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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助實施和完善全面風(fēng)險管理體系建設(shè)； 2.負責(zé)制定及維護法律合規(guī)管理辦法及操作流程； 3.參與研究、制訂公司各項規(guī)章制度及梳理各項業(yè)務(wù)流程，并組織對全公司各項規(guī)章制度開展定期評估及修訂； 4.開展合同審查、業(yè)務(wù)審查、訴訟管理、合規(guī)管理、授權(quán)管理、法律服務(wù)、中介機構(gòu)管理、內(nèi)部控制等各項具體工作； 5.協(xié)助部門負責(zé)人組織實施對公司各部門業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進行專項檢查或后評價，并擬定具體計劃、方案及報告； 6.負責(zé)公司及下屬公司法律結(jié)構(gòu)的設(shè)計、參與重大合同的談判和起草工作； 7.持續(xù)跟蹤法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定的變化，在公司內(nèi)進行宣導(dǎo)； 8.為管理層和業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營活動提供法律合規(guī)咨詢、意見和建議，支持業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展； 9.完成部門負責(zé)人或公司總裁室交辦的其它工作。 職位要求： 1.具有兩年及以上法律工作經(jīng)驗及招聘職位相關(guān)工作基礎(chǔ)； 2.工作嚴謹，有責(zé)任心，積極主動，思路清晰，做事有效率； 3.具有良好的綜合分析、文字表達、溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作與研究能力，熟悉辦公軟件操作； 4.通過司法考試或有律師資格證書優(yōu)先考慮； 5.能承受一定的工作壓力，適應(yīng)短期出差。