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職位描述：

1、根據(jù)公司當(dāng)前情況，建立適合公司發(fā)展的法務(wù)工作流程；

2、負(fù)責(zé)為公司提供法律服務(wù)及咨詢，為公司起草部分合同協(xié)議；

3、了解公司合同管理情況，優(yōu)化合同審批和履行流程，審核合同；

4、監(jiān)督公司重要合同洽談及招標(biāo)等工作，提出相應(yīng)法律意見(jiàn)，在過(guò)程中利用法律手段維護(hù)公司權(quán)益；

5、負(fù)責(zé)為公司重大項(xiàng)目提供法律支持，起草部分協(xié)議；

6、負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)法律糾紛、法律問(wèn)題，提出法律意見(jiàn)；

7、負(fù)責(zé)對(duì)公司各級(jí)相關(guān)人員提供法律知識(shí)培訓(xùn)；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

一、崗位職責(zé)（1）起草、審核和修改各類法律文書及合同，對(duì)各類合同、文書提出法律意見(jiàn)。（2）代理、處理公司各類糾紛。（3）提供法律咨詢，法律幫助。（4）其他法務(wù)、法律相關(guān)的工作。二、崗位任職資格及條件1、學(xué)歷與專業(yè)要求：***一本及以上、QS世界大學(xué)排名前200名的國(guó)外高校的本科及以上，法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。2、 任職條件：獲得法律職業(yè)資格證書A證，科員（一）要求應(yīng)屆生，科員（二）要求三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。3、有較強(qiáng)的的溝通能力，較好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力。三、管理模式和薪酬待遇1.一經(jīng)錄用，與江西建工簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期間發(fā)放試用期工資，試用期滿之前進(jìn)行考核，考核合格者享受相應(yīng)崗位的薪酬待遇；考核不合格的予以辭退。2.薪酬待遇執(zhí)行公司薪酬制度，并有案件挽損獎(jiǎng)勵(lì)。3.享受高溫、取暖津貼、工齡補(bǔ)貼、證書補(bǔ)貼等補(bǔ)貼；4.依法繳納五險(xiǎn)二金，依規(guī)發(fā)放節(jié)日福利、提供工作餐；享有年假及其他法定假期。三、招聘流程本次招聘通過(guò)“線上報(bào)名”的方式進(jìn)行。1.線上報(bào)名時(shí)間：2023年2月14日9:00至2月21日18:00止；2.線上報(bào)名方式：應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷，并附身份證、學(xué)歷、學(xué)位（國(guó)外學(xué)歷學(xué)位請(qǐng)?zhí)峁﹪?guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證書、成果展示等證書掃描件放入一個(gè)文件壓縮包發(fā)至招聘郵箱****************，電子郵件主題請(qǐng)嚴(yán)格填寫統(tǒng)一格式：“法律事務(wù)部科員 姓名 畢業(yè)學(xué)校 專業(yè)”。3.資格篩選：公司將根據(jù)招聘崗位相關(guān)要求，對(duì)應(yīng)聘的人員進(jìn)行資格初選；4.筆試面試：組織符合應(yīng)聘條件人員參加筆試面試，具體形式、面試時(shí)間等因情況而定；5.公示：對(duì)擬聘用人員在公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日。公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為擬錄用人員。6.組織體檢：通知擬錄用人員進(jìn)行體檢。擬錄用人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成體檢并合格；因擬錄用人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。7.資格復(fù)審：體檢合格人員由綜合辦公室組織資格復(fù)審。主要核實(shí)擬錄用人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否屬實(shí)；同時(shí)對(duì)重要崗位的擬錄用人員可進(jìn)行崗前背景調(diào)查，了解其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作情況的真實(shí)性等內(nèi)容。8.遞補(bǔ)情況：因體檢不合格、資格審查不合格或自動(dòng)放棄原因，可根據(jù)本次招聘測(cè)試情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，在應(yīng)聘人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。9.錄用、試用期及轉(zhuǎn)正：由綜合辦公室通知錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)，被錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向公司報(bào)到；如在發(fā)出錄用通知7天內(nèi)不能正常報(bào)到者,可取消其錄用資格；特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后可延期報(bào)到。根據(jù)簽訂的勞動(dòng)合同期限約定試用期，試用期期間發(fā)試用期工資。試用期內(nèi)，本人提前3日通知用人單位即可解除勞動(dòng)合同；試用不合格者，屬內(nèi)部招聘的人員退回原公司，屬外部招聘的人員解除勞動(dòng)合同試用期滿，由法律事務(wù)部考察并決定正式任職。職位福利：五險(xiǎn)兩金、包吃、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、定期體檢、包住

職位描述：

（1）會(huì)務(wù)服務(wù)人員要求35歲以下，性別女，身體健康、能吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)、服從管理。 （2）工資3500一個(gè)月，主要工作內(nèi)容為負(fù)責(zé)市政府會(huì)議工作安排，會(huì)議室內(nèi)斟茶倒水，在領(lǐng)導(dǎo)位置上擺放專屬名牌，有投票活動(dòng)要做好計(jì)票唱票工作，提前布置好會(huì)議室用于展開(kāi)會(huì)議，保證會(huì)議順利圓滿完成，

職位描述：

1、適當(dāng)了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)行業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)水平2、做好文件的上傳下達(dá)等事宜，熟悉和掌握本部門及關(guān)聯(lián)職能部門的所有辦事流程。3、收集和整理各項(xiàng)報(bào)送資料，并做好移交或部門存檔事宜。4、專業(yè)對(duì)接公司法務(wù)顧問(wèn)及相關(guān)合作律師事務(wù)所單位，熟悉和掌握《合同法》、《建筑法》、《勞動(dòng)法》等建筑領(lǐng)域常用法律法規(guī)及相關(guān)條款，對(duì)于公司合同簽訂及履約追蹤過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)管理具備初步審核和指導(dǎo)水平。5、做好本部門的內(nèi)勤、接待等行政事宜，以及部門文員管理的其它工作。6、熟悉和掌握簡(jiǎn)單的協(xié)調(diào)事宜，如催收下屬單位的相關(guān)文件等，并完成部門經(jīng)理的交待的其它合理工作。聘任要求：1、學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，通過(guò)司法考優(yōu)先考慮；2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有一年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能承受工作壓力和強(qiáng)度； 有建筑類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、素質(zhì)技能：邏輯性強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，熟知建筑領(lǐng)域國(guó)家及地方法律法規(guī)，具備良好的文書寫作能力。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1. 參與公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)，為公司決策提供法律方面建議，維護(hù)公司合法權(quán)益；
2. 制定標(biāo)準(zhǔn)合同文本，審核公司各類合同，參加重大合同文本的起草、修改、談判工作；
3. 處理公司有關(guān)法律糾紛、仲裁、訴訟事務(wù)；
4. 公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)管理；
5. 對(duì)接和管理外部法律顧問(wèn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理；
6. 制定、審核公司各類法律相關(guān)文件；
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

二、任職要求
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)；
2. 具備3年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備商務(wù)談判工作能力；
3. 熟悉合同法、經(jīng)濟(jì)法、民法典等相關(guān)法律文件，有執(zhí)業(yè)律師資格證優(yōu)先；
4. 為人正直、誠(chéng)實(shí)守信，溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

職位描述：

職責(zé)描述： 現(xiàn)有法務(wù)團(tuán)隊(duì)30人 ，主頁(yè)能力非常優(yōu)秀，急需一名管理型人才加入指導(dǎo)！ 1.戰(zhàn)略規(guī)劃:為公司新開(kāi)拓的重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供法律咨詢和評(píng)估意見(jiàn); 2.風(fēng)險(xiǎn)管控:法務(wù)規(guī)范、流程、風(fēng)控體系和證據(jù)體系建設(shè); 3.業(yè)務(wù)支撐：全面統(tǒng)籌集團(tuán)三百多家分子公司的法務(wù)支撐； 4.集團(tuán)外部司法資源的拓展和維護(hù)； 5.法務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理和制度完善。 任職要求: 1.教育背景:法律專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，211院校畢業(yè)法律碩士學(xué)位優(yōu)先; 2.工作經(jīng)驗(yàn):10年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)法院副職以上崗位優(yōu)先，具備較豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.個(gè)人素質(zhì):法律專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，文字表達(dá)能力較強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力; 4.工作技能:具有良好的法律文書寫作能力，能熟練操作PPT，WORD和EXCEL。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、完成公司各類法律事務(wù)處理、法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、合同管理、法律意識(shí)宣傳等法務(wù)管理工作 2、負(fù)責(zé)相關(guān)法律文件的審核； 3、協(xié)助上級(jí)做好其它日常工作。 4、處理日常訴訟糾紛。 5、為公司各部門提供法律咨詢。 任職資格： 1、大學(xué)本科以上，法律專業(yè)； 2、有法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、工作踏實(shí)，有敬業(yè)精神； 4、有較強(qiáng)的溝通能力、工作責(zé)任心，適應(yīng)接受能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)為公司提供法律服務(wù)及與公司法律顧問(wèn)的溝通工作；
2.負(fù)責(zé)處理公司的法律糾紛、法律問(wèn)題；
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡35歲及以下；
2.二年以上法務(wù)管理或相關(guān)法律工作經(jīng)歷，有律所或建筑相關(guān)行業(yè)法律事務(wù)背景工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有一定文字組織能力，熟悉訴訟和仲裁程序；
4.良好的職業(yè)操守，法律思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)，正直、誠(chéng)實(shí)、公正；
5.無(wú)需公檢法系統(tǒng)資源。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、參與公司合規(guī)管理工作，對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策、規(guī)章制度、合同的起草修改的法律審核，偉公司經(jīng)營(yíng)決策行為及其他職能部門提供各類法律事務(wù)咨詢和建議； 2、公司法律糾紛案件處置工作； 3、公司風(fēng)險(xiǎn)處置工作； 4、負(fù)責(zé)公司普法宣傳教育工作； 5、其他日常法務(wù)及行政工作。 崗位要求： 1、通過(guò)國(guó)家法律職業(yè)資格證考試A證； 2、有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生也可。 職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、周末雙休

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司投融資、并購(gòu)等項(xiàng)目提供專業(yè)的法律支持工作，以及對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、法律風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行評(píng)審等； 2、負(fù)責(zé)妥善解決公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中出現(xiàn)的各項(xiàng)爭(zhēng)議及法律糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益； 3、負(fù)責(zé)審查公司各類合同、協(xié)議，并出具書面法律意見(jiàn)，對(duì)公司規(guī)章制度、流程方面進(jìn)行梳理及合規(guī)性審查； 4、參與公司投融資項(xiàng)目的可行性評(píng)估、盡職調(diào)查與談判、交易法律架構(gòu)的構(gòu)建、項(xiàng)目法律文件的起草等， 為公司的重大決策提供法律依據(jù)，規(guī)避運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)； 5、負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施不良資產(chǎn)收購(gòu)、管理和處置工作。 任職要求： 1、有律師職業(yè)從業(yè)資質(zhì)，法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，男女不限； 2、在金融行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，法務(wù)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，實(shí)際操作能力過(guò)硬，熟悉企業(yè)并購(gòu)、重組、投融資、等領(lǐng)域法律業(yè)務(wù)，擁有該領(lǐng)域豐富的項(xiàng)目主導(dǎo)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對(duì)國(guó)家相關(guān)法律、監(jiān)管政策有深刻的認(rèn)識(shí)和解讀，具與有較強(qiáng)的職業(yè)敏感性； 具備優(yōu)秀的大局觀以及組織協(xié)調(diào)能力、談判決策能力與文字處理能力； 4、誠(chéng)實(shí)守信，性格開(kāi)朗，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，能吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動(dòng)，及時(shí)辦理突發(fā)事件。 2、參與相關(guān)合同模板制定、審查及制度審定，并出具法律意見(jiàn)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)并監(jiān)督執(zhí)行。 3、針對(duì)各部門、各子公司提交法律事務(wù)處理申請(qǐng)?zhí)峁┳稍兒徒ㄗh，及時(shí)出具法律意見(jiàn)書。 4、協(xié)助法務(wù)部負(fù)責(zé)人梳理并完善法務(wù)部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及部門制度。 5、擅長(zhǎng)民商訴訟領(lǐng)域和建筑領(lǐng)域的優(yōu)先； 其他要求： 1、吃苦耐勞，能接受全國(guó)出差 2、有大型企業(yè)、律師事務(wù)所或公、檢、法工作經(jīng)驗(yàn) 3、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)較嚴(yán)格的規(guī)章制度管理 4、要求有A證

職位描述：

崗位職責(zé)：1、參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動(dòng)，及時(shí)辦理突發(fā)事件。 2、參與相關(guān)合同模板制定、審查及制度審定，并出具法律意見(jiàn)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)并監(jiān)督執(zhí)行。 3、針對(duì)各部門、各子公司提交法律事務(wù)處理申請(qǐng)?zhí)峁┳稍兒徒ㄗh，及時(shí)出具法律意見(jiàn)書。 4、協(xié)助法務(wù)部負(fù)責(zé)人梳理并完善法務(wù)部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及部門制度。 5、擅長(zhǎng)民商訴訟領(lǐng)域和建筑領(lǐng)域的優(yōu)先； 其他要求： 1、吃苦耐勞，能接受全國(guó)出差 2、有大型企業(yè)、律師事務(wù)所或公、檢、法工作經(jīng)驗(yàn) 3、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)較嚴(yán)格的規(guī)章制度管理 4、要求有A證

職位描述：

1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；

2.年齡要求：45周歲以下；

3.專業(yè)要求：法律、法學(xué)相關(guān)專業(yè)；

4.工作經(jīng)驗(yàn)：

①5年以上法務(wù)工作經(jīng)歷，熟知司法程序，具備豐富的訴訟實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理公司的法律糾紛和事務(wù)。

②有較強(qiáng)的法律專業(yè)知識(shí)，熟悉私募股權(quán)基金、上市公司的運(yùn)作規(guī)程，精通私募股權(quán)基金、上市公司及投融資的法律法規(guī)等；

③對(duì)公司內(nèi)部制度和業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)相關(guān)協(xié)議、業(yè)務(wù)重大決策、新業(yè)務(wù)/新項(xiàng)目等進(jìn)行法律合規(guī)審查，負(fù)責(zé)合同文本的制定及審查工作等；能準(zhǔn)確判斷風(fēng)險(xiǎn)，提出合理建議；

④參與基金產(chǎn)品的法律結(jié)構(gòu)設(shè)定，為基金投資提供全程法律支持；

⑤有較好的文字表達(dá)能力、合同起草及談判能力、具備良好的談判技巧及綜合分析能力；

⑥有較好的邏輯思維和抗壓能力，工作積極主動(dòng)，與公司其他部門能夠很好的溝通；

⑦具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，客觀公正、堅(jiān)持原則；

5.職業(yè)資格：通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試，取得法律職業(yè)資格證書。

職位描述：

崗位工作要求：
1、年齡21－40周歲；
2、大專及以上學(xué)歷，有金融行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及市場(chǎng)開(kāi)拓能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；積極主動(dòng)，能承受工作壓力，上進(jìn)心強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)高薪。
崗位工作內(nèi)容：
1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、為客戶提供咨詢服務(wù)，達(dá)成公司各階段任務(wù)；
3、參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)；
4、市場(chǎng)信息、客戶建議的收集、反饋;
5、客戶關(guān)系維護(hù)；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
薪酬福利
帶薪假期：享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假等
福利待遇：六險(xiǎn)二金、節(jié)日福利、降溫費(fèi)、員工年度體檢
企業(yè)培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、智能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等

職位描述：

1、在總公司法務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)江西公司相關(guān)協(xié)議、合同及其他法律文書的起草、審核，并出具專業(yè)法律意見(jiàn)。
2、協(xié)助負(fù)責(zé)江西公司訴訟案件、勞動(dòng)糾紛等的跟進(jìn)，負(fù)責(zé)與公司外聘律師事務(wù)所和案件承辦律師的溝通聯(lián)絡(luò)。
3、為相關(guān)部門提供日常法律咨詢、 新法解讀，協(xié)助其他部門處理涉法事務(wù)。
4、為公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提供法律支持，包括法律建議和法律風(fēng)險(xiǎn)提示。
5、協(xié)助擬定公司各類規(guī)章制度等規(guī)范性文件并提供合法性審查。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，熟悉公司法、合同法等核心商業(yè)法律，并對(duì)法律實(shí)踐有良好理解。
2、2年以上企業(yè)法務(wù)專員工作經(jīng)驗(yàn)，持有律師證更佳。
3、具備良好的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力。
4、誠(chéng)信可靠，責(zé)任心強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)。