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職位描述：

根據(jù)學(xué)校需要，現(xiàn)招聘一名小學(xué)部的副校長(zhǎng)或校長(zhǎng)助理，要求如下： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，身體健康，溝通能力好，表達(dá)能力強(qiáng)，有八年以上小學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有3年以上中層干部經(jīng)驗(yàn)，熟悉教學(xué)、德育等； 2、年齡不超45歲，男女不限。

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崗位職責(zé)： 1.配合集團(tuán)進(jìn)行學(xué)校的籌建工作 。 2.全面負(fù)責(zé)學(xué)校的運(yùn)營(yíng)與管理，協(xié)助集團(tuán)完成年度招生任務(wù)，開發(fā)生源市場(chǎng)。 3.負(fù)責(zé)學(xué)校教職工管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，根據(jù)權(quán)限確定學(xué)校組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員聘任、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲等工作，能識(shí)別、培養(yǎng)、使用人才。 4.建立健全和完善的學(xué)校規(guī)章制度，組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃。 5.統(tǒng)一安排學(xué)校工作，負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理和行政決策。 6.審批部門工作計(jì)劃，主持召開行政會(huì)議，校務(wù)會(huì)議等。 7.組織教育教學(xué)研究，推動(dòng)教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量。 8.對(duì)學(xué)校的財(cái)產(chǎn)安全、師生人身安全負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)妥善處理學(xué)校突發(fā)事件。 9.制定和實(shí)施學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，審核各項(xiàng)費(fèi)用、人員工資支出，具有成本控制意識(shí)。 10.服從和配合集團(tuán)的統(tǒng)一安排和管理，定期向股東會(huì)匯報(bào)學(xué)校工作進(jìn)展情況。 11.塑造學(xué)校形象，做好對(duì)外宣傳工作，協(xié)調(diào)好學(xué)校的對(duì)外關(guān)系。 任職要求： （一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件： 1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治素養(yǎng)高。 2.熱愛教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，品德高尚、公正廉潔、作風(fēng)民主、團(tuán)結(jié)合作，深得教職工信任，具有開拓創(chuàng)新精神。身心健康，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。 3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)教師資格，10年以上中學(xué)教育教學(xué)經(jīng)歷，具有正高級(jí)教師職稱或省特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)或地市級(jí)學(xué)科帶頭人及以上專業(yè)稱號(hào)（或與之相當(dāng)?shù)膶I(yè)稱號(hào)）等。 4.具有地市級(jí)示范性小學(xué)（或與之相應(yīng)級(jí)別學(xué)校）3年及以上正職校長(zhǎng)或分管教學(xué)副校長(zhǎng)任職經(jīng)歷，或獲地市級(jí)小學(xué)名校長(zhǎng)（或與之相當(dāng)?shù)膬?yōu)秀校長(zhǎng)）稱號(hào)，或具有3年及以上民辦學(xué)校校長(zhǎng)任職經(jīng)歷。在校長(zhǎng)崗位上實(shí)績(jī)突出，本條件可適當(dāng)放寬。 5.近五年來本人在地市級(jí)及以上刊物發(fā)表教育教學(xué)或教育管理方面文章2篇以上，或在更高層次有突出的教育教學(xué)管理方面的科研成果。 （二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘： 1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員。 2.曾受過各類刑事處罰的。 3.曾被開除公職的。 4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。 5.其他不得應(yīng)聘的情況。

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招生辦副校長(zhǎng)工作職責(zé) 一、全面貫徹黨的教育方針和上級(jí)的有關(guān)政策指示，協(xié)助校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，管理好學(xué)校。 二、主持招生就業(yè)辦公室的全面工作，負(fù)責(zé)招生辦公室招生升學(xué)的規(guī)劃工作，主持工作人員工作績(jī)效考核制度。 三、直接負(fù)責(zé)校區(qū)的招生工作，包括制定招生政策、宣傳招生方案、拓展招生渠道等，確保達(dá)成年度招生指標(biāo)。 四、積極關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整招生話術(shù)及方案，以提高招生效率和效果。 五、領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)招生團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，有效提高錄取率，降低輟學(xué)率，提高人均產(chǎn)出。 六、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，營(yíng)造良好的工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。 七、參與校區(qū)與本部門相關(guān)及其它應(yīng)參與決議的制訂并組織實(shí)施。 八、負(fù)責(zé)學(xué)校對(duì)外關(guān)系的建立和維護(hù)，做好協(xié)調(diào)工作。 九、完成上級(jí)任務(wù)：完成校長(zhǎng)安排的其他事宜，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

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招聘要求 （一）基本條件 1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律 2、為人師表，作風(fēng)正派，職業(yè)道德良好 3、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，育人水平高，教研能力強(qiáng) 4、愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng) （二）具體條件 1、省內(nèi)外重點(diǎn)中學(xué)一線循環(huán)教學(xué)6年及以上，至少有3年以上班主任帶班經(jīng)驗(yàn)，年齡45周歲以下的優(yōu)先考慮 2、至少有2年以上政教或相關(guān)方面管理經(jīng)驗(yàn) 3、政教及相關(guān)方面業(yè)績(jī)突出，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和一定學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力 4、獲得市級(jí)及以上優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人等榮譽(yù)稱號(hào)者優(yōu)先考慮。 5、參與過校級(jí)教育教學(xué)改革、制度建設(shè)的優(yōu)先考慮 6、碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮

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招聘要求 (1)大專以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口，擁有相應(yīng)教師資格證，年齡不超過45歲; (2)忠誠熱愛黨的教育事業(yè); (3)身體健康，有愛心、責(zé)任心、耐心; (4)師德優(yōu)良、敬業(yè)精神強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能熟練掌握多媒體現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備和辦公軟件; (5)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，能勝任班主任工作優(yōu)先。 薪資福利 (1)綜合年薪7萬-15萬，多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，業(yè)績(jī)突出者，年薪逐年隨之上浮、上不封頂; (2)學(xué)校為入職教師辦理五險(xiǎn),滿一年優(yōu)秀教師可申請(qǐng)住房公積金，另外評(píng)校內(nèi)職級(jí)并加職級(jí)工資; (3)學(xué)校設(shè)有體檢福利、學(xué)期獎(jiǎng)、教學(xué)獎(jiǎng)、校齡津貼等。 (4)帶薪寒暑假，享受各類法定節(jié)假日福利; (5)教職工子女均可在本校就讀小學(xué)、初中，享受學(xué)費(fèi)折扣優(yōu)惠; (6)學(xué)校免費(fèi)提供宿舍，宿舍里有空調(diào)，免費(fèi)就餐，配發(fā)校服; (7)學(xué)校環(huán)境優(yōu)雅舒適，宏偉大氣的校園為教師的生活與工作提供了良好的保障。 應(yīng)聘程序 應(yīng)聘人員需將以下材料發(fā)生至郵箱：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書及其他材料，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審核，資格審查合格后電話通知應(yīng)聘者面試。 聘用 1.經(jīng)考核、校領(lǐng)導(dǎo)面談后確定為聘用人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 2.所有擬聘用人員因自身原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)的，視為放棄錄用資格。

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副校長(zhǎng)崗位 1、崗位職責(zé) 1.1、整合校內(nèi)外教育資源形成并建立高中核心競(jìng)爭(zhēng)力，打造洪馬中學(xué)特色的高中教育品牌。 1.2、據(jù)學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定教務(wù)政務(wù)發(fā)展規(guī)劃，形成高中管理目標(biāo)，組織、管控、開展與落實(shí)。 1.3、建立和完善高中管理體系，優(yōu)化學(xué)校教務(wù)管理體系、德育安全管理體系、教務(wù)政務(wù)督導(dǎo)管理體系，課程體系、升學(xué)體系、學(xué)生管理體系等。 1.4、設(shè)計(jì)教師、班主任及相關(guān)管理者等各級(jí)考核管理體系 1.5、優(yōu)化現(xiàn)有體系課程，組織教研活動(dòng)，完成教育教學(xué)成果。 1.6、優(yōu)化學(xué)生管理體系，師德師風(fēng)建設(shè)，舉辦特色品牌活動(dòng)。 1.7、建立高中教師培訓(xùn)體系，打造一支高效、穩(wěn)定、優(yōu)秀的高中教師團(tuán)隊(duì)。 1.8、整體提升學(xué)生各學(xué)科的學(xué)業(yè)水平，并達(dá)到既定目標(biāo)。 1.9、完成學(xué)年招生目標(biāo)，做好招生策劃及宣傳，開拓招生渠道，保證優(yōu)后生源， 1.10、搭建和完善內(nèi)部信息化建設(shè)平臺(tái)。 1.11、完成上級(jí)管理領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 2、任職資格 2.1、本科學(xué)歷，高級(jí)教師職稱 2.2、5-10年同類管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)，學(xué)校整體組織管理能力 2.3、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、質(zhì)量管理體系建設(shè)案例 2.4、優(yōu)秀老師、骨干老師培養(yǎng)成功案例 2.5、學(xué)?？?jī)效考核管理能力及成功案例 2.6、高考把關(guān)能力 2.7、教學(xué)教研學(xué)科帶頭人的經(jīng)驗(yàn) 2.8、班級(jí)、年級(jí)、政教、教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn) 2.9、組織帶領(lǐng)老師、學(xué)生競(jìng)賽項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 2.10、榮獲市級(jí)、省級(jí)教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)，國家級(jí)更佳 2.11、有申報(bào)市級(jí)、省級(jí)課題及項(xiàng)目研究經(jīng)驗(yàn) 2.12、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

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崗位內(nèi)容：
1. 制定學(xué)?？傮w德育工作規(guī)劃，制定學(xué)生管理規(guī)則，根據(jù)學(xué)校發(fā)展機(jī)制設(shè)計(jì)開展學(xué)校德育綜合實(shí)踐活動(dòng)。
2. 負(fù)責(zé)班主任團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)，穩(wěn)步提升班主任班級(jí)管理水平，促進(jìn)學(xué)生最優(yōu)的行為習(xí)慣的養(yǎng)成。
3. 做好家校共育工作，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量家校溝通，提升學(xué)校品牌形象。

1. 負(fù)責(zé)食堂監(jiān)管，保證師生飲食安全。
   
   任職要求：
   1. 本科及以上學(xué)歷（師范類大學(xué)優(yōu)先）；
   2. 具備7年以上教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上班主任管理經(jīng)驗(yàn)；
   3. 有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和談溝通技巧
2. 有發(fā)展，創(chuàng)新思維，有很強(qiáng)的應(yīng)變能力，執(zhí)行力。具備高智慧，高情商。

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校長(zhǎng)助理崗位 1、崗位職責(zé) 1.1、整合校內(nèi)外教育資源形成并建立高中核心競(jìng)爭(zhēng)力，打造洪馬中學(xué)特色的高中教育品牌。 1.2、據(jù)學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助校長(zhǎng)制定教務(wù)政務(wù)發(fā)展規(guī)劃，形成高中管理目標(biāo)，組織、管控、開展與落實(shí)。 1.3、建立和完善高中管理體系，優(yōu)化學(xué)校教務(wù)管理體系、德育安全管理體系、教務(wù)政務(wù)督導(dǎo)管理體系，課程體系、升學(xué)體系、學(xué)生管理體系等。 1.4、設(shè)計(jì)教師、班主任及相關(guān)管理者等各級(jí)考核管理體系 1.5、優(yōu)化現(xiàn)有體系課程，組織教研活動(dòng)，完成教育教學(xué)成果。 1.6、優(yōu)化學(xué)生管理體系，師德師風(fēng)建設(shè)，舉辦特色品牌活動(dòng)。 1.7、建立高中教師培訓(xùn)體系，打造一支高效、穩(wěn)定、優(yōu)秀的高中教師團(tuán)隊(duì)。 1.8、整體提升學(xué)生各學(xué)科的學(xué)業(yè)水平，并達(dá)到既定目標(biāo)。 1.9、完成學(xué)年招生目標(biāo)，做好招生策劃及宣傳，開拓招生渠道，保證優(yōu)后生源， 1.10、搭建和完善內(nèi)部信息化建設(shè)平臺(tái)。 1.11、完成上級(jí)管理領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 2、任職資格 2.1、本科學(xué)歷，高級(jí)教師職稱 2.2、5-10年同類管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)，學(xué)校整體組織管理能力 2.3、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、質(zhì)量管理體系建設(shè)案例 2.4、優(yōu)秀老師、骨干老師培養(yǎng)成功案例 2.5、學(xué)?？?jī)效考核管理能力及成功案例 2.6、高考把關(guān)能力 2.7、教學(xué)教研學(xué)科帶頭人的經(jīng)驗(yàn) 2.8、班級(jí)、年級(jí)、政教、教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn) 2.9、組織帶領(lǐng)老師、學(xué)生競(jìng)賽項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 2.10、榮獲市級(jí)、省級(jí)教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)，國家級(jí)更佳 2.11、有申報(bào)市級(jí)、省級(jí)課題及項(xiàng)目研究經(jīng)驗(yàn) 2.12、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

職位描述：

1、校長(zhǎng)管理崗位民辦學(xué)校(1000人以上)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、全日制本科及以上學(xué)歷。 3、能適應(yīng)集團(tuán)旗下分校調(diào)動(dòng)。

職位描述：

任職要求： 1.???本科或以上學(xué)歷，有2年以上學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)； 2.???良好的組織計(jì)劃能力，培訓(xùn)能力和溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)； 3. 招男生、能住校、學(xué)校包吃包住

職位描述：

1、貫徹教育方針，堅(jiān)持德育為首，實(shí)施全員德育。指導(dǎo)政教處工作，制定和組織實(shí)施學(xué)校德育工作計(jì)劃。 　　2、提出學(xué)生思想教育和管理學(xué)生的指導(dǎo)性意見，貫徹落實(shí)中央和上級(jí)各教育行政部門關(guān)于進(jìn)行德育工作的政策和要求。 　　3、協(xié)調(diào)年級(jí)主任安排好班主任人選，與教學(xué)副校長(zhǎng)協(xié)調(diào)安排好年級(jí)主任人選。 　　4、組織制定并落實(shí)年級(jí)工作評(píng)價(jià)和班級(jí)工作評(píng)價(jià)，提出對(duì)年級(jí)主任、班主任的獎(jiǎng)懲建議。 　　5、指導(dǎo)政教處人員培養(yǎng)學(xué)生的自理、自律意識(shí)，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣和鍛煉身體的習(xí)慣，指導(dǎo)政教處組織好值周生工作。 　　6、指導(dǎo)心理健康輔導(dǎo)工作，形成濃厚的心理健康氛圍，形成有效的心理健康教育渠道，探討心理健康教育的規(guī)律和方法。 　　7、抓好校風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)，形成“文明向上”的良好校風(fēng)和“勤奮爭(zhēng)優(yōu)”的良好學(xué)風(fēng)，創(chuàng)出本校的風(fēng)格，培養(yǎng)一種有較強(qiáng)凝聚力的團(tuán)隊(duì)精神。 　　8、抓好體育組的各種競(jìng)賽活動(dòng)，運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練，群體性達(dá)標(biāo)活動(dòng)和各級(jí)運(yùn)動(dòng)會(huì)。根據(jù)需要建議添置必要的體育器材。 　　9、抓好衛(wèi)生工作，搞好學(xué)生體質(zhì)健康達(dá)標(biāo)。 　　10、指導(dǎo)政教處做好學(xué)生宿舍和住宿生的各項(xiàng)管理和評(píng)價(jià)工作。 　　11、制定并執(zhí)行校規(guī)，落實(shí)《小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》。 　　12、指導(dǎo)政教處制定并落實(shí)年級(jí)工作質(zhì)量評(píng)價(jià)和班級(jí)工作質(zhì)量評(píng)價(jià)，并不斷完善評(píng)價(jià)方案。審批政教處提出的對(duì)學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)懲的建議。 　　13、指導(dǎo)政教處做好學(xué)生的各項(xiàng)評(píng)先工作。 　　14、指導(dǎo)共青團(tuán)、少先隊(duì)工作。

職位描述：

招聘要求： 1、有相應(yīng)的高中管理經(jīng)驗(yàn)； 2、年齡35-45歲； 3、薪資面議 4、如有意向請(qǐng)直接聯(lián)系陳董事長(zhǎng)：13502856152. 郵箱：1187893368@qq.com

職位描述：

信豐縣是千年古縣，歷史名城，以“饒谷多粟、人信物豐”著稱，被稱為"中國臍橙之鄉(xiāng)""中國草菇之鄉(xiāng)"，是江西毗鄰廣東版圖最大、人口最多的縣，素有“贛粵閩三省通地”之稱，是對(duì)接融入粵港澳大灣區(qū)的前沿陣地。信豐正著力打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新高地，鑄筑信息產(chǎn)業(yè)豐收之城，成為引領(lǐng)贛州市高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)力引擎。 信豐圣塔教育園是經(jīng)市教育局、縣教體局批準(zhǔn)的，由贛州圣塔教育發(fā)展有限公司投資創(chuàng)辦的一所現(xiàn)代化全寄宿制民辦學(xué)校。學(xué)?？偼顿Y6.8億元，占地面積約282畝，校舍建筑面積17.5萬平方米，設(shè)計(jì)規(guī)模為120個(gè)教學(xué)班，幼兒園360人，普通高中2400人，職業(yè)中高3000人。信豐圣塔高級(jí)中學(xué)按照省優(yōu)秀重點(diǎn)中學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)，致力于打造具備一流教學(xué)設(shè)備、一流教學(xué)理念和一流教學(xué)管理模式的全省一流名校。 為適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高中校長(zhǎng)1名。具體公告如下： 一、招聘崗位 （一）本次招聘校長(zhǎng)1名，全面負(fù)責(zé)信豐圣塔高級(jí)中學(xué)教育教學(xué)管理工作。 招聘咨詢電話：劉老師 18607075197（微信同號(hào)） 0797-2030087 郵 箱：xfstgjzx@163.com （二）崗位職責(zé) 1.配合集團(tuán)進(jìn)行學(xué)校的籌建工作 ； 2.全面負(fù)責(zé)學(xué)校的運(yùn)營(yíng)與管理，協(xié)助集團(tuán)完成年度招生任務(wù)，開發(fā)生源市場(chǎng). 3.負(fù)責(zé)學(xué)校教職工管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，根據(jù)權(quán)限確定學(xué)校組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員聘任、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲等工作，能識(shí)別、培養(yǎng)、使用人才。 4.建立健全和完善的學(xué)校規(guī)章制度，組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃。 5.統(tǒng)一安排學(xué)校工作，負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理和行政決策。 6.審批部門工作計(jì)劃，主持召開行政會(huì)議，校務(wù)會(huì)議等。 7.組織教育教學(xué)研究，推動(dòng)教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量。 8.對(duì)學(xué)校的財(cái)產(chǎn)安全、師生人身安全負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)妥善處理學(xué)校突發(fā)事件。 9.制定和實(shí)施學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，審核各項(xiàng)費(fèi)用、人員工資支出，具有成本控制意識(shí)。 10.服從和配合集團(tuán)的統(tǒng)一安排和管理，定期向股東會(huì)匯報(bào)學(xué)校工作進(jìn)展情況。 11.塑造學(xué)校形象，做好對(duì)外宣傳工作，協(xié)調(diào)好學(xué)校的對(duì)外關(guān)系。 二、報(bào)名條件 （一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件： 1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治素養(yǎng)高。 2.熱愛教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，品德高尚、公正廉潔、作風(fēng)民主、團(tuán)結(jié)合作，深得教職工信任，具有開拓創(chuàng)新精神。身心健康，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。 3.年齡在55周歲以下（1966年12月31日以后出生），條件特別優(yōu)秀者，年齡可以放寬。 4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)教師資格，10年以上中學(xué)教育教學(xué)經(jīng)歷，具有正高級(jí)教師職稱或省特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)或地市級(jí)學(xué)科帶頭人及以上專業(yè)稱號(hào)（或與之相當(dāng)?shù)膶I(yè)稱號(hào)）等。 5.具有地市級(jí)示范性高中（或與之相應(yīng)級(jí)別學(xué)校）3年及以上正職校長(zhǎng)或分管教學(xué)副校長(zhǎng)任職經(jīng)歷，或獲地市級(jí)高中名校長(zhǎng)（或與之相當(dāng)?shù)膬?yōu)秀校長(zhǎng)）稱號(hào)，或具有3年及以上民辦學(xué)校校長(zhǎng)任職經(jīng)歷。在校長(zhǎng)崗位上實(shí)績(jī)突出，本條件可適當(dāng)放寬。 6.近五年來本人在地市級(jí)及以上刊物發(fā)表教育教學(xué)或教育管理方面文章2篇以上，或在更高層次有突出的教育教學(xué)管理方面的科研成果。 （二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘： 1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員。 2.曾受過各類刑事處罰的。 3.曾被開除公職的。 4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。 5.其他不得應(yīng)聘的情況。 三、招聘程序 （一） 報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間 自本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2022年6月31日。 2.報(bào)名材料 （1）《信豐圣塔高級(jí)中學(xué)2022年公開招聘校長(zhǎng)報(bào)名登記表》（關(guān)注“贛州圣塔教育”公眾號(hào)進(jìn)行表格下載）。 （2）個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料（內(nèi)容主要包括：個(gè)人基本情況、工作履歷、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、自我評(píng)價(jià)等）掃描件。 （3）本人有效身份證件（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書（全日制及在職學(xué)歷）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、教師資格證書等材料原件掃描件。 （4）擔(dān)任學(xué)校職務(wù)的證明材料（或任職文件）掃描件，擔(dān)任學(xué)校正職校長(zhǎng)職務(wù)證明材料掃描件；獲地市級(jí)以上名校長(zhǎng)（或與之相當(dāng)?shù)膬?yōu)秀校長(zhǎng)）稱號(hào)證明材料原件掃描件。 （5）本人近五年（2016.01—2021.12）在主管工作，特別是抓教育教學(xué)質(zhì)量方面取得顯著成效的證書或證明材料原件掃描件。 （6）本人近五年（2016.01—2021.12）獲得的縣、區(qū)級(jí)及以上其他榮譽(yù)證書原件掃描件。 （7）本人近五年獲獎(jiǎng)或公開發(fā)表的論文、論著（教育教學(xué)或教育管理方面文章限2—5篇）等材料原件掃描件；論文材料包括雜志封面、有期刊號(hào)的頁面、封底、本人發(fā)表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過國家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行期刊信息查詢并打印查詢頁面，通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”“清華同方”“中國知網(wǎng)”“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進(jìn)行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面. （8）其他能證明本人工作實(shí)績(jī)的證明材料原件掃描件。 3.報(bào)名方式 （1）所有報(bào)名材料需準(zhǔn)確命名，打包文件壓縮并上傳發(fā)送至郵箱xfstgjzx@163.com，郵件命名：應(yīng)聘-圣塔高級(jí)中學(xué)校長(zhǎng) 姓名。 （2）應(yīng)聘者必須完整、如實(shí)填寫報(bào)名表，如有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考核及聘用資格。 （二）資格審查 信豐圣塔高級(jí)中學(xué)招聘工作小組，將對(duì)報(bào)名人員網(wǎng)上提交的材料進(jìn)行初審，并電話通知初審?fù)ㄟ^人員參加招聘考核。本次招聘不設(shè)開考比例，不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。 （三）招聘考核 本次公開招聘采取簡(jiǎn)易考核程序，由招聘工作小組根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，擬定招聘工作方案，負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己瞬扇〗逃虒W(xué)管理業(yè)績(jī)考查與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。 （四）體檢、考察 1.考核結(jié)束后，根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。 2.體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。 3.應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、體檢、考察過程中或聘用后，如被查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。 （五）公示、聘用 招聘工作小組根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在贛州圣塔教育相關(guān)媒體平臺(tái)公示5個(gè)工作日。對(duì)公示無異議人員，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

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洪馬中學(xué)招聘政教副校長(zhǎng)公告 為了進(jìn)一步創(chuàng)新干部隊(duì)伍管理機(jī)制，不斷優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)，努力把洪馬中學(xué)打造成一方名校。經(jīng)校委會(huì)研究決定，面向社會(huì)（校內(nèi)、校外）招聘洪馬中學(xué)政教副校長(zhǎng)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 招聘職位 洪馬中學(xué)政教副校長(zhǎng) 招聘資格條件 1、政教副校長(zhǎng)的職責(zé)：協(xié)助校長(zhǎng)主管德育教學(xué)、班主任隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生日常行為規(guī)范建設(shè)、校內(nèi)學(xué)生住宿管理及環(huán)境建設(shè)等工作。分管的部門有：政教處、保衛(wèi)科和宿管室。 2、政教副校長(zhǎng)的能力要求：（1）具備全面貫徹黨的教育方針、立德樹人、統(tǒng)籌開展學(xué)校德育教育工作能力和實(shí)施水平。具備策劃、開發(fā)、組織實(shí)施德育課程（包括德育活動(dòng)）的能力和水平，有效地提高學(xué)生的思想道德水平。（2）具有領(lǐng)導(dǎo)政教干部隊(duì)伍和班主任隊(duì)伍的能力和水平。具備科學(xué)指導(dǎo)班主任制定班級(jí)德育教育工作計(jì)劃、精準(zhǔn)把控德育教育工作各個(gè)環(huán)節(jié)、公正考評(píng)班主任工作的能力和水平。（3）具備指導(dǎo)班主任開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、開展業(yè)務(wù)競(jìng)賽能力和水平，善于以班級(jí)為單位，組織校內(nèi)、校外團(tuán)體活動(dòng)。（4）科學(xué)制定學(xué)生宿舍管理制度，創(chuàng)建文明寢室，優(yōu)化住宿環(huán)境，提高學(xué)生入住率。（5）具有有效管理校園環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)建文明校園的能力和水平。（6）具有維護(hù)校園安全的能力和水平。（7）要求住在校園內(nèi)。 3、政教副校長(zhǎng)的品質(zhì)要求：善于合作、積極肯干、任勞任怨、質(zhì)量第一。善于設(shè)計(jì)工作流程，善于把握工作標(biāo)準(zhǔn)，善于工作一抓到底。 4、年齡限制：65周歲以下。

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招聘要求： 1、有相應(yīng)的高中管理經(jīng)驗(yàn)； 2、年齡35-45歲； 3、薪資面議 4、如有意向請(qǐng)直接聯(lián)系陳董事長(zhǎng)：13502856152. 郵箱：1187893368@qq.com