)發(fā)的具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的HT-L粉煤加壓氣化工藝技術(shù)。該技術(shù)打破了國(guó)外的長(zhǎng)期壟斷，具有國(guó)際領(lǐng)先水平，被譽(yù)為我國(guó)航天技術(shù)在民用產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的“神七”。

根據(jù)中國(guó)航天科技集團(tuán)對(duì)公司的要求及發(fā)展目標(biāo)的實(shí)際需求，現(xiàn)招聘

現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備工程師

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)施工單位施工組織設(shè)計(jì)中設(shè)備專業(yè)的審核。

2、組織設(shè)備專業(yè)的設(shè)計(jì)交底工作，協(xié)調(diào)施工單位對(duì)設(shè)計(jì)圖紙?zhí)岢鰧徍艘庖?jiàn)，督促和指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員及時(shí)對(duì)審核意見(jiàn)的解決與處理。

3、負(fù)責(zé)設(shè)備專業(yè)施工方案、焊接工藝評(píng)定等工作的審核，督促完成設(shè)備專業(yè)施工前的相關(guān)技術(shù)準(zhǔn)備工作。

4、負(fù)責(zé)組織施工單位完成設(shè)備專業(yè)的四級(jí)施工計(jì)劃的編制工作，配合施工經(jīng)理和控制經(jīng)理完成項(xiàng)目總體施工計(jì)劃的編制工作，按照專業(yè)計(jì)劃對(duì)各安裝節(jié)點(diǎn)進(jìn)行跟蹤、檢查和考核。

5、核查進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備應(yīng)具備的質(zhì)量證明文件，并對(duì)進(jìn)場(chǎng)的實(shí)物按照合同和工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范，采用平行檢驗(yàn)或見(jiàn)證取樣方式進(jìn)行抽檢，合格時(shí)予以簽認(rèn)。

6、負(fù)責(zé)處理和解決設(shè)備專業(yè)的施工技術(shù)問(wèn)題，協(xié)調(diào)設(shè)備專業(yè)設(shè)計(jì)問(wèn)題。

7、負(fù)責(zé)設(shè)備專業(yè)質(zhì)量控制點(diǎn)的檢查、確認(rèn)以及與業(yè)主、監(jiān)理的溝通協(xié)調(diào)。

8、負(fù)責(zé)設(shè)備安裝過(guò)程驗(yàn)收和質(zhì)量共檢、聯(lián)檢，配合質(zhì)量工程師完成分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收工作等。

9、需5年以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝和管理工作經(jīng)驗(yàn)要求

10、年齡28-55周歲，化工設(shè)備和機(jī)械相關(guān)專業(yè)；

11、用工形式：勞務(wù)派遣

職位描述：

人事方面： 1、根據(jù)公司招聘需求，負(fù)責(zé)各種渠道發(fā)布和管理招聘信息，進(jìn)行人員招聘、面試、篩選、錄入、培訓(xùn)等日常工作； 2、負(fù)責(zé)分子公司績(jī)效管理，計(jì)劃運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)工作； 3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書、年度公司發(fā)展履程撰寫； 4、負(fù)責(zé)公司日常行政接待等事務(wù)管理并及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他各項(xiàng)工作任務(wù)； 5、負(fù)責(zé)公司常規(guī)會(huì)議、形成會(huì)議紀(jì)要并存檔； 6、 配合集團(tuán)人力行政中心的工作。 工作要求： 1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)習(xí)，具有2~3年從事行政及人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力、應(yīng)變能力、理解能力、組織能力以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力； 3、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力； 4、文筆較好，具有一定的文案、報(bào)告的撰寫能力，能熟練操作辦公軟件； 5、有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

1、掌握商品貨位、商品名稱、功能主治、用法用量、價(jià)格、毛利率
等專業(yè)知識(shí)及銷售技巧，正確向顧客推薦藥品。
2、按照銷售八步曲、十句話進(jìn)行銷售，服務(wù)主動(dòng)熱情,不怠慢顧客。
3、隨時(shí)清理責(zé)任區(qū)以及公共衛(wèi)生，保證營(yíng)業(yè)店堂內(nèi)整潔有序。
4、按陳列原則隨時(shí)整理商品，保證商品的豐滿度，并及時(shí)將備貨商品上架。
5、做好各種促銷活動(dòng)，熟悉商品優(yōu)惠政策。
6、樹立防損意識(shí)，防止門店商品丟失、破損，配合門店做好盤點(diǎn)工作，保證門店票、賬、物相符。貴重物品每日交接班清點(diǎn)。
7、負(fù)責(zé)門店缺貨登記。
8、每日商品缺貨調(diào)劑。
9、負(fù)責(zé)門店增值服務(wù)，測(cè)血壓、測(cè)血糖、微量元素等。

職位描述：

職位描述 職責(zé)概述：負(fù)責(zé)所管轄門店的經(jīng)營(yíng)與管理。 1、 負(fù)責(zé)完成管轄門店公司制定的營(yíng)運(yùn)相關(guān)指標(biāo)。 2、 負(fù)責(zé)提高門店服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)員工專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)與考核，定期培訓(xùn)禮儀服務(wù)。 3、 負(fù)責(zé)提升顧客進(jìn)店體驗(yàn)，為顧客提供良好的購(gòu)物環(huán)境。 4、 以顧客為中心做經(jīng)營(yíng)，為顧客提供超值服務(wù)，提高顧客滿意度。 5、 每月對(duì)管轄所有門店進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。 6、 每月提升落后門店，通過(guò)數(shù)據(jù)分析、人員溝通、市場(chǎng)調(diào)研等多種手段，發(fā)現(xiàn) 問(wèn)題并提升整改方案。 7、 負(fù)責(zé)對(duì)所管轄門店的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況進(jìn)行跟蹤和指導(dǎo)。 8、協(xié)助部門經(jīng)理做好分管門店人員的崗位任命和工作調(diào)動(dòng)，對(duì)店長(zhǎng)的任免有建議權(quán)。 9、做好所管轄門店人員的培養(yǎng)和崗位的儲(chǔ)備（尤其是儲(chǔ)備店長(zhǎng)）。 10、關(guān)注管轄門店的每位員工的思想、家庭、生活、情緒變化、工作能力等。 11、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理所管轄門店會(huì)員活動(dòng)、日常促銷活動(dòng)，策劃門店短促活動(dòng)。 12、每月負(fù)責(zé)了解所管轄門店競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及門店內(nèi)部關(guān)于市場(chǎng)方面的信息，制定出應(yīng)對(duì)方案并組織實(shí)施。 13、每月做所管轄門店商品分析，找出問(wèn)題商品并跟進(jìn)解決。 14、負(fù)責(zé)門店請(qǐng)貨計(jì)劃的管理。 15、負(fù)責(zé)組織安排本區(qū)域各門店庫(kù)存藥品的盤點(diǎn)工作。 16、每月至少開(kāi)一次店長(zhǎng)店員區(qū)域會(huì)。 17、做好門店防損管理工作，監(jiān)督區(qū)域經(jīng)理每月做好防損管理檢查。

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)門店的財(cái)務(wù)核算，數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。 2、 編制門店的會(huì)計(jì)報(bào)表。 3、 合理控制各自所管門店的費(fèi)用。 4、 對(duì)門店的庫(kù)存進(jìn)行分析管控，保證賬實(shí)相符，庫(kù)存合理。 5、 往來(lái)核對(duì)，賬賬相符。 6、 發(fā)票管理。 7、 門店設(shè)施設(shè)備管理，盤點(diǎn)。 8、 會(huì)計(jì)檔案的整理和裝訂。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、制定現(xiàn)場(chǎng)采購(gòu)管理制度。
2、根據(jù)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)及客戶的需求尋找合適的供應(yīng)商。
3、跟進(jìn)各服務(wù)線提交的采購(gòu)需求并對(duì)接公司采購(gòu)部和供應(yīng)商，采購(gòu)訂單費(fèi)用核實(shí)和利潤(rùn)核算，發(fā)起線下/ 線上采購(gòu)訂單并負(fù)責(zé)跟進(jìn)完成相應(yīng)審批流程。
4、對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行間接管理

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷。
2、三年采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)出身。

職位描述：

1. 檢查各客服在線咨詢、在線銷售等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問(wèn)題；輔導(dǎo)售后客服工作，對(duì)客服工作當(dāng)中存在的問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)、培訓(xùn);
2.帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)及時(shí)、專業(yè)地為不同客戶提供有針對(duì)性的疑問(wèn)解答，處理各種投訴及突發(fā)事件，要求客戶滿意度80%以上，不斷提高客服團(tuán)隊(duì)的工作能力、責(zé)任心、工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力；
3.配合運(yùn)營(yíng)完成店鋪日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作，解決日常業(yè)務(wù)需求問(wèn)題，提高工作效率；
4. 負(fù)責(zé)整理團(tuán)隊(duì)客服的質(zhì)檢結(jié)果，并協(xié)助分析問(wèn)題，提出有效的解決方案并做好跟進(jìn)；
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品問(wèn)題收集與分析、方案制定與宣導(dǎo)，為業(yè)務(wù)增長(zhǎng)提供建設(shè)性意見(jiàn)；


任職資格：
1. 大專以上學(xué)歷，工作中有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉客服體系及流程建立、新人培訓(xùn)等。（優(yōu)秀者可以降低要求）
2. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立解決各種客戶問(wèn)題，包括咨詢、售后、投訴等。
3.做事負(fù)責(zé)有條理，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的資源協(xié)調(diào)能力。
4.善于總結(jié)分析，不斷提高團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量，簡(jiǎn)化工作流程。



享有五險(xiǎn)，包兩餐......

職位描述：

一、福利待遇 1.薪資3000 提成 2.周日單休，節(jié)假日和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)同步 3.五險(xiǎn) 4.每天上班打卡一次，工作時(shí)間自由 5.工作時(shí)間：早上8：50—12：00 下午14:00—17:30 二、崗位說(shuō)明 1、我們招的是銷售人員。需要上門激活機(jī)器。 2、我們是銀聯(lián)支付公司，客戶都是企業(yè)，主要給企業(yè)老 板打電話。 3、有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)都可以,我們有崗前培訓(xùn),有話術(shù)，有師 傅帶。 4、客戶名單公司提供，照著打就行。 5、公平的晉升機(jī)制,廣闊的發(fā)展空間，銳喆信息技術(shù)有 限公司為你提供明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)與晉升體系,提供更大 更廣闊的發(fā)展空間。 完善的培訓(xùn)體系,銳喆信息采用“老帶新”“一幫一”的形 式 任職要求 1、18-35周歲。 2、有上進(jìn)心 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流利。 4、有電話客服工作經(jīng)驗(yàn)者加分。 為企業(yè)老板提供咨詢服務(wù)。贈(zèng)送崗前培訓(xùn)，提高工作效 率。如果你有夢(mèng)想，不妨來(lái)施展拳腳。